Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Falun

Om verksamheten
Sussa samverkan är en gemensam samverkansorganisation där 9 regioner samarbetar för att utveckla och förvalta gemensamma digitala lösningar för hälso- och sjukvården. Tillsammans arbetar regionerna för en god och effektiv vård, fokus på långsiktig utveckling, gemensam styrning och delad kunskap. Ett av de största uppdragen är det gemensamma vårdinformationsstödet Cosmic, som används av tiotusentals medarbetare i vården. Sussa samverkan verkar på uppdrag av regiondirektörerna. Läs mer här, SUSSA samverkan - Region Sörmland
Arbetsuppgifter
Sussa samverkan söker COO med fullt ansvar för den operativa ledningen. Rollen är central och säkerställer stabilitet, framdrift och leverans i en komplex samverkansmiljö mellan regionerna. Som COO verkar du på uppdrag av Sussa samverkans styrgrupp, rapporterar till styrgruppen och är föredragande vid möten. Uppdraget innebär ett tydligt och långtgående verkställande ansvar, där du förväntas ta ett samlat grepp om både operativ styrning och strategisk riktning. Rollen kräver mycket hög operativ och strategisk förmåga, ett tryggt och tydligt ledarskap samt stark legitimitet i såväl regional som nationell samverkan. Rollen innebär stort ansvar och höga förväntningar, där förmågan att leda, driva och hålla samman verksamheten i förändring är avgörande. Du ska kunna fatta beslut även under osäkerhet, prioritera i komplexa situationer och skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i en dynamisk och mångfacetterad samverkansstruktur. Som COO förväntas du leda förändring, omsätta gemensamma beslut i konkret handling och säkerställa att styrgruppens inriktning får genomslag i organisationen.
Ledning och Styrning
Vara styrgruppens operativa stöd genom att leverera beslutsunderlag av hög kvalitet och tydlig konsekvensanalys.
Säkerställa att styrgruppens beslut får genomslag och verkställs i verksamheten genom tydlig styrning, uppföljning och ansvarstagande.
Aktivt utveckla och upprätthålla robusta strukturer för styrning, ansvar och beslutsfattande inom Sussa samverkan.

Leverantörs- och avtalsansvar
Ansvara för kontinuitet, kvalitet och struktur i relationer med centrala leverantörer och samarbetspartners och övriga strategiska samverkansforum.
Säkerställa professionell, affärsmässig och konsekvent hantering av avtalsfrågor, inklusive uppföljning av åtaganden, leveranser, avvikelser och förändringar.
Företräda Sussa samverkan i dialog, förhandling och eskalation med leverantörer, samt säkerställa en balanserad avvägning mellan regionernas behov, avtalade åtaganden och leverantörernas leveransförmåga

Samverkan och kultur
Företräda Sussa samverkan med ett samlat regionperspektiv och agera som en samlande kraft mellan deltagande regioner och samverkansparter.
Skapa förtroende, stabilitet och arbetsro i en virtuell och geografiskt spridd organisation genom tydlig kommunikation, struktur och närvaro.
Verka för en god ledar- och medarbetarskapskultur inom Sussa samverkan, präglad av tillit, tydlighet, ansvarstagande och respekt, i linje med Sussa samverkans värdegrund.
Övrig information
Detta är en intern rekrytering och annonsen riktar sig endast till redan anställd personal inom Region Dalarna. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa samverkan och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha kvar din anställning i din hemregion men arbeta riktat mot Sussa samverkan. 
På grund av den gemensamma processen kan rekryteringen till Sussa samverkan ta längre tid, då varje ansökan noggrant granskas och beaktas. Du är alltid välkommen att kontakta de angivna kontaktpersonerna om du har några frågor eller funderingar.
Kvalifikationer
I rollen som COO inom Sussa samverkan söker vi en trygg, mogen och handlingskraftig ledare med förmågan att navigera i komplexa samverkansmiljöer med många intressenter och höga krav på leverans. Du tar ansvar, fattar grundade beslut även när förutsättningarna är osäkra och skapar förtroende genom tydlighet och integritet.
Skallkrav
Relevant akademisk utbildning med inriktning mot ledning, verksamhetsutveckling, IT/digitalisering eller hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av operativ ledning i komplex organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan större verksamhet med många intressenter.
Erfarenhet av arbete mot styrgrupp, styrelse eller motsvarande beslutsforum, inkl. framtagande av beslutsunderlag.
Erfarenhet av att leda, samordna och driva verksamhet utan formellt linjeansvar, i miljöer som kräver samverkan över organisatoriska gränser.
Dokumenterad erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning, inkl. uppföljning och hantering av avvikelser.
Dokumenterad erfarenhet av att företräda organisationen i media, inkl. hantering av pressfrågor och intervjuer.
God förmåga att uttrycka dig strukturerat och professionellt i tal och skrift på svenska

Meriterande
Erfarenhet av regional och/eller nationell samverkan, gärna i miljöer med fler huvudmän och komplex styrning.
Erfarenhet av arbete med stora IT-/eller verksamhetsprogram, gärna inom hälso- och sjukvård/annan samhällskritisk verksamhet.
Kunskap och erfarenhet av portföljstyrning, programkontor (PMO), förvaltningsmodellen pm3 och/eller ramverket ITIL.
Erfarenhet av arbete i virtuell och geografiskt spridd organisation, med samarbete över region- och organisationsgränser.

Du är:
Trygg i dig själv och har hög integritet
Tydlig, strukturerad, även under press
Har förmåga att prioritera och fatta beslut med ofullständig information
Skapar förtroende, stabilitet och lugn i komplexa sammanhang
Handlingskraftig, ansvarstagande och drivande i ditt arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag
Kontakter fritext
Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna Visa mindre

Vill du leda och utveckla framtidens skogar? Ser du skogens alla möjligheter och vill vara med och forma framtidens hållbara skogsbruk? Med din erfarenhet, känsla och drivkraft blir du en nyckelperson som inspirerar andra och bidrar till både skogens och människors utveckling i rollen som skogsvårdschef.
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Vi söker nu en jordnära och affärsdriven skogsvårdschef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom den operativa virkesförsörjningen. Du kommer att ha ett helhetsansvar för affärsgrenen skogsvård – från strategiskt affärsarbete till operativt genomförande – och leda ett nytt team av skogsvårdsledare.
Som skogsvårdschef kommer du att:
Leda och utveckla verksamheten: Säkerställa att vi arbetar effektivt med hög kvalitet, utveckla affären samt driva förändringsarbete
Personalansvar: Ansvara för medarbetare och arbetsmiljö, rekrytering, utvecklingssamtal och resursplanering. Skapa en trygg, engagerad och utvecklande arbetsplats
Resultatansvar: Sätta mål, följa upp resultat och säkerställa att enhetens uppdrag genomförs resurseffektivt
Samverkan och upphandling: Samverka med andra operativa chefer, koordinera brandberedskap och upphandling av resurser för att stödja verksamheten
Utveckling och förbättring: Delta i lokala och företagsgemensamma projekt för att förbättra arbetssätt och processer inom skogsvård

Du får möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du ingår i ett engagerat team som på olika sätt arbetar med kund-, affärs- och verksamhetsutveckling inom virkesförsörjning. Kontorsplaceringen är flexibel inom vårt verksamhetsområde och du rapporterar till Director Customer Experience.
Vem söker vi?
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en naturlig ledare som skapar energi och engagemang omkring dig. Du är analytisk, strategisk och resultatorienterad, och kan både utmana och inspirera dina medarbetare.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Skoglig kompetens och gärna erfarenhet av försäljning
Erfarenhet av att leda och utveckla både individer och affärsverksamhet genom ett
coachande och tydligt ledarskap som främjar medarbetarens utveckling och affärens resultat
Resultatansvar och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift
God datorvana och trygghet i digitala arbetssätt
B- körkort

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 23 april.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Director Customer Experience Hilma Nilsson på tel. 072 – 585 64 76 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke?förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ?lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Vill du leda en av Faluns viktigaste projektverksamheter genom en tid av hög investeringstakt? Nu söker vi en projektchef till vår elnätsverksamhet. Här får du ansvar för att driva och utveckla en projektportfölj på cirka 100 MSEK per år och leda ett team som planerar, projekterar, bereder och dokumenterar alla elnätsprojekt.
Det här är rollen för dig som trivs nära verksamheten, har bred erfarenhet av entreprenadprojekt och trivs med många kontaktytor, både interna och externa.
Arbeta som Gruppchef Projekt
Som projektchef ansvarar du för att projektportföljen inom elnät planeras, genomförs och avslutas enligt budget, tidplan och kvalitet. Du blir spindeln i nätet mellan medarbetare, interna gränssnitt och entreprenörer och får en central roll i att utveckla arbetssätt, struktur och metoder för en effektiv och modern projektverksamhet.
Ditt uppdrag omfattar:
•Planera, styra och följa upp projektportföljen om ca 80 projekt per år i varierande storlek
•Leda och utveckla ett team om sex medarbetare som arbetar med planering, projektering, beredning, markavtal, tillstånd, nätberäkningar och dokumentation
•Säkerställa att planering på säsongs-, månads- och veckonivå fungerar och att projekten är tydligt kommunicerade och förankrade vad gäller resursbehov
•Leda projektstyrningen från start till mål, inklusive tid, ekonomi, riskhantering, kvalitet, erfarenhetsåterföring och arbetsmiljö.
•Ansvara för samordning av fältarbetet som utförs av externa entreprenörer
•Driva och följa upp entreprenadavtal

Du har fullt budgetansvar för gruppen, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till chefen för elnät & stadsnät.
Markus Åkerberg (Vice VD/Avdelningschef Elnät & Stadsnät) om rollen: ”Det här är en nyckelroll för att bygga framtidens elnät i Falun. Som projektchef har du ett stort mandat och ett brett ansvar för att våra investeringar genomförs på ett modernt, effektivt och säkert sätt. Vi söker en trygg, strukturerad och kommunikativ ledare som trivs med att hålla ihop helheten, samarbeta med många aktörer och samtidigt leda ett skickligt team i vardagen."

Din profil
Vi söker en erfaren projektledare eller projektchef med bred kompetens inom entreprenad, fältarbete och projektstyrning. Du är strukturerad, tydlig och van vid att leda både människor och projekt. Du har en naturlig förmåga att skapa ordning i komplexa miljöer, samordna resurser och säkerställa en fungerande planering i vardagen.
Vi söker dig som har:
•Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig
•Några års erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar
•Flera års erfarenhet av entreprenad- eller infrastrukturprojekt
•God erfarenhet och förståelse för entreprenadavtal
•God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift
•B-körkort

Det är meriterande om du har:
•Erfarenhet från elnätsprojekt, energibolag eller annan likvärdig teknisk infrastruktur
•Erfarenhet av EBR samt branschstandarder för elnätsbyggnation
•Kunskap om BAS-P och BAS-U samt arbetsmiljöansvar i projekt
•Kunskap om eldistributionssystem, kabelförläggning eller stationsbyggnationer
•Erfarenhet av NIS-system och digitala arbetssätt

Att vara chef hos oss
Som chef och ledare hos oss har du en viktig roll i att inspirera, utmana och motivera medarbetarna att nå sin fulla potential och hjälpa företaget att nå sina mål.
Vår ledarskapsplattform är ledstjärnan för allt vårt arbete kring ledarskap. Den fungerar som grund för våra gemensamma förväntningar på dig i din chefsroll. Plattformen består av en värdegrund med fyra hörnpelare.
Anställningsvillkor
•Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
•Heltid
•Tillträde enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan
Registrera din ansökan via länken senast 2026-04-26. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi erbjuder medflyttandeservice för respektive genom https://rekryteringslots.se/.
I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco.
Vi utför alltid en bakgrundskontroll och alkohol- och drogtest i slutet av rekryteringsprocessen.
Vid frågor
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ulrika Struve på Adecco via 073-684 70 83 alt. [email protected]. Visa mindre

Flexit Kuben AB, som er en del av Flexit Koncernen har stora ambitioner om att växa och söker nu en analytisk och drivande Ekonomiansvarig som kan ta ett helhetsgrepp om företagets ekonomi- och rapporteringsprocesser. Rollen är central i organisationen och passar dig som både vill arbeta operativt med redovisning och bidra strategiskt genom controlling, digitalisering och IT-stödd optimering.
Om rollen
Som Ekonomiansvarig hos oss ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv ekonomihantering. Du arbetar nära ledningen och får en nyckelroll i att utveckla företagets ekonomifunktion, inklusive automatisering av processer och förbättring av våra digitala system.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Redovisning & rapportering
Löpande bokföring och kontoavstämningar
Upprättande av månads-, kvartals- och årsbokslut
Koncern rapportering
Moms-, arbetsgivar- och skattedeklarationer
Säkerställa att redovisning sker enligt gällande lagar och standarder

Controlling
Budget- och prognosarbete
Resultat- och lönsamhetsanalyser
Uppföljning av nyckeltal och kostnadskontroll
Stöd till ledning med beslutsunderlag

IT & digitalisering
Ansvara för utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser
Vidareutveckla och administrera affärssystem och andra digitala verktyg
Driva förbättringsprojekt kopplade till dataflöden, automatisering och rapportering


Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad, proaktiv och har en stark analytisk förmåga. Du trivs i en bred roll där du får kombinera ekonomi med systemutveckling och digitalisering.
Kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller likvärdig erfarenhet
Erfarenhet av redovisning och gärna även controlling
God systemförståelse och intresse för IT och digitala verktyg
Erfarenhet av affärssystem och gärna arbete med automatisering
Starka kunskaper i Excel
Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av att införa nya system eller arbeta i växande företag
Kunskap om Power BI eller andra BI-verktyg


Vi erbjuder
En central och utvecklande roll i ett företag med ambition och tillväxt
Möjlighet att påverka företagets ekonomifunktion och digitala arbetsflöden
Korta beslutsvägar och ett nära samarbete med ledningen
En arbetsplats med engagemang, frihet och ansvar


Ansökan
Låter det här som rätt utmaning för dig? Skicka din ansökan och CV till Staffan Berg, [email protected]. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vill du vara med och leda två F–6-verksamheter där elevernas lärande, trygghet och utveckling står i centrum?


Vi söker en biträdande rektor som vill kombinera ett tydligt chefsansvar med ett verksamhetsnära och relationsskapande ledarskap. Hos oss får du arbeta i ett ledningsteam där vi tillsammans driver utveckling och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och personalens arbetsmiljö.


Tjänsten är fördelad cirka 60 % på Hälsingbergsskolan och 40 % på Vika skola.


Hälsingbergsskolan är en F-6-skola med cirka 250 elever som befinner sig i ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på tillgängliga lärmiljöer och ökad måluppfyllelse. Vika skola är en mindre F-6-skola där du som ledare får ett större eget mandat och arbetar nära både personal och elever. Här är ditt ledarskap särskilt betydelsefullt för att skapa struktur, god arbetsmiljö och en tydlig riktning framåt.


Du ingår i ledningsteamet tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer och har, i samråd med rektor, ett självständigt chefsansvar i kombination med ett nära samarbete i teamet. 


Välkommen med din ansökan och bli en del av ett ledningsteam där samarbete, tillit och utveckling präglar arbetet.  


Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor ingår du i ledningsgruppen med ett tydligt uppdrag att leda och utveckla verksamheten. Tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer skapar du förutsättningar för en trygg, lärande och pedagogiskt utvecklande miljö för våra elever.


I uppdraget ingår att ansvara för och utveckla skolans elevhälsoarbete i nära samverkan med elevhälsoteamet. Du leder det förebyggande och hälsofrämjande arbetet samt samordnar insatser för elever i behov av stöd. I rollen ingår även att leda SIP-möten och samverka med vårdnadshavare och externa aktörer såsom socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatri.


Du leder, fördelar och följer upp arbetet i personalgruppen samt fattar och verkställer beslut inom ditt ansvarsområde. Du har, i samråd med rektor, ansvar för personal, arbetsmiljö och delar av budgetansvaret samt bidrar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap bidrar du till att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och barnkonvention.


Rollen innebär ett brett kontaktnät och nära samarbete internt med ledning, pedagoger och elevhälsoteam samt externt med exempelvis socialtjänst och regionen. Du har regelbunden kontakt med vårdnadshavare och är en viktig företrädare för skolan i olika sammanhang.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Pedagogisk examen på högskolenivå eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för uppdraget

• Erfarenhet av främjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete

• Erfarenhet av att leda och samordna andra medarbetare i arbetet

• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift


Personliga egenskaper


Vi söker en trygg och stabil ledare som tar ansvar i komplexa situationer. Du har god analytisk förmåga, prioriterar klokt och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Med struktur och tydlig riktning omsätter du mål i konkret handling och driver verksamheten framåt med fokus på resultat, kvalitet och en hållbar arbetsmiljö.


Du är en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende genom professionellt bemötande och tydlig kommunikation. Du visar genuint intresse för medarbetarnas uppdrag och arbetsmiljö, är lyhörd i dialogen samt tydlig i dina förväntningar och i din återkoppling.


Du har stark samarbetsförmåga och bidrar aktivt i ledningsteamet. I det mindre sammanhanget trivs du med att skapa ramar och struktur, samtidigt som du värdesätter dialog och samverkan både internt och externt. Genom ditt ledarskap skapar du trygghet, delaktighet och engagemang.


Meriterande kvalifikationer



• Yrkeserfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskolans tidigare år (F-6)

• Erfarenhet av en chefsroll där du har haft personal- och arbetsmiljöansvar

• Rektorsutbildning eller annan relevant ledarskapsutbildning

• Erfarenhet av att driva projekt eller utvecklingsprocesser

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Region Dalarnas Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) inom Division Psykiatri och Habilitering söker nu en enhetschef/samordnare till den nya länsgemensamma verksamheten Mini-Maria i Falun och Mora - lättillgängliga mottagningar för barn och unga upp till 21 år med riskbruk, skadligt bruk eller beroende, med eller utan psykiatrisk samsjuklighet. Här erbjuds du ett meningsfullt arbete med tydligt fokus på barn och unga, där du får möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. 
Mini-Maria bedrivs inom ramen för ett länsgemensamt samarbete mellan Region Dalarna och Dalarnas kommuner, där Falu kommun och Mora kommun är värdkommuner. 
Vi söker nu en enhetschef/samordnare och verksamheten planerar startas under hösten 2026. I den här rollen får du en unik möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor från både kommun och region forma arbetssätt, samverkan och innehåll. Arbetet präglas av tvärprofessionellt teamarbete, tillit och samarbete, med goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling i takt med att verksamheten växer och utvecklas.
Mini-Maria är en lågtröskelverksamhet som erbjuder rådgivning, stöd och behandling till barn och unga samt deras närstående. Arbetet utgår från individens behov och bygger på evidensbaserade metoder och nationella riktlinjer.
Huvudmottagningarna i Falun och Mora kommer ha satellitmottagningar i Avesta och Älvdalen som bemannas regelbundet. Arbetet sker i tvärprofessionella team tillsammans med bland annat psykolog, sjuksköterska, barnmorska samt behandlare från kommunen.


1:a linjens chef/samordnare till Mini-Maria Falun/Mora

Arbetsuppgifter

Uppdraget är delat, där du kommer vara enhetschef för regionens personal i verksamheten, men även ha ett samordnaruppdrag för hela verksamheten där även kommunernas personal ingår. I rollen som enhetschef/samordnare kommer du arbeta med att säkerställa att verksamheten arbetar enligt verksamhetsplan, implementeringsplan och framtagna rutiner och tillsamman med personal identifiera förbättringsområden och lägga förslag på eventuella justeringar till styrgruppen för Mini-Maria. Du kommer även ha det övergripande ansvaret över kommunikationen med samverkansparter så som BUP, öppenvårdspsykiatrin vuxen, kommunerna, anhöriga med flera.
Arbetsuppgifter enhetschef
Som enhetschef för regionens personal kommer du ha ansvar för personalfrågor, arbetsmiljöfrågor samt ekonomi och uppföljning. Du har också övergripande ansvar för patientsäkerhet inom din enhet.
Arbetsuppgifter samordnare
Som samordnare för hela Mini-Maria är din huvuduppgift att se till att olika delar av verksamheten fungerar effektivt tillsammans, vilket innefattar att hantera kommunikation, planera tidsramar och se till att resurser används optimalt. Du säkerställer att alla samarbetar, planerar insatser och följer upp arbetet för att uppnå önskat resultat. Samordnaren ansvarar för den dagliga driften av verksamheten för både regionens och kommunens personal.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Leg Psykolog eller Leg Sjuksköterska
Tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller samordnare

Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatri
Erfarenhet av arbete med barn- och unga och/eller riskbruk, skadligt bruk och beroende
Tidigare erfarenhet av att starta nya verksamheter och/eller utvecklingsarbete
KBT-steg 1
Utbildning och/eller erfarenhet av behandlingsmetoder som MI, MET, ÅP, MOVE, A-CRA, KBT eller liknande evidensbaserade metoder.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Om företaget
Advokatfirman Glimstedt är en fullservicebyrå med fokus på affärsjuridik. Vi har tolv kontor i Sverige samt tre i Baltikum. Glimstedt Dalarna har kontor i Falun och Ludvika där vi arbetar brett inom affärsjuridik, arbetsrätt, fastighetsrätt, brottmål, familjerätt, obeståndsrätt och konkursförvaltning.

Med vår breda kompetens och långa erfarenhet erbjuder vi kvalificerad rådgivning till såväl företag som privatpersoner. Vår ambition är att vara den ledande advokatfirman i Dalarna inom våra specialistområden. Genom att kombinera hög professionalism med ett nära och engagerat arbetssätt skapar vi långsiktiga relationer och trygghet för våra klienter.

Nu stärker vi vårt team och söker en engagerad och erfaren redovisningschef som vill arbeta tillsammans med oss i en dynamisk och professionell miljö.

Dina arbetsuppgifter
Som Redovisningschef hos oss kommer du att ha en central roll i vår ekonomifunktion med ansvar för ekonomihanteringen för Glimstedt Dalarna samt för delar av vårt nationella bolag, Glimstedt Sverige. Du kommer också att arbeta med ekonomi- och analysarbete kopplat till konkurs- och dödsboärenden. Rollen är både operativ och analytisk och passar perfekt för dig som trivs i en föränderlig och händelserik miljö.

Huvudsakliga arbetsområden:
• Löpande redovisning och ekonomirutiner i Fortnox
• Konkurs- och dödsbohantering, inklusive analys och bedömning av underlag
• Delägarfrågor som årsredovisningar och aktieutdelningar
• Fakturering och administration med fokus på effektivitet
• Lednings-/fördelningsansvar inom den ekonomiska och administrativa funktionen

Din profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av redovisning och mycket goda kunskaper i Fortnox, med förmåga att läsa, förstå och analysera ekonomiskt material på ett strukturerat sätt. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift, och är van vid att hantera perioder med hög arbetsbelastning. Har du tidigare arbetat på juridisk byrå, inom konkursförvaltning eller på revisionsbyrå är det meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av årsredovisningar och ägarrelaterade ekonomiska frågor.

Vi tror att du som person är en problemlösare med eget driv och en genuin vilja att lära dig nytt, utvecklas och ta initiativ. Med ett tydligt helikopterperspektiv kan du fatta egna beslut när situationen kräver det, samtidigt som du är lyhörd, samarbetsinriktad och trygg i din professionella kompetens.

Hos oss på Glimstedt får du möjlighet att utvecklas i en miljö där professionalism och kvalitet står i centrum. Arbetsklimatet kännetecknas av prestigelöshet och rak kommunikation – men också god sammanhållning och stämning. Som redovisningschef hos oss kommer du att arbeta nära både jurister och administrativ personal i en engagerad och kompetent organisation.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2026-04-05. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Andersson 0708-215 318.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kvinnosjukvården i Dalarna har totalt ca 250 anställda. Vår verksamhet består av både 24/7-vård samt flera mottagningar. 24/7-vården innefattar förlossnings- och antenatalavdelning samt BB/gyn-avdelningen. Våra mottagningar består av BB-mottagning och postpartummottagning, kuratorsmottagning, specialistmödravård samt gynekologisk mottagning i Falun och Mora. Den gynekologiska mottagningen i Falun bedriver akut jourverksamhet dagtid samt planerad gynekologisk läkar- och barnmorskemottagning. På mottagningen finns också en operationsavdelning, där vi utför inkontinens- och framfallsoperationer, behandling av cellförändringar och utför andra gynekologiska, polikliniska ingrepp. På mottagningen utförs 40% av Kvinnoklinikens kirurgiska ingrepp inom gynekologi. Sammanlagt tar vi emot över 20000 besök per år på våra öppenvårdsenheter i Falun.


1:a linjens chef, Gynekologimottagning Falun

Arbetsuppgifter

Som 1:a linjechef för gynekologimottagning har du ansvar för 20 medarbetare. Vi söker dig som vill driva vår välfungerande och effektiva öppenvårdsenhet i Falun tillsammans med kompetenta och självständiga medarbetare. Du ser lösningar och använder dig av samarbete som en naturlig del av en fungerande verksamhet. Samarbete med gynekologimottagningen i Mora är en självklar del av verksamheten, men även samarbete med kvinnosjukvårdens övriga enheter, både mottagningar och 24/7-vården, är viktig. Kvinnosjukvården Falun-Mora är en gemensam länsklinik och vi skapar synergistiska effekter genom gemensamma utbildningsinsatser och möjligheter att lära av varandra. Vi arbetar för en bred kompetens hos samtliga medarbetare för att Kvinnokliniken som helhet ska vara så välfungerande som möjligt. Det är också viktigt att du är insatt och uppdaterad i produktions- och väntelistor för planering utifrån behov och tillgång. Som chef ska du leda, planera och samordna verksamheterna på den gynekologiska mottagningen. Du har också ansvar för bemanning, ekonomi och tillsammans med verksamhetschef och medicinskt ansvarig läkare på gynekologimottagning har du även ansvar för utvecklingen av mottagningen.
Som 1:a linjechef ingår du i ledningsgruppen för Kvinnokliniken och patienthotellet.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Legitimerad sjuksköterska.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som samarbets- och organisationsförmåga, flexibilitet och förmåga att se helhetsperspektivet i kvinnosjukvårdens verksamhet. God kommunikativ förmåga, tydlighet och en positiv inställning till utveckling är också ett måste.
Meriterande:
Barnmorskeutbildning
Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, chefsutbildning
Tidigare arbete inom kvinnosjukvård och/eller mottagningsarbete

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

På avdelning 34 vårdas barn från 1 månads ålder till 18 år med olika typer av sjukdomar, både barnmedicinska såväl som kirurgiska och ortopediska. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i par och tar hand om hela spektrat av sjukdomar hos barn och ungdomar som har behov av sjukhusvård.


1:a linjens chef Barn- och ungdomsmedicin Dalarna avd 34, Falun

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en till 1:a linjens chef som jobbar tillsammans med en kollega och har personalansvar för hela avd.
Exempel på egenskaper vi efterfrågar:
Du kommunicerar öppet och tydligt, vilket skapar trygghet i teamet.
Du samarbetar över gränser och bygger hållbara relationer.
Du stöttar medarbetare i deras utveckling och yrkesroller.
Du kan hantera snabba förändringar och fatta beslut under press.
Du är närvarande och tillgänglig för ditt team.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrig information:
Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i 4 år.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Legitimerad sjukvårdsyrke eller annan adekvat sjukvårdsutbildning.
Tidigare chefserfarenhet
Goda kunskaper i svenska språket

Meriterande:
Erfarenhet från barnsjukvård

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Vi söker en affärsdriven ledare som vill etablera och utveckla en lokal verksamhet inom bemanning av senior kompetens.
Detta är en provisionsbaserad roll med tydligt resultatansvar.
Om uppdraget
Du ansvarar för att bygga upp distriktet i din stad.
Du säljer bemanningstjänster till företag och privatpersoner.
Du rekryterar pensionärer till uppdrag.
Du bygger en kundbas med återkommande intäkter.
Du driver tillväxt och ansvarar för distriktets resultat.
Du leder lokalt.
Du säljer själv.
Du bygger struktur.
Ersättning
Helt provisionsbaserad ersättning kopplad till distriktets fakturerade volym.
Ingen övre gräns.
Exempel:
Vid 700–900 fakturerade timmar per månad uppnår distriktet en resultatnivå som motsvarar ledande befattning i mindre bolag.
Utvecklingsmöjlighet
Rollen innebär ett tydligt affärsansvar och kan över tid utvecklas till ett mer självständigt upplägg med fullt marknadsansvar.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad tjänsteförsäljning
• Har haft resultat- eller budgetansvar
• Förstår marginal och volym
• Är beredd att arbeta utan fast lön
• Vill ta långsiktigt ansvar för en lokal marknad Visa mindre

Kundansvarig inom personlig assistans (LSS)
Arbetar du idag i en kundansvarig, samordnande eller ledande roll inom personlig assistans – och funderar över nästa steg, utan att aktivt söka nytt?
Vi söker nu en erfaren kundansvarig som vill arbeta långsiktigt, med kvalitet, förtroende och helhetsperspektiv.
Om rollen
Som kundansvarig hos oss har du ett tydligt helhetsansvar för ett antal assistansuppdrag. Rollen är självständig och bygger på förtroende, struktur och god branschförståelse. Du arbetar nära ledningen, med korta beslutsvägar och stöd i administrativa och juridiska frågor.
Vi värdesätter erfarenhet, omdöme och förmågan att hantera relationer på ett professionellt och etiskt sätt.
Arbetsuppgifter
Ansvara för kundrelationer och löpande uppföljning


Arbetsgivaransvar för personliga assistenter


Rekrytering, introduktion, schema och bemanning


Budget- och kostnadsuppföljning kopplat till assistansersättning


Kontakter med Försäkringskassan, kommuner och andra aktörer


Medverka i ansökningar, uppföljningar och kvalitetsarbete enligt LSS

Vem vi söker
Vi söker dig som:
Har flera års erfarenhet inom personlig assistans


Är trygg i kundansvar, personalledning och arbetsgivarfrågor


Har god förståelse för LSS, assistansersättning och myndighetskontakter


Arbetar strukturerat, självständigt och med hög integritet


Har lätt för att skapa och förvalta förtroendefulla relationer

Erfarenhet av etablerade kundrelationer och nätverk inom branschen ses som en tillgång, liksom vana av att arbeta långsiktigt med kunder och uppdrag.
Vi erbjuder
En förtroendebaserad och självständig roll


Stabil organisation med ordning på ekonomi, juridik och kvalitet


Stöd i administration, HR och myndighetskontakter


Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledning


Trygga anställningsvillkor och kollektivavtal



Välkommen att höra av dig för ett inledande samtal – även om du inte aktivt söker nytt just nu. Visa mindre

Om Region Dalarna och Regionservice
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Regionservice uppdrag är att leda, utveckla, utföra och effektivisera servicetjänster till Hälso- och sjukvården och övriga verksamheter inom och i samverkan med Region Dalarna. Detta gör vi inom områden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och Vårdnära service. Vi skapar förutsättningar för att alla verksamheter inom Region Dalarna ska kunna bedriva sin verksamhet på ett bra sätt vilket är ett uppdrag vi tar på stort allvar. Regionservice har ca 550 medarbetare och omsätter ca 400 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001. Vi är en förvaltning i ständig utveckling med en dynamisk vardag - och det gillar vi.


Chef fastighetsdrift Falu lasarett

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en 1:a linjens chef som leder och ansvarar för fastighetsdriften inklusive yttre skötsel i Mellersta området, med huvudsakligt ansvar för Falu lasarett.Verksamheten omfattar teknikområden såsom el och reservkraft, energi, ventilation, medicinska gaser, brand, hissar och VVS samt snö- och halkbekämpning.
Din arbetsgrupp består av 24 medarbetare varav 2 av dem är samordnare med arbetsledande uppdrag. Uppdraget innefattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och dina arbetsuppgifter består bland annat av arbetsmiljöarbete, ekonomiuppföljning, arbete med ständiga förbättringar samt kvalitets- och avvikelsehantering.
Du har många kontaktytor och samverkar samt interagerar med bl.a. fastighetsförvaltare, driftcontroller, leverantörer samt representanter inom hälso- och sjukvården.
Du har stöd av verksamhetschef, chefskollegor, en central FM-enhet samt tekniska länsspecialister inom Regionservice.
Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för mellersta området.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Eftergymnasial utbildning eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet av chefskap med personalansvar
Erfarenhet inom fastighetsdrift eller närliggande teknisk verksamhet
God svenska i tal och skrift
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av projektledning
Tidigare arbete med ledningssystem exempelvis inom kvalitet- och miljö

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som leder med tydlighet, mod och tillit, i linje med Region Dalarnas ledarskap. Du är kommunikativ, strukturerad och relationsskapande, har ett coachande förhållningssätt och fattar beslut när situationen kräver. Du har ett tydligt helhets- och kundfokus och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.
Vem är jag som rekryterar?
Jag som rekryterar heter Fredrik Strandberg och är verksamhetschef för mellersta området inom Regionservice. Jag har till sommaren jobbat 5 år inom Regionservice och stortrivs i förvaltningen. Signifikativt med Regionservice är att vi strävar efter att varje dag bli lite bättre! Jag söker nu en chef för fastighetsdriften, en nyckelroll där påverkansmöjligheterna är stora och där chansen att göra skillnad är stor! Jag vill att Du delar viljan av att utveckla verksamheten och att Du ger dig in i utmaningar med ett positivt förhållningssätt. Tillsammans bidrar vi till ett robust och stärkt Region Dalarna till nytta för våra invånare!

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Den här rollen är en del av ett långsiktigt och strategiskt arbete inom Division Psykiatri och habilitering för att stärka introduktion, kompetensutveckling och hållbar kompetensförsörjning för sjuksköterskor. Tjänsten är placerad vid Utvecklingsenheten och utformas med en tydlig koppling mellan klinisk verksamhet, utbildning och utveckling. Uppdraget kräver både god förståelse för vårdens vardag och förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete på divisionsnivå.
Vi erbjuder en strategiskt viktig och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka, kombinationen av utvecklingsarbete och klinisk tjänstgöring samt anställning inom Region Dalarna enligt kollektivavtal.
Utvecklingsenheten inom Division Psykiatri och habilitering i Region Dalarna har ett strategiskt uppdrag att stärka kvalitet, patientsäkerhet och långsiktig kompetensförsörjning inom divisionens verksamheter. Enheten arbetar nära den kliniska vardagen och driver utvecklings- och utbildningsinsatser som tar sin utgångspunkt i både evidens, professionell erfarenhet och brukarens perspektiv.
Här möts kliniskt utvecklingsarbete, utbildning och implementering av nya arbetssätt i syfte att skapa hållbara strukturer för lärande, introduktion och kompetensutveckling. Utvecklingsenheten samverkar brett med verksamheter, chefer, medarbetare, brukare, kommuner och utbildningsinstitutioner, och har ett tydligt fokus på att omsätta kunskap till praktisk nytta i vården, idag och på lång sikt.


Projektledare/studierektor för sjuksköterskornas basår, Falun

Arbetsuppgifter

Division Psykiatri och habilitering står inför långsiktiga utmaningar gällande introduktion, kompetensförsörjning och patientsäkerhet. Ett strukturerat basår för sjuksköterskor införs med planerad uppstart 2026. Projektet har nu funnits i ett år och en del arbete har genomförts, men det behöver nu etableras på nytt med tydligare struktur, mandat och förankring i verksamheten.
Tjänsten är placerad vid Utvecklingsenheten och är en kombinerad roll där huvuddelen utgörs av projekt- och studierektorsuppdrag och en del av tjänsten består av kliniskt arbete, företrädesvis inom divisionens slutenvård. Den kliniska tjänstgöringen är en central del av uppdraget för att säkerställa verklighetsnära och evidensbaserad utveckling.
Arbetsuppgifterna innebär att:
Planera, samordna och leda sjuksköterskornas basår på divisionsnivå
Utveckla och kvalitetssäkra inspelat utbildningsmaterial, seminarier och utbildningsinsatser
Bygga och vidareutveckla strukturer för mentorskap och handledning
Stödja chefer och verksamheter i frågor som rör introduktion och kompetensutveckling
Följa upp och utvärdera programmets kvalitet, genomförande och effekter
Arbeta kliniskt som sjuksköterska för att säkerställa förankring i verksamheten.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Legitimation som sjuksköterska
Flerårig klinisk erfarenhet, gärna inom psykiatri och/eller slutenvård
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska

Meriterande
Specialistutbildning som sjuksköterska
Erfarenhet av utbildnings-, handledar- eller studierektorsroll
Erfarenhet av utvecklings- eller projektarbete
Pedagogisk utbildning eller handledarutbildning
Erfarenhet av att ta fram digitalt utbildningsmaterial

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och arbeta med att förebygga, bibehålla och utveckla en god hälsa och ett hållbart arbetsliv hos värnpliktiga och anställda på Dalregementet. Välkommen med din ansökan till tjänsten att leda försvarshälsans personalgrupp.

Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.

Om Försvarshälsan
Dalregementets försvarshälsa erbjuder fri hälso- och sjukvård för värnpliktiga, kadetter och elever. Vi är även en intern företagshälsovård för Försvarsmaktens anställda och har till uppgift att erbjuda främjande, förebyggande och efterhjälpande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Hos oss arbetar läkare, distriktssköterska, företagssköterska, sjukgymnast, psykolog och medicinsk sekreterare. Försvarshälsan Falun har även en avdelning för fysiskt stridsvärde och fysisk prestation. Teamet består av sex personer men är under tillväxt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef för försvarshälsan har du personalansvar och leder och fördelar arbetet på avdelningen. Du ansvarar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Organisationen står under en snabb tillväxt som kommer att pågå under flera år och försvarshälsan ska erbjuda god sjukvård för våra värnpliktiga samt företagshälsovård till organisationens anställda under denna tillväxtresa.

Kvalifikationer

• För verksamheten relevant vårdprofession med legitimation eller utbildad medicinsk sekreterare
• Relevant och aktuell erfarenhet av arbetsledande befattning inom hälso- och sjukvård
• Körkort B
• God förmåga att kommunicera, i såväl tal som skrift på svenska och engelska
Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom företagshälsovård
• Erfarenhet av Försvarsmakten
• Specialistutbildning
Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö. Du är trygg och stabil samt har förmåga att se helheten. Du är strukturerad, noggrann samtidigt som du är flexibel. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tjänstgöringsgrad: Heltid.

Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid måndag-fredag med flextidsavtal men tjänstgöring kommer att förläggas utanför ordinarie arbetstid.

Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort kan förekomma.

Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy.

Krigsplacering: Då krigsplacering ingår i tjänsten kopplas krav på fysisk prestation till detta.

 

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
C Försvarshälsan, Emil Larsson, tel. 070-149 91 29


Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67


Fackliga representanter
Kontaktas via växeln 08-788 75 00
OFR/O Jan-Erik Belin
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Karin Gällmo
SEKO Anna Löfgren


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-02-11.

Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten.

       

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker en erfaren och strategiskt lagd HR-chef som vill leda vår HR-funktion och vara en nyckelspelare i att forma vår organisations utveckling. Rollen innebär både strategiskt ansvar och operativt stöd till ledning och chefer.
Om rollen
Som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla HR-avdelningen, driva HR-strategier samt säkra att våra policys, processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål. Du kommer fungera som rådgivare inom HR-frågor, stötta chefer i ledarskapsfrågor och bidra till att skapa en inkluderande och hållbar arbetsplatskultur. Rollen är strategiskt viktig och innebär nära samarbete med ledningsgruppen.
Arbetsuppgifter
Leda och utveckla HR-teamet och HR-funktionens arbete
Utveckla, implementera och följa upp HR-strategier och policys
Stötta chefer i ledarskapsfrågor och personalrelaterade beslut
Driva förändringsarbete och organisationsutveckling
Säkerställa regelefterlevnad inom arbetsrätt och HR-processer
Följa upp och rapportera HR-nyckeltal samt bidra till verksamhetens affärsresultat

Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet av HR-arbete, varav minst några år i ledande roll
Har erfarenhet av att arbeta strategiskt med policyer, processer och ledarskapsstöd
Är trygg i dialogen med ledning, chefer och medarbetare
Har god förståelse för arbetsrätt och HR-processer

Vi erbjuder
En viktig roll med stort strategiskt inflytande
Möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i organisationen
Samarbete med engagerade kollegor och ledning



Skicka din ansökan till: [email protected] Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och arbeta med att förebygga, bibehålla och utveckla en god hälsa och ett hållbart arbetsliv hos värnpliktiga och anställda på Dalregementet. Välkommen med din ansökan till tjänsten att leda avdelningen för fysiskt stridsvärde.

Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.

Dalregementet är ett infanteriförband som strider till fots och bär all sin utrustning. Vi är ett av Sveriges vinterförband där strid till fots på vintern innebär strid på skidor. Därför är en god fysisk prestationsförmåga en förutsättning för att våra krigsförband ska kunna lösa sina uppgifter och en naturlig och prioriterad del av tjänsten för all personal och värnpliktiga.

Om arbetsplatsen
På avdelningen för fysiskt stridsvärde och fysisk prestation arbetar tränare och fysiskt stridsvärdesbefäl. Vi stöttar chefer och utbildare vid regementet att planera, genomföra, utveckla och följa upp rutiner för militär fysisk träning och våra anställdas fysiska prestationsförmåga mot krigsbefattningarnas krav.Avdelningen ingår i Försvarshälsan som erbjuder fri hälso- och sjukvård för värnpliktiga, kadetter och elever. Vi är även en intern företagshälsovård för Försvarsmaktens anställda och har till uppgift att erbjuda främjande, förebyggande och efterhjälpande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Här arbetar läkare, distriktssköterska, företagssköterska, sjukgymnast, psykolog och medicinsk sekreterare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som chef för avdelningen har du personalansvar och leder och fördelar arbetet.Du ansvarar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du och dina två medarbetare kommer att jobba tätt tillsammans, utveckla befattningen som är ny och fördelaarbetsuppgifter efter kompetens och organisationens behov. Ni kommer att samarbeta med företrädare för olika verksamheter i och utanför organisationenoch ansvara för regementets idrottsverksamhet och deltagande i försvarsmaktsmästerskap.

Kvalifikationer

• Idrottsvetenskaplig utbildning eller utbildning inom relevant område
• Erfarenhet av att leda och planera verksamhet
• Erfarenhet av att organisera tävlingar och träningsläger
• Körkort B
• God förmåga att kommunicera, i såväl tal som skrift på svenska och engelska 
Meriterande

• Erfarenhet från Försvarsmakten
• Erfarenhet av militäridrott (t ex orientering, längdskidåkning, skytte, militär femkamp)
• Erfarenhet av utbildning och genomförande av fysisk träning på organisationsnivå
• Erfarenhet från en arbetsledande befattning
• Erfarenhet av att arbeta i multiprofessionella team
Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö. Du är trygg, stabil och har förmåga att se helheten. Du är strukturerad samtidigt som du är flexibel. Du är självgående, tar ansvar och drar dig inte för att ta kontakt och initiativ. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tjänstgöringsgrad: Heltid.

Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid måndag-fredag med flextidsavtal men tjänstgöring kommer att förläggas utanför ordinarie arbetstid.

Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort kan förekomma.

Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy.

Krigsplacering: Då krigsplacering ingår i tjänsten kopplas krav på fysisk prestation till detta.

 

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
C Försvarshälsan, Emil Larsson, tel. 070-149 91 29


Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67


Fackliga representanter
Kontaktas via växeln 08-788 75 00
OFR/O Jan-Erik Belin
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Karin Gällmo
SEKO Anna Löfgren


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-02-11.

Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten.

       

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Hej, just nu letar jag efter en Store Leader till Teliabutiken i Falun. Jag heter Garine Abraham och ansvarar för Teliabutikerna i region Mitt. Vi är ett drivet säljgäng som jobbar väldigt operativt med att utveckla försäljningen inom regionen och hela butikskedjan.
Din nästa utmaning?
Jag söker nu en ledare till butiken i Falun. I vår ledningsgrupp har vi uppdraget att driva försäljning och hålla hög kundnöjdhet inom vår region. Vi säljer alla de produkterna och tjänster/lösningar som Telia erbjuder. Vi behöver framöver öka graden av flexibilitet och specialisering i den försäljning vi bedriver för att möta ökade kundkrav och göra det enklare att vara kund hos Telia. Målsättningen är att maximera kundnöjdhet och förlänga kundlivscykeln.
Vi är på en förändringsresa och för att lyckas nå dit vi vill behöver vi ledare som ständigt utmanar, förenklar och bryr sig om våra medarbetare, kunder och vårt samhälle. Vi tror inte på strikta hierarkier utan snarare på individer och team som lyckas i en kultur präglad av självledarskap och engagemang. Vi tror på ledare, som genom löpande feedback och coaching av sina team, ser till att vi är på rätt väg. Det är därför vi söker efter dig, som är driven och skicklig, som vill vara med på vår resa och hjälpa oss att nå våra mål.
Och vem är du?
Du är driven och genuint intresserad av försäljning och att få andra människor att utvecklas och växa. Du är bra på att bygga lag och vågar utmana dig själv och dina kollegor.
Du har förmåga att leda genom andra och är bra på att kommunicera med olika slags människor.
Dina ledaregenskaper:
Driven.
Engagerad.
Säljfokuserad.

Din erfarenhet:
Försäljning.
Erfarenhet och kunskap inom retail.
Ledarerfarenhet inom försäljning är meriterande.

Intresserad?
Om du vill bli en del utav mitt team, sök jobbet! Vill du veta mer, ring mig på 0739859936 eller maila [email protected] Rekryteringen sker löpande, så tveka inte att höra av dig.
Join us and let's make better happen – together! Visa mindre

Österling Bygg fortsätter att växa och söker nu en platschef som vill vara med och utveckla våra projekt från Mälardalen till norra Dalarna. Här får du leda och förbättra produktionen tillsammans med ett engagerat team i en jordnära och ambitiös organisation.
Om rollen
Som platschef hos oss får du en nyckelroll där du leder, planerar och ansvarar för produktionen i tilldelade projekt. Du driver projekten framåt och säkerställer att de når förväntade resultat gällande kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och tider.
I det dagliga arbetet samarbetar du nära våra entreprenadingenjörer och arbetschefer kring prognosarbete, bemanningsplanering och framtagande och bevakning av arbetsberedningar. Tillsammans med dina medarbetare ute i produktionen skapar du en miljö där ni kontinuerligt utvecklar produktionen, förbättrar arbetssätt och identifierar nya möjligheter för vidare utveckling.
Rollen innebär även att du tar ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och samordning enligt BAS-U, följer upp och upprättar arbetsmiljöplaner samt säkerställer att risker, möjligheter och åtgärder hanteras systematiskt. Du ansvarar för rapportering till myndigheter, skyddsombud och KMA-funktion internt vid allvarlig skada och tillbud.
Utöver detta arbetar du aktivt i våra verksamhets- och affärssystem, följer upp tidsplaner och ekonomiska avvikelser, ansvarar för materialinköp och rapporterar potentiella kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöavvikelser. Du medverkar även i projekteringen för att säkerställa riskminimering av produkten innan produktion.

Om dig
Vi önskar att du som söker har en relevant utbildning inom bygg och anläggning, alternativt erfarenhet som på annat sätt gett dig motsvarande kompetens. Du bör ha grundläggande kunskap i entreprenadjuridik, utbildning i BAS-U/BAS-P samt BAM.
Det viktigaste är inte antal år i liknande roll utan att din bakgrund gör att du kan arbeta systematiskt med arbetsmiljö, riskhantering, säkerhetsfrågor och ger dig en stabil grund för att ta ansvar i komplexa projekt.
Du är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att leda team och driva produktion. Du har ett coachande ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och en miljö där medarbetare utvecklas och tar ansvar. Du kommunicerar klart och strukturerat, är relationsskapande och har lätt för att få grupper att samverka mot gemensamma mål.
Du är van att arbeta i en snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, vilket ställer krav på din flexibilitet och förmåga att prioritera. Ansvarstagande är en självklar del av din personlighet, både vad gäller säkerhet, kvalitet och ekonomisk medvetenhet.
Du trivs med att kombinera planering, uppföljning och närvaro i produktionen. Du är handlingskraftig, lösningsorienterad och uppskattar ordning och reda i processer och dokumentation. Du har god datavana och känner dig bekväm med digitala verktyg och system. Våra projekt finns över hela Mälardalen, från Stockholm till Sälen och ställer krav på att du kan resa och arbeta på olika platser.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större byggprojekt, inklusive ROT-projekt med komplexa produktionsförutsättningar samt om du har arbetat i samverkans- eller partneringprojekt där krav på transparens, struktur och tidig riskhantering är särskilt höga.

Om oss
På Österling Bygg AB bygger vi mer än bara hus, vi bygger långsiktiga relationer, trygghet och arbetsglädje. Sedan starten 1993 har vi vuxit till omkring 100 medarbetare i Hedemora, Norberg, Borlänge, Sälen och Örebro. Våra värderingar byggkvalitet, engagemang, gemenskap och trygghet, är inte bara ord, de är det som genomsyrar vårt sätt att arbeta varje dag.
Här blir du en del av ett lag där man ser och stöttar varandra, där din kompetens värdesätts och där du ges möjlighet att utvecklas i den riktning du själv vill.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats där gemenskapen är stark och atmosfären familjär, med korta beslutsvägar som gör att du snabbt ser resultat av ditt arbete. Här finns både ansvar och möjligheter att utvecklas, oavsett om du vill växa in i en annan roll, fördjupa dig i kalkyl och ekonomi eller bredda dig inom byggprocessen.


Vi tror på balans mellan arbete och privatliv, på omtanke och trivsel i vardagen, och på att en arbetsplats ska vara en plats där du känner dig trygg och inspirerad. Ambitionen är hög, men kulturen är jordnära. Hos oss möts driv och utveckling av en genuin omtanke vilket gör att många väljer att stanna länge.
Vårt huvudkontor finns i Hedemora, men du utgår från hemmet och arbetar främst ute på våra projekt runt om i Mälardalen/Dalarna.
Sista ansökningsdag 18 januari
I denna rekrytering samarbetar vi med Boss Business Partner, vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofia Wester, 0739344394 [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Neonatalavd är en intensivvårdsenhet där vi vårdar nyfödda barn från v 28, men även fullgångna barn med olika typer av vårdbehov. Vi har sex IVA-platser, isoleringsrum samt familjerum där vården kan fortsätta efter avslutat intensivvårdsbehov. Avdelningens signum är ett fokus på nollseparation av mamma och barn.


1:a linjens chef neonatalavd Falun

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en till 1:a linjens chef som jobbar tillsammans med en kollega och har personalansvar för hela avd.
Exempel på egenskaper vi efterfrågar:
Du kommunicerar öppet och tydligt, vilket skapar trygghet i teamet.
Du samarbetar över gränser och bygger hållbara relationer.
Du stöttar medarbetare i deras utveckling och yrkesroller.
Du kan hantera snabba förändringar och fatta beslut under press.
Du är närvarande och tillgänglig för ditt team.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i 3 år.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Legitimerad sjukvårdsyrke eller annan adekvat sjukvårdsutbildning.
Tidigare chefserfarenhet
Goda kunskaper i svenska språket

Meriterande:
Erfarenhet från barnsjukvård

Eftersom uppdraget rör barnsjukvård behöver du uppvisa registerutdrag ur brottsregistret inför ev anställning.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet inom informationsförvaltning/juridik/upphandling och har intresse för ledarskap? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Som enhetschef inom enheten för informationsförvaltning och upphandling har du möjlighet att inte bara vara chef för ett härligt gäng medarbetare utan även att få högskolan att arbeta mot uppsatta mål. Enheten är i ett spännande skede där utveckling står i fokus och du kommer få stor möjlighet att påverka verksamheten framåt inom området.


Enheten för informationsförvaltning och upphandling
Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi består av tre enheter; enheten för informationsförvaltning och upphandling, enheten för ekonomi och redovisning samt enheten för planering och analys. Inom enheten för informationsförvaltning och upphandling samlas kompetens inom registratur, arkiv, informationssäkerhet, dataskydd, högskolejuridik, verksamhetsutveckling, inköp och upphandling, systemförvaltning samt ansvar för det administrativa forskningsstödet, inklusive Data Access Unit (DAU). Enheten har som fokus att ytterligare förstärka sina processer och utveckla verksamheten, där ändamålsenliga arbetssätt ska stödja hela högskolans verksamhet. Arbetsuppgifterna inom enheten har en tydlig förankring i myndighetsperspektivet inom lärosätet.

Din arbetsdag som enhetschef
I rollen ansvarar du för att utveckla ett robust och verksamhetsnära stöd som skapar värde i hela organisationen. Du leder arbetet med att utveckla arbetssätt och processer på din enhet och säkerställer att de är effektiva och hållbara. Arbetsuppgifterna är varierande, från att stötta och leda medarbetare mot gemensamma mål till att operativt hantera begränsade frågor inom enhetens ansvarsområde. Du har arbetsmiljöansvar för enheten och arbetar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats där alla bidrar till uppsatta mål. Rollen innebär också nära samarbete med högskolans institutioner och andra avdelningar inom det gemensamma verksamhetsstödet, där du blir en viktig del i att bygga en kultur av samarbete och utveckling.

Enheten består idag av 13 medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef för avdelningen för ledningsstöd och ekonomi och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef vid Högskolan Dalarna får du möjlighet till utveckling genom vårt chefsutvecklingsprogram.

Är du personen vi söker?


Krav:
Vid tillsättningen lägger vi vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du som person har stort intresse för ledarskap och utveckling. Du har förmåga att tänka strategiskt och är initiativtagande, detta genom att vara drivande utifrån ett helhetsperspektiv, du får saker att hända och du har förmåga att fatta nödvändiga beslut inom ditt ansvarsområde. Du identifierar, styr och genomför självständigt ditt arbete samtidigt som du med god ledarskapsförmåga samarbetar med, leder och motiverar medarbetarna på enheten i målets riktning. 

Du behöver även ha:


• kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden
• erfarenhet av att ha lett utvecklingsarbete av processer och/eller arbetssätt
• minst ett års erfarenhet av att vara chef, samt att chefsansvaret ska ha skett inom de senaste tre åren 
• mycket god förmåga i svenska, tal och skrift 
• god förmåga i engelska, tal och skrift

Meriterande för uppdraget är om du: 


• har erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden på ett lärosäte

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2026-01-11. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.
Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.


På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 500 studenter och vi är ca 750 anställda. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad?
Kopparstaden är Falu kommuns allmännyttiga bostadsbolag. Vårt uppdrag är att bidra till ett attraktivt och hållbart Falun – idag och för framtiden. Det gör vi genom att förvalta cirka 6 200 bostäder och utveckla nya hem för Faluns växande befolkning.
Vi är på en spännande utvecklingsresa där affärsplanen 2022–2026 visar riktningen framåt. Vårt övergripande mål är nöjda kunder, och våra beslut ska präglas av ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Vårt medarbetarlöfte är ”Vi tillsammans, gör skillnad” – och nu söker vi dig som vill vara med och leda en stor och central del av vår verksamhet.


Om rollen:
Som Förvaltningschef har du ett övergripande ansvar för fastighetsförvaltning, fastighetsservice och den dagliga leveransen till våra hyresgäster. Du leder cirka 85 av Kopparstadens 125 medarbetare och har sex direktrapporterande chefer. Till förvaltningsavdelningen hör även funktionerna inköp, ekologisk verksamhetsutveckling och bosociala resurser.
Rollen är både strategisk och operativ, med stort mandat och tydlig påverkan på bolagets utveckling. Du ingår i Kopparstadens ledningsgrupp och rapporterar till vd.
”Som Förvaltningschef på Kopparstaden har du en nyckelroll i att utveckla både våra fastigheter och relationen till våra kunder. Det är en strategiskt viktig roll där du tillsammans med ledningsgruppen driver bolaget framåt och skapar hela, rena, snygga och trygga boenden.”
– Susanna Karlevill, vd


Ansvar och arbetsuppgifter:
Som Förvaltningschef ansvarar du för att:
leda och utveckla verksamhetens kärnprocesser inom kund- och fastighetsvård
säkerställa långsiktig planering av underhållet
ha yttersta ansvar för underhållsbehovsplanen samt föredra fastighetsunderhållsfrågor i bolagets styrelse
driva utvecklings- och förändringsarbete, inklusive digitalisering
säkerställa god arbetsmiljö, ett hållbart ledarskap och en lärande organisation
bidra till helheten genom aktivt arbete i ledningsgruppen
balansera affärsmässighet med allmännyttans samhällsansvar

Du deltar i bolagets underhållsstyrgrupp och fastighetsutvecklingsgrupp.


Din kompetens:
Vi söker dig som:
har högskole- eller universitetsutbildning inom samhällsbyggnad, fastighetsförvaltning, fastighetsekonomi eller motsvarande
har flerårig erfarenhet av ledande befattning inom fastighetsförvaltning eller närliggande verksamhet
är en trygg, tydlig och närvarande ledare som engagerar och utvecklar andra
har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget, uppföljning och investeringar
arbetar strukturerat, målinriktat och med god helhetssyn
kommunicerar väl på svenska i tal och skrift

Erfarenhet av förändringsledning och digital utveckling är meriterande.
För oss är det också viktigt att du delar och kan vara en ambassadör för Kopparstadens värdegrund: varma, starka och kloka.


Bra att veta:
Tillsvidareanställning, heltid. Placering på Kopparstadens huvudkontor i Falun.
Kontakt:
Susanna Karlevill, vd, tel 023-458 58
Göran Olsson, HR-chef, tel 023-458 73
Vi har valt rekryteringsförfarande och undanber oss kontakt från säljbolag och rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kirurgkliniken består av tre slutenvårdsavdelningar med mål om 60 vårdplatser samt tre mottagningar: kirurgmottagning, onkologisk mottagning och bariatrisk mottagning. Här arbetar cirka 300 medarbetare.
Årligen genomför vi:
4 000-4 500 operationer (central operation, dagkirurgi och polikliniska ingrepp)
ca 13 000 besök på akutmottagningen
ca 25 000 mottagningsbesök
ca 4700 vårdtillfällen slutenvård

Vi söker chefer till delat ledarskap vid våra tre slutenvårdsavdelningar avdelning 11, 14 och 15.
Avdelning 11 - KAVA (kirurgisk akutvårdsavdelning) & övre gastro: 18 slutenvårdsplatser främst för våra akuta flöden men här vårdas även patienter med andra kirurgiska behov främst från övre mag-tarmkanalen. Kvalitet här handlar om säkra beslut, tydlig struktur och starkt teamarbete i nära samverkan med akutmottagning, operation och intensivvård. Här ser vi gärna en erfaren chef som kan bidra med stabilitet, struktur och trygghet i ett delat ledarskap.
Avdelning 14 - Nedre gastro: 15 vårdplatser med inriktning nedre delen av mag-tarmkanalen. Avdelningen arbetar systematiskt med kvalitet och förbättringsarbete, bland annat enligt konceptet ERAS. Här finns en stabil grund att vidareutveckla tillsammans med engagerade medarbetare. Här värdesätts förmåga att driva utveckling, ta initiativ och bidra med nya perspektiv i det delade ledarskap.
Avdelning 15 - Kärl, urologi, endokrin och plastikkirurgi: 21 vårdplatser i en bred och omväxlande verksamhet med flera patientgrupper och specialistområden, kärl-plastik-endokrin-urologi. Styrkan ligger i det täta samarbetet mellan professioner där varje patient möts med respekt, kunskap och omsorg. Här söker vi en driven och utvecklingsorienterad chef som vill komplettera en trygg och erfaren chefskollega i delat ledarskap.


Hållbara chefer - 1:a linjens chefer i delat ledarskap, Kirurgkliniken

Arbetsuppgifter

Varför delat ledarskap? Kirurgi är intensivt och komplext. På våra enheter med stora uppdrag satsar vi därför på delat ledarskap - för rimlig arbetsmiljö, kvalitet över tid och hållbara chefer. Detta är ett gemensamt chefsuppdrag med delat mandat, gemensamma beslut och nära samarbete.
Även om varje medarbetare har sin huvudsakliga placering på en avdelning, bär vi ett gemensamt ansvar för klinikens helhet. Detta gäller även ledarskapet. Som chef ansvarar du för din avdelning och samtidigt för klinikens samlade uppdrag. Ledningsgruppen arbetar tillsammans för helheten - kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Som 1:a linjens chef i delat ledarskap ansvarar du tillsammans med din chefskollega för cirka 40-50 sjuksköterskor och undersköterskor.
Uppdraget omfattar:
ledning av den dagliga verksamheten
ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
förbättrings- och utvecklingsarbete
budget, resursplanering och ekonomisk uppföljning

Du samarbetar nära läkare, stödfunktioner och övriga chefer, med stöd från HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Du ingår i klinikens ledningsgrupp.
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande i 3 år med möjlig förlängning.
Är du nyfiken på uppdraget och vill veta mer innan du bestämmer dig? Välkommen att höra av dig för ett förutsättningslöst samtal.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård
Förmåga att ta ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och patientsäkerhet
God förståelse för slutenvårdens komplexitet
Ett stort engagemang och driv för uppdraget.

Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet alternativt stort intresse av chefs- eller ledarskap
Intresse för utvecklings- och förbättringsarbete
Erfarenhet av samarbete över organisatoriska gränser

För att trivas i uppdraget behöver du vara:
trygg, tydlig och lyhörd
samarbetsinriktad och prestigelös
strukturerad och flexibel
bekväm med att leda tillsammans och prioritera för helheten

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Arctic Paper Grycksbo är ett av tre pappersbruk som ingår i ARCTIC PAPER S.A och har ca 320 anställda. I Grycksbo produceras bestruket träfritt papper för kvalitetsmedvetna kunder som tryckerier, bokförlag, tidningsutgivare, reklambyråer, pappersdistributörer och förpackningsföretag. De övriga bruken är placerade i Munkedal, Sverige och i Kostrzyn, Polen.
Koncernen som helhet producerar både bestruket och obestruket träfritt papper. Produktportföljen inkluderar välkända varumärken som Amber, Arctic, G-Print och Munken. Produktionskapaciteten för de tre bruken är cirka 700 000 ton papper per år. Huvuddelen säljs genom 14 av bolagets egna försäljningskontor i Europa. Arctic Paper S.A. är noterat på börsen i Warszawa sedan oktober 2009 och december 2012 på NASDAQ i Stockholm.
Arctic Paper erbjuder pappersprodukter i premiumsegmentet med fokus på nytänkande, högsta kvalitet och hållbarhet.

Vill du leda teknisk utveckling med ett värderingsdrivet ledarskap? Hos Arctic Paper Grycksbo får du chansen att vara med och bygga framtidens produktion med människan i centrum och tekniken som verktyg. Vi är mitt i en spännande förändringsresa där vi samlar vår tekniska kompetens under en gemensam avdelning. Nu söker vi en produktionsteknisk chef som tar helhetsansvar för utveckling, förbättringsarbete och teknisk innovation. Varmt välkommen till en arbetsplats med stort hjärta, stark tradition och tydligt framtidsfokus!


Om tjänsten Som produktionsteknisk chef leder du tekniska projekt och driver förbättringsinitiativ med fokus på effektivitet, hållbarhet och kvalitet. Du är en strategisk partner till driften, samtidigt som du är operativt närvarande i det dagliga arbetet. Du bygger och utvecklar ett tekniskt team om tio medarbetare som tillsammans skapar framtidens produktionsmiljö.


• Leda och utveckla tekniska projekt inom produktion och efterbearbetning• Säkerställa att processer, arbetsmiljö och resultat håller högsta standard• Följa upp nyckeltal och driva kontinuerligt förbättringsarbete• Bidra till strategiska beslut inom produktion och teknik• Coacha och utveckla teamet i linje med våra värderingar: Tillsammans, Engagemang och Hållbarhet


Om dig Du är en tekniskt kunnig ledare med förmåga att se helheten och samtidigt förstå detaljerna. Med ett analytiskt sinne och lösningsorienterat arbetssätt har du lätt för att skapa struktur i komplexa miljöer. Men framför allt är du en närvarande och engagerad person som tror på kraften i samarbete och utveckling.


Vi söker dig som har:• Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom industri, produktion eller process• Erfarenhet av att driva projekt och förbättringsarbete• God förståelse för processindustri och tekniska system• Ledarerfarenhet och ett genuint intresse för människor• Förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska


Det är meriterande om du har:• Erfarenhet av förändringsledning inom industriell verksamhet• Dokumenterad framgång i att bygga och utveckla tekniska team


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet – för oss är ditt ledarskap viktigare än titlar på papper.


Om anställningen Tjänsten som Produktionsteknisk chef är en direktrekrytering där du blir anställd av Arctic Paper med placeringsort Grycksbo. Tillträde enligt överenskommelse. Arctic Paper - Falu kommuns största privata arbetsgivare, erbjuder dig:• En arbetsplats med stark teknisk tradition och tydligt framtidsfokus• Möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och dig själv• En individuellt anpassad utvecklingsplan och stora karriärmöjligheter inom en internationell koncern• Ett värderingsdrivet företag där teknik, hållbarhet och människor står i centrum


I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco.


Kontaktuppgifter/Ansökan Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ulrika Struve via [email protected] alt. 073-684 70 83. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jan-Erik Karlsson, produktionschef Arctic paper via [email protected] alt 010-451 81 25.  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected].


Registrera din ansökan via länken senast 2025-12-09. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev.  


Vi behandlar ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du gå till jobbet varje dag och bidra till ett hållbart Falun? Nu söker vi en inköpschef som vill driva utvecklingen mot affärsmässiga och långsiktiga inköp. Hos oss får du kombinera strategiskt och operativt arbete med nära ledarskap – och skapa lösningar som gör skillnad för både verksamheten och samhället. Ansök idag och bli en del av vårt team!

Arbeta som Inköpschef
Som inköpschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla inköpsfunktionen med fokus på upphandlingar enligt LOU och LUF samt konkurrensutsatta inköp. Vi upphandlar varor, tjänster, entreprenader och transporter, och även i delar av verksamheten som inte omfattas av regelverket väljer vi att konkurrensutsätta för att säkerställa bästa möjliga affär.

Du arbetar både strategiskt och operativt genom hela inköpsprocessen – från förfrågningsunderlag och förhandlingar till avtal och uppföljning. Genom att kombinera affärsmässighet med god omvärldsbevakning identifierar du utvecklingsbehov och bidrar till att stärka vår inköpsverksamhet.

Som chef leder, coachar och utvecklar du ett team bestående av två inköpare och en inköpscontroller, och tillsammans driver ni arbetet mot gemensamma mål och en effektiv och professionell inköpsfunktion.

Ekonomichef Johanna Hansson om att jobba på Falu Energi & Vatten: ”Det bästa med att jobba på Falu Energi & Vatten är att det är viktigt på riktigt! Vi ser ju till att vardagen fungerar för Fauborna - varje dag, året runt. Energibranschens bidrag i samhället är avgörande nu och i framtiden. Det gillar jag att vara en del av."

Din profil
Driven och affärsmässig med gott omdöme, hög integritet och stor servicekänsla – det är egenskaper som gör dig framgångsrik i rollen. Struktur, ordning och reda samt en stor dos mod och trygghet är avgörande för att lyckas. Du har lätt för att bygga nätverk och trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra.

Med en god förmåga att leda människor mot gemensamma mål skapar du engagemang och riktning. Du är lösningsfokuserad och vågar fatta beslut. Samtidigt är du kommunikativ och pedagogisk med förmåga att göra komplexa regelverk begripliga. Din analytiska och strukturerade sida gör att du ser helheten och hittar vägar framåt, samtidigt som du trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativa uppgifter.

Du som söker har:
•Relevant YH – eller högskoleutbildning inom ex. ekonomi, juridik el. inköp. Alternativt erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
•Minst 5 års erfarenhet av strategiskt inköpsarbete och erfarenhet av offentlig upphandling
•God kunskap i LOU/LUF och upphandlingsprocesser
•God IT- och systemvana
•God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift
•B-körkort

Det är meriterande om du har:
•Erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare.
•Kunskap och erfarenhet inom juridik och entreprenadupphandling.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att vara chef hos oss
Som chef och ledare hos oss har du en viktig roll i att inspirera, utmana och motivera medarbetarna att nå sin fulla potential och hjälpa företaget att nå sina mål.

Vår ledarskapsplattform är ledstjärnan för allt vårt arbete kring ledarskap. Den fungerar som grund för våra gemensamma förväntningar på dig i din chefsroll. Plattformen består av en värdegrund med fyra hörnpelare:

•Jag uppträder som en förebild med modet att agera.
•Jag arbetar med tydliga mål och regelbunden uppföljning.
•Jag arbetar aktivt för samarbete.
•Jag ger rak och tydlig feedback.

Det bästa med att jobba hos oss
Hos oss får du en arbetsplats som ger dig möjlighet att förena ett spännande jobb med livskvalité. Vi kännetecknas av att vara en öppen, lyhörd och innovativ arbetsgivare där varje medarbetare är viktig. Alla ska känna att de vill, vågar och kan fatta beslut i sin vardag. Alla medarbetare ska känna en stark gemenskap och erbjudas utvecklingsmöjligheter inom företaget.

Anställningsvillkor
•Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
•Heltid
•Tillträde enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan
Registrera din ansökan via länken senast 2026-01-18. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi erbjuder medflyttandeservice för respektive genom https://rekryteringslots.se/. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco.

Vi utför alltid en bakgrundskontroll och alkohol- och drogtest i slutet av rekryteringsprocessen.

Vid frågor
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Ekonomichef Johanna Hansson via 023-77 46 08 alt. [email protected] alternativt rekryterare Ulrika Struve på Adecco via 073-684 70 83 alt. [email protected]. Då vi står inför julledigheter kan svarstiderna vara lite längre än vanligt.

Tillsammans skapar vi framtidens Falun
Falu Energi & Vatten är ett kommunägt företag som omsätter cirka 1085 miljoner kronor per år och har cirka 240 anställda. Med våra verksamheter inom el, kraftproduktion, värme & kyla, stadsnät, återvinning samt vatten är vi en viktig del av infrastrukturen i Falu kommun.

Vi ser oss som en engagerad samhällsbyggare som med hållbarhet och kundens bästa i fokus utvecklar samhället. Det gör vi genom en kultur där vi vågar utmana och utvecklas, där vi alla känner ansvar och möter varje människa med öppenhet. Visa mindre

Vi söker nu en driven och försäljningsinriktad butikschef till vår butik i Falun.

Vi erbjuder dig en dynamisk och inspirerande arbetsplats med möjlighet att växa i din roll och bidra till vår fortsatta framgång. Hos oss på Hemtex råder en god gemenskap och en prestigelös kultur, präglat av ett starkt engagemang. Våra värdeord Affärsmässig, Inspirerande och Dedikerad är viktiga vägledare för oss och genomsyrar allt vi gör.

Hemtex i Falun tillhör Region Norr som består av 19 butiker. Samtliga butikschefer i regionen träffas fyra gånger om året och utbyter kunskaper och erfarenheter för att ständigt utveckla våra verksamheter till det bättre. Det gemensamma utvecklingsarbetet leds av en regionchef som kommer bli din närmsta chef.


Arbetsbeskrivning

Som butikschef på Hemtex har du det övergripande ansvaret för butikens resultat och dagliga drift. Vidare har du personalansvar för butikens medarbetare och arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och stark teamanda. Ditt uppdrag är att leda säljarteamet till att skapa fantastiska köpupplevelser för våra kunder i en inspirerande butiksmiljö. Du kommer själv att arbeta aktivt i butiken med kundmöten såväl i kassa som på golv, varuhantering och exponering och vara en närvarande säljledare för dina medarbetare. Du kommer till exempel att ansvara för:

• Det visuella och personliga försäljningsarbetet i butiken
• Att analysera nyckeltal och omsätta insikter till konkreta handlingsplaner för att stärka butikens lönsamhet
• Att utifrån vår vision och våra värderingar leda och motivera dina medarbetare att bli sitt bästa jag och nå uppsatta mål
• Bemanna och organisera verksamheten med effektivitet och ökad försäljning som utgångspunkt
• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare i samarbete med regionchef
• Att löpande arbeta för att skapa bred produktkunskap för dig och dina medarbetare

Din profil

Vi tror att du, precis som vi, alltid sätter kunden i fokus och brinner för sälj och service. Du älskar mötet med kunden och drivs av att jobba mot uppsatta mål. Du är en naturlig ledare och för dig är utveckling av ditt team den självklara vägen till framgång.

För att trivas hos oss är du lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Du är flexibel och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat där initiativförmåga och ansvarstagande är avgörande. Du har en prestigelös inställning och är en lyhörd ledare som skapar trygghet genom att uppmuntra lärande – även när misstag sker.

Vi söker dig som har:

• Minst två års erfarenhet från arbete som butikschef, alternativt minst två års butikserfarenhet tillsammans med annan ledarfarenhet.
• Erfarenhet av budgetansvar och försäljningsanalys
• Goda ledaregenskaper med förmåga utveckla och engagera medarbetare

Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi eller ledarskap.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tror att en blandning av erfarenhet och bakgrund bidrar till en dynamisk och kreativ arbetsgrupp, därför eftersträvar vi efter mångfald och jämställdhet på alla Hemtex arbetsplatser.

Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid, 34 timmar per vecka.

Tillträde: 1 februari, eller enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten kontaktar du Regionchef Anna Sandqvist, Tel: 033-208425. Välkommen med din ansökan snarast, men senast den 4 januari. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt uppdrag där din kompetens gör skillnad. Tillsammans skapar vi ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du leda kommunikationen som formar framtiden och driver vår gemensamma berättelse framåt? Då är detta din nästa utmaning!

Kommunikationsenheten är hjärtat i Region Dalarnas kommunikations- och marknadsföringsarbete. Här arbetar 18 engagerade medarbetare med bred kompetens inom strategi, press, grafisk produktion, marknad, webb, sociala medier, klarspråk, foto och film. Vi är en drivande kraft i regionens förändringsarbete och framtidsresa - där kommunikationen inte bara informerar, utan skapar förståelse, engagemang och delaktighet. Vi möter ökade krav på digitalisering, tillgänglighet och civilt försvar och arbetar proaktivt för att stärka regionens kommunikationsförmåga. Hos oss blir du en del av ett team som kombinerar strategiskt tänkande med kreativt genomförande, alltid med målet att göra skillnad för invånarna.


Kommunikationsdirektör till Region Dalarna

Arbetsuppgifter

Som kommunikationsdirektör leder du Region Dalarnas strategiska kommunikationsarbete och ansvarar för att utveckla och förmedla vår identitet och vårt budskap - internt och externt. Du skapar en långsiktig kommunikationsstrategi som stärker varumärket, bygger förtroende och stödjer organisationens mål. Verksamheten omfattas av 18 medarbetare som leds i det dagliga arbetet av din underställda kommunikationschef. Du håller ihop den gemensamma berättelsen och ser till att kommunikationen blir en kraft för förändring och utveckling. Du jobbar nära regionledningen och är en strategisk partner som påverkar kultur, driver förändring och bidrar till att skapa samsyn i organisationen. I rollen ingår att ge kvalificerad rådgivning i komplexa frågor, driva strategiska initiativ och säkerställa att organisationen är väl förberedd för kriskommunikation och mediehantering. Du arbetar nära ledning, verksamheter och externa aktörer samt att du är en aktiv medlem i regiondirektörens ledningsgrupp där du påverkar strategiska beslut och kulturförändring.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Akademisk examen
Gedigen och långvarig chefserfarenhet på hög strategisk nivå, där du haft det yttersta leveransansvaret
Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i komplex organisation, där du också utvecklat en mycket god kommunikativ förmåga
Behärskar det svenska språket på en mycket bra nivå i både tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet från politiskt styrd organisation så som region eller kommun
Grundläggande förståelse för hälso- och sjukvård



Personliga egenskaper: Vi söker en ledare som skapar mening, riktning och handling. Du är lyhörd men orädd, trivs med att navigera i komplexitet och skapar trygghet i förändring. Du är stark i kommunikation och kulturpåverkan, med förmåga att använda storytelling som verktyg för att forma en gemensam riktning. Du är strategisk och innovativ, med förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du inspirerar och motiverar, driver förändring och bygger samarbete. Handlingskraft, långsiktighet och en sammanhållen kommunikation som bidrar till att regionens mål nås är centralt i ditt arbete.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst är säkerhetsklassad och det kommer att genomföras en säkerhetsprövning om du blir aktuell för anställning. Läs mer här: Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se)
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Kontakt: [email protected]
Fackliga kontaktuppgifter:
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Sveriges Läkarförbund, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Utvecklingsenheten är en nystartad enhet inom Primärvården som arbetar med att samordna, driva och stödja divisionens utvecklings- och utbildningsarbete. Enheten har en central roll i att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i primärvårdens förbättringsarbete och fungerar som ett nav för kunskapsstyrning, lärande och ordnat införande av nya arbetssätt. Arbetet sker i nära dialog med verksamhetschefer, divisionsledning, medicinsk ledningsansvarig läkare och andra stödfunktioner inom hälso- och sjukvården.  
Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens primärvård? Då ska du läsa vidare!  


Utvecklings- och utbildningsstrateg med chefsansvar

Arbetsuppgifter

Som utvecklings- och utbildningsstrateg leder du utvecklingsenhetens arbete med att driva och samordna utvecklings- och utbildningsinsatser. Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas, vilket innebär stora möjligheter att påverka inriktning, arbetssätt och utveckling framåt. I detta ingår även att rekrytera och forma enhetens team av verksamhetsutvecklare och utbildningsledare som ska bidra till enhetens uppdrag.  
Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att identifiera behov, följa upp projekt och utbildningar samt bidra till att nya arbetssätt införs ordnat och kvalitetssäkrat. Arbetet innebär att ta fram analyser, nulägeskartläggningar och omvärldsbevakning som underlag för styrning och förbättring. Du stöttar verksamheterna i frågor kopplade till processer, kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet, och ansvarar för utvecklingen av utbildningsplattformen samt samordningen av utbildningsinsatser. Enheten samverkar också med regionala och nationella aktörer såsom RSS, kunskapsstyrningen, vårdvalet, omställningsenheten, SKR och Socialstyrelsen. 
I rollen ingår chefsansvar för enhetens utbildningsledare och verksamhetsutvecklare. Du leder och utvecklar medarbetarna, ansvarar för arbetsmiljö och resultat samt bidrar till en hållbar och lärande arbetskultur. Du rapporterar till divisionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du fungerar också som strategiskt stöd till divisionsledningen genom att ta fram rapporter, beslutsunderlag och presentationer och har omfattande samverkan med både interna och externa aktörer. Rollen innefattar således både arbete som Utvecklings- och utbildningsstrateg och chef.  

Övrig information

Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i tre år.

Kvalifikationer

Krav 
Relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Erfarenhet av ledarskap, exempelvis att leda team, funktioner, projekt eller utvecklingsarbete. 
Relevant erfarenhet av förbättringskunskap och förändringsledning, inklusive digital omställning, samt dokumenterad erfarenhet av att implementera och följa upp nya arbetssätt i verksamhet. 
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. 
B-körkort  

Meriterande krav 
Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag med personal och arbetsmiljöansvar. 
Flerårig erfarenhet av utvecklings-, utbildnings- eller kvalitetsarbete inom hälso- och sjukvård, helst inom primärvård. 
Erfarenhet av att leda större utvecklings- eller förändringsprojekt i komplex organisation. 
Vana att arbeta med styrdokument, processkartläggning och uppföljningssystem som stöd för utveckling, implementering och kvalitetssäkring i verksamhet. 

Som person har du en strategisk och analytisk förmåga som du kombinerar med ett starkt operativt driv och en förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt, både muntligt och skriftligt. Du är relationsskapande och trygg i dialog med olika aktörer och arbetar självgående med god förmåga att strukturera, planera och prioritera i en komplex vardag. Dessutom har du lätt för att motivera, samordna och engagera olika yrkesgrupper kring gemensamma mål. 

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt uppdrag där din kompetens gör skillnad. Tillsammans skapar vi ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du leda kommunikationen som formar framtiden och driver vår gemensamma berättelse framåt? Då är detta din nästa utmaning!

Kommunikationsenheten är hjärtat i Region Dalarnas kommunikations- och marknadsföringsarbete. Här arbetar 18 engagerade medarbetare med bred kompetens inom strategi, press, grafisk produktion, marknad, webb, sociala medier, klarspråk, foto och film. Vi är en drivande kraft i regionens förändringsarbete och framtidsresa - där kommunikationen inte bara informerar, utan skapar förståelse, engagemang och delaktighet. Vi möter ökade krav på digitalisering, tillgänglighet och civilt försvar och arbetar proaktivt för att stärka regionens kommunikationsförmåga. Hos oss blir du en del av ett team som kombinerar strategiskt tänkande med kreativt genomförande, alltid med målet att göra skillnad för invånarna.


Kommunikationsdirektör till Region Dalarna

Arbetsuppgifter

Som kommunikationsdirektör leder du Region Dalarnas strategiska kommunikationsarbete och ansvarar för att utveckla och förmedla vår identitet och vårt budskap - internt och externt. Du skapar en långsiktig kommunikationsstrategi som stärker varumärket, bygger förtroende och stödjer organisationens mål. Verksamheten omfattas av 18 medarbetare som leds i det dagliga arbetet av din underställda kommunikationschef. Du håller ihop den gemensamma berättelsen och ser till att kommunikationen blir en kraft för förändring och utveckling. Du jobbar nära regionledningen och är en strategisk partner som påverkar kultur, driver förändring och bidrar till att skapa samsyn i organisationen. I rollen ingår att ge kvalificerad rådgivning i komplexa frågor, driva strategiska initiativ och säkerställa att organisationen är väl förberedd för kriskommunikation och mediehantering. Du arbetar nära ledning, verksamheter och externa aktörer samt att du är en aktiv medlem i regiondirektörens ledningsgrupp där du påverkar strategiska beslut och kulturförändring.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Akademisk examen
Gedigen och långvarig chefserfarenhet på hög strategisk nivå, där du haft det yttersta leveransansvaret
Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i komplex organisation, där du också utvecklat en mycket god kommunikativ förmåga
Behärskar det svenska språket på en mycket bra nivå i både tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet från politiskt styrd organisation så som region eller kommun
Grundläggande förståelse för hälso- och sjukvård



Personliga egenskaper: Vi söker en ledare som skapar mening, riktning och handling. Du är lyhörd men orädd, trivs med att navigera i komplexitet och skapar trygghet i förändring. Du är stark i kommunikation och kulturpåverkan, med förmåga att använda storytelling som verktyg för att forma en gemensam riktning. Du är strategisk och innovativ, med förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du inspirerar och motiverar, driver förändring och bygger samarbete. Handlingskraft, långsiktighet och en sammanhållen kommunikation som bidrar till att regionens mål nås är centralt i ditt arbete.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst är säkerhetsklassad och det kommer att genomföras en säkerhetsprövning om du blir aktuell för anställning. Läs mer här: Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se)
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Sveriges Läkarförbund, [email protected] Visa mindre

Är du en erfaren brandingenjör som vill ta nästa steg och bidra till en tryggare och mer brandsäker framtid? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Vår kund är en ledande aktör inom brandskydd och brandsäkerhet, känd för sin höga kompetens och sina hållbara lösningar. De erbjuder rådgivning, projektering och besiktning inom brandskydd - alltid med målet att skapa trygga miljöer och långsiktig nytta för sina kunder.
Företaget är inne i en spännande expansionsfas och söker nu en Gruppchef till Falunkontoret.
Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund.
Om tjänsten
Som Gruppchef får du ett helhetsansvar för att bygga, leda och utveckla kontoret i Falun. Rollen kombinerar operativt arbete som brandkonsult med strategiskt och affärsmässigt ansvar. Du kommer bland annat att:
Leda och utveckla verksamheten samt bygga upp ett engagerat team.
Driva och delta i projekt inom projektering, riskanalyser och brandskydd.
Ansvara för kundkontakter, affärsutveckling och långsiktiga relationer.
Delta i företagets ledningsgrupp och bidra till att uppfylla strategiska mål kring kvalitet, tillväxt och kundnöjdhet.

Detta är en roll för dig som vill kombinera teknisk kompetens med ledarskap – och vara med på en tillväxtresa där du får påverka från dag ett. För rätt person finns även möjlighet till delägarskap.

Du erbjuds
Här får du arbeta i en kultur som kombinerar frihet under ansvar med flexibilitet. Företaget erbjuder konkurrenskraftig lön, tjänstepension, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag samt goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Du får dessutom chansen att vara med från starten och påverka verksamhetens utveckling både som kontorsansvarig och delägare.

Vi söker dig som
Vi söker en erfaren brandingenjör med minst tre års erfarenhet som konsult eller uppdragsledare inom brandskydd. Du trivs i kundnära roller och är van vid att arbeta både självständigt och i team.
Vi ser gärna att du:
Är examinerad brandingenjör och har flera års erfarenhet som brandkonsult/brandingenjör. 
B-körkort.
Har ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt ledarskap.
God förståelse för affärsutveckling och vad som driver tillväxt.

Meriterande är om du tidigare haft en ledande roll eller arbetat som uppdragsledare inom brandteknik.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Falun
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Ebba Strömberg: [email protected]

Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning. Finalister i kategorin Årets Raket bland Rekryteringsföretag 2025 och Utnämnda till Årets Rekryteringsföretag 2022 i Sverige på branschens gala Recruitment Awards. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

I ett led att stärka upp vården och optimera resursanvändningen på Falu Lasarett är ambitionen att skapa en sammanhållen pre- och postoperativ avdelning där samtliga patienter som ska genomgå en operation på Centraloperation eller ÖNH operation samlas på ett ställe för att säkerställa en högkvalitativ och patientsäker vård före och efter operation. Detta innefattar patienter från Kirurg-, Ortoped-, Kvinno- och Öronkliniken. Nuvarande postoperativa avdelningen är tänkt vara en del av den nya avdelningen och ingår därmed i projektet vilket innebär att den organisatoriskt särskiljs från Centraloperation.
På en pre- och postoperativ avdelning jobbar man med högspecialiserad och avancerad postoperativ vård, övervakning och smärtbehandling. Preoperativa förberedelser, behandling och optimering inför olika typer av kirurgi förekommer. Arbetsuppgifterna och arbetstempot på pre- och postop är mycket omväxlande, vilket ger en fördjupad och bred kompetens inom många områden. Den nya avdelningen kommer bestå av ca 35 medarbetar inom olika professioner så som undersköterskor och sjuksköterskor.


1:a linjens chef till vår nya pre- och postoperativa enhet/avdelning

Arbetsuppgifter

Vill du vara med från första början? Om erforderliga beslut fattas skapar vi en ny avdelning där vi söker en trygg och engagerad ledare som driver och organiserar ett systematiskt arbete i syfte att omvandla idéer till verkliga värden. Brinner du för ledarskap, teamutveckling och patientsäker vård? 
Som 1: a linjens chef är du närmaste chef för cirka 35 medarbetare på den blivande pre- och postoperativa verksamheten vid Falu Lasarett. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår som en viktig del i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter.
Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla den pre- och postoperativa avdelningen gällande ekonomi och drift samt att genom ett systematiskt arbetsmiljö- och patientsäkerhetsarbete främja god arbetsmiljö och säker vård. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten.
Den nya avdelningen planeras att vara i drift tidigast hösten 2026, under förutsättning att beslut fattas. Fram till dess att beslut är taget och omorganisationen påbörjas ingår du i Centraloperations samledarskap. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1: a linjens chef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Högskoleutbildning inom Hälso-och sjukvård
Erfarenhet av att vara chef inom Hälso-och sjukvård
Erfarenhet av pre/post-operativ vård

Meriterande:
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
Erfarenhet av komplexiteten mellan opererande verksamheter
Erfarenhet inom koordination eller samordning
Erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av uppbyggnaden av ny verksamhet

Personliga egenskaper:
God samarbetsförmåga och öppen, tydlig kommunikation är avgörande - särskilt i ett ledarskap där samverkan och dialog är nyckeln till framgång. Du behöver förstå komplexiteten mellan de olika opererande klinikerna och ha fingertoppskänsla för kommunikation och förmågan att få andra att samarbeta. Du har förmågan att utmana befintliga arbetssätt, tänka innovativt och driva utveckling, samtidigt som du kan navigera i en komplex och strukturerad organisation.
Du är en självständig och trygg ledare som ser helhetsperspektiv och har förmågan att hålla fokus över tid. Du har ett starkt intresse för ledarskap och drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i gruppen. Du bygger förtroende och trygghet genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig. Du har förmågan att coacha och stötta medarbetare och kollegor, och bidrar till ett positivt arbetsklimat.



Ansökan

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Kontroll i misstanke- och belastningsregister kommer att utföras.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Vill du bidra med din kompetens inom arbetsrätt och förhandling i en kommun som värdesätter dialog och samarbete? Nu söker vi en tillförordnad förhandlingschef under ordinarie chefs föräldraledighet.


Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad ledare som vill ta sig an ett spännande och meningsfullt uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR- och lönekontor som varje dag arbetar för att skapa största möjliga värde för Falu kommuns cirka 5000 medarbetare och 230 chefer.


Uppdraget är strategiskt och spännande – med stort utrymme för både utveckling och påverkan.Vi söker i första hand en person som tar helhetsansvaret i rollen som förhandlingschef.Samtidigt är vi öppna för att diskutera upplägg och omfattning om du har en profil som passar uppdraget väl. Det viktiga för oss är att hitta rätt kompetens och engagemang för uppdraget.


HR- och lönekontorets uppdrag är att driva, stötta och samordna förvaltningarnas HR-arbete samt bidra till utveckling och samsyn i hela organisationen. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Som förhandlingschef har du funktionsansvar för arbetsrättsliga processer, inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning och omställning. Du arbetsleder ett kompetent team inom det arbetsrättsliga området men har inget personalansvar.  


Arbetsuppgifter

Som förhandlingschef har du en strategiskt viktig roll med ansvar för avtals-, förhandlings- och samverkansfrågor i hela kommunen. Du leder arbetet med att säkerställa en gemensam inriktning i tillämpningen av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område, och du driver utvecklingen framåt tillsammans med dina kollegor. Ditt uppdrag styrs delvis av kommunstyrelseförvaltningens delegationsordning.


Du har en central roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du ingår i personalkontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef.


Rollen är tudelad och rymmer även mer operativa delar. Förutom det övergripande förhandlingsansvaret arbetar du även praktiskt och rådgivande inom det arbetsrättsliga området – till exempel med lag- och avtalstolkning, anställningsfrågor, omställning och andra kvalificerade HR-frågor. Du bidrar också till att utveckla processer, rutiner och utbildningsinsatser som stärker chefernas kompetens inom dessa områden.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

• Utbildning och mycket god kunskap inom arbetsrätt

• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor och att driva och genomföra förhandlingar

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift


Personliga egenskaper


Vi söker dig som i tuffa situationer har förmåga att behålla lugnet, ta reda på och analysera fakta och sedan agera sakligt på ett medmänskligt och respektfullt sätt. Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas.


Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, liksom att kommunicera på ett tydligt och ödmjukt sätt, är avgörande för att lyckas i rollen.


Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet och god kunskap i Allmänna bestämmelser (AB)

• Erfarenhet av tidigare arbete som förhandlingschef


Anställningsvillkor

Vikariat under 1 års tid, med eventuell möjlighet till kortare förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.


Tjänsten är på heltid, men vi är öppna för att diskutera andra upplägg om du har en profil som passar uppdraget väl. Vi välkomnar därför även dig som är intresserad av en lägre sysselsättningsgrad att söka tjänsten.  


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan, då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Vi är Europas största skogsbolag. Vi utvecklas genom kunskap och framåtanda.
I årtionden har vi tagit hand om Sveriges skogar med omsorg och respekt. Nu leder vi branschen in i en ny tid där skogen inte bara är en resurs, utan också en källa till förnyelse, biologisk mångfald och långsiktigt värde.
Vi arbetar med skogen för att skapa ett hållbart värde för naturen – för dagens och framtidens generationer.

Nytt bolag inom Stora Enso-koncernen söker
IT-Chef
Därför ska du välja oss
Som en del av Stora Ensos tydliga fokus på förnybar förpackning har bolaget beslutat att genomföra en avknoppning av de svenska skogstillgångarna och bilda en ny, självständig skogskoncern. Beslutet innebär att skogstillgångarna kommer att separeras från Stora Enso och planeras noteras på börsen som ett eget bolag. Syftet är att skapa ökat affärsfokus, effektivisera verksamheterna och fullt ut synliggöra värdet både i den nya skogskoncernen och i Stora Ensos kärnverksamhet inom förpackningar.
Att välja Stora Enso innebär att välja ett företag som kombinerar långsiktig stabilitet med modet att förändras. Här får du möjligheten att bygga upp infrastrukturen både operativt och strategiskt i ett nybildat bolag och samtidigt ha en stabilitet i en stark ägare. Vi är inte bara en leverantör – vi är en partner som hjälper våra kunder att möta morgondagens krav på miljövänliga och effektiva lösningar.


Vi erbjuder dig
Vår nya IT-chef har det övergripande ansvaret för att etablera, leda och vidareutveckla en modern, affärsnära och självständig IT-funktion för det nya bolaget, och blir en strategisk motor i bolagets tillväxt. Du får möjligheten att bygga upp ditt egna team och får ansvaret för att säkerställa att IT-funktionen bidrar till bolagets övergripande mål, effektivitet och tillväxt.
Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för både strategiskt och operativt ledarskap. Du säkerställer att IT-funktionen bidrar till bolagets affärsmål, effektivitet och långsiktiga utveckling. Rollen är central för att skapa den tekniska och organisatoriska grunden som krävs för att driva detta som ett fristående bolag.

Initialt blir dina fokusområden
Säkerställa ett stabilt IT-landskap efter carve-out
Etablera en självständig IT-organisation och genomföra övertagandet av IT-ansvaret från Stora Enso till det nya bolaget
Driva en transformationsresa mot en moln- och tjänstebaserad IT-miljö anpassad för bolagets storlek och behov
Bygga data- och analysförmåga för att stödja prediktiva och optimerade arbetssätt i skogsförvaltningen
Implementera och upprätthålla informationssäkerhet, intern kontroll och compliance enligt krav för börsnoterade bolag
- Utveckla partnerskap, arbetssätt och ett ledarskap som möjliggör en effektiv, agil och affärsdriven IT-leverans


Vad vi söker hos dig
Du har en högre utbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller annan likvärdig inriktning. Alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom gedigen arbetslivserfarenhet.
Vi söker en erfaren ledare som kan bygga och utveckla en modern IT-funktion med både strategiskt och operativt ansvar. Du har förmågan att omsätta affärsmål till en tydlig IT-strategi och ser IT som en drivkraft för tillväxt och innovation. Du är strukturerad och trygg i att skapa säkerhet och effektivitet i komplexa miljöer, samtidigt som du har ett agilt och värdestyrt arbetssätt.
Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har en naturlig förmåga att driva förändring och digital utveckling. Erfarenhet av att leda team, hantera externa partners och säkerställa regelefterlevnad är viktigt, liksom ett starkt intresse för data, analys och nya arbetssätt. Rollen passar dig som vill vara med och forma framtidens IT i ett bolag med starka rötter i hållbarhet och innovation.


Anställningen
Tjänsten som IT-chef löper tillsvidare på heltid. Tjänsten är hybrid med placeringsort Falun. Du rapporterar till CFO och deltar i ledningsgruppen. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 6 januari.
Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.
Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på slutkandidat.
Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter.

Om Hansson & Partners
Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten.
Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.
Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30
Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63 Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

I ett led att stärka upp vården och optimera resursanvändningen på Falu Lasarett är ambitionen att skapa en sammanhållen pre- och postoperativ avdelning där samtliga patienter som ska genomgå en operation på Centraloperation eller ÖNH operation samlas på ett ställe för att säkerställa en högkvalitativ och patientsäker vård före och efter operation. Detta innefattar patienter från Kirurg-, Ortoped-, Kvinno- och Öronkliniken. Nuvarande postoperativa avdelningen är tänkt vara en del av den nya avdelningen och ingår därmed i projektet vilket innebär att den organisatoriskt särskiljs från Centraloperation.
På en pre- och postoperativ avdelning jobbar man med högspecialiserad och avancerad postoperativ vård, övervakning och smärtbehandling. Preoperativa förberedelser, behandling och optimering inför olika typer av kirurgi förekommer. Arbetsuppgifterna och arbetstempot på pre- och postop är mycket omväxlande, vilket ger en fördjupad och bred kompetens inom många områden. Den nya avdelningen kommer bestå av ca 35 medarbetar inom olika professioner så som undersköterskor och sjuksköterskor.


1:a linjens chef till vår nya pre- och postoperativa enhet/avdelning

Arbetsuppgifter

Vill du vara med från första början? Om erforderliga beslut fattas skapar vi en ny avdelning där vi söker en trygg och engagerad ledare som driver och organiserar ett systematiskt arbete i syfte att omvandla idéer till verkliga värden. Brinner du för ledarskap, teamutveckling och patientsäker vård? 
Som 1: a linjens chef är du närmaste chef för cirka 35 medarbetare på den blivande pre- och postoperativa verksamheten vid Falu Lasarett. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår som en viktig del i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter.
Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla den pre- och postoperativa avdelningen gällande ekonomi och drift samt att genom ett systematiskt arbetsmiljö- och patientsäkerhetsarbete främja god arbetsmiljö och säker vård. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten.
Den nya avdelningen planeras att vara i drift tidigast hösten 2026, under förutsättning att beslut fattas. Fram till dess att beslut är taget och omorganisationen påbörjas ingår du i Centraloperations samledarskap. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1: a linjens chef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Högskoleutbildning inom Hälso-och sjukvård
Erfarenhet av att vara chef inom pre/post-operativ vård
B-körkort då tjänsten innebär resor

Meriterande:
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
Erfarenhet av komplexiteten mellan opererande verksamheter
Erfarenhet inom koordination eller samordning
Erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av uppbyggnaden av ny verksamhet

Personliga egenskaper:
God samarbetsförmåga och öppen, tydlig kommunikation är avgörande - särskilt i ett ledarskap där samverkan och dialog är nyckeln till framgång. Du behöver förstå komplexiteten mellan de olika opererande klinikerna och ha fingertoppskänsla för kommunikation och förmågan att få andra att samarbeta. Du har förmågan att utmana befintliga arbetssätt, tänka innovativt och driva utveckling, samtidigt som du kan navigera i en komplex och strukturerad organisation.
Du är en självständig och trygg ledare som ser helhetsperspektiv och har förmågan att hålla fokus över tid.
Du har ett starkt intresse för ledarskap och drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i gruppen. Du bygger förtroende och trygghet genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig. Du har förmågan att coacha och stötta medarbetare och kollegor, och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Ansökan

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Kontroll i misstanke- och belastningsregister kommer att utföras.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Centraloperation består av 11 operationssalar där vi utför drygt 6000 operationer per år. I dagsläget ingår även den postoperativ avdelning med 15 vårdplatser. På Centraloperation och Post-op arbetar ca 150 medarbetare i ett brett spann av professioner, bland annat specialistsjuksköterskor inom Operation, Anestesi och Intensivvård, grundutbildade sjuksköterskor och undersköterskor. Centraloperation är en av fem avdelningar på OpAnIVA-kliniken och vi opererar inom allmän kirurgi, kärl, urologi, ortopedi och gynekologi/obstetrik samt ögon- och öronoperationer. Vi bistår även med externa uppdrag på sjukhuset som tex. MR, gastro och ECT.
I ett led att effektivisera och utveckla vården kommer den postoperativa avdelningen framgent troligtvis att omorganiseras, och då bli en egen avdelning. Centraloperation kommer då att bestå av ca 120 medarbetare.
Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig!


1:a linjens chef i Samledarskap på Centraloperation Falun

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap? Vi stärker vår ledningsstruktur och söker nu två drivna ledare som tillsammans vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång.
Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor (efter omorganisation), närmaste chef för cirka 120 medarbetare på Centraloperation vid Falu Lasarett. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Rollen innebär att du ingår som en viktig del i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter.
Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla Centraloperation gällande ekonomi och drift samt att genom ett systematiskt arbetsmiljö-och säker vård. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten. Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Du arbetar nära verksamheten och är en drivande kraft i att skapa en trygg arbetsmiljö och ett hållbart arbetsklimat.
Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser. Vidare är det viktigt med gemensamma värderingar om verksamhetens riktning, ha förtroende för varandra och är prestigelösa gentemot varandra. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1: a linjens chef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Klinisk vårdutbildning, exempelvis som sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut eller motsvarande
Kliniskt arbete i din grundprofession i minst 5 år
Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort

Meriterande:
Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning
Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården
Högskolepoäng inom ledarskap och/eller hälso- och sjukvård
Genomförd arbetsmiljöutbildning
Erfarenhet av arbete på en operationsavdelning
Specialistutbildning inom operationssjukvård eller anestesi

Personliga egenskaper:
Du har ett starkt intresse för ledarskap och skapar engagemang, delaktighet och transparens. Som chef bygger du förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig. Du coachar och stöttar medarbetare, bidrar till positiv stämning och ser en trygg arbetsmiljö som grund för trivsel och framgång. God samarbetsförmåga och tydlig kommunikation är avgörande, särskilt i samledarskap. Du utmanar arbetssätt, tänker innovativt och driver utveckling, samtidigt som du navigerar i en komplex organisation och balanserar nytänkande med respekt för etablerade ramar.
Vi värdesätter din förmåga att:
kommunicera öppet, skapa delaktighet och hantera konflikter konstruktivt
vara lösningsorienterad och trygg i förändring
säkerställa en hållbar arbetsmiljö

Ansökan

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad både för våra kunder och våra veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Låter det som du? Läs mer nedan! 
Din roll
Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt att du arbetar aktivt med nätverkande. När det gäller resultat och uppföljning sätter du mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som medarbetarnas välmående, personalomsättning och kund- respektive veterannöjdhet.
Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor.
Vem är vår nästa Platschef?
Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en hektisk vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt.
För att summera ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål
God lokalkännedom och stort nätverk
Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext
Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer
Tillgång till körkort och egen bil
Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Om oss
Veterankraft är ett av Sveriges främsta auktoriserade bemanningsföretag och den största leverantören av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Med verksamhet på cirka 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder, erbjuder vi våra kunder hjälp i vardagen med trygghet, kvalitet och personlighet i fokus. Varje år underlättar vi tillvaron för tusentals hushåll och företag genom våra skräddarsydda tjänster och engagerade medarbetare. Varje dag ser vi hur våra Veteraner gör skillnad hos tusentals kunder genom sitt arbete och sina insatser.
Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en en visstidsanställning på 1 år med chans till förlängning och start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Är du en erfaren brandingenjör som vill ta nästa steg och bidra till en tryggare och mer brandsäker framtid? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Vår kund är en ledande aktör inom brandskydd och brandsäkerhet, känd för sin höga kompetens och sina hållbara lösningar. De erbjuder rådgivning, projektering och besiktning inom brandskydd - alltid med målet att skapa trygga miljöer och långsiktig nytta för sina kunder.
Företaget är inne i en spännande expansionsfas och söker nu en Gruppchef till Falunkontoret.
Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund.
Om tjänsten
Som Gruppchef får du ett helhetsansvar för att bygga, leda och utveckla kontoret i Falun. Rollen kombinerar operativt arbete som brandkonsult med strategiskt och affärsmässigt ansvar. Du kommer bland annat att:
Leda och utveckla verksamheten samt bygga upp ett engagerat team.
Driva och delta i projekt inom projektering, riskanalyser och brandskydd.
Ansvara för kundkontakter, affärsutveckling och långsiktiga relationer.
Delta i företagets ledningsgrupp och bidra till att uppfylla strategiska mål kring kvalitet, tillväxt och kundnöjdhet.

Detta är en roll för dig som vill kombinera teknisk kompetens med ledarskap – och vara med på en tillväxtresa där du får påverka från dag ett. För rätt person finns även möjlighet till delägarskap.

Du erbjuds
Här får du arbeta i en kultur som kombinerar frihet under ansvar med flexibilitet. Företaget erbjuder konkurrenskraftig lön, tjänstepension, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag samt goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Du får dessutom chansen att vara med från starten och påverka verksamhetens utveckling både som kontorsansvarig och delägare.

Vi söker dig som
Vi söker en erfaren brandingenjör med minst tre års erfarenhet som konsult eller uppdragsledare inom brandskydd. Du trivs i kundnära roller och är van vid att arbeta både självständigt och i team.
Vi ser gärna att du:
Är examinerad brandingenjör och har flera års erfarenhet som brandkonsult/brandingenjör. 
B-körkort.
Har ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt ledarskap.
God förståelse för affärsutveckling och vad som driver tillväxt.

Meriterande är om du tidigare haft en ledande roll eller arbetat som uppdragsledare inom brandteknik.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Falun
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Ebba Strömberg: [email protected]

Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning. Finalister i kategorin Årets Raket bland Rekryteringsföretag 2025 och Utnämnda till Årets Rekryteringsföretag 2022 i Sverige på branschens gala Recruitment Awards. Visa mindre

Svenska Röda korset

Svenska Röda Korset grundades 1865 och är i dag Sveriges största humanitära frivilligorganisation. Det viktigaste rödakorsarbetet utförs av över 25 000 frivilliga i cirka 300 rödakorskretsar spridda över hela landet. Vi kämpar för att rädda liv och ge hopp över hela världen och i Sverige, varje dag. Röda Korsets grundprinciper är humanitet, opartiskhet, neutralitet, självständighet, frivillighet, enhet och universalitet.

Falubygdens Rödakorskrets har en verksamhetsinriktning för de närmaste åren som bygger på de gemensamma grundprinciperna och den strategiska inriktningen. Baserat på det vill Falubygdens Rödakorskrets driva och utveckla vårt arbete utifrån de lokala behov som finns. Det innebär bland annat att vi vill bredda oss och vara aktiva inom fler områden än idag.

Om tjänsten som verksamhetsansvarig

I tjänsten ingår:

• Att på styrelsens uppdrag leda verksamheten, med grund i Röda korsets uppdrag, kretsens verksamhetsinriktning och verksamhetsplan.
• Att bygga relationer med region, kommun och andra aktörer liksom att representera kretsen på ett förtroendeingivande sätt.
• Att i samarbete med frivilligledare leda frivilliga, praktikanter och övriga anställda på ett sätt som stärker transparens, engagemang och ansvarstagande.
• Att systematiskt planera, leda och följa upp verksamheten utifrån ett arbetsmiljöperspektiv.

Om dig

Vi söker dig som har förmåga att organisera, planera och skapa delaktighet och engagemang i olika typer av verksamheter och aktiviteter, där merparten av insatserna genomförs av volontärer. Du kan omsätta din kreativa och analytiska kapacitet i praktisk verksamhet. Du behöver vara lyhörd för de behov i lokalsamhället som Röda Korsets uppdrag syftar till att lindra eller åtgärda.

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av ledarskap inom ideell eller annan relevant sektor med dokumenterat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi
• Styrkta kunskaper inom administration och/eller sociala frågor
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande

• Erfarenheter av arbete med migration, integration och mångfaldsfrågor
• Erfarenhet av olika kulturella kontexter
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Mer om oss

Idag har Falubygdens Rödakorskrets drygt 460 medlemmar och drygt 50 aktiva volontärer. De flesta av dessa är aktiva inom secondhandbutiken. Vi har också en häktesgrupp, en förstahjälpen grupp och en arbetsgrupp i Sundborn. Det pågår ett utvecklingsarbete när det gäller krisberedskap. För delar av Dalarna och Gästrikland ansvarar vi för depå för textil som ska skickas vidare. Vi uppfattar oss själva som en organisation som vill mer och som vill utvecklas.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 75% av en heltid, med möjlighet till utökning vid finansierat projektsamarbete.
Tjänstens placering är i Falun. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 5 december 2025.

Välkommen att kontakta Anders Bjerned, mail: [email protected], mobilnr: 070 397 30 02 eller Birgitta Hermansson, mail: [email protected], mobilnr: 076- 774 52 37

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer, eventuellt tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster. Visa mindre

Just nu har viflera spännande projekt på väg in och behöver stärka musklerna!
Om du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare,har dunu chansen.Division Anläggning söker erfarnaplatschefer för väg-, järnvägs- och markentreprenader i Dalarna och angränsande län.
Kom och dela väg med oss!
Rollen som Platschef
Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.
Dina ansvarsområden som platschef:
produktionskalkyl/budget
produktionsplanering
säkerhet, arbetsmiljö och miljö
att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål
en god kundrelation i pågående projekt.

Teamet brukar bestå av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesarbetare samt underentreprenörer.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:
mångårig branscherfarenhet inom anläggning
drivit projekt större än 50 mkr i en ledande position
erfarenhet av AMA AF, AB04, ABT06, AMA, MER
BAS-U
kommunicerar väl på svenska både i skrift och tal
B-körkort

Det är även meriterande om du har:
erfarenhet av betongarbete
jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du vara bra på problemlösning, planering, ordning och struktur.
Ledarskap är en viktig fråga hos oss. Bra ledare uppnår bra resultat genom involverande och utvecklande ledarskap. Du får energi genom att se andra människor utvecklas och nå sin fulla potential.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till arbetschef Tomas Semb via mail på [email protected]
Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Ludvig Zetterman Dahlen via mail på[email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad både för våra kunder och våra veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Låter det som du? Läs mer nedan! 
Din roll
Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt att du arbetar aktivt med nätverkande. När det gäller resultat och uppföljning sätter du mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som medarbetarnas välmående, personalomsättning och kund- respektive veterannöjdhet.
Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor.
Vem är vår nästa Platschef?
Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en hektisk vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt.
För att summera ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål
God lokalkännedom och stort nätverk
Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext
Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer
Tillgång till körkort och egen bil
Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Om oss
Veterankraft är ett av Sveriges främsta auktoriserade bemanningsföretag och den största leverantören av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Med verksamhet på cirka 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder, erbjuder vi våra kunder hjälp i vardagen med trygghet, kvalitet och personlighet i fokus. Varje år underlättar vi tillvaron för tusentals hushåll och företag genom våra skräddarsydda tjänster och engagerade medarbetare. Varje dag ser vi hur våra Veteraner gör skillnad hos tusentals kunder genom sitt arbete och sina insatser.
Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en en visstidsanställning på 1 år med chans till förlängning och start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Orkla är en koncern med cirka 21 000 medarbetare och är noterad på Oslobörsen. Vi erbjuder dig en arbetsplats hos Nordens ledande aktör av personliga hygienprodukter och som är en stor och viktig verksamhet inom Orklas segment ”home and personal hygiene”. Några av våra kända varumärken är Bliw, Family Fresh, LdB, L300, HTH och Jordan.

I Falun arbetar 200 medarbetare och vi har haft en betydande tillväxt de senaste åren. Vår kultur präglas av ett högt engagemang där alla får möjlighet att ta plats och utvecklas. Modig, pålitlig och inspirerande är våra värdeord och hjälper oss att skapa en öppen, energifylld och professionell stämning. Tillsammans får vi det att hända och vi gör det TILLSAMMANS.

????Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen av Orklas fastigheter in i framtiden.

Hos oss på Orkla Home & Personal Care (OHPC) får du möjlighet att kombinera teknik, ledarskap och hållbarhet i en verksamhet som gör skillnad - varje dag.

Vi rekryterar nu en Fastighetschef/Property Manager till vår anläggning i Falun. Rollen har inget personalansvar men är en strategiskt viktig del av vårt underhålls- och teknikteam och en nyckelposition i arbetet med att forma framtidens fastighetsdrift.

Som fastighetschef har du helhetsansvaret för drift, underhåll och utveckling av våra fastigheter. Du säkerställer att anläggningen fungerar optimalt och lösningar stödjer verksamhetens mål på ett säkert, hållbart och kostnadseffektivt sätt. Du samarbetar nära kollegor inom produktion, teknik och ledning för att skapa en säker, modern och effektiv anläggning - en plats där innovation, hållbarhet och kvalitet möts.

OM TJÄNSTEN

Som Fastighetschef blir du navet i vår fastighetsförvaltning vilket innebär att leda och ansvara för att vår inre och yttre miljö, system och installationer fungerar optimalt - idag och i framtiden. Du driver utvecklingen framåt genom att koppla samman operativ drift, strategisk planering, ekonomi och hållbarhet i ett modernt och långsiktigt arbetssätt.

Tjänsten spänner över ett brett ansvarsområde och förutom Säkerhet & Miljö innefattar rollen även ansvar för;

????? Teknisk förvaltning och drift

• Planera och genomföra renoveringar, om- och nybyggnationer samt långsiktiga investeringar
• Arbeta med upphandlingar, energifrågor och hållbara lösningar för framtiden
• Upprätthålla en driftsäker anläggning inklusive den yttre miljön genom b la systemövervakning och planerat underhåll samt uppdaterad anläggningsdokumentation.

???? Ekonomisk förvaltning

• Ansvara för drift- och investeringsbudget (OPEX & CAPEX)

?? Juridisk förvaltning

• Säkerställa efterlevnad av lagar, tillstånd och myndighetskrav

DIN PROFIL

Vi söker dig som gillar att kombinera teknik, ledarskap och hållbarhet och som trivs i en roll där du får både tänka strategiskt och vara nära verksamheten. Helt enkelt är en kommunikativ och naturlig trygg ledare med ett starkt teknikintresse och ett strategiskt sinne. Du trivs med att växla mellan helhet och detalj och du brinner för att skapa långsiktiga lösningar som gynnar både människor, verksamhet och miljö.

Att se möjligheter och ta steg framåt är naturligt för dig och blir viktigt även här för att vi på bästa sätt ska kunna utvecklas samt flytta verksamheten framåt. Så är du en person med framåtblickande synsätt som drivs av att kunna påverka, utveckla och förbättra så kommer du att trivas hos oss.

Vi tror att du har:

• Relevant utbildning inom teknik, bygg, energi, fastighet alternativt har motsvarande bakgrund/erfarenhet från verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• Kunskap/erfarenheter från ovan nämnda ansvarsområden
• Erfarenhet av fastighetsförvaltning eller liknande uppdrag, gärna från industri eller produktion
• Projektledning är meriterande
• God förståelse för drift- och underhållssystem

???? Varför Orkla?

Din närmaste chef Mikael som är Underhålls- och teknikchef ser fram mot att få hälsa dig välkommen till teamet. Han beskriver rollen som fastighetschef som både spännande och utvecklingsinriktad - du kommer få stort utrymme att påverka, ta ansvar och driva förbättringar i en organisation med korta beslutsvägar. Här finns verkligen möjlighet att göra skillnad - både för verksamheten och kollegorna på Orkla. Vi ska se till att du trivs.

Förutom alla trevliga och kompetenta kollegor så ligger vår anläggning i Falun otroligt vackert vid sjön Runn. Tillsammans skapar vi framtidens hållbara industri - vill du vara med?

???? Ansök redan idag!

I den här spännande rekryteringen samarbetar vi på Orkla med Lundin & Boström och du lämnar in din ansökan på deras hemsida www.lundinbostrom.se Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Per Männikkö på 070-592 90 80. Vi kan komma att göra urval och intervjua löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 8 december. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Affärsområde NCC Industry är en nordisk organisation specialiserad på hållbara lösningar inom stenmaterial, asfalt och vägbeläggning. Genom kundanpassade koncept och moderna arbetsmetoder kan vi erbjuda dig ett spännande arbete i en utvecklande miljö.
Det geografiska området har en starkt tillväxt och inom vårt Area Managerområde North South behöver vi förstärka vår verksamhet med en driven Supervisor/arbetsledare. Detta är rollen för dig som söker ett fritt arbete med goda utvecklingsmöjligheter i en verksamhet som ständigt arbetar med utveckling.
I rollen som Supervisor/Arbetsledare inom täktverksamheten planerar, leder och fördelar du arbete och resurser, vilket innebär att du:
säkerställer att de anläggningar du ansvarar för följer gällande tillstånd,
att produktionen sker enligt årlig produktionsplanering och fastställda kvalitetsramar
att produktionen sker så effektivt som möjligt utifrån marknadens efterfrågan
att provtagning genomförs i enlighet med kontrollprogram/kontrollplaner,
Du säkerställer regelefterlevnad enligt våra ordnings- & skyddsregler genom ett aktivt arbetsmiljöarbete
har arbetsledande ansvar för underställd personal och
ansvarar för att skapa ett gott samarbete med underleverantörer och kunder.

Det kommer också finnas möjlighet att påverka innehållet i tjänsten genom olika utvecklingsprojekt tex bygga upp och planera driften av en mottagnings- och återvinningsanläggning, då en effektiv logistik och ett högt fokus på återvinningsgrad av alla inkommande massor kommer att utgöra en allt större del av vår verksamhet.
Till din hjälp har du engagerade yrkesarbetare och underentreprenörer. Ditt arbetsområde blir täktverksamheten i och runt Dalarna. Du rapporterar till ansvarig Site Manager/Platschef i området.

Du har flerårig erfarenhet inom krossverksamhet alternativt bygg- och anläggningsbranschen, samt tidigare erfarenhet av att leda underställd personal. Du har lägst teknisk utbildning på gymnasienivå. Du har god datavana och viss erfarenhet av administrativt arbete. Vi ser gärna att du har jobbat med återvinning, cirkulära lösningar och mottagning av schaktmassor, då dessa områden bidrar till en hållbar och effektiv täktverksamhet.
Du är en drivande och engagerad person som vill leda och skapa resultat tillsammans med oss. Du är noggrann, kommunikativ och relationsinriktad då du ser värdet av att utveckla goda relationer med kollegor och underleverantörer.

Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i första hand på vår site mellan Falun och Borlänge. Arbete kommer även att bedrivas på våra andra anläggningar i området. Provanställning kan tillämpas vid behov. Då tjänsten innebär resor i området är B-körkort och tillgång till bil ett krav för tjänsten.
I enlighet med NCCs säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroller på våra slutkandidater.
Läs mer om rollen som Supervisor här www.ncc.se/jobba-pa-ncc/mot-vara-medarbetare/arbetsledare/
NCC erbjuder
Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning.
Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Site Manager Roger Liljebjörn på [email protected]. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt, dock senast 30 november 2025.
Varmt välkommen med din ansökan! 
NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder.
Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden. Visa mindre

Platschef / Arbetsledare – Mark & Anläggning (Dalarna)
För rekrytering till vår kund inom anläggningsbranschen
Är du platschef eller erfaren arbetsledare som vill ta nästa steg som platschef i ett växande mark- och anläggningsföretag? Nu söker vi för vår kunds räkning en trygg och handlingskraftig ledare som vill driva projekt från start till mål – med frihet under ansvar och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat.
Om tjänsten
Som Platschef/Arbetsledare har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och följa upp mark- och anläggningsprojekt i Mellansverige. Projekten varierar i omfattning, men ligger normalt upp till cirka 10 MSEK.
Du leder ett team på omkring 10 yrkesarbetare och har samtidigt ansvar för flera projekt parallellt – ofta tre stycken. Arbetet sker nära kund, där du representerar verksamheten professionellt och bidrar till långsiktiga relationer med kommuner och större bolag.
Tjänsten innebär resor, med arbetstid måndag–torsdag och övernattningar på plats. Boende ordnas av arbetsgivaren. Fredagar är normalt arbetsfria eller används för uppföljning på distans.
Dina ansvarsområden
Leda och driva mark- och anläggningsprojekt från start till färdigställande
Ansvara för budget, tidplan och produktion
Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet
Vara närvarande ledare för ett team av yrkesarbetare
Upprätthålla och utveckla goda kundrelationer
Planera resurser och följa upp projektekonomi

Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt inom mark och anläggning
Tidigare ansvar för projekt i storleksordningen upp till 10 MSEK
God kännedom om AB 04/ABT 06
Meriterande med BAS U/BAS P
Van att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt
Noggrann, strukturerad och med gott affärssinne
Trygg ledare med integritet och förmåga att skapa engagemang i teamet

Övrig information
Placering: Helst inom 10–15 mil från Smedjebacken (t.ex. Borlänge, Falun, Västerås med omnejd)
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Arbetstid: Måndag–torsdag, med resor och övernattningar

Om rekryteringen
Rekryteringen sker via vårt bolag, och du blir anställd direkt hos vår kund. Urval sker löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Laboratoriemedicin i Dalarna består av klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och transfusionsmedicin där vi arbetar gränsöverskridande mellan avdelningarna. Verksamheten är länsövergripande med laboratorier i Avesta, Borlänge, Falun, Ludvika och Mora.
Laboratoriets mål är att tillhandahålla analyser för diagnostik som kan beställas av övriga sjukvården och att säkerställa blodtillgången.
Inom Laboratoriemedicin Dalarna arbetar 155 medarbetare. Vi söker nu avdelningschef till klinisk kemiska laboratoriet i Falun. Du kommer att vara chef för ca 25 medarbetare inom klinisk kemi där hematologi, allmän kemi, immunkemi, koagulation, provmottagning, provtagning, kromatografi och protein ingår.


Avdelningschef till Laboratoriemedicin, klinisk kemi Falun

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef (1:a linjens chef) ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda dina medarbetare. Vi värdesätter din förmåga att se de stora sammanhangen och att omsätta planer och mål till praktiska och konkreta handlingsplaner. Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och har god självinsikt.
Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och leder verksamheten stabilt även i tider av utveckling och förändring. En viktig del av arbetet som avdelningschef är att skapa delaktighet, motivera och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. Du strävar efter att vara en tillgänglig och närvarande chef som genom samarbete, engagemang och kunskap bidrar till ett gott och hållbart arbetsklimat.
Avdelningschefen har en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för arbetet på avdelningen, men också i att bidra till verksamhetsgemensamma uppgifter. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån riskhantering, föreskrifter, organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter regionens policydokument. I ditt uppdrag ingår att utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem och utmaningar i det dagliga arbetet. Du har förmåga att se till helheten, göra prioriteringar och driva utveckling i linje med verksamhetens långsiktiga mål och strategier.
I uppdraget ingår personal-, kvalitets-, utvecklings- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med Laboratoriemedicins avdelningschefsgrupp, särskilt med den andra avdelningschefen inom klinisk kemi, och kommer ingå i Laboratoriemedicins ledningsgrupp.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Kandidatexamen
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande:
Tidigare chefserfarenhet
Erfarenhet från sjukvård och särskilt från laboratorieverksamhet

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontakter:
Naturvetarna Catarina Cekal, [email protected]
Vårdförbundet Tina Dahlman, [email protected]
Läkarförbundet Anna Sivander, [email protected]
Kommunal Emma Danielsson, [email protected]
Sveriges ingenjörer Fredrik Bökman, [email protected] Visa mindre

Vill du ha trevliga kollegor och ett viktigt och givande uppdrag som enhetschef? Vi söker nu en effektiv, coachande och lösningsinriktad enhetschef med ansvar för verksamheter på socialpsykiatriområdet inom omsorgsförvaltningen. 


Området socialpsykiatri för personer med psykisk funktionsnedsättning innefattar verksamheterna daglig sysselsättning, boendestöd i ordinärt boende samt särskilt boende fördelat på fyra enhetschefer. Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med den enskilde brukaren. I varje möte med den enskilde ska omsorgsförvaltningens verksamheter kännetecknas av ett bemötande som säkerställer respekt, integritet, självbestämmande, gott bemötande, kontinuitet och inflytande för den enskilde.


Vi finns här när faluborna behöver oss. Vi bemöter dem lika respektfullt som vi bemöter varandra. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang. Vi har alltid barnens bästa i fokus.


Varmt välkommen med din ansökan!


Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument. I tjänsten ingår beslutsfattande enligt delegation och i viss utsträckning kan samråd och handledning i enskilda ärenden förekomma. Rollen innefattar även budget- och personalansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och du driver aktivt utvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Väl fungerande samarbete och kommunikation med övriga enhetschefer och med medarbetare samt interna och externa samverkansparter är en förutsättning för uppdraget. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar med din kompetens till gemensamma och sektionsövergripande frågor.


Som ny chef i Falu kommun går du vårt ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder även stödfunktioner i form av centrala funktioner för bland annat ekonomi, HR, kommunikation och rekrytering.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig

• Erfarenhet som chef/ledare inom liknande verksamhet som innefattat verksamhets-, budget- och personalansvar alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

• God kännedom om socialtjänstens verksamhetsområde

• God erfarenhet av olika digitala system

• Kunskap om och intresse för att driva utvecklings- och kvalitetsfrågor


Personliga egenskaper


Vi söker dig som lägger stor vikt vid att arbeta tillsammans med dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Som ledare är du en kommunikativ lagspelare som får andra att utvecklas i sina yrkesroller genom ett stödjande och coachande ledarskap. Vidare ser vi att du är relationsorienterad och har förmåga att bidra till ett öppet klimat och gott samarbete både internt och externt. Du har ett tydligt kundfokus där du visar förståelse för nuvarande men även framtida kundbehov. För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du är trygg och har förmåga att behålla lugnet, även i tuffa situationer. Avslutningsvis ser vi att du är handlingskraftig där du effektivt driver initiativ för att utveckla verksamheten framåt. 


Meriterande kvalifikationer



• Fortbildning/utbildning inom ledarskap

• Fortbildning/utbildning/erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar inom socialtjänst

• God förståelse och kunskap om våra samverkanspartners verksamheter


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. 


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Leda Bygglovsenheten i en kommun i Dalarna! Ett uppdrag för dig med ledarerfarenhet och kunskap inom bygglovsområdet som vill bidra till ett rättssäkert och serviceinriktat arbete.
Vill du ta helhetsansvar för en bygglovsverksamhet och leda ett team som gör skillnad i myndighetsarbetet? Här får du kombinera ledarskap, struktur och service i en viktig samhällsfunktion.


???? Ditt uppdrag
Leda och styra verksamheten inom bygglovsområdet.
Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar för Bygglovsenheten.
Stötta medarbetare i handläggning av bygglovsärenden.
Arbeta nära uppdragsgivaren för att säkerställa en effektiv och rättssäker. verksamhet.
Delta i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef och två andra enhetschefer.



? Vi söker dig som
Måste-krav
Har högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. samhällsbyggnad eller socionom
Har minst tre års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
Har erfarenhet av bygglovsverksamhet eller liknande myndighetsarbete
Har god kännedom om Plan- och bygglagen (PBL), Miljöbalken och Boverkets byggregler

Meriterande
Erfarenhet av offentlig förvaltning
Kunskap om förändringar i PBL
Erfarenhet av grupprocesser och teamledning



???? Omfattning
Heltid. Du utgår från kommun i Dalarna.


???? Uppdragsperiod
8 december 2025 – 8 mars 2026, med möjlighet till förlängning månad för månad.


???? Om Talangbron
Vi är specialister på bemanning och rekrytering inom kompetensförsörjning.
Vår styrka är att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag för långsiktiga och givande samarbeten. Hos oss får du en trygg, flexibel lösning som stöttar dina karriärmål.


???? Redo för nästa steg?
Låter det som något för dig? Sök redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!


Sista ansökningsdag: 9 november 2025. Visa mindre

Eat In Dalarna söker en restaurangansvarig i drift för vintersäsongen 2025/2026 till våra två restauranger i Bjursås: Brasserie Bju Inn och Bäverhyddans Värdshus under perioden mitten av December till mitten av April.
Som restaurangansvarig ansvarar du för den dagliga driften på plats tillsammans med övriga ledande roller i Bjursås. Du arbetar operativt i restaurangen men har även ett delansvar för:
bemanning och schemaläggning
rutiner och kvalitet i service och drift
planering inför helger, högtider och evenemang
att vara en trygg och tydlig kontakt för personalen

Du rapporterar till affärsområdeschefen och samarbetar nära övriga ledare inom organisationen.
Arbetstiderna är främst kvällar, helger och högtider under vintersäsongen.
Vi söker en person med erfarenhet från restaurangbranschen – gärna i en roll med ansvar, exempelvis som hovmästare, skiftledare eller restaurangchef.
Du behöver ha:
tidigare erfarenhet av restaurangdrift
B-körkort
god ordningsförmåga och ansvarskänsla
förmåga att leda med trygghet, tydlighet och ett gott humör
Du är en person som både kan ta i när det behövs och skapa struktur i en intensiv säsongsverksamhet. Du uppskattar att arbeta nära både gäster och personal.

Vi Erbjuder:
En ledande roll i en väletablerad restaurang.
Möjlighet att påverka och bidra till restaurangens framgång.
Ett stödjande team och en positiv arbetsmiljö.

Vi erbjuder dessvärre inte personalboende denna säsong.
Ansökan:
Skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för denna roll till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du leda digitalisering och utveckling i en organisation som befinner sig i förändring? Region Dalarnas söker nu en Digitaliseringsdirektör till MIT som vill vara med och forma framtidens verksamhet.
Region Dalarnas organisation för Medicinsk teknik och IT (MIT) är inne i en spännande förändringsresa. Från att tidigare ha varit en beställar- och utförarorganisation, tar vi nu steget mot att bli en verksamhetspartner i större utsträckning. Vi arbetar för att säkerställa stabila och säkra IT- och MT-lösningar, samtidigt som vi fokuserar på digitalisering, innovation och att samla den digitala utvecklingen på ett tydligt sätt i organisationen. Hos oss får du vara med och driva utvecklingen tillsammans med cirka 170 engagerade medarbetare och sätta prägeln för hur vi kan arbeta effektivt och värdeskapande som en modern IT-organisation. Du kommer att vara underställd och rapporterande till regiondirektören som också kommer att vara din närmsta chef.


Digitaliseringsdirektör till Region Dalarna

Arbetsuppgifter

Som Digitaliseringsdirektör leder du förändringsarbetet och förfinar det gedigna arbete som påbörjats. Tillsammans med din ledningsgrupp formar ni MIT:s uppdrag och ansvarar för att omvärldsbevaka och säkerställa att vi ligger rätt i vår leverans till våra verksamheter. Du deltar aktivt i nationella diskussioner och tar plats på den nationella arenan för digitaliseringsfrågor. Rollen innebär fullt personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för dina underställda chefer och är ytterst ansvarig för MIT:s totala leverans. Förutom din egen ledningsgrupp ingår du både i Regiondirektörens ledningsgrupp samt ledningsgruppen för Regionstyrelsens förvaltning. I bägge dessa ledningsgrupper förväntas du vara en drivande part i frågor kopplat till ditt verksamhetsområde samt i regionövergripande frågor.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
·Akademisk utbildning
·Tidigare chefserfarenhet där du också lett andra chefer - krävs för att hantera det komplexa uppdraget med många kontaktytor och stort ansvar.
·Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit utvecklings- och förändringsarbeten med goda resultat.
·Erfarenhet av att arbeta inom digitalisering och IT som ger dig förståelse för strategiska vägval inom området.
·Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
Meriterande
·Grundläggande kunskap om Hälso- och sjukvårdsystemet - förståelse för systemet och den organisation vi verkar i.
·Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, region eller kommun - detta har gett dig en grundförståelse för styrning och politiska processer.
Personliga egenskaper
·Förändringsledare & Relationsbyggare - Du är en drivande kraft i förändringsarbetet och bygger goda relationer för att lyckas i rollen.
·Ihärdig & Kommunikativ - Du är uthållig och kommunicerar tydligt på ett sätt som är förståeligt för målgruppen du vill nå.
·God anpassningsförmåga - Du förhåller dig positiv även under tuffa omständigheter och hanterar stress på ett konstruktivt sätt.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst är säkerhetsklassad och det kommer att genomföras en säkerhetsprövning om du blir aktuell för anställning. Läs mer här: Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se)
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected] Visa mindre

Vi på Arctic Paper Grycksbo befinner oss mitt i en spännande förändringsresa. Papperstillverkningen utvecklas och vi går från skiftgående till dagtidsgående driftchefer. Det första steget är nu genomfört och vi är redo att ta nästa kliv mot framtidens produktion.

Därför söker vi fyra dagtidgående driftchefer till det tredje processavsnittet – arkning och packning. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling, med möjlighet att påverka och forma framtidens pappersproduktion. Är du en trygg och närvarande ledare som vågar ta ansvar och får andra med dig? Då kan tjänsten som driftchef vara din nästa utmaning. Varmt välkommen till en arbetsplats med stort hjärta, mycket tradition och tydligt framtidsfokus!

Om tjänsten
Som Driftchef kommer du driva, utveckla och leda papperstillverkningen in i framtiden tillsammans med övriga driftchefer och ditt team om ca 15 medarbetare. En dag på jobbet kan innebära allt från att leda ett förbättringsprojekt till att stötta en ny kollega i laget. Du är med andra ord hands-on när det behövs, men har alltid blicken lyft mot horisonten. Du samarbetar nära de andra driftcheferna och produktionschefen. Du är en viktig del av vår långsiktiga plan för kompetensförsörjning och effektivisering. Du leder ett driftområde inom vår papperstillverkning och har det övergripande ansvaret för att:

• Leda, coacha och utveckla teamet i linje med våra värderingar: Tillsammans, Engagemang och Hållbarhet
• Säkerställa att arbetsmiljö, drift, resultat och rutiner håller högsta standard inom ditt processavsnitt
• Följa upp nyckeltal, driva förbättringsarbete och agera på avvikelser
• Bidra till strategiska beslut, inom produktionen
• Driva rekrytering, bemanning och kompetensutveckling i nära samarbete med andra chefer

Om dig
Vi söker dig som är en naturlig ledare och som har förmåga att fatta beslut, skapa struktur och samtidigt bygga en kultur där människor växer och utvecklas. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, prestigelöshet och nyfikenhet. Du har förmågan att se helheten vilket ger dig förutsättningar att hantera komplexa situationer på ett självständigt och effektivt sätt.

Vi söker dig som har:
•Utbildning inom teknik, produktion, industriell ekonomi eller liknande alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
•Tydlig teknisk erfarenhet, gärna från processindustri så att du kan förstå och utveckla verksamheten tillsammans med teamet
•Du är en trygg och närvarande ledare
•Du har ett genuint intresse för människor
•God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
•Ledarerfarenhet från industrin eller annan jämförbar verksamhet där samarbete och effektivitet står i fokus
•Dokumenterad erfarenhet av att leda team i förändring

För oss är ditt ledarskap viktigare än vilken utbildning du har på pappret och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om anställningen
Tjänsten som Driftchef är en direktrekrytering där du blir anställd av Arctic Paper med placeringsort Grycksbo. Tillträde enligt överenskommelse. För rätt person erbjuder vi en individuellt anpassad utbildnings- och utvecklingsplan samt stora utvecklingsmöjligheter i ett internationellt företag med stor framtidstro. Vi är den största privata arbetsgivaren i Falu kommun, och vårt mål är att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla har möjlighet att blomstra.

I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco.

Om Arctic Paper
Arctic Paper Grycksbo är ett av tre pappersbruk som ingår i ARCTIC PAPER S.A och har ca 340 anställda. I Grycksbo produceras bestruket träfritt papper för kvalitetsmedvetna kunder som tryckerier, bokförlag, tidningsutgivare, reklambyråer, pappersdistributörer och förpackningsföretag. Produktionsflödet är uppdelat i tre huvudsakliga processavsnitt, där packning och arkning utgör det sista steget. De övriga bruken är placerade i Munkedal, Sverige och i Kostrzyn, Polen. Koncernen som helhet producerar både bestruket och obestruket träfritt papper. Produktportföljen inkluderar välkända varumärken som Amber, Arctic, G-Print och Munken. Produktionskapaciteten för de tre bruken är cirka 700 000 ton papper per år. Huvuddelen säljs genom 14 av bolagets egna försäljningskontor i Europa. Arctic Paper S.A. är noterat på börsen i Warszawa sedan oktober 2009 och december 2012 på NASDAQ i Stockholm.

Kontaktuppgifter/Ansökan
Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ulrika Struve via [email protected] alt. 073-684 70 83. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jan-Erik Karlsson, produktionschef Arctic paper via [email protected] alt 010-451 81 25. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected].

Registrera din ansökan via länken senast 2025-10-29. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev.

Vi behandlar ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du leda digitalisering och utveckling i en organisation som befinner sig i förändring? Region Dalarnas söker nu en Digitaliseringsdirektör till MIT som vill vara med och forma framtidens verksamhet.
Region Dalarnas organisation för Medicinsk teknik och IT (MIT) är inne i en spännande förändringsresa. Från att tidigare ha varit en beställar- och utförarorganisation, tar vi nu steget mot att bli en verksamhetspartner i större utsträckning. Vi arbetar för att säkerställa stabila och säkra IT- och MT-lösningar, samtidigt som vi fokuserar på digitalisering, innovation och att samla den digitala utvecklingen på ett tydligt sätt i organisationen. Hos oss får du vara med och driva utvecklingen tillsammans med cirka 170 engagerade medarbetare och sätta prägeln för hur vi kan arbeta effektivt och värdeskapande som en modern IT-organisation. Du kommer att vara underställd och rapporterande till regiondirektören som också kommer att vara din närmsta chef.


Digitaliseringsdirektör till Region Dalarna

Arbetsuppgifter

Som Digitaliseringsdirektör leder du förändringsarbetet och förfinar det gedigna arbete som påbörjats. Tillsammans med din ledningsgrupp formar ni MIT:s uppdrag och ansvarar för att omvärldsbevaka och säkerställa att vi ligger rätt i vår leverans till våra verksamheter. Du deltar aktivt i nationella diskussioner och tar plats på den nationella arenan för digitaliseringsfrågor. Rollen innebär fullt personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för dina underställda chefer och är ytterst ansvarig för MIT:s totala leverans. Förutom din egen ledningsgrupp ingår du både i Regiondirektörens ledningsgrupp samt ledningsgruppen för Regionstyrelsens förvaltning. I bägge dessa ledningsgrupper förväntas du vara en drivande part i frågor kopplat till ditt verksamhetsområde samt i regionövergripande frågor.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
·Akademisk utbildning
·Tidigare chefserfarenhet där du också lett andra chefer - krävs för att hantera det komplexa uppdraget med många kontaktytor och stort ansvar.
·Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit utvecklings- och förändringsarbeten med goda resultat.
·Erfarenhet av att arbeta inom digitalisering och IT som ger dig förståelse för strategiska vägval inom området.
·Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
Meriterande
·Grundläggande kunskap om Hälso- och sjukvårdsystemet - förståelse för systemet och den organisation vi verkar i.
·Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, region eller kommun - detta har gett dig en grundförståelse för styrning och politiska processer.
Personliga egenskaper
·Förändringsledare & Relationsbyggare - Du är en drivande kraft i förändringsarbetet och bygger goda relationer för att lyckas i rollen.
·Ihärdig & Kommunikativ - Du är uthållig och kommunicerar tydligt på ett sätt som är förståeligt för målgruppen du vill nå.
·God anpassningsförmåga - Du förhåller dig positiv även under tuffa omständigheter och hanterar stress på ett konstruktivt sätt.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst är säkerhetsklassad och det kommer att genomföras en säkerhetsprövning om du blir aktuell för anställning. Läs mer här: Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se)
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du vara med och forma framtidens rehabilitering och stöd till patienter?
Genom en pågående organisationsförändring samlar vi nu Fysioterapiverksamheten, Arbetsterapi- och Kuratorsverksamheten samt Dietist- och Logopedverksamheten under en gemensam verksamhetschef. Låter det spännande? Läs mer om verksamheterna och uppdraget här nedan!
Fysioterapiverksamheten
Fysioterapi Dalarna är en länsövergripande enhet som verkar inom både specialiserad öppen- och slutenvård vid lasaretten i Falun, Ludvika och Mora. Hos oss arbetar cirka 100 medarbetare: fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabiliteringsassistenter, medicinska sekreterare och klinikassistenter. Det finns också fyra första linjens chefer samt en chef med kombinerat uppdrag som verksamhetsutvecklare. Verksamheten samarbetar tätt med patientägande kliniker runtom i länet, sjukvårdsregionalt och nationellt - och inom vissa områden även internationellt.
Arbetsterapi- och kuratorsverksamheten
Hos oss hittar du fyra arbetsterapienheter och två kuratorsenheter i Falun, Ludvika och Mora. Totalt arbetar 83 medarbetare här. Vårt arbete omfattar både arbetsterapeutisk rehabilitering och psykosocialt stöd. På enheten finns 5 avdelningschefer och en verksamhetsutvecklare som tillsammans driver utvecklingen framåt med våra medarbetare. I vardagen får vi dessutom värdefullt stöd av våra tre klinikassistenter, placerade i Falun och Mora.
Logoped- och dietistverksamheten
Här arbetar cirka 60 engagerade medarbetare: dietister, logopeder, medicinska sekreterare och klinikassistent. Det finns också 4 första linjens chefer, en verksamhetsutvecklare samt en administrativ stödfunktion inom verksamheten. Tillsammans ansvarar vi för klinisk nutrition och logopedi vid lasaretten i Falun, Mora, Ludvika och Avesta, inom både sluten- och öppenvård. Dietistverksamheten finns dessutom i primärvården på flera vårdcentraler i länet, medan logopedverksamheten samarbetar nära med barnhälsovården och Dalarnas 15 kommuner kring skolbarn.


Verksamhetschef för hälsoprofessionerna i Region Dalarna!

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef leder du de tre verksamheterna tillsammans med 13 erfarna avdelningschefer. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar med målet att skapa goda förutsättningar för hög vårdkvalitet, god patientsäkerhet och effektiv användning av resurser.
En central del av ditt uppdrag blir också att i den pågående organisationsöversynen se över möjliga synergieffekter inom verksamheterna och i samspel med andra enheter - alltid med helhetsperspektivet på hälso- och sjukvården i fokus. På så sätt bidrar du också aktivt till regionens omställning mot en God och nära vård och skapar förutsättningar för en långsiktigt hållbar organisation.
Du är direkt underställd divisionschefen för Division Medicin service och ingår i divisionens ledningsgrupp. Rollen innebär bred samverkan, både internt och externt, med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka utvecklingen av hälso- och sjukvården i Dalarna!



Övrig information

Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Krav
Relevant akademisk hälso- och sjukvårdsutbildning
Gedigen chefserfarenhet, med vana av att leda genom andra chefer
Mycket goda språkkunskaper i svenska

Meriterande
Legitimerad inom någon av de hälsoprofessioner som ingår i de tre verksamhetsområdena
Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbeten och verksamhetsutveckling
Vana av att leda olika professioner
Goda kunskaper i engelska

Du är en tydlig och lösningsinriktad ledare som skapar förtroende genom goda relationer och delaktighet. Du ser helheten och formar planer som är både realistiska och förankrade - på kort såväl som lång sikt. Med engagemang och nyfikenhet driver du utveckling, och din självinsikt gör att du tar till dig idéer och feedback för att växa och skapa mervärde. Du har slutligen också en förmåga att påverka och inspirera andra i en positiv riktning.
Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att få veta mer om dig - varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre