Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Falun

Sektionen stöd och omsorg är organiserad under omsorgsförvaltningen och ansvarar för stöd och omsorg om personer med psykisk funktionsnedsättning enligt socialtjänstlagen (SoL). Insatserna består av boendestöd i ordinärt boende, daglig sysselsättning samt boende och insatser i särskilt boende enligt SoL. Sektionen ansvarar även för insatser och stöd till personer med funktionsnedsättning enligt lagen om stöd och service till funktionshindrade (LSS). Det innefattar daglig verksamhet och korttidsvistelse. Vi verkställer även kontakpersonsuppdrag inom SoL och LSS, ledsagarservice samt stödfamilj m.m.


Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med den enskilde brukaren. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande för den enskilde.


Vi söker nu en enhetschef som kommer att ansvara för och utveckla verksamheterna inom daglig verksamhet enligt LSS. Daglig verksamhet består av ca 80 medarbetare och ca 300 brukare fördelat på 18 enheter. Vi befinner oss just nu i en spännande förändringsprocess på både organisations- och verksamhetsnivå. Enheterna är idag fördelade på fyra enhetschefer men på grund av att vi nu utökar daglig verksamhet söker vi nu vår femte chefskollega!


Arbetsuppgifter

Som enhetschef erbjuder vi dig ett spännande och varierande arbete där du kommer att leda, planera och utveckla dina verksamheter i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och styrdokument. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Tillsammans med dina medarbetare förväntas du utifrån ett långsiktigt och innovativt förhållningssätt aktivt bedriva utvecklingsarbete för att skapa anpassade verksamheter med falubons bästa för ögonen. Som stöd för schemaläggning och bemanning har du stöd av gruppledare som är placerade ute i verksamheten. Arbetet innebär både intern och extern samverkan med bland annat LSS-boende, handläggare, skolor och anhöriga.


Du kommer att ha din placering med övriga enhetschefer inom sektionen. Du kommer att ingå i sektionens ledningsgrupp tillsammans med 10 enhetschefer och sektionschef där du förväntas bidra med din kompetens i gemensamma och sektionsövergripande frågor.


Som chef i Falu kommun erbjuder vi stödfunktioner i form av centrala funktioner för bland annat ekonomi, HR, kommunikation och rekrytering. Som stöd i din chefsroll har du även stödpedagogsteamet som arbetar både med individärenden samt handledning och utbildning för personalgrupper.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Socionom- eller beteendevetenskaplig examen, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

• Erfarenhet och kunskap om målgruppen, verksamhetsområdet och lagstiftningen som styr verksamheten

• Erfarenhet av att arbeta som chef med budget, personal och verksamhetsansvar i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig

• Erfarenhet av förändringsledning

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

• God datavana

• B-körkort


Personliga egenskaper


Vi söker dig som är stabil, lyhörd och som har förmåga att skapa förtroende och engagemang. Vidare ser vi att du är en person som har mod att ifrågasätta det traditionella och kan komma med nya idéer och lösningar. Du främjar förändring och nytänkande och du har förmåga att engagera och motivera genom att förmedla en tydlig riktning till dina medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi att du behöver kunna arbeta systematiskt och göra tydliga prioriteringar. Du har god förmåga att delegera uppgifter och ansvarsområden. Rollen innefattar många kontaktytor och vi ser därför att du trivs med och har lätt för att samverka både externt och internt.


Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet

• Ledarskapsutbildning

• Utbildning inom lågaffektivt bemötande

• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation


Anställningsvillkor

Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. 


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Brinner du för ledarskap och att utveckla verksamheter tillsammans med andra? Vill du dessutom göra det i en organisation där kunskap gör skillnad? Då har vi nu en spännande chans för dig!

Avdelningen för studentservice och utbildningsadministration är en del av verksamhetsstödet. Verksamheten inom avdelningen är samlad i tre enheter med ansvariga enhetschefer och vi söker nu en vikarierande enhetschef till enheten studentstöd och utbildningsadministration.

Din arbetsdag som enhetschef
Enheten för studentstöd och utbildningsadministration ansvarar för utbildningsadministration, studie- och karriärvägledning, studenthälsa samt internationaliseringssamordnare. På enheten arbetar ca 20 medarbetare både i Falun och i Borlänge.

I rollen som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom din enhet och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Under din ledning utvecklar enheten verksamheten genom att införa nya arbetssätt, öka kvaliteten och förenkla processerna för att skapa bästa servicen till våra studenter, anställda och besökare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor skapar förutsättningar för att utveckla avdelningens och högskolans verksamhet. Enhetschefsrollen är en utåtriktad och operativ roll och passar dig som vill ha ett varierat arbete med stor möjlighet att bidra till avdelningens syfte att stödja studenten genom sina studier vid Högskolan Dalarna.

Är du personen vi söker?


• minst 1 års arbetslivserfarenhet av chef- och ledarskap
• relevant högskoleexamen
• tidigare arbetslivserfarenhet från lärosäte ser vi som meriterande.

Du är intresserad av ledarskap och stimuleras av att leda, samarbeta och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och trivas. DU har en väl utvecklad förmåga att se verksamheter ur ett helhetsperspektiv. Goda kunskaper i svenska och engelska språket är en förutsättning, både tal och skrift.

Anställningen
Anställningen är en visstidsanställning, med tillträde enligt överenskommelse tom 2026-07-31. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjligheterna att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2025-05-11. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.
Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 5000 studenter och vi är mer ca 750 anställda. Visa mindre

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre.

Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner såsom; distansarbete upp till 49,9%, lång semester, 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder och löneväxling. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på Jobba hos oss, Länsstyrelsen Dalarna (lansstyrelsen.se).



Beskrivning
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker nu en engagerad och erfaren chef till Enheten för social hållbarhet.

Enheten är en av fyra enheter på Avdelningen för Hållbar utveckling och består av 18 kompetenta medarbetare, som bland annat arbetar som projektledare och nationella samordnare inom områden som barnrätt, mäns våld mot kvinnor, jämställdhet, integration och betaltjänster

Enheten arbetar med många av länsstyrelsens olika uppdrag som har bäring på hållbar utveckling. Enhetens uppdrag är att integrera dessa perspektiv i verksamheten, att utveckla våra arbetssätt och att arbeta främjande och stödjande samt i samarbete med andra aktörer i Dalarna. På enheten arbetar vi regionalt och nationellt och flera av medarbetarna har nationella samordningsuppdrag.

Som enhetschef har du en central roll i att leda och utveckla din personal, skapa synergieffekter mellan olika uppdrag och samverka med aktörer på lokal, regional och nationell nivå.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla enheten, samt skapa synergieffekter mellan olika uppdrag. Du ansvarar för att leda enhetens 18 medarbetare och har ett helhetsansvar för budget, resursfördelning och arbetsmiljö. Du ska även arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling och processledning, och vara en representant både internt och externt i frågor relaterade till social hållbarhet. I rollen ingår också att följa upp och utvärdera verksamheten, samt säkerställa att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden och Länsstyrelsens styrdokument.


På Länsstyrelsen Dalarna är vi stolta över vår starka chefs- och medarbetarkultur. Som chef förväntas du vara en tydlig och engagerande ledare som arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för både medarbetare och externa samarbetspartners.

Kvalifikationer
Krav

- Chefs- och/eller ledarskapserfarenhet
- Akademisk examen från högskola eller universitet med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Som chef och ledare är du tydlig och engagerande i din kommunikation.
- Du har goda kunskaper i svenska
- Har erfarenhet av att driva strategiskt och processinriktat arbete.
- Har god förståelse för social hållbarhet och den sociala dimensionen av hållbar utveckling.
- B-körkort.
- Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Tidigare erfarenhet av samverkan med olika intressegrupper.
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller statlig verksamhet, gärna med fokus på social hållbarhet.
- Erfarenhet av arbete inom socialt arbete, folkhälsa, jämställdhet, mänskliga rättigheter, integration eller liknande områden.
- Kunskap om regional utveckling och statliga processer.
- Erfarenhet av att leda samverkan mellan olika aktörer, både inom offentlig sektor och civilsamhället

Personliga egenskaper 

- Du är en engagerad ledare.
- Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
- Du är inriktad på samverkan.
- Du arbetar enligt den statliga värdegrunden.

Villkor
Vi tillämpar sex månaders provanställning.



Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.



Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.



Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap på distans, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 16 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på 11 orter i norra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 7 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att jobba med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Gävle, Sundsvall, Falun.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Caroline Andersson, 010-112 72 42 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Ståhl, [email protected], 010-114 15 35 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med förmåga att skapa struktur och stötta medarbetare i en dynamisk arbetsmiljö? Vi söker en interimschef som är redo att ta ansvar för den dagliga driften och leda en engagerad enhet genom ett viktigt uppdrag.

Om uppdraget
Till denna myndighet i Falun söker vi nu en Interimschef för ett konsultuppdrag. Uppdraget avser starta 2024-12-09 och väntas pågå till och med 2025-01-31 med chans till förlängning. Omfattningen är 100% av en heltid 40/h, du förväntas arbeta på plats minst 80%.
Går du vidare i processen och blir vald av av kunden kommer du behöva genomgå ettsäkerhetsprövningssamtal.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget innebär att ledaoch fördela det dagliga arbetet med inkommande ärenden, dagligen finnaspå plats och varatillgänglig för medarbetare för stöttning tex. hjälpa medarbetare att prioritera. Ytterligare ansvar som ingår är följande:
Leda enhetsmöten/gruppmöten inom enheten.
Delta iavdelningens ledningsgrupp och förmedla information till/från medarbetare.
Genomföraverksamhetsplanering och vid behov kunna fatta beslut i ärenden kopplade till miljöprövning ochvattenverksamhet om kompetens inom området finns.
Administrativa uppgifter som att godkännafakturor, tidrapporter, beställningar etc.

Dina kvalifikationer
Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller annanutbildning i kombination med erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta på ledande befattning inom offentlig sektor, gärna inomstatliga myndigheter
Haringått arbete med budget, personalfrågor, verksamhetsplanering, uppföljning, process- ochverksamhetsutveckling
Har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning från prövning och tillsynsverksamhet
Har god datorvana
Kan kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift
Är svensk medborgare

Referenser
För att kunna gå vidare i processen behöver du kunna uppge minst2 referenser som genomförts under de sista 2 åren.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 4/12.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på+46 70 893 47 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda inom serviceyrket? Är du kreativ och trivs i förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker!

Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill fortsätta att driva utvecklingsarbetet tillsammans med oss!

Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna servicetjänster och består idag av ca 390 anställda. Förvaltningen äger, bygger och förvaltar fastigheter. Verksamheten tillhandahåller tjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, vaktmästeritjänster, fordon och posthantering.
Enheten projekt/förvaltning består av 15 medarbetare som består av byggprojektledare, förvaltare och sakkunniga. Dessa medarbetare arbetar med att bygga, förvalta och underhålla våra fastigheter. Inom sektionen finns även två enheter som arbetar med allt inom fastighetsdrift.
Som enhetschef rapporterar du direkt till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas bidra med helhetssyn och att arbetet genomsyras av ambitionen att hitta lösningar som ser till hela kommunens bästa.
Att samverka såväl internt som externt är viktigt och att leva efter serviceförvaltningen målbild Service genom samarbete i världsklass.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ansvara för en av tre enheter inom fastigheter och drift. Det innebär att du bland annat kommer att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten såväl ekonomiskt som kvalitativt. I rollen som enhetschef ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och verksamhetsstödet.

En viktig del i arbetet som enhetschef är att hitta balans i livet för egen del och för personalen. Som ledare är du delegerande, stöttande och ser medarbetaren som den viktigaste resursen för att du ska lyckas med ditt uppdrag. Som ledare är du tydlig, prestigelös och har ett inkluderande förhållningssätt. Att skapa goda kontakter med våra kunder är en förutsättning för kvaliteten på våra uppdrag.

Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och utveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens eget ledarutvecklingsprogam som alla våra nya chefer genomgår.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Relevant högskoleutbildning eller utbildning/ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Erfarenhet av att ha drivit projekt och/eller utvecklingsarbete inom; fastighetsförvaltning, lokalförsörjning/planering, byggnationer eller annat område som arbetsgivaren kan bedöma likvärdigt

- B-körkort

- Mycket god datavana och administrativ förmåga

- God förmåga att utrycka sig på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som enhetschef för projekt/förvaltning behöver du vara en stabil, positiv person som gärna lyfter andra även i tuffa situationer. Vi ser gärna att du har ett kommunikativt och coachande tillvägagångssätt för att främja dina medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling. Du bör ha förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och ha viljan att låta medarbetare växa i sin roll. Vidare behöver du ha förmågan att kunna lyfta blicken och tänka i flera steg för att kunna planera ditt arbete både på lång och kort sikt. Som enhetschef behöver du trivas med att skapa nya relationer både externt och internt och även verka aktivt för att kontinuerligt utvärdera och följa upp kvaliteten på arbetet.

Meriterande kvalifikationer

- Arbetslivserfarenhet av kommunal verksamhet och därmed god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

- Dokumenterad arbetslivserfarenhet som ledare

- Erfarenhet av upphandling enligt LoU samt upprättande av förfrågningsunderlag



Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Magnus Johansson Sektionschef fastighet och drift 023-82194 [email protected]

Fackliga företrädare   

Vision Sara Reuithe-Löfgren, 023-86143, [email protected]

Övrigt  

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] 

Kontaktinformation
Magnus Johansson, Administrativ chef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Vi söker dig som trivs i en ledande roll där du får ha många kontaktytor, samarbeta med andra och bidra till utveckling. Har du ett särskilt intresse för strategiskt arbetsmiljöarbete samt ledar- och grupputveckling? Vill du bli en del av ett personalkontor som varje dag arbetar för att skapa bästa möjliga värde för Falu kommun med 5000 anställda och ca 230 chefer? Då kan det här vara en roll för dig!  

Personalkontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling.

Vi söker nu en engagerad och erfaren ledare som är tydlig, coachande och visar tillit i sitt ledarskap. I denna roll kommer du att skapa förutsättningar för utveckling, delaktighet och en god arbetsmiljö.

Enheten ansvarar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning, förebyggande, främjande och efterhjälpande arbetsmiljöfrågor, ledar-, grupp- och organisationsutveckling, kultur- och värdegrundsarbete samt friskvård.

Du kommer att ha personalansvar för enhetens medarbetare och fokusera på arbetsmiljöområdet samt ledar-, grupp- och organisationsutveckling. Personalkontorets förhandlingschef och du kommer att ha ett nära samarbete då förhandlingschefen har funktionsansvar för arbetsrättsfrågorna och arbetsleder bland annat arbetsrättsliga processer och lönebildning.

Vi erbjuder en arbetsplats med gott samarbetsklimat och flera uppskattade förmåner såsom årsarbetstid, semesterväxling och möjlighet att arbeta hemifrån på del av din arbetstid! 

Välkommen med din ansökan! 

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du fokus på att ge dina medarbetare goda förutsättningar att utföra sitt arbete. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för 13 personer, ingår i personalkontorets ledningsgrupp och rapporterar till HR-chefen. Du har det övergripande ansvaret för planering, ledning och samordning av medarbetare som arbetar inom enhetens områden och har ett nära samarbete med bl.a. förhandlingschefen. Ett viktigt uppdrag är att främja ett aktivt samarbete inom enheten och med övriga enheter inom personalkontoret för att skapa gemenskap, hitta nya gränsöverskridande arbetssätt och samsyn framåt.

Viktiga fokusområden inför nästa år är ledarutveckling, medarbetarskap, arbetsmiljö och stöd i förändringsledning. Gillar du att leda, utveckla och implementera effektiva processer, stödja organisationen med expertis och säkerställa kompetens inom områdena tillsammans med dina medarbetare kommer du garanterat att trivas hos oss!

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete
- Erfarenhet av att arbeta med något eller några av följande ansvarsområden; förebyggande, främjande och efterhjälpande arbetsmiljöfrågor, förändringsledning, ledar-, grupp- och organisationsutveckling, kultur- och värdegrundsarbete samt friskvård.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som gärna delar med dig av din erfarenhet och kunskap till andra och du som ser samarbete som en förutsättning
för att nå gemensamma mål. Du är en person som bidrar till en förtroendefull
arbetsplats där din förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet är en
framgångsfaktor. Du är nytänkande, idérik och lyhörd för verksamheternas behov
och har förmåga att lyfta blicken och tänka i flera steg. Att förbättra och
utveckla, i nära samarbete med dina kollegor och medarbetare, ser du som en
självklarhet för att lyckas i uppdraget. Avslutningsvis ser vi att du är en
prestigelös och relationsbyggande person som förhåller dig öppet och
accepterande gentemot andra.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet från en liknande roll där du har haft chefsansvar för medarbetare som är specialister inom HR-området 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För din kännedom så kommer urvalsarbete och tester genomföras under vecka 31-33, intervjuer planeras att hållas under vecka 34-35. 

Kontaktuppgifter

Helena Bergman, HR-Chef, tel. 023-863 22

Fackliga företrädare

Christina Johansson, Vision, [email protected], tel. 023-821 10

Leif Andersson, SACO, [email protected], tel. 023-870 40

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten
och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del
av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis
rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om
kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din
ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Helena Bergman, HR-chef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter och över 200 yrken. Hos oss jobbar ingenjörer, lärare, socionomer, undersköterskor, projektledare, HR-specialister och många fler. Vi har jobb som märks, vi gör skillnad och tillsammans skapar vi en organisation som är unik vad gäller bredd på kompetens och kunskap. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta

Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen söker bygglovschef!

På miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill vara med att skapa, bevara och säkerställa ett långsiktigt attraktivt Falun att bo, besöka och verka i. Här finns viljan att utvecklas och utmanas. Vi eftersträvar en kultur som är positiv och prestigelös, det ska vara lätt att lyfta en frågeställning och att få hjälp. Vi vill utvecklas och förbättras och arbetar med ett strukturerat förbättringsarbete. Vi trivs tillsammans och värnar om att varje medarbetare ska ha god balans mellan arbete och fritid och arbetar för att kännetecknas som en modern och hållbar arbetsplats.

Nu tar sig vår bygglovschef an nya arbetsuppgifter inom verksamheten så vi söker hennes efterträdare som vill leda och säkerställa förvaltningens processer inom bygglovsfrågor.

Intresserad? Isåfall, varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
I rollen som bygglovschef leder du arbetet med att utveckla arbetssättet för det serviceinriktade myndighetsarbetet du och dina medarbetare hanterar inom bygglovsprocessen. Detta för att arbeta mot målet att ge bästa möjliga stöd och att både avdelning och förvaltning ska uppfattas som tillgänglig, serviceinriktad och kompetent. Du kommer även att stötta dina medarbetare i handläggning av ärenden. I tjänsten ingår verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för 12 medarbetare.

Vidare rapporterar du till förvaltningschef och ingår i ledningsgrupp med ytterligare åtta avdelningschefer, som tillsammans arbetar för att driva miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningens utvecklingsarbete framåt. Just nu pågår ett arbete med att förbättra förvaltningens olika processer där du och dina kollegor förväntas delge era kunskaper och idéer för att bidra till Faluns samhällsutveckling. I din roll kommer du också att delta i kommunens mark- och exploateringslots, ett forum där företagare och medborgare får lyfta sina utvecklings- och framtidsidéer, allt från strategiska frågor vid översiktlig planering till konkreta beslut vid byggande.

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning eller likvärdig utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer relevant

- Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning med plan och bygglagen och tillhörande lagstiftning inom bygglov och förhandsbesked

- Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

- B-Körkort

Personliga egenskaper

Du har förmågan att förstå och analysera komplexa frågor och problem, för att göra relevanta bedömningar utifrån de lagar som finns att förhålla sig till i ditt och dina medarbetares arbete. Vidare är du trygg i de beslut du tar och kan ansvara för dessa, då du besitter god sakkunskap inom ditt yrkesområde. Eftersom arbetet innebär många parallella arbetsuppgifter krävs att du har god prioriteringsförmåga och ett metodiskt tillvägagångssätt. Det är heller inga problem för dig att planera om när oförutsedda situationer uppstår och du har förmåga att hjälpa medarbetare att prioritera uppgifter under tillexempel hög arbetsbelastning. I ditt ledarskap ser vi också att du vill bidra med bra stämning till teamet genom att inspirera och utveckla dina medarbetare i deras arbete.

Du kommunicerar enkelt och strukturerat. Varje arbetsdag innehåller ofta möten i olika forum där du kan presentera ärenden, planer och resultat på ett övertygande och tydligt sätt beroende på vem du möter. Vidare arbetar du och dina medarbetare utifrån målet att bidra med olika perspektiv till kund, både när det fungerar eller inte fungerar utifrån lag.

Meriterande kvalifikationer

- Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar

- Erfarenhet av att ha arbetat med Sveriges kommuner och regioners insiktsmätningar NKI

- Erfarenhet av att tidigare ha drivit utvecklingsprocesser

Anställningsvillkor
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Anna Tosteby, förvaltningschef, tel. 023-824 75

Fackliga företrädare

Ulrika Bergman, Sveriges Ingenjörer, tel. 023-827 74

Christina Johansson, Vision, tel. 023 – 821 10

Marcus Nordlund, Kommunal, tel. 023 – 822 89

Frida Petersson, Sveriges Arkitekter, tel. 023-867 66

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Anna Tosteby, Förvaltningschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vi söker dig som vill vara med och leda det viktiga arbetet med att skapa trygghet och trivsel inom äldreomsorgen i Falu kommun!
Oavsett om du är i början av din karriär som ledare eller är en mer erfaren ledare som vill ta ditt ledarskap till nya nivåer, så innehåller rollen som enhetschef omväxling och möjligheter till utveckling.

På sektionen för vård- och omsorgsboende arbetar idag ett tjugotal enhetschefer. Enhetscheferna sitter med i sektionens ledningsgrupp och har regelbundna nätverksträffar varannan vecka vilket skapar en god plattform för coachning, stöd och hjälp av varandra. På de flesta enheter inom sektionen arbetar omkring 25-35 medarbetare med att skapa en trygg och trevlig miljö för våra brukare. Tillsammans med dessa kompetenta medarbetare leder och utvecklar du en mycket betydelsefull verksamhet!

Omvårdnadsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.   

Arbetsuppgifter
Som enhetschef är din främsta uppgift att leda, planera och utveckla verksamheten. Det sker utifrån beviljade biståndsbeslut enligt SoL och inom givna ekonomiska ramar och målsättningen är att brukaren hela tiden får en bra omsorg med hög kvalitet.

Tjänsten som enhetschef innebär att du ansvarar för personal, budget och verksamhet. Du coachar och följer upp dina medarbetares insatser. Då det är viktigt att hela tiden arbeta för att våra brukare ska tas emot av varm personal som har en positiv attityd till sitt arbete och som sätter värde i att få andra att må bra, vill vi att våra enhetschefer ska vara goda representanter när det handlar om värdegrundsarbete.

I tjänsten kommer du samverka internt inom kommunen med till exempel sektor service, sektionen för hälso- och sjukvård, LSS och externt med Region Dalarna, frivilligorganisationer m.fl.

För oss är det viktigt att du som kommer till oss känner att vi tar hand om dig från första dagen. Vi har därför ett mentorskap för nyanställda chefer och det finns goda möjligheter att utvecklas som ledare genom ledarutvecklingsprogram och interna utbildningar inom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering m.fl. Till stöd finns även centrala stödfunktioner för ekonomi, HR, kommunikation och juridik. Vi erbjuder flexibel arbetstid.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet, socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete
- Arbetslivserfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- God datavana och IT-mognad
- B-körkort

Personliga egenskaper                          

Vi söker dig som trivs i ledarrollen och som har förmåga att genom ditt ledarskap skapa en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär och förutsättningar för gott samarbete på olika nivåer i organisationen. Det är viktigt för dig att samverka genom att främja och utveckla andras idéer för att nå gemensamma mål. Ditt arbetssätt är systematiskt och metodiskt och du tycker det är viktigt att planera i förväg och göra tydliga prioriteringar. Vi ser också att du är en person som lyssnar effektivt och har förmåga att kommunicera på ett klart och tydligt sätt på alla nivåer.  

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av äldreomsorg
- Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
- God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Anställningsvillkor
2 tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

Sektionschef Vård och Omsorgsboende, Åsa Edvardsson Johansson, 023-82747

Fackliga företrädare

Vision, Kristina Hedlöf, 023-820 63
Ledarna, Eva Jonsson 023-866 15
Kommunal, Stefan Jansson, [email protected]

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda inom serviceyrket? Är du lugn och trygg samtidigt som du trivs i förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker!

Vi behöver förstärka vårt team med en enhetschef till vår sektion Kost- och lokalvård.

Hos oss inom Falu kommuns serviceförvaltning händer för tillfället mycket. Vi har precis påbörjat resan som egen nämnd och i samband med det har vi också omorganiserat oss för att bättre passa in i kostymen. Idag består kost -och lokalvårdsförsörjningen av två sektorer som har ett gemensamt uppdrag att leverera hälsosamma och hållbara måltider i rena och fräscha lokaler – till nytta för Faluborna!

Sektionen Kost- och lokalvård, som du kommer att tillhöra, har som särskilt fokusområde att utveckla hälsosamma och hållbara måltider till våra barn, elever och äldre inom kommunen, varför ett intresse för dessa frågor behöver ligga dig varm om hjärtat. Till din hjälp kommer du förutom chefskollegor också ha tillgång till kost -och städutvecklare, ekonom, verksamhetsutvecklare, och dietist.

Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna servicetjänster. Vi består idag av ca 350 anställda. Serviceförvaltningen äger, bygger och förvaltar fastigheter. Verksamheten tillhandahåller tjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, vaktmästeritjänster, fordon och posthantering.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef rapporterar du direkt till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att utveckla och driva våra gemensamma strategier kring verksamhetens fortsatta arbete. Du kommer att ha nära samarbete med medarbetare och kollegor och utöver det har du även många andra kontaktytor, bland annat med våra kunder i organisationen. Du tror, precis som vi att dina viktigaste redskap för att nå framgång är att vara kommunikativ samt bygga och vårda relationer. Som ledare är du coachande och trygg och du har förmågan att hitta lösningar som ser till hela kommunens bästa. Att samverka såväl internt som externt är viktigt liksom att leva efter serviceförvaltningens målbild "Service genom samarbete i världsklass".

Rollen som enhetschef innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, för både kost- och lokalvårdsenheter.

En viktig del i arbetet som enhetschef är att hitta balans i livet för egen del och för personalen. Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och utveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens egna ledarutvecklingsprogam som alla våra nya chefer genomgår.

Kvalifikationer
För rollen krävs:
- Relevant högskoleutbildning eller utbildning/ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Arbetslivserfarenhet från en arbetsledande roll inom serviceyrket, företrädesvis från kost- eller lokalvårdsområdet
- Kunskaper i egenkontroll för kök (HACCP)
- Erfarenhet av att ha drivit projekt eller utvecklingsarbete
- B-körkort 
- God datavana och administrativ förmåga
- God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift  

Personliga egenskaper

Vi söker dig som genom ditt ledarskap har förmåga att leda, motivera och utveckla dina medarbetare mot gemensamma mål. Du tycker att det är viktigt att tillvarata medarbetarnas kompetens och att skapa engagemang. Det är naturligt för dig att ha ett stöttande och coachande förhållningssätt och genom det skapar du förutsättningar för lärande och utveckling hos dina medarbetare. Serviceförvaltningen befinner sig i utveckling vilket innebär att du behöver ha ett kreativt förhållningssätt och trivas med förändringsarbete.

För att passa i rollen som enhetschef ser vi att du är en trygg och lugn person som fokuserar på att uppnå goda resultat. Du gör tydliga prioriteringar och fördelar resurser på ett effektivt sätt. Vi ser också att du är en person som värdesätter god samverkan och som kan se saker och ting från andra verksamheters perspektiv. Du bidrar till en bra stämning på arbetsplatsen och värdesätter gott samarbete med medarbetare och chefskollegor. Du har lätt för att skapa nya kontakter och att etablera goda relationer med andra. För dig är det också självklart att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter och du kommunicerar på ett klart och tydligt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Meriterande kvalifikationer
- Erfarenhet från chefsroll som har inneburit ekonomi-, personal-, kund- och arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsarbete?
- Erfarenhet av INSTA 800 och/eller ledarerfarenhet inom lokalvård.
- Erfarenhet av att arbetsleda inom offentlig förvaltning och därmed god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. 

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

Mimmi Jacobsson, sektionschef, tel. 023-820 93

Fackliga företrädare

Vision, Christina Johansson, tel. 023-821 10, mail: [email protected]

Kommunal, Sara Lärfars, mail: [email protected]

Ledarna, Karolina Roos, tel. 023-863 30, mail: [email protected]

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. 

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected].

Inför denna rekrytering har vi även tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Kontaktinformation
Mimmi Jacobsson, Utvecklingstrateg

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

På förarprovskontoret i Falun arbetar vi för säkra trafikanter i vägtransportsystemet. Nu söker vi dig som vill leda den verksamheten och bidra till ett smidigare, grönare och tryggare Sverige.


Enhetschef Förarprov i Falun

Arbetsuppgifter

Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet.
Som enhetschef driver du kontoret med fokus på att kunderna ges de bästa förutsättningarna och att arbetsklimatet bland medarbetarna präglas av delaktighet och arbetsglädje. Du har personal-, kund-, budget- och verksamhetsansvar för kontorets verksamhet. Du är även medlem i avdelningens ledningsgrupp och stödjer avdelningschefen i arbetet med att utveckla avdelningen. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 600 medarbetare i hela landet fördelade på 34 orter. I Falun arbetar det i dagsläget 17 medarbetare.

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Falun.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade 1 och 2 februari.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
minst avslutad treårig gymnasieutbildning
flerårig ledarskapserfarenhet med personal-, kund-, budget- och resultatansvar
B-körkort
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
utbildning inom chefskap/ledarskap.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
att driva en serviceinriktad verksamhet med dagliga personliga kontakter
arbete inom statlig/offentlig verksamhet.




Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Är du en trygg och modig ledare och intresserad av en ny utmaning?

LSS-sektionen boende har ansvar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 13 enhetschefer. Vi söker nu en tillsvidareanställd kollega till teamet samt två vikariat då några enhetschefer studerar viss tid vid sidan om arbetet.

LSS boendesektionen ingår i omvårdnadsförvaltningen och verkställer alla boendebeslut enligt LSS. Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande.

Falu kommun eftersträvar ett tillitsbaserat och transparent ledarskap där tilltron till individens egen inneboende förmåga till egen utveckling och ansvarstagande är stor. 

Vi finns för Faluborna och vi ska vara enkla att samarbeta med!

I varje möte med den enskilde ska verksamheterna kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen där individens integritet, självständighet och självbestämmande är centrala och självklara fokusområden. Vi finns för Faluborna och vi ska vara enkla att samarbeta med!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierande arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda verksamheterna. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare.

Ditt kontor finns i Stadshuset tillsammans med andra enhetschefer inom LSS. Områdets chefer har de sista två åren utvecklat ett arbetssätt där de arbetar tillsammans i team. De leder och samverkar tätt ihop, stöttar varandra och samkör ibland utbildningar, möten, samt täcker upp för varandra vid kortare frånvaro. Sektionen har också nyligen infört rollen gruppledare som ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna.

I övrigt finns också stödfunktioner som ekonomer, HR-specialister, kommunikationskontor, gruppcoach, chefscoach och bemanningscenter för att ytterligare stötta chefens roll inom Falu Kommun.

Ett utvecklingsarbete har pågått under året och från 1 januari 2023 kommer yrkesrollen stödpedagog finnas i kommunen. Det innebär att vi de kommande åren ska bygga upp organisationen kring att anställa några stödpedagoger som kommer fungera som ett metodstöd för enheterna. Där igenom är ambitionen att vi i större utsträckning ska kunna arbeta mer förebyggande med tidiga stödinsatser kring enskilda ärenden.  

Vi erbjuder dig ett team av kollegor där lagandan är hög, en förvaltning och kommun där det finns en framåtanda och flera utvecklingsprojekt på gång i linje med en växande kommun. 

Men även:

- ett väl utvecklat chefsstöd
- årsarbetstidsavtal med flexibel arbetstid och veckoarbetstid på 38,75 timmar för tjänstemän
- möjlighet att växla semesterdagstillägg mot lediga dagar
- rabatterat pris på resekort/busskort
- friskvårdsbidrag

Kvalifikationer
För rollen krävs
- högskoleexamen från socionomprogrammet alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
- ett engagemang för uppdraget och ett brukarfokus
- god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift
- vana av dator som arbetsverktyg
- tidigare chefserfarenhet
- B-körkort

Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - både för dig, dina medarbetare och för verksamheten.

Meriterande kvalifikationer

- mer än tre års erfarenhet som chef
- erfarenhet från LSS-verksamhet eller annan inhämtad kunskap kring målgruppen
- erfarenhet av att driva förändringsarbete
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- dokumenterad ledarskapsutbildning

Anställningsvillkor
En tillsvidareanställning samt två vikariat på 6 månader inledningsvis, tillträde enligt överenskommelse. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

Therese Holst, sektionschef LSS gruppbostäder & servicebostäder: 023-829 45

Fackliga företrädare
Vision, Christina Johansson, 023-821 10

Akademikerförbundet SSR, Carina Renhuvud, 023-873 19

Kommunal, [email protected]

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. 

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] 

Kontaktinformation
Therese Holst, Sektionschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Vill du vara en del i Högskolan Dalarnas fortsatta framgångsresa?

Till Avdelningen för studentservice och utbildningsadministration söker vi nu en enhetschef. Avdelningen är en del av högskolans gemensamma verksamhetsstöd och har som uppdrag att stödja studenten genom studierna vid Högskolan Dalarna. Verksamheten inom avdelningen är samlad i tre enheter med ansvariga enhetschefer och vi söker nu en enhetschef till enheten utbildningshandläggning. 

Enheten för utbildningshandläggning ansvarar för handläggning, inom och utveckling av, antagning, studieavgifter, tillgodoräknande, examen, samt in- och utresande studenter. Enheten har även ansvar för de högskolegemensamma studie- och utbildningsadministrativa system Högskolan Dalarna använder sig av. På enheten arbetar 17 medarbetare placerade i Falun. 

Din arbetsdag som enhetschef
I rollen som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom din enhet vilket bland annat innebär personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Under din ledning utvecklar enheten verksamheten genom att införa nya arbetssätt, öka kvaliteten och förenkla processerna för att skapa bästa servicen till våra studenter och anställda. Du har ett tätt samarbete med din närmaste chef och dina enhetschefskollegor. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans skapar förutsättningar för att utveckla avdelningens och högskolans verksamhet.

Verksamheten inom avdelningen präglas av ett öppet klimat, engagerade chefer och medarbetare som har stor kompetens, driv och serviceförmåga. Enhetschefsrollen är en utåtriktad och operativ roll. Genom ett nära ledarskap och ett tätt samarbete med dina medarbetare och kollegor, bidrar du till att främja engagemang och delaktighet inom gruppen. Rollen passar dig som vill ha ett varierat arbete med stor möjlighet att bidra till avdelningens syfte att stödja studenten genom studierna vid Högskolan Dalarna.

Som chef vid Högskolan Dalarna får du löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
Du har omfattande erfarenhet av att ha varit chef inom en myndighet samt akademisk examen inom relevant ämnesområde. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemförvaltning, verksamhets- och processutveckling samt erfarenhet från liknande arbete inom ett lärosäte. Vi söker dig som är bra på att se ständiga förbättringar och vill göra det bättre för våra studenter och anställda varje dag.

Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas med rollen tror vi att du har förmåga att se till helheten och tänka strategiskt. Du ska kunna kommunicera på ett tydligt sätt och ha förmåga att prioritera. Högskolan Dalarnas vision ger en bild av den framtid som vi på Högskolan Dalarna vill skapa genom vårt dagliga arbete. Den sätter högskolan i ett större sammanhang och formulerar hur vi ser vårt uppdrag och den roll vi vill spela i samhället. Internationalisering, jämställdhet och mångfald är viktiga parametrar för ett framgångsrikt ledarskap inom Högskolan Dalarna.

Du ska kunna tala och skriva mycket väl på svenska och då verksamheten bedrivs i en mångkulturell miljö behöver du även kunna tala och skriva på engelska.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun, visst arbete förekommer även i Borlänge.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2022-11-20. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. 

Visste du att Högskolan Dalarna har blivit rankad som "Studenternas favorit i Europa"? (Läs mer här.) 

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Är du en trygg och modig ledare och intresserad av en ny utmaning?

LSS-sektionen boende har ansvar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 13 enhetschefer. Vi söker nu 2 enhetschefer till LSS, en tillsvidareanställning och ett vikariat på 6 månader.

LSS boendesektionen ingår i omvårdnadsförvaltningen och verkställer alla boendebeslut enligt LSS. Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet.

Falu kommun eftersträvar ett tillitsbaserat och transparent ledarskap där tilltron till individens egen inneboende förmåga till egen utveckling och ansvarstagande är stor. 

Vi finns för Faluborna och vi ska vara enkla att samarbeta med!

I varje möte med den enskilde ska verksamheterna kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen där individens integritet, självständighet och självbestämmande är centrala och självklara fokusområden.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierande arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda verksamheterna. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare.

Ditt kontor finns i Stadshuset tillsammans med andra enhetschefer inom LSS. Områdets chefer har de sista två åren utvecklat ett arbetssätt där de arbetar tillsammans i team. De leder och samverkar tätt ihop, stöttar varandra och samkör ibland utbildningar, möten, samt täcker upp vid kortare frånvaro för varandra. Sektionen har nyligen också infört rollen gruppledare som ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna.

I övrigt finns också stödfunktioner som ekonomer, HR-specialister, kommunikationskontor, gruppcoach och bemanningscenter för att ytterligare stötta chefens roll inom Falu Kommun. 

Kvalifikationer (rubrik)
KVALIFIKATIONER

För rollen krävs

- avslutad högskoleutbildning från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

- ett engagemang för uppdraget och ett brukarfokus

- god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift

- vana av dator som arbetsverktyg

- tidigare chefserfarenhet

- B-körkort

Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - både för dig, dina medarbetare och verksamheten.

Meriterande kvalifikationer

- mer än tre års erfarenhet som chef

- erfarenhet från LSS-verksamhet eller annan inhämtad kunskap kring målgruppen

- erfarenhet av att driva förändringsarbete

- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

- ledarskapsutbildning

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse samt ett vikariat i 6 månader, med start i september.

Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med eventuell intervju. För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll (2010:479) utdrag från Rikspolisens belastningsregister. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

UPPLYSNINGAR

Therese Holst, sektionschef LSS gruppbostäder & servicebostäder: 023-829 45

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Malene Särmark, Kommunal, 010-442 81 69 

Christina Johansson, Vision, 023-821 10

ÖVRIGT

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] 

Kontaktinformation
Therese Holst, Sektionschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Vi arbetar för rätten till sunda, säkra och utvecklade arbetsförhållanden. Vi driver på för att det på varje arbetsplats ska finnas ett aktivt arbetsmiljöarbete, där alla vill och kan bidra.

Diarienummer 2022/007843

Vi söker två kommunikativa och erfarna chefer till inspektionsavdelningen med placering vid region Mitt, kontoret i Falun.

Vill du arbeta med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som bidrar till en bättre arbetsmiljö, färre olyckor och tillbud för alla som arbetar i Sverige? Då kan detta vara något för dig!

Ditt nya arbete Innebär att du som en del i myndighetens ledningssystem leder den operativa tillsynsverksamheten. Detta gör du genom att bryta ner vårt uppdrag och de övergripande målen till praktisk handling och tydliggör ambitionsnivåer så att tillsynen bedrivs effektivt mot våra intressenter. Du har resultat-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för en sektion med cirka 14-16 medarbetare. Arbetet innebär att fatta operativa myndighetsbeslut, vilket innebär att du förväntas ta snabba och ibland obekväma beslut, som representant för myndigheten.

Dina medarbetare har tillsyn på arbetsplatser inom Dalarna, Uppsala och Gävleborgs län och till viss del också Värmland, Örebro och Västmanlands län. Du och dina chefskollegor i regionen ingår i ledningsgruppen för region Mitt, som även har kontor i Örebro. För närvarande pågår ett myndighetsgemensamt utvecklingsarbete av vår gemensamma kultur. Du blir en del av det arbetet och att leda i förändring.

Som sektionschef har du ett prestigelöst förhållningssätt, motiverar samt skapar förutsättningar för att medarbetarna ska utvecklas. Du företräder sektionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media och i samverkan med myndigheter och andra organisationer.

Kvalifikationskrav
• Högskoleutbildning om 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng, eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minimum tre års ledarerfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar, alternativt flerårig erfarenhet från inspektion av arbetsmiljö i kombination med identifierad ledarförmåga
• Mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska språket
• B-körkort
• Erfarenhet av aktivt arbetsmiljöarbete på ledningsnivå alternativt tillsyn, inspektion eller myndighetsutövning

Personliga egenskaper
Du har en personlig mognad med en positiv människosyn. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta. Du tillämpar ett situationsanpassat ledarskap och är väl förtrogen med ett coachande ledarskap. Du har hög beslutsförmåga, är strukturerad och är resultatinriktad. 

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Slutkandidater till chefsbefattningen kan få genomgå tester före en eventuell anställning.

Det är meriterande om du har
• Chefserfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar från offentlig verksamhet
• Minst två års erfarenhet av arbete i en komplex organisation
• Erfarenhet av en roll som beslutsfattare inom inspektion eller motsvarande tillsyn

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med placering vid kontoret i Falun. Anställningen innefattar förtroendearbetstid. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Läs mer om vad vi erbjuder på vår hemsida www.av.se .

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för at kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.

Om du har frågor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Magnus Gustafsson 010-730 90 00.

Ansvarig regionchef är Anna Rydbeck. Fackliga kontaktpersoner är Lena Sundstedt för SACO och Håkan Angeldal för Fackförbundet ST inom Arbetsmiljöverket och Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast 27 februari 2022  Ansök genom att klicka på länken nedan.

Om inspektionsavdelningen
Avdelningens huvudsakliga uppgift är att svara för tillsyn enligt arbetsmiljölagstiftningen. Våra arbetsmiljöinspektörer genomför inspektioner, utreder olycksfall och utför mätningar utifrån arbetsmiljölagens och aktuella föreskrifters krav. Vi arbetar förebyggande via informationsinsatser och samverkar med andra myndigheter. Avdelningen för inspektion består av fem regioner: nord, mitt, öst, väst och syd och består av cirka 350 medarbetare.

Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att Lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är i dag cirka 650 medarbetare fördelade på totalt 11 orter i Sverige. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag

Enheten Granskning och Kontroll (EGK) tillhör VO Direkt och är en ny verksamhet inom Arbetsförmedlingen som byggts upp i syfte att få till en mer rättssäker, enhetlig och effektiv handläggning inom kontrolluppdraget.

EGK i Falun har idag ett 80-tal medarbetare och leds av en enhetschef och fyra sektionschefer som utifrån inkomna signaler sammanställer och bedömer om det finns skäl att anta att arbetssökande inte följer regelverket för arbetslöshetsförsäkringen eller regelverket för ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser. Arbetet ställer höga krav på enhetlig och rättssäker handläggning och behovet av stöd i den enskilda handläggningen samt regel- och metodutvecklingen är omfattande.

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. Du ansvarar även för att säkerställa en enhetlig verksamhetsprocess tillsammans med enhetscheferna för Köping och Norrköping.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina fyra sektionschefer, driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Grundläggande kvalifikationskrav

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Placeringsort är Falun. Som enhetschef har du förtroendearbetstid och kan i överenskommelse med överställd chef få möjlighet att arbeta upp till 49 % av din arbetstid hemifrån.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-06. Bifoga ditt cv och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest förekommer och vi kommer att ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

ARBETSBESKRIVNING

Vad vore bättre än att vakna på morgonen och veta att jag leder en grupp som är helt grundläggande för att vårdavdelningarna ska kunna vårda sina patienter på bästa sätt?
Nu har vi en riktigt spännande tjänst att tillsätta, en 1:a linjens chef Vårdnära Service (VNS) med placeringsort Ludvika. VNS är ett nytt arbetssätt som bygger på en strävan att man som servicemedarbetare ska arbeta på toppen av sin kompetens, dvs rätt person med rätt kompetens gör rätt saker på rätt sätt. VNS är sedan tidigare redan etablerat i flera verksamheter på Falu och Mora Lasarett, och fortsätter nu implementeras även på Ludvika Lasarett 2022.

Som chef VNS kommer du att ha en personalstyrka på ca 15-20 st. servicemedarbetare, vilka du som chef ska leda i det dagliga arbetet, både operativt men även på en strategisk nivå. Tjänsten omfattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. I din ledarroll ligger ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. I chefsuppdraget inryms även att ansvara för drift av lasarettets kostverksamheter, Mottagningskök & Cafè Hörnan. Som Chef VNS rapporterar du till verksamhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp tillsammans med fem andra chefskollegor, där vi alla finns till för att bidra till Regionservice utveckling och måluppfyllelse.

Som stöd i arbetet har du Regionservice FM-enhet, vars uppgift är att på ett processorienterat sätt koordinera och utveckla servicetjänsterna inom Regionservice, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan. Samverkan med de fackliga organisationerna är en återkommande arbetsuppgift som åligger chef VNS.

KVALIFIKATIONER

Du har en eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver inte ha varit chef tidigare men du ska ha erfarenhet från en arbetsledande funktion. Har du en chefs- och ledarskapsutbildning med dig i bagaget är det meriterande men inget krav. Att ha arbetat med service i någon form är däremot ett krav. Det är viktigt då du behöver ha erfarenhet av hur det är att arbeta med kunder och har med dig en förståelse för det förhållningsättet. Du behärskar det svenska språket på en bra nivå i tal och skrift samt att du har ett B-körkort. Har du erfarenhet av serviceverksamhet i nära vårdmiljö eller från sjukvård är det meriterande. Vidare är det meriterande om du har lämplig branscherfarenhet inom kosthantering, egenkontroll/livsmedelshygien.

Som person är du duktig på att planera och integrera kort- och långsiktiga mål med helhetsbilden. Ditt sätt att kommunicera präglas bland annat av att du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Att bygga relationer är du en fena på och du har en förmåga att skapa förtroende hos personer. Förmågan att förhålla sig entusiastisk och positiv även i tuffa situationer finns hos dig samt att du har en utpräglad känsla för service och är intresserad av kunder och deras frågeställningar.

Har vi beskrivit dig? Sök då per omgående!

Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande på tre år som 1:a linjens chef.


Fackliga kontaktpersoner:
Ledarna, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Lugnetgruppen ingår i Arbetslivs- och socialförvaltningen sedan januari 2021. Vår värdegrund utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. För oss är det viktigt med allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en tilltro till den enskildes egen förmåga.

Till oss på Lugnetgruppen kommer personer som behöver stöd för att ta sig ut på arbetsmarknaden eller för att gå vidare till studier, antingen för första gången eller för att börja om på nytt. Vi ger individen förutsättningar att skapa sin egen framtid genom arbetsträning, gemenskap och ansvar. Läs mer om vår verksamhet.

Hos oss arbetar ett team på ca. 40 medarbetare. En blandning av praktikanter, visstidsanställda och tillsvidareanställda. Hos oss är ingen dag den andra lik, vi har en härlig stämning och vi träffar många olika människor. För oss är det viktigt att vi har förståelse och ett stort intresse för människor, att alla är olika och har olika förutsättningar. Det säkerställer vi genom att vi som arbetar här har ett ödmjukt och respektfullt förhållningssätt samt en stark tro på varje individs inneboende kraft! 

Känner du också att det är viktigt för dig och är en erfaren ledare? Då ser vi med spänning fram emot din ansökan! 

ARBETSUPPGIFTER
Att vara enhetschef hos oss är ett omväxlande och självständigt jobb, men dina kollegor och chef finns där när du behöver dem. Ditt huvudsakliga uppdrag är att coacha och driva förändrings- och utvecklingsarbetet i din arbetsgrupp och du har personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Du arbetar för ett stabilt och välfungerande team där människan står i centrum. Du är även en aktiv del i att ge våra praktikanter möjlighet att skapa sin egen framtid genom studier eller arbete. Du har många kontaktytor och en del i ditt uppdrag är att utveckla och upprätthålla ett nära samarbete med både interna och externa aktörer.

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet
-          Du har utbildning på högskolenivå inom relevant område eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
-          Du har flerårig erfarenhet av arbete som ledare med budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.
-          Du har god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift.
-          Du har god datavana.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är det viktigt att du är prestigelös, trygg och stabil i din yrkesroll och bidrar till att skapa en förtroendefull arbetsplats med goda relationer. Du är lösningsfokuserad, har förmågan att motivera andra och skapar en tydlig riktning. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor med många olika målgrupper, är det oerhört viktigt att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna. 

Meriterande kvalifikationer
-          Du har erfarenhet av arbete från politiskt styrd organisation.
-          Du har erfarenhet av arbete med individer inom vår målgrupp.
-          Du har erfarenhet av att arbeta med ett salugent förhållningssätt (KASAM) eller liknande modell.
-          Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete.
-          Du har erfarenhet av att hantera olika verksamhetssystem, exempelvis Medvind eller Raindance. 

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Kopia på betyg och intyg bifogas i din ansökan.

För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll (2010:479) utdrag från Rikspolisens belastningsregister. Beställ detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

UPPLYSNINGAR

Sektionschef, Arne Holmström, [email protected], 023-872 58
Förvaltningschef, Maria Jonsson, [email protected], 023-822 29

Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta [email protected], 023-863 92

Fackliga företrädare

Vision, Veronica Bomkvist, [email protected], 023-868 15
Kommunal, Linda Lindfeldt, [email protected], 010 442 8169 

ÖVRIGT
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. 

Arbetsplats
Myntgatan 45

79183 Falun Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.



ARBETSUPPGIFTER
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till enheten för kulturmiljö och samhällsplanering som är en av fem enheter på avdelningen för miljö och samhällsplanering och för närvarande har 23 medarbetare. Vid enheten handläggs ärenden enligt kulturmiljölagen och plan- och bygglagen.

Enhetens arbetsområden är bland annat att:
- pröva, bedriva tillsyn över och bevilja bidrag till skyddade kulturmiljöer och besöksmål
- besluta om arkeologiska undersökningar till följd av exploateringar
- ta fram planeringsunderlag och stötta kommunerna i strategiskt arbete
- samordna olika samhällsintressen och statliga myndigheters intressen i planprocesser
- analysera länets bostadsmarknad och verka för att behovet av bostäder tillgodoses
- stötta myndighetens verksamhet med verktyg och information kopplat till geografiska informationssystem (GIS), samt
- pröva särskilda bostadsstöd.

Enheten för kulturmiljö och samhällsplanering har ett nära samarbete med exempelvis Världsarvet Falun och Dalarnas Arkitekturråd.
Som enhetschef ansvarar du för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och du är chef för enhetens medarbetare. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar.
Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs.
Din närmaste chef är avdelningschefen Anna Carlsson.

KVALIFIKATIONER
Krav:
Du har chefs- och/eller ledarskapserfarenhet med goda vitsord.
Du har erfarenhet av myndighetsarbete och av att arbeta strategiskt och processinriktat med verksamhetsplanering, uppföljning och verksamhetsutveckling.
Du är en god kommunikatör med ett gott bemötande och har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande:
Du har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdigt.
Du har tidigare erfarenhet av chefs- och/eller arbetsledning inklusive personalansvar inom statlig myndighet.
Du har tidigare erfarenheter av arbete med kulturmiljö och/eller samhällsplaneringsfrågor.

Personliga egenskaper:
Du är en god ledare.
Du är en engagerad och strukturerad administratör.
Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
Du är inriktad på samverkan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
En första intervju-omgång kommer preliminärt att genomföras vecka 43, men intervjuer kan också komma att ske löpande under ansökningstiden.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen.
Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till enheten för vilt. Enheten för vilt är en av fyra enheter på avdelningen för naturvård. Enheten ansvarar för att administrera förvaltningen av älg- och kronhjortsstammarna, leda den regionala förvaltningen av de stora rovdjuren inklusive inventeringen, i vissa fall lämna tillstånd till skyddsjakt, besluta om bidrag till skadeförebyggande åtgärder och ersätta skador av vilt och stora fåglar, informera om vilt och jaktens regler. Enheten för vilt har även en nära samverkan med länets viltförvaltningsdelegation, som fattar beslut om övergripande och strategiska frågor för länets viltförvaltning. Enheten har för närvarande 12 medarbetare, varav drygt hälften arbetar som naturbevakare i fält.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och är chef för enhetens medarbetare. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar.
Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs. Din närmaste chef är avdelningschefen Björn Forsberg.


KVALIFIKATIONER
Krav:
Chefs-och eller ledarskapserfarenhet med goda vitsord.
Akademisk examen från högskola eller universitet
Erfarenhet att arbeta strategiskt och processinriktat med verksamhetsplanering, uppföljning och verksamhetsutveckling.
Goda kunskaper om de bestämmelser som reglerar jakt.
Du är en god kommunikatör och har ett gott bemötande
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande:
Tidigare erfarenheter av chefs-och eller arbetsledning inklusive personalansvar inom statlig myndighet.
Kurser inom viltbiologi
Jägarexamen.
Tidigare erfarenheter av arbete med viltförvaltning.
Tidigare erfarenheter av arbete med frågor kring de stora rovdjuren.
Tidigare erfarenhet av samverkan med olika intressegrupper.

Personliga egenskaper:
Du är en god ledare.
Du är engagerad och strukturerad.
Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
Du är inriktad på samverkan, både internt och externt.
Du arbetar enligt den statliga värdegrunden.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer preliminärt att ta sin början vecka 12.

Tillträde snarast, sker enligt överenskommelse.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss?

Är du vår nya prefekt?
Högskolan Dalarna står just nu inför en stor förändringsresa. Lokalerna på campus Falun genomgår en större renovering och inom kort påbörjas bygget av ett helt nytt campus i Borlänge. Med utgångspunkt i högskolans strategi har ett omfattande utvecklingsarbete inletts med att skapa sammanhållna akademiska miljöer, se över och tydliggöra roller och beslutsvägar och fortsätta utveckla lärosätet framgångsrikt. Nuvarande tre akademier omvandlas till fem institutioner där ytterst ansvarig för varje institution får titeln prefekt. Vi söker nu dig som vill bli prefekt för institutionen Hum-sam och medier. Är du en erfaren ledare med akademiska meriter som drivs av ledarskap, ansvar och samarbete? Vill du arbeta i en miljö som präglas av utveckling och framåtanda? Då kan den här rollen vara något för dig!

Din arbetsdag
Som prefekt har du ett övergripande ansvar för att utveckla institutionens sammanhållna akademiska miljöer. Med stöd av proprefekt, avdelningschefer, administration och kollegial beredning ansvarar du för utveckling och genomförande av utbildning, forskning och samverkan. Du leder institutionens ledningsråd (IL) som är rådgivande. Du ansvarar för att institutionens interna strukturer utformas och verkställs baserat på behov och förutsättningar. Som prefekt är du arbetsgivarföreträdare med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du ansvarar för att beslut av styrelse, rektor och nämnd implementeras inom institutionen på ett effektivt, arbetsmiljömässigt och ändamålsenligt sätt och inom ramen för givna ekonomiska förutsättningar och en god arbetsmiljö. Du är direktrapporterande till rektor, ingår i Rektors ledningsråd (RL) och har därmed stor möjlighet att bidra till hela högskolans utveckling.

Institutionen Hum-Sam och Medier består av ett antal avdelningar med avdelningschefer som rapporterar till prefekt. Följande ämnen återfinns inom området Hum-Sam: Företagsekonomi, Nationalekonomi, Arbetsvetenskap, Kulturgeografi, Turismvetenskap, Rättsvetenskap, Statsvetenskap, Sociologi, Religionsvetenskap, Historia, Filosofi, Personal och arbetsliv, Afrikanska studier, Internationella relationer, Entreprenörskap och Innovationsteknik. Tanken med denna nya institution är att samla samhällsvetenskapen och humaniora till en större gemensam miljö för att stärka den vetenskapliga kompetensen och forskningen ytterligare och därmed främja arbetet mot att erhålla examenstillstånd på forskarnivå inom området. 

Inom medier finns följande ämnen: Bild, Bildproduktion, Ljud- och musikproduktion och Audiovisuella studier. Högskolan Dalarnas grundutbildningar i medieproduktion är eftertraktade och har ett gott renommé bland såväl studenter som avnämare. Samverkan med det omgivande samhället är väl utvecklad och nästa steg är att intensifiera den akademiska utvecklingen inom detta spännande område. Sammantaget består institutionen av ca 140 anställda där ett stort antal är disputerade.

Som prefekt och chef på Högskolan Dalarna får du dessutom löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
För att lyckas väl i uppdraget ska du ha:


• kunskap och intresse av akademisk utveckling
• ett gediget intresse och erfarenhet av ledarskap och chefskap
• kunskap om verksamhetsstyrning, ekonomi, arbetsmiljö- och personalfrågor
• disputerat och prövats till universitetslektor

Vi ser gärna att du har:


• senior forskarkompetens
• erfarenhet av att leda chefer

Då uppdraget som prefekt präglas av samarbeten, både internt och externt, är det viktigt att du har ett öppet förhållningssätt, ett stort intresse för människor och god förmåga att skapa förtroende över gränser. Du har ett transparent och kommunikativt ledarskap där du kan driva och genomföra frågor för att nå uppsatta mål.

Du talar och skriver väl både på svenska och engelska då verksamheten bedrivs i en mångkulturell miljö.

Mer om anställningen
Vid Högskolan Dalarna är uppdraget som prefekt ett uppdrag i tjänst under tre år, med möjlighet till förlängning tre år i taget. För extern sökande erbjuds lämplig grundanställning inom akademin eller i stödverksamheten (tillsvidareanställning med eventuell provanställning). Prefekten tillsätts av rektor efter hörandeförfarande.

Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är för närvarande i Falun och arbete förekommer även i Borlänge.

Om rekryteringsprocessen
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Anställda inom Högskolan Dalarna kan nominera tillfrågad kandidat till uppdraget som prefekt. Skicka namn och motivering senast 2020-11-08 till  [email protected] 

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2020-11-08. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Är du vår nya prefekt?
Högskolan Dalarna står just nu inför en stor förändringsresa. Lokalerna på campus Falun genomgår en större renovering och inom kort påbörjas bygget av ett helt nytt campus i Borlänge. Med utgångspunkt i högskolans strategi har ett omfattande utvecklingsarbete inletts med att skapa sammanhållna akademiska miljöer, se över och tydliggöra roller och beslutsvägar och fortsätta utveckla lärosätet framgångsrikt. Nuvarande tre akademier omvandlas till fem institutioner där ytterst ansvarig för varje institution får titeln prefekt. Vi söker nu dig som vill bli prefekt för institutionen Hum-sam och medier. Är du en erfaren ledare med akademiska meriter som drivs av ledarskap, ansvar och samarbete? Vill du arbeta i en miljö som präglas av utveckling och framåtanda? Då kan den här rollen vara något för dig!

Din arbetsdag
Som prefekt har du ett övergripande ansvar för att utveckla institutionens sammanhållna akademiska miljöer. Med stöd av proprefekt, avdelningschefer, administration och kollegial beredning ansvarar du för utveckling och genomförande av utbildning, forskning och samverkan. Du leder institutionens ledningsråd (IL) som är rådgivande. Du ansvarar för att institutionens interna strukturer utformas och verkställs baserat på behov och förutsättningar. Som prefekt är du arbetsgivarföreträdare med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du ansvarar för att beslut av styrelse, rektor och nämnd implementeras inom institutionen på ett effektivt, arbetsmiljömässigt och ändamålsenligt sätt och inom ramen för givna ekonomiska förutsättningar och en god arbetsmiljö. Du är direktrapporterande till rektor, ingår i Rektors ledningsråd (RL) och har därmed stor möjlighet att bidra till hela högskolans utveckling.

Institutionen Hum-Sam och Medier består av ett antal avdelningar med avdelningschefer som rapporterar till prefekt. Följande ämnen återfinns inom området Hum-Sam: Företagsekonomi, Nationalekonomi, Arbetsvetenskap, Kulturgeografi, Turismvetenskap, Rättsvetenskap, Statsvetenskap, Sociologi, Religionsvetenskap, Historia, Filosofi, Personal och arbetsliv, Afrikanska studier, Internationella relationer, Entreprenörskap och Innovationsteknik. Tanken med denna nya institution är att samla samhällsvetenskapen och humaniora till en större gemensam miljö för att stärka den vetenskapliga kompetensen och forskningen ytterligare och därmed främja arbetet mot att erhålla examenstillstånd på forskarnivå inom området. 

Inom medier finns följande ämnen: Bild, Bildproduktion, Ljud- och musikproduktion och Audiovisuella studier. Högskolan Dalarnas grundutbildningar i medieproduktion är eftertraktade och har ett gott renommé bland såväl studenter som avnämare. Samverkan med det omgivande samhället är väl utvecklad och nästa steg är att intensifiera den akademiska utvecklingen inom detta spännande område. Sammantaget består institutionen av ca 140 anställda där ett stort antal är disputerade.

Som prefekt och chef på Högskolan Dalarna får du dessutom löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
För att lyckas väl i uppdraget ska du ha:


• kunskap och intresse av akademisk utveckling
• ett gediget intresse och erfarenhet av ledarskap och chefskap
• kunskap om verksamhetsstyrning, ekonomi, arbetsmiljö- och personalfrågor
• disputerat och prövats till universitetslektor

Vi ser gärna att du har:


• senior forskarkompetens
• erfarenhet av att leda chefer

Då uppdraget som prefekt präglas av samarbeten, både internt och externt, är det viktigt att du har ett öppet förhållningssätt, ett stort intresse för människor och god förmåga att skapa förtroende över gränser. Du har ett transparent och kommunikativt ledarskap där du kan driva och genomföra frågor för att nå uppsatta mål. Du talar och skriver väl både på svenska och engelska då verksamheten bedrivs i en mångkulturell miljö.

Mer om anställningen
Vid Högskolan Dalarna är uppdraget som prefekt ett uppdrag i tjänst under tre år, med möjlighet till förlängning tre år i taget. För extern sökande erbjuds lämplig grundanställning inom akademin eller i stödverksamheten (tillsvidareanställning med eventuell provanställning). Prefekten tillsätts av rektor efter hörandeförfarande.

Om rekryteringsprocessen
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2020-11-08. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. 

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Låter det spännande? För fullständig annons och bedömningsgrunder vänligen se www.du.se/jobb ( http://www.du.se/jobb ) Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss?

Är du vår nya prefekt?
Högskolan Dalarna står just nu inför en stor förändringsresa. Lokalerna på campus Falun genomgår en större renovering och inom kort påbörjas bygget av ett helt nytt campus i Borlänge. Med utgångspunkt i högskolans strategi har ett omfattande utvecklingsarbete inletts med att skapa sammanhållna akademiska miljöer, se över och tydliggöra roller och beslutsvägar och fortsätta utveckla lärosätet framgångsrikt. Nuvarande tre akademier omvandlas till fem institutioner där ytterst ansvarig för varje institution får titeln prefekt. Vi söker nu dig som vill bli prefekt för institutionen Hälsa/välfärd. Är du en erfaren ledare med akademiska meriter som drivs av ledarskap, ansvar och samarbete? Vill du arbeta i en miljö som präglas av utveckling och framåtanda? Då kan den här rollen vara något för dig!

Din arbetsdag
Som prefekt har du ett övergripande ansvar för att utveckla institutionens sammanhållna akademiska miljö. Med stöd av proprefekt, avdelningschefer, administration och kollegial beredning ansvarar du för utveckling och genomförande av utbildning, forskning och samverkan. Du leder institutionens ledningsråd (IL) som är rådgivande. Du ansvarar för att institutionens interna strukturer utformas och verkställs baserat på behov och förutsättningar. Som prefekt är du arbetsgivarföreträdare med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du ansvarar för att beslut av styrelse, rektor och nämnd implementeras inom institutionen på ett effektivt, arbetsmiljömässigt och ändamålsenligt sätt och inom ramen för givna ekonomiska förutsättningar och en god arbetsmiljö. Du är direktrapporterande till rektor, ingår i Rektors ledningsråd (RL) och har därmed stor möjlighet att bidra till hela högskolans utveckling.

Institutionen Hälsa/välfärd består ett antal avdelningar med avdelningschefer som rapporterar till prefekt. Följande ämnen hör till institutionen: Omvårdnad, Sexuell-, reproduktiv och perinatal hälsa, Vårdvetenskap, Medicinsk vetenskap, Fysioterapi, Socialt arbete samt Idrotts- och hälsovetenskap. Inom miljön finns utbildning på alla nivåer, inklusive forskarnivå och miljön uppfyller redan idag flertalet av de hållpunkter som strategin anger som utmärkande för en väl utvecklad sammanhållen akademisk miljö. Forskningen sker till stor del via flervetenskapliga forskargrupper där ingående kunskapsområden understödjer varandra. Samarbetet med det omgivande samhället är väl utvecklat. Inom miljön finns ca 125 lärare varav ett stort antal är disputerade, vilket ger god stabilitet för den till institutionen kopplade forskarutbildningen; Hälsa och välfärd med inriktning evidensbaserad praktik.

Som prefekt och chef på Högskolan Dalarna får du dessutom löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
För att lyckas väl i uppdraget ska du ha:


• kunskap och intresse av akademisk utveckling
• ett gediget intresse och erfarenhet av ledarskap och chefskap
• kunskap om verksamhetsstyrning, ekonomi, arbetsmiljö- och personalfrågor
• disputerat och prövats till universitetslektor

Vi ser gärna att du har:


• senior forskarkompetens
• erfarenhet av att leda chefer

Då uppdraget som prefekt präglas av samarbeten, både internt och externt, är det viktigt att du har ett öppet förhållningssätt, ett stort intresse för människor och god förmåga att skapa förtroende över gränser. Du har ett transparent och kommunikativt ledarskap där du kan driva och genomföra frågor för att nå uppsatta mål.

Du talar och skriver väl både på svenska och engelska då verksamheten bedrivs i en mångkulturell miljö.

Mer om anställningen
Vid Högskolan Dalarna är uppdraget som prefekt ett uppdrag i tjänst under tre år, med möjlighet till förlängning tre år i taget. För extern sökande erbjuds lämplig grundanställning inom akademin eller i stödverksamheten (tillsvidareanställning med eventuell provanställning). Prefekten tillsätts av rektor efter hörandeförfarande.

Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är för närvarande i Falun och arbete förekommer även i Borlänge.

Om rekryteringsprocessen
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Anställda inom Högskolan Dalarna kan nominera tillfrågad kandidat till uppdraget som prefekt. Skicka namn och motivering senast 2020-11-08 [email protected]

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2020-11-08 Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vad är egentligen viktigare än den interna servicen? Vad skulle hända om Faluns förskolor, skolor, äldreomsorg, LSS och ensamkommande barn inte fick sin mat en dag eller om städningen skulle utebli? Ja, då förstår du hur viktigt vårt jobb är. Hälsosamma och hållbara måltider samt rena och fräscha lokaler – till nytta för Faluborna!

Vi söker nu en engagerad enhetschefer till vårt team på driftavdelningen, kost och service på Serviceförvaltningen, Falu kommun. Enhetschefsrollerna är inriktade mot lokalvård och service men innebär även arbete mot kosten.

I Falu kommuns serviceförvaltning, ingår kost och service tillsammans med bland annat IT, driftteknik och fastighet. I hela förvaltningen arbetar ca 350 personer varav ca 260 är kost- och servicepersonal. Serviceförvaltningen ligger i framkant genom:  

- att all personal erbjuds heltidsanställning, enligt Falu kommuns heltidsavtal.  

- att vi samarbetar med flera dalakommuner i gemensamma upphandlingar, vilket ger oss ett starkt nätverkande mellan kommunerna.

- vårt kostpolitiska program som följer de nya riktlinjerna som Livsmedelsverket tagit fram.

Driftavdelningen är en avdelning som är i ständig rörelse och vårt teamarbete intensifieras hela tiden. Det innebär att chefer inom dessa verksamheter kommer att verka som kombinationschefer för den levererade FM-tjänsten.  

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ansvara för ett antal lokalvårdsobjekt och kök i Falu kommun. Arbetet innebär bland annat att du leder, planerar, utvecklar och utvärderar verksamheten såväl ekonomiskt som kvalitativt. I rollen som enhetschef ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vi vill att du som enhetschef främjar lagarbete och bidrar till att skapa en positiv ”vi-känsla” på hela enheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och verksamhetsstödet och du ingår i ledningsgruppen. En viktig del i arbetet som enhetschef är att hitta balans i livet för egen del och för personalen.

Våra enhetschefer och verksamhetsstöd är placerade tillsammans. Det här är en stor styrka och en förutsättning för nära samarbete. Som chef kommer du att lägga mycket tid på att vara ute i verksamheten för att stödja dina medarbetare. Att skapa goda kontakter med våra kunder är en förutsättning för kvaliteten på våra uppdrag. 

I och med att vi i Falu kommun erbjuder heltid till alla så finns kombinationstjänster idag inom kost, service och drift. För att möta den nya anställningsformen sker utbildningar och praktik löpande. Det här är kompetensförsörjning på hög nivå.

Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och utveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens egna ledarutvecklingsprogam som alla våra nya chefer genomgår.  

Kvalifikationer
- Genomförd gymnasieutbildning

- Dokumenterad flerårig arbetslivserfarenhet som ledare inom lokalvård och service där arbetet även inneburit ekonomi-, personal-, kund- och arbetsmiljöansvar

- Erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit projekt eller utvecklingsarbete 

- Körkort B 

- Mycket god datavana och administrativ förmåga

- God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift  

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du har personlig mognad, är serviceinriktad och har positiv framtoning. Du har förmåga att motivera dina medarbetare samtidigt som du är tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du är pålitlig och främjar en förtroendeskapande atmosfär där du värdesätter människors olikheter.

Vi sätter stor vikt vid din förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende. Samarbete är alltså något du trivs bra med och genom coachning och stöttning främjar du dina medarbetares utveckling och håller uppe deras fokus på målen. Vi ser även att du är utvecklingsinriktad med fokus på resultat och har förmåga att upptäcka potentiella risker i arbetet. 

Vi erbjuder
- Relevant och aktuell ledarutbildning

- Annan för tjänsten relevant utbildning som tex SRY/PRYL eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Erfarenhet av arbete med FM-tjänster

- Erfarenhet av förändringsarbete

- Erfarenhet av rehabiliteringsarbete

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Livsmedel- och restaurangprogrammet

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med möjlighet till deltid. Tillträde efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Kontaktuppgifter

Irmeli Sjölander, projektledare: 023-868 28

Helena Wikström, driftchef: 023-823 41

Fackliga företrädare

Ledarna, Karolina Roos: 023-863 30

Kommunal, Petra Kinnari: [email protected]

Vision, Christina Johansson: 023-821 10

SACO, Ulrika Bergman: 023-827 74

Övrigt

Annonssäljare och kandidatförmedlingsföretag undanbedes vänligt men bestämt.

Kontaktinformation
Helena Wikström, Driftchef, [email protected]

Arbetsplats
Hantverkaregatan 6

791 60 Falun Visa mindre