Lediga jobb som Finmekaniker i Falun

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Nuvarande enhet Digitalisering, IT och Medicinsk Teknik befinner sig på en spännande förändringsresa. Under lång tid har vårt arbete präglats av ett beställar-utförarperspektiv, där vi framför allt svarat på kortsiktiga behov. Vårt uppdrag i denna enheten innebär en förflyttning mot att bli en verksamhetsnära partner som arbetar nära våra kollegor i regionens omfattande och komplexa uppdrag. Enheten kommer att bestå av tre bärande organisatoriska delar, en stab för Strategi, Styrning och Kvalitet, Digital Utveckling samt IT och Medicinsk teknik. Tillsammans med verksamheterna ska vi driva digitalisering och informationsdriven utveckling, samtidigt som vi tillhandahåller en trygg, stabil och effektiv IT- och medicinskteknisk drift. Det är genom att kombinera dessa perspektiv som vi kan skapa förutsättningar för att lyckas med vårt gemensamma regionuppdrag, även när kraven ökar och resurserna är begränsade.
Vill du leda ett specialistområde som är avgörande för trygg och säker vård, och vara med och utveckla den medicintekniska förmågan i hela Region Dalarna?
Region Dalarna söker nu en chef för Medicinteknisk Utrustning (MTU) - en avdelning som står mitt i en spännande utvecklingsresa där stabil drift, modern teknik och nära partnerskap med vården går hand i hand
Avdelningen för Medicinsk Teknisk Utrustning (MTU) ansvarar för all medicinteknisk utrustning inom Region Dalarna. Här arbetar vi med hela livscykeln - från upphandling och kravställning till installation, service, utbildning, underhåll och avveckling. Vårt uppdrag är att säkerställa att utrustningen alltid är säker, funktionell och följer gällande regelverk, så att vården kan bedriva ett tryggt och effektivt arbete.
Som chef för MTU leder du en avdelning med verksamhet i hela regionen och ett tätt samarbete med vårdens alla delar. Du ingår i ledningsgruppen inom IT och Medicinsk Teknik och arbetar nära andra chefer inom MIT samt vårdnära områden för att skapa en sammanhållen och säker leverans i hela regionen.
Att leda utifrån Region dalarnas värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar och ledarskapets riktning Tillit, Mod och Tydlighet är en självklarhet för dig.
Vill du vara med och leda denna förflyttning? Då ska du läsa vidare!


Avdelningschef Medicinsk Teknik, Falun

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du ett samlat verksamhets- och leveransansvar för ett område som är avgörande för regionens patientsäkerhet och tekniska utvecklingsförmåga. I rollen säkerställer du att avdelningen levererar säker, stabil och ändamålsenlig medicinteknisk utrustning, samtidigt som du ansvarar för budget, personal och verksamhetens kontinuerliga utveckling. Du har en central roll i att upprätthålla regelefterlevnad, exempelvis inom MDR och GDPR, och leder hela livscykelhanteringen - från upphandling och drift till underhåll och avveckling.
Du initierar och driver moderna arbetssätt och leder utvecklings- och förbättringsarbete som stärker både kvalitet och effektivitet. I det ingår nära samverkan med vårdverksamheter, leverantörer och interna stödfunktioner för att omsätta strategier till konkreta och hållbara resultat. Ditt ledarskap vilar på Region Dalarnas värderingar - Öppenhet, Respekt och Ansvar - samt ledarskapsprinciperna Tillit, Mod och Tydlighet.
I denna roll blir du en nyckelperson i Digitalisering, IT och Medicinsk Teknik:s fortsatta förflyttning mot att vara en verksamhetsnära partner i vårdens utveckling.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Akademisk examen eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. 
Dokumenterad chefserfarenhet, gärna med budget-, personal- och leveransansvar
Erfarenhet av medicinteknisk utrustning och system
Förmåga att omsätta strategi till konkreta resultat
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
B-körkort

Meriterande
Förståelse för vårdprocesser och hur medicinteknik stödjer vårdkedjan
God förståelse för medicintekniska regelverk (t.ex. MDR, ISO) 
Erfarenhet av upphandling och leverantörsstyrning, gärna inom offentlig sektor
Erfarenhet av agila arbetssätt, tjänstedesign eller användarcentrerad utveckling
Erfarenhet av livscykelhantering av medicinteknisk utrustning
Vana att använda data för styrning, prioritering och förbättring
Erfarenhet av eller förståelse för hur AI kan användas för att förbättra arbetssätt, underhåll, säkerhet eller beslutsstöd inom medicinteknisk utrustning

Personliga egenskaper
Du är trovärdig och förmedlar energi i din kommunikation. Du tvekar inte att anta utmaningar och tar tydlig ställning i viktiga frågor, vilket gör att du inspirerar och skapar förståelse hos andra. Du bygger samarbeten med personer på olika nivåer i organisationen och ser värdet i att dra lärdom av erfarenheter och feedback för att utveckla både dig själv och verksamheten över tid. Du prioriterar partners nöjdhet och visar ett genuint intresse för deras behov och frågeställningar.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

En verksamhet inom offentlig sektor i Säter söker nu en erfaren ledare för ett interimuppdrag som sektorschef inom barn- och utbildningsområdet. I rollen får du ett strategiskt och operativt helhetsansvar för verksamheten under en övergångsperiod. Uppdraget genomförs på plats i Säter och riktar sig till dig som har vana att leda komplexa verksamheter och skapa arbetsro i organisationer där ett tryggt och tydligt ledarskap är avgörande.
Detta är ett konsultuppdrag via Poolia på heltid med start snarast enligt överenskommelse och som löper till och med 31 augusti 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget genomförs huvudsakligen på plats i Säter och innebär ett nära samarbete med ledning, nämnd och verksamhetschefer. Arbetstiden är förtroendearbetstid med riktmärke omkring 08.00–17.00.

Om tjänsten
I rollen har du ett övergripande ansvar för ledning och styrning av verksamheter inom barn- och utbildningsområdet, där bland annat förskola, grundskola, elevhälsa, kulturskola och vuxenutbildning ingår. Uppdraget innebär att säkerställa stabilitet och kontinuitet i verksamheten under en övergångsperiod fram till dess att en ordinarie sektorschef är på plats.

Arbetsuppgifter i uppdraget omfattar bland annat:

- Övergripande ansvar för verksamhet, kvalitet och ekonomi inom sektorn
- Leda och utveckla sektorns ledningsgrupp
- Stöd till och samverkan med barn- och utbildningsnämnden
- Säkerställa rättssäker myndighetsutövning
- Följa upp mål, kvalitetsarbete och ekonomiska resultat
- Fullt delegerat arbetsmiljöansvar enligt gällande rutiner
- Stöd till rektorer och stab i både operativa och strategiska frågor
- Säkerställa att verksamheten följer skollag, arbetsmiljölag och övriga regelverk
- Bidra till stabilitet, struktur och arbetsro i organisationen
- Ansvara för budgetprocess, uppföljning och rapportering till nämnd
- Samverkan med fackliga parter och andra externa aktörer
- Beredning av ärenden till nämnd
- Löpande rapportering till ledning samt framtagande av överlämningsrapport vid uppdragets slut



Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap, ledarskap eller annat relevant område. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerade ledaruppdrag, gärna från större organisationer och gärna inom offentlig sektor. Erfarenhet av att leda andra chefer, arbeta i en politiskt styrd organisation samt driva förändrings- eller utvecklingsarbete inom utbildningsverksamhet är meriterande. Du har även god vana av strategisk styrning av verksamhet och ekonomi.

Som person är du en stabil och trygg ledare som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter och skapa struktur och tydlighet. Du har en god förmåga att bygga förtroende hos medarbetare, ledning och externa parter samt att balansera ett närvarande ledarskap med ett strategiskt perspektiv. Vidare är du kommunikativ, samarbetsorienterad och har förmåga att navigera i organisationer med många intressenter.

Om verksamheten
För att lyckas i rollen är du självständig och resultatinriktad, med förmåga att ta ägarskap i miljöer där allt inte är färdigdefinierat. Du är strukturerad men pragmatisk, kan prioritera mellan olika intressenters behov och står trygg i att fatta beslut och driva frågor framåt. Samtidigt är du pedagogisk och kommunikativ, med förmåga att förklara tekniska frågor på ett tydligt och tillgängligt sätt. Du är noggrann utan att tappa tempo och trivs i roller där ansvar, samarbete och leverans går hand i hand.

Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Nuvarande enhet är inne i en viktig förändringsresa. Från ett traditionellt beställar-utförarperspektiv med fokus på kortsiktiga behov, tar vi steget mot att bli en verksamhetsnära partner i regionens komplexa uppdrag.
Den nya enheten för Digitalisering, IT och Medicinsk teknik består av tre delar: Strategi, styrning och kvalitet, Digital utveckling samt IT och medicinsk teknik. Tillsammans med verksamheterna driver vi digitalisering och informationsdriven utveckling, samtidigt som vi säkerställer en trygg, stabil och effektiv drift. Det är i kombinationen av dessa perspektiv som vi skapar förutsättningar att lyckas med regionens uppdrag, även när kraven ökar och resurserna är begränsade.


Avdelningschef till Förutsättningsteknik, Falun

Arbetsuppgifter

Vi söker en chef med helhetsansvar för Förutsättningsteknik - avdelningen som ansvarar för regionens tekniska grund inom datacenter, nätverk, infrastruktur och arkitektur.
Som chef leder du cirka 25 medarbetare och ansvarar för hela livscykeln för regionens centrala teknikplattformar, med fokus på stabil, säker och modern drift. Uppdraget omfattar även utveckling av arbetssätt, arkitektur, standardisering och integrationsförmåga i nära samverkan med andra avdelningar.
Rollen ingår i ledningsgruppen för Digitalisering, IT och Medicinsk Teknik och är central i realiseringen av den nya organisationen och regionens digitala förmåga.
Att leda utifrån Region Dalarnas värdegrund - Öppenhet, Respekt och Ansvar - och med ledarskapets riktning: Tillit, Mod och Tydlighet är en självklarhet för dig.
Vill du vara med och leda denna förflyttning? Då ska du läsa vidare!
Förutsättningsteknik ansvarar för regionens digitala infrastruktur och den tekniska grund som övriga system bygger på. Avdelningen säkerställer stabil och säker drift samt utvecklar infrastruktur, informationshantering och arkitektur för framtida behov, med ansvar för hela teknikens livscykel.
Som avdelningschef har du ett samlat verksamhets- och leveransansvar för en funktion som är avgörande för regionens stabilitet och säkerhet. Du leder avdelningens utveckling, budget och personal och samverkar i ledningsgruppen för IT och Medicinsk Teknik för att skapa en sammanhållen, driftsäker och framtidsorienterad helhet.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Akademisk examen eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. 
Dokumenterad chefserfarenhet, gärna med budget-, personal- och leveransansvar
Erfarenhet av drift, nätverk, datacenter eller andra tekniska plattformar
Vana att leda förbättringsarbete och driva förändring
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av agila eller iterativa arbetssätt (ex. Kanban, Scrum, DevOps)
Erfarenhet av större förändrings- eller moderniseringsinitiativ
Erfarenhet av att etablera nya tekniska plattformar eller byta ut befintliga
Erfarenhet av teknisk arkitektur, övervakning eller informationshantering
Erfarenhet av att leda och styra arbetet med IT-säkerhet i komplexa miljöer, inklusive samordning av riskhantering, säkerhetsrutiner och efterlevnad av regelverk
Vana att använda data för styrning, prioritering och förbättring
Erfarenhet av eller förståelse för hur AI kan användas för att förbättra arbetssätt, underhåll, säkerhet eller beslutsstöd inom medicinteknisk utrustning

Personliga egenskaper
Du samarbetar naturligt över organisatoriska gränser och bygger förtroendefulla relationer för att skapa hållbara och effektiva helhetslösningar. Med lyhördhet för verksamhetens och slutanvändarnas behov omsätter du krav till tydliga tekniska och organisatoriska förutsättningar.
Du är strukturerad och drivande, kombinerar strategisk blick med pragmatisk handlingskraft och engagerar andra i utvecklingsarbetet. Genom tydlighet och tillit bidrar du till gemensamma mål och till en stabil, säker och relevant leverans.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Om Region Dalarna och Regionservice
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Regionservice uppdrag är att leda, utveckla, utföra och effektivisera servicetjänster till Hälso- och sjukvården och övriga verksamheter inom och i samverkan med Region Dalarna. Detta gör vi inom områden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och Vårdnära service. Vi skapar förutsättningar för att alla verksamheter inom Region Dalarna ska kunna bedriva sin verksamhet på ett bra sätt vilket är ett uppdrag vi tar på stort allvar. Regionservice har ca 550 medarbetare och omsätter ca 400 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001. Vi är en förvaltning i ständig utveckling med en dynamisk vardag - och det gillar vi.


Chef fastighetsdrift Falu lasarett

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en 1:a linjens chef som leder och ansvarar för fastighetsdriften inklusive yttre skötsel i Mellersta området, med huvudsakligt ansvar för Falu lasarett.Verksamheten omfattar teknikområden såsom el och reservkraft, energi, ventilation, medicinska gaser, brand, hissar och VVS samt snö- och halkbekämpning.
Din arbetsgrupp består av 24 medarbetare varav 2 av dem är samordnare med arbetsledande uppdrag. Uppdraget innefattar personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och dina arbetsuppgifter består bland annat av arbetsmiljöarbete, ekonomiuppföljning, arbete med ständiga förbättringar samt kvalitets- och avvikelsehantering.
Du har många kontaktytor och samverkar samt interagerar med bl.a. fastighetsförvaltare, driftcontroller, leverantörer samt representanter inom hälso- och sjukvården.
Du har stöd av verksamhetschef, chefskollegor, en central FM-enhet samt tekniska länsspecialister inom Regionservice.
Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för mellersta området.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Eftergymnasial utbildning eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet av chefskap med personalansvar
Erfarenhet inom fastighetsdrift eller närliggande teknisk verksamhet
God svenska i tal och skrift
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av projektledning
Tidigare arbete med ledningssystem exempelvis inom kvalitet- och miljö

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som leder med tydlighet, mod och tillit, i linje med Region Dalarnas ledarskap. Du är kommunikativ, strukturerad och relationsskapande, har ett coachande förhållningssätt och fattar beslut när situationen kräver. Du har ett tydligt helhets- och kundfokus och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.
Vem är jag som rekryterar?
Jag som rekryterar heter Fredrik Strandberg och är verksamhetschef för mellersta området inom Regionservice. Jag har till sommaren jobbat 5 år inom Regionservice och stortrivs i förvaltningen. Signifikativt med Regionservice är att vi strävar efter att varje dag bli lite bättre! Jag söker nu en chef för fastighetsdriften, en nyckelroll där påverkansmöjligheterna är stora och där chansen att göra skillnad är stor! Jag vill att Du delar viljan av att utveckla verksamheten och att Du ger dig in i utmaningar med ett positivt förhållningssätt. Tillsammans bidrar vi till ett robust och stärkt Region Dalarna till nytta för våra invånare!

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Vill du också göra skillnad i människors vardag?


I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad. Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen.


Är du nyfiken på ledarskap och intresserad av en utmaning? I sommar erbjuder Falu kommun en möjlighet för dig med en avslutad eller pågående högskoleutbildning att prova på rollen som chef! Vi söker nu sommarsemestervikarier för våra enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst.


Till din hjälp har du engagerade medarbetare och ett nätverk av enhetschefskollegor vid din sida, både ordinarie enhetschefer och semestervikarier. Vårt uppdrag är viktigt, meningsfullt och givande. Tillsammans har vi en spännande och härlig sommar framför oss!


Varmt välkommen med din ansökan.


Arbetsuppgifter

Att arbeta som enhetschef inom Falu kommuns omsorgsförvaltning är en spännande utmaning där du får möjlighet att ta dig an ett händelserikt och varierande arbete. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda verksamheterna och inom givna ekonomiska ramar så att våra kunder och brukare får en bra omsorg med bra kvalitet. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Pågående eller avslutad högskoleutbildning från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• God datavana och IT-mognad

• B-körkort krävs inom vissa verksamheter


Personliga egenskaper


Vi ser att du är en trygg och stabil person som samarbetar bra med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. I kommunikationen med andra är du lyhörd och tydlig. Du har förmåga att prioritera och vet när du ska be om råd och stöd. Vidare har du stort engagemang för uppdraget och ett brukarfokus.


Meriterande kvalifikationer



• Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete


Anställningsvillkor

Befattningarna är visstidsanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med semesterperiodens slut.


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. 


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Är du trygg, modig och intresserad av nya utmaningar? Har du ett starkt brukarfokus och ser värdet i ett närvarande ledarskap? Då kan du vara den vi söker!


Sektionen LSS boende ingår i omsorgsförvaltningen och ansvarar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 12 enhetschefer och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team!


Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande. I varje möte med den enskilde ska vårt förhållningssätt kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen, där tilltron till individens egen förmåga till utveckling och ansvarstagande är stor. 


Vi står inför en spännande, men också utmanande förändringsresa med utökad/förändrad målgrupp där vi välkomnar dina tankar och idéer om hur vi kan utvecklas och hitta nya vägar framåt! 


Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierat arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefskollegor och sektionschef. 


Sektionen har också infört rollen gruppledare som är ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna. Vi erbjuder även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR. 


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

• Erfarenhet av och kunskap kring målgruppen inom LSS och LSS-lagstiftningens intentioner

• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift

• Vana av dator som arbetsverktyg

• Tidigare chefserfarenhet

• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

• B-körkort


Personliga egenskaper


Vi söker en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - för verksamheten, för dina medarbetare och även för dig som chef och ledare. Avslutningsvis är det viktigt att du är initiativtagande, har förmåga att ange riktning framåt samtidigt som du förmedlar energi och optimism till andra.


Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet av att arbeta som chef inom LSS verksamhetsområde

• Erfarenhet av att driva förändringsarbete

• Dokumenterad ledarskapsutbildning


Anställningsvillkor

Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse samt ett vikariat mellan 2026-05-01-2027-01-31. 


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Neonatalavd är en intensivvårdsenhet där vi vårdar nyfödda barn från v 28, men även fullgångna barn med olika typer av vårdbehov. Vi har sex IVA-platser, isoleringsrum samt familjerum där vården kan fortsätta efter avslutat intensivvårdsbehov. Avdelningens signum är ett fokus på nollseparation av mamma och barn.


1:a linjens chef neonatalavd Falun

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en till 1:a linjens chef som jobbar tillsammans med en kollega och har personalansvar för hela avd.
Exempel på egenskaper vi efterfrågar:
Du kommunicerar öppet och tydligt, vilket skapar trygghet i teamet.
Du samarbetar över gränser och bygger hållbara relationer.
Du stöttar medarbetare i deras utveckling och yrkesroller.
Du kan hantera snabba förändringar och fatta beslut under press.
Du är närvarande och tillgänglig för ditt team.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i 3 år.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Legitimerad sjukvårdsyrke eller annan adekvat sjukvårdsutbildning.
Tidigare chefserfarenhet
Goda kunskaper i svenska språket

Meriterande:
Erfarenhet från barnsjukvård

Eftersom uppdraget rör barnsjukvård behöver du uppvisa registerutdrag ur brottsregistret inför ev anställning.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som vill utveckla dig inom ett mångsidigt arbete där ledaransvaret går hand i hand med arbetsuppgifter att stötta högskolan att nå uppsatta mål? Då är det enhetschef för planering och analys på Högskolan Dalarna du ska vara! 

Som enhetschef för planering och analys får du möjlighet att inte bara vara chef för ett härligt gäng medarbetare utan även att få högskolan att arbeta mot uppsatta mål inom vår vision och strategi. Enheten är i ett skede där utveckling står i fokus och du kommer få stor möjlighet att påverka verksamheten framåt.

Enheten för planering och analys
Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi består av tre enheter; enheten för informationsförvaltning och upphandling, enheten för ekonomi och redovisning samt enheten för planering och analys. Enheten för planering och analys ansvarar för planering, analys och uppföljning av högskolans verksamhet på övergripande nivå. Enheten arbetar bland annat med att utveckla och ge stöd i högskolans ledningssystem, kvalitetssäkringssystemet för utbildning och forskning och samordning av högskolans hållbarhetsarbete. Enheten bistår ledningen och verksamheten med analys och utredning, ger stöd till nämnder och råd samt ska vara ett processtöd för uppdragsverksamhet, innovation och samverkan. 

Din arbetsdag som enhetschef
I rollen ansvarar du för att utveckla ett robust och verksamhetsnära stöd som skapar värde i hela organisationen. Du leder arbetet med att utveckla arbetssätt och processer på din enhet och säkerställer att de är effektiva och hållbara. Arbetsuppgifterna är varierande, från att stötta och leda medarbetare mot gemensamma mål till att operativt hantera begränsade frågor inom enhetens ansvarsområde. Du har arbetsmiljöansvar för enheten och arbetar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats där alla bidrar till uppsatta mål. Rollen innebär också nära samarbete med högskolans institutioner, andra avdelningar inom det gemensamma verksamhetsstödet och externa intressenter, där du blir en viktig del i att bygga en kultur av samarbete och utveckling.

Enheten består idag av 11 medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef för avdelningen för ledningsstöd och ekonomi och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef vid Högskolan Dalarna får du möjlighet till utveckling genom vårt chefsutvecklingsprogram.

Är du personen vi söker?

Krav:
Vid tillsättningen lägger vi vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du som person har stort intresse för ledarskap och utveckling. Du har förmåga att tänka strategiskt och är initiativtagande, detta genom att vara drivande utifrån ett helhetsperspektiv, du får saker att hända och du har förmåga att fatta nödvändiga beslut inom ditt ansvarsområde. Du identifierar, styr och genomför självständigt ditt arbete samtidigt som du med god ledarskapsförmåga samarbetar med, leder och motiverar medarbetarna på enheten i målets riktning. 

Du behöver även ha:


• examen på avancerad nivå, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• minst ett års erfarenhet av att vara chef, samt att chefsansvaret ska ha skett inom de senaste tre åren
• erfarenhet av att ha lett utvecklingsarbete av processer och/eller arbetssätt
• erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden
• mycket god förmåga i svenska, tal och skrift 
• god förmåga i engelska, tal och skrift

Meriterande för uppdraget är om du: 


• är disputerad inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• har erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden på ett lärosäte

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2026-01-11. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.
Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

 

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 500 studenter och vi är ca 750 anställda. Visa mindre

Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet inom informationsförvaltning/juridik/upphandling och har intresse för ledarskap? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Som enhetschef inom enheten för informationsförvaltning och upphandling har du möjlighet att inte bara vara chef för ett härligt gäng medarbetare utan även att få högskolan att arbeta mot uppsatta mål. Enheten är i ett spännande skede där utveckling står i fokus och du kommer få stor möjlighet att påverka verksamheten framåt inom området.


Enheten för informationsförvaltning och upphandling
Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi består av tre enheter; enheten för informationsförvaltning och upphandling, enheten för ekonomi och redovisning samt enheten för planering och analys. Inom enheten för informationsförvaltning och upphandling samlas kompetens inom registratur, arkiv, informationssäkerhet, dataskydd, högskolejuridik, verksamhetsutveckling, inköp och upphandling, systemförvaltning samt ansvar för det administrativa forskningsstödet, inklusive Data Access Unit (DAU). Enheten har som fokus att ytterligare förstärka sina processer och utveckla verksamheten, där ändamålsenliga arbetssätt ska stödja hela högskolans verksamhet. Arbetsuppgifterna inom enheten har en tydlig förankring i myndighetsperspektivet inom lärosätet.

Din arbetsdag som enhetschef
I rollen ansvarar du för att utveckla ett robust och verksamhetsnära stöd som skapar värde i hela organisationen. Du leder arbetet med att utveckla arbetssätt och processer på din enhet och säkerställer att de är effektiva och hållbara. Arbetsuppgifterna är varierande, från att stötta och leda medarbetare mot gemensamma mål till att operativt hantera begränsade frågor inom enhetens ansvarsområde. Du har arbetsmiljöansvar för enheten och arbetar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats där alla bidrar till uppsatta mål. Rollen innebär också nära samarbete med högskolans institutioner och andra avdelningar inom det gemensamma verksamhetsstödet, där du blir en viktig del i att bygga en kultur av samarbete och utveckling.

Enheten består idag av 13 medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef för avdelningen för ledningsstöd och ekonomi och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef vid Högskolan Dalarna får du möjlighet till utveckling genom vårt chefsutvecklingsprogram.

Är du personen vi söker?


Krav:
Vid tillsättningen lägger vi vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du som person har stort intresse för ledarskap och utveckling. Du har förmåga att tänka strategiskt och är initiativtagande, detta genom att vara drivande utifrån ett helhetsperspektiv, du får saker att hända och du har förmåga att fatta nödvändiga beslut inom ditt ansvarsområde. Du identifierar, styr och genomför självständigt ditt arbete samtidigt som du med god ledarskapsförmåga samarbetar med, leder och motiverar medarbetarna på enheten i målets riktning. 

Du behöver även ha:


• kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden
• erfarenhet av att ha lett utvecklingsarbete av processer och/eller arbetssätt
• minst ett års erfarenhet av att vara chef, samt att chefsansvaret ska ha skett inom de senaste tre åren 
• mycket god förmåga i svenska, tal och skrift 
• god förmåga i engelska, tal och skrift

Meriterande för uppdraget är om du: 


• har erfarenhet av att ha arbetat inom någon av enhetens ansvarsområden på ett lärosäte

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2026-01-11. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.
Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.


På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 500 studenter och vi är ca 750 anställda. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kirurgkliniken består av tre slutenvårdsavdelningar med mål om 60 vårdplatser samt tre mottagningar: kirurgmottagning, onkologisk mottagning och bariatrisk mottagning. Här arbetar cirka 300 medarbetare.
Årligen genomför vi:
4 000-4 500 operationer (central operation, dagkirurgi och polikliniska ingrepp)
ca 13 000 besök på akutmottagningen
ca 25 000 mottagningsbesök
ca 4700 vårdtillfällen slutenvård

Vi söker chefer till delat ledarskap vid våra tre slutenvårdsavdelningar avdelning 11, 14 och 15.
Avdelning 11 - KAVA (kirurgisk akutvårdsavdelning) & övre gastro: 18 slutenvårdsplatser främst för våra akuta flöden men här vårdas även patienter med andra kirurgiska behov främst från övre mag-tarmkanalen. Kvalitet här handlar om säkra beslut, tydlig struktur och starkt teamarbete i nära samverkan med akutmottagning, operation och intensivvård. Här ser vi gärna en erfaren chef som kan bidra med stabilitet, struktur och trygghet i ett delat ledarskap.
Avdelning 14 - Nedre gastro: 15 vårdplatser med inriktning nedre delen av mag-tarmkanalen. Avdelningen arbetar systematiskt med kvalitet och förbättringsarbete, bland annat enligt konceptet ERAS. Här finns en stabil grund att vidareutveckla tillsammans med engagerade medarbetare. Här värdesätts förmåga att driva utveckling, ta initiativ och bidra med nya perspektiv i det delade ledarskap.
Avdelning 15 - Kärl, urologi, endokrin och plastikkirurgi: 21 vårdplatser i en bred och omväxlande verksamhet med flera patientgrupper och specialistområden, kärl-plastik-endokrin-urologi. Styrkan ligger i det täta samarbetet mellan professioner där varje patient möts med respekt, kunskap och omsorg. Här söker vi en driven och utvecklingsorienterad chef som vill komplettera en trygg och erfaren chefskollega i delat ledarskap.


Hållbara chefer - 1:a linjens chefer i delat ledarskap, Kirurgkliniken

Arbetsuppgifter

Varför delat ledarskap? Kirurgi är intensivt och komplext. På våra enheter med stora uppdrag satsar vi därför på delat ledarskap - för rimlig arbetsmiljö, kvalitet över tid och hållbara chefer. Detta är ett gemensamt chefsuppdrag med delat mandat, gemensamma beslut och nära samarbete.
Även om varje medarbetare har sin huvudsakliga placering på en avdelning, bär vi ett gemensamt ansvar för klinikens helhet. Detta gäller även ledarskapet. Som chef ansvarar du för din avdelning och samtidigt för klinikens samlade uppdrag. Ledningsgruppen arbetar tillsammans för helheten - kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Som 1:a linjens chef i delat ledarskap ansvarar du tillsammans med din chefskollega för cirka 40-50 sjuksköterskor och undersköterskor.
Uppdraget omfattar:
ledning av den dagliga verksamheten
ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
förbättrings- och utvecklingsarbete
budget, resursplanering och ekonomisk uppföljning

Du samarbetar nära läkare, stödfunktioner och övriga chefer, med stöd från HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Du ingår i klinikens ledningsgrupp.
Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande i 3 år med möjlig förlängning.
Är du nyfiken på uppdraget och vill veta mer innan du bestämmer dig? Välkommen att höra av dig för ett förutsättningslöst samtal.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård
Förmåga att ta ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och patientsäkerhet
God förståelse för slutenvårdens komplexitet
Ett stort engagemang och driv för uppdraget.

Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet alternativt stort intresse av chefs- eller ledarskap
Intresse för utvecklings- och förbättringsarbete
Erfarenhet av samarbete över organisatoriska gränser

För att trivas i uppdraget behöver du vara:
trygg, tydlig och lyhörd
samarbetsinriktad och prestigelös
strukturerad och flexibel
bekväm med att leda tillsammans och prioritera för helheten

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

I ett led att stärka upp vården och optimera resursanvändningen på Falu Lasarett är ambitionen att skapa en sammanhållen pre- och postoperativ avdelning där samtliga patienter som ska genomgå en operation på Centraloperation eller ÖNH operation samlas på ett ställe för att säkerställa en högkvalitativ och patientsäker vård före och efter operation. Detta innefattar patienter från Kirurg-, Ortoped-, Kvinno- och Öronkliniken. Nuvarande postoperativa avdelningen är tänkt vara en del av den nya avdelningen och ingår därmed i projektet vilket innebär att den organisatoriskt särskiljs från Centraloperation.
På en pre- och postoperativ avdelning jobbar man med högspecialiserad och avancerad postoperativ vård, övervakning och smärtbehandling. Preoperativa förberedelser, behandling och optimering inför olika typer av kirurgi förekommer. Arbetsuppgifterna och arbetstempot på pre- och postop är mycket omväxlande, vilket ger en fördjupad och bred kompetens inom många områden. Den nya avdelningen kommer bestå av ca 35 medarbetar inom olika professioner så som undersköterskor och sjuksköterskor.


1:a linjens chef till vår nya pre- och postoperativa enhet/avdelning

Arbetsuppgifter

Vill du vara med från första början? Om erforderliga beslut fattas skapar vi en ny avdelning där vi söker en trygg och engagerad ledare som driver och organiserar ett systematiskt arbete i syfte att omvandla idéer till verkliga värden. Brinner du för ledarskap, teamutveckling och patientsäker vård? 
Som 1: a linjens chef är du närmaste chef för cirka 35 medarbetare på den blivande pre- och postoperativa verksamheten vid Falu Lasarett. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår som en viktig del i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter.
Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla den pre- och postoperativa avdelningen gällande ekonomi och drift samt att genom ett systematiskt arbetsmiljö- och patientsäkerhetsarbete främja god arbetsmiljö och säker vård. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten.
Den nya avdelningen planeras att vara i drift tidigast hösten 2026, under förutsättning att beslut fattas. Fram till dess att beslut är taget och omorganisationen påbörjas ingår du i Centraloperations samledarskap. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1: a linjens chef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Högskoleutbildning inom Hälso-och sjukvård
Erfarenhet av att vara chef inom Hälso-och sjukvård
Erfarenhet av pre/post-operativ vård

Meriterande:
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
Erfarenhet av komplexiteten mellan opererande verksamheter
Erfarenhet inom koordination eller samordning
Erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av uppbyggnaden av ny verksamhet

Personliga egenskaper:
God samarbetsförmåga och öppen, tydlig kommunikation är avgörande - särskilt i ett ledarskap där samverkan och dialog är nyckeln till framgång. Du behöver förstå komplexiteten mellan de olika opererande klinikerna och ha fingertoppskänsla för kommunikation och förmågan att få andra att samarbeta. Du har förmågan att utmana befintliga arbetssätt, tänka innovativt och driva utveckling, samtidigt som du kan navigera i en komplex och strukturerad organisation.
Du är en självständig och trygg ledare som ser helhetsperspektiv och har förmågan att hålla fokus över tid. Du har ett starkt intresse för ledarskap och drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i gruppen. Du bygger förtroende och trygghet genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig. Du har förmågan att coacha och stötta medarbetare och kollegor, och bidrar till ett positivt arbetsklimat.



Ansökan

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Kontroll i misstanke- och belastningsregister kommer att utföras.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Polisregion Bergslagen
Polisregion Bergslagen är Sveriges till ytan näst största region och sträcker sig över tre län; Dalarna, Värmland och Örebro och omfattar såväl storstäder, landsbygd, gräns mot Norge och fjäll. Regionen består av 43 kommuner, med knappt 1 miljon invånare.
I Polisregion Bergslagen arbetar ca 2600 medarbetare och organisationen består av ett regionkansli samt två regionala enheter (utredningsenheten, operativa enheten) samt en sektion (underrättelsesektionen). Därutöver är regionen indelad i tre polisområden: polisområde Dalarna, polisområde Värmland och polisområde Örebro. Huvudorten i regionen är Örebro.
Polisområde Dalarna
Polisområde Dalarna består av tre lokalpolisområden, en utredningssektion och ett kansli. Polisområdet har stor geografisk yta och består av drygt 500 medarbetare.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som kanslichef i PO Dalarna
Vi söker nu en kanslichef till Dalarna. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling. För dig är det en självklarhet att behandla människor med respekt och utifrån ett likabehandlingsperspektiv. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Som kanslichef består ditt uppdrag i att stödja polisområdeschefen i att leda och styra polisområdets verksamhet, du svarar också som ställföreträdande polisområdeschef vid behov. Du rapporterar direkt till polisområdeschefen samt ingår i polisområde Dalarnas ledningsgrupp. Tillsammans med övriga deltagare i ledningsgruppen ansvarar du för att genomföra polisens uppdrag och driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.
Arbetet ställer stora krav på helhetssyn. Du företräder Polismyndigheten, både internt och externt i flera sammanhang. Du arbetar för att stärka resultaten och förtroendet för polisverksamheten.
Som ledare i polisområde Dalarna delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att vara:
tydliga, uppriktiga och modiga i vårt sätt att vara kommunicera och dela information
respektfulla och ansvarstagande
tillitsskapande genom att våga släppa kontrollen, bygga relationer och jobba tillsammans
hållbara genom att vara tydliga med våra förväntningar och utgå från att alla gör sitt bästa liksom att ha balans i privat- och arbetsliv
stödjande genom att vi ger varandra återkoppling

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
ingått i ledningsgrupp
polisexamen
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
minst ett par års erfarenhet av att leda operativ polisverksamhet
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
erfarenhet av kansliarbete
god förvaltningsrättslig kunskap
chefs- och ledarskapsutbildning

Läs mer om förväntningarna vi har i denna roll som chef: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/kanslichef-till-polisomrade-dalarna/
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets – och kulturfrågorna prioriterade och är lika självklara som synliga i ditt ledarskap.
Kontaktpersoner
Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
Emelie Bodegrim tfn 076-834 90 70, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, SACO-S, ST och Seko Polisen nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Läs mer om tjänsten, hur du ansöker och svara på aktuella urvalsfrågor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/kanslichef-till-polisomrade-dalarna/ Visa mindre

Vill du bidra med din kompetens inom arbetsrätt och förhandling i en kommun som värdesätter dialog och samarbete? Nu söker vi en tillförordnad förhandlingschef under ordinarie chefs föräldraledighet.


Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad ledare som vill ta sig an ett spännande och meningsfullt uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR- och lönekontor som varje dag arbetar för att skapa största möjliga värde för Falu kommuns cirka 5000 medarbetare och 230 chefer.


Uppdraget är strategiskt och spännande – med stort utrymme för både utveckling och påverkan.Vi söker i första hand en person som tar helhetsansvaret i rollen som förhandlingschef.Samtidigt är vi öppna för att diskutera upplägg och omfattning om du har en profil som passar uppdraget väl. Det viktiga för oss är att hitta rätt kompetens och engagemang för uppdraget.


HR- och lönekontorets uppdrag är att driva, stötta och samordna förvaltningarnas HR-arbete samt bidra till utveckling och samsyn i hela organisationen. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Som förhandlingschef har du funktionsansvar för arbetsrättsliga processer, inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning och omställning. Du arbetsleder ett kompetent team inom det arbetsrättsliga området men har inget personalansvar.  


Arbetsuppgifter

Som förhandlingschef har du en strategiskt viktig roll med ansvar för avtals-, förhandlings- och samverkansfrågor i hela kommunen. Du leder arbetet med att säkerställa en gemensam inriktning i tillämpningen av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område, och du driver utvecklingen framåt tillsammans med dina kollegor. Ditt uppdrag styrs delvis av kommunstyrelseförvaltningens delegationsordning.


Du har en central roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du ingår i personalkontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef.


Rollen är tudelad och rymmer även mer operativa delar. Förutom det övergripande förhandlingsansvaret arbetar du även praktiskt och rådgivande inom det arbetsrättsliga området – till exempel med lag- och avtalstolkning, anställningsfrågor, omställning och andra kvalificerade HR-frågor. Du bidrar också till att utveckla processer, rutiner och utbildningsinsatser som stärker chefernas kompetens inom dessa områden.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

• Utbildning och mycket god kunskap inom arbetsrätt

• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor och att driva och genomföra förhandlingar

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift


Personliga egenskaper


Vi söker dig som i tuffa situationer har förmåga att behålla lugnet, ta reda på och analysera fakta och sedan agera sakligt på ett medmänskligt och respektfullt sätt. Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas.


Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, liksom att kommunicera på ett tydligt och ödmjukt sätt, är avgörande för att lyckas i rollen.


Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet och god kunskap i Allmänna bestämmelser (AB)

• Erfarenhet av tidigare arbete som förhandlingschef


Anställningsvillkor

Vikariat under 1 års tid, med eventuell möjlighet till kortare förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.


Tjänsten är på heltid, men vi är öppna för att diskutera andra upplägg om du har en profil som passar uppdraget väl. Vi välkomnar därför även dig som är intresserad av en lägre sysselsättningsgrad att söka tjänsten.  


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan, då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad både för våra kunder och våra veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Låter det som du? Läs mer nedan! 
Din roll
Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt att du arbetar aktivt med nätverkande. När det gäller resultat och uppföljning sätter du mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som medarbetarnas välmående, personalomsättning och kund- respektive veterannöjdhet.
Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor.
Vem är vår nästa Platschef?
Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en hektisk vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt.
För att summera ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål
God lokalkännedom och stort nätverk
Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext
Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer
Tillgång till körkort och egen bil
Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Om oss
Veterankraft är ett av Sveriges främsta auktoriserade bemanningsföretag och den största leverantören av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Med verksamhet på cirka 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder, erbjuder vi våra kunder hjälp i vardagen med trygghet, kvalitet och personlighet i fokus. Varje år underlättar vi tillvaron för tusentals hushåll och företag genom våra skräddarsydda tjänster och engagerade medarbetare. Varje dag ser vi hur våra Veteraner gör skillnad hos tusentals kunder genom sitt arbete och sina insatser.
Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en en visstidsanställning på 1 år med chans till förlängning och start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad både för våra kunder och våra veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Låter det som du? Läs mer nedan! 
Din roll
Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt att du arbetar aktivt med nätverkande. När det gäller resultat och uppföljning sätter du mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som medarbetarnas välmående, personalomsättning och kund- respektive veterannöjdhet.
Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor.
Vem är vår nästa Platschef?
Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en hektisk vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt.
För att summera ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål
God lokalkännedom och stort nätverk
Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext
Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer
Tillgång till körkort och egen bil
Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Om oss
Veterankraft är ett av Sveriges främsta auktoriserade bemanningsföretag och den största leverantören av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Med verksamhet på cirka 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder, erbjuder vi våra kunder hjälp i vardagen med trygghet, kvalitet och personlighet i fokus. Varje år underlättar vi tillvaron för tusentals hushåll och företag genom våra skräddarsydda tjänster och engagerade medarbetare. Varje dag ser vi hur våra Veteraner gör skillnad hos tusentals kunder genom sitt arbete och sina insatser.
Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en en visstidsanställning på 1 år med chans till förlängning och start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Laboratoriemedicin i Dalarna består av klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och transfusionsmedicin där vi arbetar gränsöverskridande mellan avdelningarna. Verksamheten är länsövergripande med laboratorier i Avesta, Borlänge, Falun, Ludvika och Mora.
Laboratoriets mål är att tillhandahålla analyser för diagnostik som kan beställas av övriga sjukvården och att säkerställa blodtillgången.
Inom Laboratoriemedicin Dalarna arbetar 155 medarbetare. Vi söker nu avdelningschef till klinisk kemiska laboratoriet i Falun. Du kommer att vara chef för ca 25 medarbetare inom klinisk kemi där hematologi, allmän kemi, immunkemi, koagulation, provmottagning, provtagning, kromatografi och protein ingår.


Avdelningschef till Laboratoriemedicin, klinisk kemi Falun

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef (1:a linjens chef) ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda dina medarbetare. Vi värdesätter din förmåga att se de stora sammanhangen och att omsätta planer och mål till praktiska och konkreta handlingsplaner. Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och har god självinsikt.
Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och leder verksamheten stabilt även i tider av utveckling och förändring. En viktig del av arbetet som avdelningschef är att skapa delaktighet, motivera och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. Du strävar efter att vara en tillgänglig och närvarande chef som genom samarbete, engagemang och kunskap bidrar till ett gott och hållbart arbetsklimat.
Avdelningschefen har en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för arbetet på avdelningen, men också i att bidra till verksamhetsgemensamma uppgifter. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån riskhantering, föreskrifter, organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter regionens policydokument. I ditt uppdrag ingår att utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem och utmaningar i det dagliga arbetet. Du har förmåga att se till helheten, göra prioriteringar och driva utveckling i linje med verksamhetens långsiktiga mål och strategier.
I uppdraget ingår personal-, kvalitets-, utvecklings- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med Laboratoriemedicins avdelningschefsgrupp, särskilt med den andra avdelningschefen inom klinisk kemi, och kommer ingå i Laboratoriemedicins ledningsgrupp.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Kandidatexamen
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande:
Tidigare chefserfarenhet
Erfarenhet från sjukvård och särskilt från laboratorieverksamhet

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontakter:
Naturvetarna Catarina Cekal, [email protected]
Vårdförbundet Tina Dahlman, [email protected]
Läkarförbundet Anna Sivander, [email protected]
Kommunal Emma Danielsson, [email protected]
Sveriges ingenjörer Fredrik Bökman, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Enheten består av:
- En slutenvårdsavdelning med 25 fastställda vårdplatser med tre specialiteter: lungmedicin, gastroenterologi och hematologi.
- En öppenvårdsmottagning med inriktning mot lungmedicin och allergologi.
Totalt arbetar cirka 100 medarbetare inom enheten, vilket ställer höga krav på närvaro, tillgänglighet och tydlig kommunikation i ledarskapet. Du blir en viktig del i att skapa trygghet och struktur i det dagliga arbetet.
Vi erbjuder
- Ett stimulerande uppdrag i en verksamhet med hög kompetens och starkt engagemang.
- Möjlighet att utvecklas i din ledarroll med stöd från kollegor och chef.
- En arbetsplats där vi värdesätter samarbete, respekt och kvalitet.
Vikariatet stäcker sig om 6 månader med ev möjlighet till förlängning. Om du har en tillsvidareanställning i Region Dalarna kommer anställningen att innebära ett tidsbegränsat chefsförordnande under pågående tillsvidareanställning.


1:a linjens chef i delat ledarskap, Avd 22 och Lung-Allergimottagning Falun

Arbetsuppgifter

Du ingår i ett delat ledarskap tillsammans med två andra chefer. Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientsäkerhet.
Arbetsuppgifter:
- Ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsfrågor inom både slutenvård och öppenvård.
- Cirka 50 % av uppdraget är förlagt till öppenvården, resterande tid fördelas mellan de tre cheferna inom slutenvården.
- Ansvarsfördelning sker i samråd mellan cheferna i det delade ledarskapet.
- Sedvanliga arbetsuppgifter för en chef inom hälso- och sjukvård.
Att arbeta i ett delat ledarskap innebär även stora möjligheter för dig och dina nya kollegor att stötta och komplettera varandra. Ni lägger tillsammans upp och beslutar om långsiktiga strategier för verksamheten, och arbetar självständigt i det dagliga arbetet.
Tillsammans med dina chefskollegor förväntas du:
- leda och organisera arbetet på enheten
- aktivt skapa förutsättningar och god arbetsmiljö för våra medarbetare
- verka för en framåtriktad förändringskultur

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
- Erfarenhet från öppenvård, produktionsplanering och arbetsledning.
- God samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer.
- Förmåga att vara närvarande och lyhörd i din ledarroll.
Meriterande:
- Tidigare erfarenhet som chef.
- Trygghet i din chefsroll och förmåga att leda i förändring.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du leda en avdelning med ett viktigt och spännande samverkansuppdrag? Nu söker vi en avdelningschef till Hälsa och välfärd/RSS Dalarna!

På avdelningen för Hälsa och välfärd finns Dalarnas RSS-struktur, där RSS står för regionala samverkans- och stödstrukturer. RSS verkar på länsnivå för utvecklingen mot en mer jämställd, jämlik och evidensbaserad praktik inom socialtjänsten och den näraliggande hälso- och sjukvården. RSS stödjer samverkan mellan länets 15 kommuner samt mellan kommunerna och regionen i dialogen om kunskapsutveckling och utgör en strategisk arena för regionala prioriteringar och strategier. RSS verkar också för dialog mellan nationell, regional och lokal nivå. RSS Dalarna bedriver regionala utvecklingsarbeten i samverkan med det övergripande syftet att bidra till utvecklingen av socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvård i Dalarna.
Avdelningen för Hälsa och välfärd är placerad under Ledningsstöd och strategi inom Hälso- och sjukvården. Läs mer om RSS Dalarna här: RSS Dalarna - Region Dalarna Plus


Avdelningschef till Hälsa och välfärd/RSS

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. På avdelningen jobbar 8 utvecklingsledare/samordnare som aktivt stödjer samverkan och utveckling mellan Dalarnas 15 kommuner samt mellan kommunerna och regionen.
Rollen som avdelningschef innebär också:
Hantering och beredning av högre tjänstemannagrupperingar såväl som politiska grupperingar.
Samverkan genom bland annat SKR:s nationella RSS-nätverk, Nätverk för Partnerskap inom socialtjänsten samt med Högskolan Dalarna och Länsstyrelsen. Även olika sjukvårdsregionala och regionala nätverk.
Hantering av riktade statsbidrag (planering av insatser, beslut och budget, återrapportering).
Driva eller vara en del av olika utvecklingsprojekt och initiativ, exempelvis God och nära vård samt omställningen av nya socialtjänstlagen Kunskapsstyrning inom socialtjänst

Du rapporterar både till verksamhetschef för Ledningsstöd och strategi samt de två uppdragsgivarna; Socialchefsnätverket för länets kommuner och Länschefsnätverket för samverkansarbetet mellan regionen och länets kommuner.

Övrig information

Den här tjänsten omfattas av ett chefsförordnande om tre år med anställning i lämplig grundproffession.

Kvalifikationer

Krav:
Lämplig universitet-/högskoleutbildning
Tidigare erfarenhet av ledarskap
Mycket goda språkkunskaper i svenska språket

Som person vill vi att du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och att du har en förmåga att etablera trovärdighet hos andra. Vidare så är du en resultatorienterad person som förändrar ditt beteende snabbt och effektivt för att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem. Att skapa samarbete och relationer med personer på olika nivåer, både i och utanför organisationen, kommer naturligt för dig. Du söker kontinuerligt feedback och idéer från bland annat uppdragsgivare, samarbetspartners, kunder och medarbetare för att stimulera utveckling och förbättring. Slutligen så påverkar du din omgivning snarare än att reagera på den och du kan snabbt ställa om när det krävs.
Meriterande:
Chefs- eller ledarerfarenheter inom socialtjänst, kommunal vård och omsorg eller hälso- och sjukvård
Erfarenhet av samverkansledning och utvecklingsarbete i samverkan inom offentlig förvaltning mellan myndigheter eller vård- och omsorg
Chefs/ledarskapsutbildning
Projekt- och/eller processledarutbildning

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Ledarna: [email protected]
Sveriges läkarförbund: [email protected]
SACO: [email protected]
Vision: [email protected]
Kommunal: [email protected]
Vårdförbundet: [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du jobba tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor och lockas du av den variation och utmaning som arbetet inom primärvården innebär. Vi söker nu en engagerad person, som har intresse av rehabiliteringsfrågor, till rollen som avdelningschef på primärvårdsrehab i Falun.
Vi är en stabil arbetsgrupp och vi arbetar med patienter listade på Faluns vårdcentraler Tisken, Britsarvet, Grycksbo, Norslund och Svärdsjö. På enheten arbetar 15 fysioterapeuter, fem arbetsterapeuter, en läkare, två samtalsterapeuter, en läkarsekreterare och en rehabassistent. Vår mottagning är belägen på lasarettsområdet i Falun.


Avdelningschef Primärvårdsrehab Falun

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef hos oss får du möjlighet att leda och fortsätta utveckla en välfungerande arbetsplats. Du har som avdelningschef personal-, budget och verksamhetsansvar. Du ser även till att det finns bemanning samt säkerställer ett pågående patientsäkerhetsarbete. Du blir en del av primärvårdens Faluns ledningsgrupp och kommer att ha tät samverkan med vårdcentralerna i området. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef. Tjänsten är på 100 procent med grundanställning i din profession och förordnande som chef på tre år.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård

Meriterande:
Erfarenhet av arbete som chef/ledare
Erfarenhet av arbete i primärvård
Utbildning inom rehabilitering

Personliga egenskaper
Vi söker en modig och engagerad ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö. Du besitter god kommunikativ förmåga, verkar för helheten och har förmågan att tänka långsiktigt och lösningsfokuserat. Du värnar om samarbetet och ser styrkan i att skapa nätverk både inom och utanför organisationen. Då arbetsuppgifterna är varierande har du också förmågan att kunna prioritera och organisera ditt arbete. Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kvinnosjukvården i Dalarna består av förlossnings- och antenatalavdelning, BB/gyn-avdelning med tillhörande BB-mottagning, kuratorsmottagning, specialistmödravård samt gynekologisk mottagning i Falun och Mora. Den gynekologiska mottagningen i Falun innefattar akut jourverksamhet dagtid samt planerad gynekologisk läkar- och barnmorskemottagning. På mottagningen finns också en operationsavdelning, behandlingen, där vi utför inkontinensoperationer, behandling av cellförändringar och andra gynekologiska, polikliniska ingrepp i lokalbedövning. På behandlingen utförs 40% av våra kirurgiska ingrepp inom gynekologi. Specialistmödravårdens verksamhet hanterar både planerade barnmorske- och läkarundersökningar, inkluderande ultraljudsundersökningar, i normal- och riskgraviditet. Specialistmödravården har även en akut verksamhet för kontroller av gravida och för bedömningar inför tex igångsättning av förlossning. På specialistmödravården arbetar certifierade ultraljudsbarnmorskor, som liksom barnmorskor och sjuksköterskor på den gynekologiska mottagningen bedriver självständig mottagningar med egna tidböcker. Sammanlagt tar vi emot över 20000 besök per år på våra öppenvårdsenheter i Falun.


1:a linjens chef gynekologimottagning och specialistmödravård, Falun

Arbetsuppgifter

Som 1:a linjechef för gynekologimottagning och specialistmödravård har du ansvar för 27 medarbetare. Vi söker dig som vill driva våra välfungerande och effektiva öppenvårdsenheter i Falun tillsammans med kompetenta, självständiga medarbetare. Du ser lösningar och använder dig av samarbete som en naturlig del av en fungerande verksamhet. Samarbete med gynekologimottagningen i Mora är en självklar del av verksamheten, men även samarbete med kvinnosjukvårdens övriga enheter är viktiga. Kvinnosjukvården Falun-Mora är en gemensam länsklinik och vi skapar synergistiska effekter genom gemensamma utbildningsinsatser och möjligheter att lära av varandra. Vi arbetar för en bred kompetens hos samtliga medarbetare för att Kvinnokliniken som helhet ska vara så välfungerande som möjligt. Det är också viktigt att du är insatt och uppdaterad i produktions- och väntelistor för planering utifrån behov och tillgång. Som chef ska du leda, planera och samordna verksamheterna på mottagningarna. Du har också ansvar för bemanning, ekonomi och tillsammans med medicinskt ansvarig läkare på gynekologimottagning och specialistmödravård även ansvar för utvecklingen av mottagningarna.
Som 1:a linjechef ingår du i ledningsgruppen för Kvinnokliniken och patienthotellet.

Övrig information
Kvalifikationer

KRAV:
Adekvat högskoleutbildning. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som samarbets- och organisationsförmåga, flexibilitet och förmåga att se helhetsperspektivet i kvinnosjukvårdens verksamhet. God kommunikativ förmåga, tydlighet och en positiv inställning till utveckling är också ett måste.
MERITERANDE:
Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, barnmorske- eller sjuksköterskeutbildning, tidigare arbete inom kvinnosjukvård.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kirurgkliniken Falun består av tre slutenvårdsavdelningar, med ett mål om 60 vårdplatser, samt tre mottagningar (kirurgmottagning, onkologisk mottagning samt bariatrisk mottagning). På kliniken arbetar cirka 300 medarbetare. Kirurgen opererar 4-4500 operationer/år, vi har knappt 13 000 akutbesök på akutmottagning/år och vi genomför cirka 25000 mottagningsbesök/år. Ledningsgruppen består av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, 7 stycken 1:a linjechefer, verksamhetsutvecklare, medicinskt ledningsstödjande läkare samt stödfunktioner från ekonomi och HR
Kirurgkliniken bedriver specialiserad kirurgisk vård inom Endokrin/Bröst, Kärl, Övre gastro, Nedre gastro, Plasik, Urologi, Akutkirurgi inklusive trauma samt onkologisk behandling. Vårdavdelningarna har olika teamtillhörigheter som grund men vi arbetar och ansvarar för helheten tillsammans.
Avdelning 11, som denna tjänst är placerad på, är vår KAVA (kirurgisk akutvårdsavdelning) med 18 slutenvårdsplatser. Avdelningen präglas av ett högt tempo, hög omsättning och starkt teamarbete. Samverkan med akutmottagning, operation och intensivvård sker dagligen. På avdelning 11 har kliniken i dagsläget även patienter som tillhör övre gastroteamet. Uppdraget innebär chefsansvar för cirka 40 medarbetare som är sjuksköterskor och undersköterskor- På avdelning arbetar förutom vår egen bemanning även medarbetare från vårdnära service, läkemedelsenheten samt fysioterapeut och dietistverksamhet och resursgrupp där god samverkan med deras chefer är en förutsättning.
Under några år har denna avdelning samlokaliserats med avd 14 men från april -25 är avd 11 åter i egna lokaler. Det skapar möjligheter för kirurgkliniken att jobba vidare med att utveckla den KAVA vi önskar forma, vilket kommande chef får arbeta vidare med.


1:a linjens chef Kirurgkliniken Falun avdelning 11

Arbetsuppgifter

Som 1:a linjechef leder du den dagliga verksamheten, med fokus på kvalitet och säkerhet. Du ansvarar för att upprätthålla en trivsam arbetsmiljö där personal och patienter står i centrum. Genom att motivera till ett engagerat medarbetarskap driver du tillsammans med medarbetarna förbättringsarbete, både på egen avdelning men även för kirurgkliniken som helhet. Rollen innebär även ansvar för ekonomisk hållbarhet med budgetering och resursplanering. Du får stöd av klinikens ekonomi- och HR partner samt från vår verksamhetsutvecklare. Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära övrig verksamhetsledning och läkare.
Dagens upplägg med biträdande chef som stöd kan komma att förändras till delat ledarskap, förstås som ett gemensamt beslut.
Tjänsten innebär tillsvidareanställning i grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som 1:a linjens chef.

Övrig information
Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska eller annan alternativ akademisk utbildning med tidigare chefserfarenhet
Meriterande
erfarenhet från slutenvård
erfarenhet från kirurgisk verksamhet
erfarenhet av framgångsrika förändringsarbeten
akademisk utbildning med vårdinriktning

För att lyckas i rollen är du:
tydlig, lyhörd, trygg i din ledarroll och flexibel samt har god samarbetsförmåga
resultat och målinriktad med god organisatorisk förmåga
kommunikativ
van att arbeta självständigt men ser styrkan i samarbete och samverkan

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Brinner du för ledarskap och att utveckla verksamheter tillsammans med andra? Vill du dessutom göra det i en organisation där kunskap gör skillnad? Då har vi nu en spännande chans för dig!

Avdelningen för studentservice och utbildningsadministration är en del av verksamhetsstödet. Verksamheten inom avdelningen är samlad i tre enheter med ansvariga enhetschefer och vi söker nu en vikarierande enhetschef till enheten studentstöd och utbildningsadministration.

Din arbetsdag som enhetschef
Enheten för studentstöd och utbildningsadministration ansvarar för utbildningsadministration, studie- och karriärvägledning, studenthälsa samt internationaliseringssamordnare. På enheten arbetar ca 20 medarbetare både i Falun och i Borlänge.

I rollen som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom din enhet och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Under din ledning utvecklar enheten verksamheten genom att införa nya arbetssätt, öka kvaliteten och förenkla processerna för att skapa bästa servicen till våra studenter, anställda och besökare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor skapar förutsättningar för att utveckla avdelningens och högskolans verksamhet. Enhetschefsrollen är en utåtriktad och operativ roll och passar dig som vill ha ett varierat arbete med stor möjlighet att bidra till avdelningens syfte att stödja studenten genom sina studier vid Högskolan Dalarna.

Är du personen vi söker?


• minst 1 års arbetslivserfarenhet av chef- och ledarskap
• relevant högskoleexamen
• tidigare arbetslivserfarenhet från lärosäte ser vi som meriterande.

Du är intresserad av ledarskap och stimuleras av att leda, samarbeta och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och trivas. DU har en väl utvecklad förmåga att se verksamheter ur ett helhetsperspektiv. Goda kunskaper i svenska och engelska språket är en förutsättning, både tal och skrift.

Anställningen
Anställningen är en visstidsanställning, med tillträde enligt överenskommelse tom 2026-07-31. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjligheterna att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2025-05-11. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.
Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 5000 studenter och vi är mer ca 750 anställda. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för Sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.

Nära ledarskap på distans, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 16 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på 11 orter i norra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 7 enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att jobba med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Gävle, Sundsvall, Falun.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Caroline Andersson, 010-112 72 42 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Ståhl, [email protected], 010-114 15 35 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Margareta Ziolkowska, 010-116 22 16, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre.

Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner såsom; distansarbete upp till 49,9%, lång semester, 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder och löneväxling. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på Jobba hos oss, Länsstyrelsen Dalarna (lansstyrelsen.se).



Beskrivning
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker nu en engagerad och erfaren chef till Enheten för social hållbarhet.

Enheten är en av fyra enheter på Avdelningen för Hållbar utveckling och består av 18 kompetenta medarbetare, som bland annat arbetar som projektledare och nationella samordnare inom områden som barnrätt, mäns våld mot kvinnor, jämställdhet, integration och betaltjänster

Enheten arbetar med många av länsstyrelsens olika uppdrag som har bäring på hållbar utveckling. Enhetens uppdrag är att integrera dessa perspektiv i verksamheten, att utveckla våra arbetssätt och att arbeta främjande och stödjande samt i samarbete med andra aktörer i Dalarna. På enheten arbetar vi regionalt och nationellt och flera av medarbetarna har nationella samordningsuppdrag.

Som enhetschef har du en central roll i att leda och utveckla din personal, skapa synergieffekter mellan olika uppdrag och samverka med aktörer på lokal, regional och nationell nivå.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla enheten, samt skapa synergieffekter mellan olika uppdrag. Du ansvarar för att leda enhetens 18 medarbetare och har ett helhetsansvar för budget, resursfördelning och arbetsmiljö. Du ska även arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling och processledning, och vara en representant både internt och externt i frågor relaterade till social hållbarhet. I rollen ingår också att följa upp och utvärdera verksamheten, samt säkerställa att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden och Länsstyrelsens styrdokument.


På Länsstyrelsen Dalarna är vi stolta över vår starka chefs- och medarbetarkultur. Som chef förväntas du vara en tydlig och engagerande ledare som arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för både medarbetare och externa samarbetspartners.

Kvalifikationer
Krav

- Chefs- och/eller ledarskapserfarenhet
- Akademisk examen från högskola eller universitet med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Som chef och ledare är du tydlig och engagerande i din kommunikation.
- Du har goda kunskaper i svenska
- Har erfarenhet av att driva strategiskt och processinriktat arbete.
- Har god förståelse för social hållbarhet och den sociala dimensionen av hållbar utveckling.
- B-körkort.
- Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Tidigare erfarenhet av samverkan med olika intressegrupper.
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller statlig verksamhet, gärna med fokus på social hållbarhet.
- Erfarenhet av arbete inom socialt arbete, folkhälsa, jämställdhet, mänskliga rättigheter, integration eller liknande områden.
- Kunskap om regional utveckling och statliga processer.
- Erfarenhet av att leda samverkan mellan olika aktörer, både inom offentlig sektor och civilsamhället

Personliga egenskaper 

- Du är en engagerad ledare.
- Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
- Du är inriktad på samverkan.
- Du arbetar enligt den statliga värdegrunden.

Villkor
Vi tillämpar sex månaders provanställning.



Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.



Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.



Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre.

Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner såsom; distansarbete upp till 49,9%, lång semester, 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder och löneväxling. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på Jobba hos oss, Länsstyrelsen Dalarna (lansstyrelsen.se).



Beskrivning
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till Enheten för vilt som är en av fyra enheter på Avdelningen för naturvård.

Enheten består av 12 medarbetare inklusive chef, varav cirka hälften arbetar som naturbevakare. Enheten ansvarar för att administrera förvaltningen av älg- och kronhjortstammarna, leda den regionala förvaltningen av de stora rovdjuren inklusive inventeringen, i vissa fall lämna tillstånd till skyddsjakt, besluta om bidrag till skadeförebyggande åtgärder och ersätta skador av vilt och stora fåglar samt informera om vilt och jaktlagstiftningen. Enheten för vilt har även en nära samverkan med länets Viltförvaltningsdelegation som fattar beslut om övergripande och strategiska frågor för länets viltförvaltning.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och du är chef för enhetens medarbetare. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar.
Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs. Som chef för enheten för vilt kommer du att befinna dig i samhällsdebatten, liksom stundtals i media, som representant för myndighetens roll och uppdrag.
Din närmaste chef är avdelningschefen Anna Carlsson.

Kvalifikationer
Krav

- Chefs- och/eller ledarskapserfarenhet med goda vitsord.
- Akademisk examen från högskola eller universitet med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Erfarenhet av myndighetsarbete och av att arbeta strategiskt och processinriktat med verksamhetsplanering, uppföljning och verksamhetsutveckling.
- Goda kunskaper om de bestämmelser som reglerar jakt och viltförvaltning.
- God kommunikatör med ett gott bemötande och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
- B-körkort.
- Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Tidigare erfarenhet från chefs- och/eller arbetsledning inklusive personalansvar inom statlig myndighet.
- Jägarexamen.
- Tidigare erfarenhet av arbete med viltförvaltning.
- Tidigare erfarenhet av arbete med frågor kring de stora rovdjuren.
- Tidigare erfarenhet av samverkan med olika intressegrupper.

Personliga egenskaper 

- Du är en god ledare.
- Du är en engagerad och strukturerad administratör.
- Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
- Du är inriktad på samverkan.
- Du arbetar enligt den statliga värdegrunden.


Övrigt
Intervjuer kommer preliminärt påbörjas under vecka 14.

Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.



Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.



Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Orkla är en koncern med cirka 21 000 medarbetare och är noterad på Oslobörsen. Vi erbjuder dig en arbetsplats hos Nordens ledande aktör av personliga hygienprodukter och som är en stor och viktig verksamhet inom Orklas segment ”home and personal hygiene”. Några av våra kända varumärken är Bliw, Family Fresh, LdB, L300, HTH och Jordan.

I Falun arbetar 200 medarbetare och vi har haft en betydande tillväxt de senaste åren. Vår kultur präglas av ett högt engagemang där alla får möjlighet att ta plats och utvecklas. Modig, pålitlig och inspirerande är våra värdeord och hjälper oss att skapa en öppen, energifylld och professionell stämning. Tillsammans får vi det att hända och vi gör det TILLSAMMANS.

Nu rekryterar vi till en fantastiskt spännande tjänst på ett företag med välkända varumärken och som andas utveckling och framåtanda samt är ledande inom sitt område. Delar du tron på ett inkluderande samarbetsklimat där vi tar vara på varandras förmågor, anammar ny teknik och ser hållbarhet som en självklarhet för långsiktig utveckling och konkurrenskraft?

Då kan det här vara jobbet för dig. Vi söker en nu en HR-chef till Orkla i Falun. Läs mer om tjänsten nedan.

Om People-teamet på Orkla Home & Personal Care (OHPC)

Vi täcker ett brett spektrum av områden, inklusive rekrytering, medarbetarengagemang, lärande och utveckling, organisationsutveckling samt ledningsstöd. Teamet stöttar chefer och anställda i OHPC i personalrelaterade uppgifter och processer och hjälper till att implementera och följa upp våra policyer och system. HR-chefen i Falun är en del av det centrala People & Communications-teamet på Orkla Home & Personal Care.

Om tjänsten

Som HR-chef på siten i Falun är du en viktig ledare och ambassadör för våra HR-frågor vilket innebär omväxlande arbetsuppgifter där du både får arbeta självständigt med stort ansvar och i samarbete med kollegor såväl inom som utanför Sverige. I din vardag kommer du ha många kontaktytor och bidra med värdeskapande HR-lösningar till vår verksamhet.

Du kommer att vara en nyckelperson i att stödja organisationens mål och tillväxt. En central roll med goda möjligheter till utveckling som kräver en förmåga att hantera och balansera såväl operativt engagemang men också strategisk höjd som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Du rapporterar till Nordic People & Communication Director men har också att ha ett nära samarbete med fabrikschefen och blir en viktig del av ledningsgruppen i Falun.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Utveckla och implementera HR-strategier som stöder företagets övergripande mål
• Chefs- och medarbetarutveckling
• Coachande och handfast stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor
• Organisera och leda HR-aktiviteter inom kompetensförsörjning, målstyrning, onboarding, arbetsplatskultur mm
• Bidra till förbättring av kompetenshöjande insatser inom ledarskap
• Hantera frågor kring arbetsrätt och arbetsmiljö
• Utveckla och effektivisera befintliga HR-processer som stärker organisationen och vårt varumärke
• Bygga och bevara goda relationer med verksamhetens medarbetare, fackliga organisationer mfl

Din profil och vad vi söker hos dig

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR alternativt att du förvärvat motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet. Du har senior erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en organisation med både tjänste- och kollektivanställda.

Ditt tydliga, strukturerade och lösningsfokuserade arbetssätt underlättar din egen vardag. Att våga utmana, se möjligheter och ta steg framåt är naturligt för dig och blir viktiga delar för att vi på bästa sätt ska kunna utveckla våra processer och rutiner. Där andra ser hinder ser du möjligheter och du gillar att hantera frågor som behöver lösas för att flytta verksamheten framåt.

För att lyckas i rollen som HR-chef tycker du om att arbeta mot uppsatta mål och har förmågan att driva och initiera utveckling samt genomföra projekt. Du inger förtroende och kan kommunicera med alla typer av personer, din energi smittar och ditt närvarande ledarskap bidrar till engagemang. Så är du en trygg person med ett framåtblickande synsätt som drivs av att kunna påverka, utveckla och förbättra kommer du ha kul hos oss!

Branschen är i ständig rörelse och vi vill vara en del av den. Nu söker vi dig som dels vill utvecklas tillsammans med oss men som också vill bidra till att göra oss ännu bättre.

Vi erbjuder

En spännande och utvecklingsinriktad tjänst. Vi ska se till att du trivs och blir så framgångsrik som möjligt i din roll. Förutom alla trevliga och kompetenta kollegor så ligger verksamheten i Falun otroligt vackert beläget vid sjön Runn. För oss är det också viktigt att du känner dig stolt över det företag som får din tid och ditt engagemang, att du gillar dina arbetsuppgifter och att du tycker att det är kul och trivsamt att vara tillsammans med oss på dagarna. Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar Orkla med Lundin & Boström och du lämnar in din ansökan på hemsidan www.lundinbostrom.se Har du frågor så kontaktar du Per Männikkö på 070-592 90 80. Vi kan komma att göra urval och intervjuar löpande men sista ansökningsdag är 2025-01-20. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Förvaltningarna Hjälpmedel Dalarna samt Hörsel & Syn bildar tillsammans Dalarnas Hjälpmedelscenter. Dalarnas Hjälpmedelscenters vision är: Vi gör det omöjliga möjligt! Vårt mål är att bidra till god hälsa genom att möjliggöra ökad självständighet, delaktighet och tillgänglighet i samhället för personer med funktionsnedsättning.
Förvaltningen Hjälpmedel Dalarna består av 7 avdelningar och ansvarar för att tillhandahålla hjälpmedel, tillbehör, förbrukningsmaterial och därtill kopplade tjänster inom följande områden:
Behandling och träning
Förflyttning
Kommunikation, larm, omgivningskontroll och kognition
Kontinens
Personlig vård
Personlig medicinsk behandling

Nu söker vi dig som vill axla rollen som 1:a linjens chef för avdelning Logistik och inre service!
Avdelningens uppdrag är att hantera in- och utleverans av gods samt returhantering och rekonditionering av hjälpmedel. Avdelningen består av 15 medarbetare som arbetar som reparatörer och förrådsarbetare.


1:a linjens chef Logistik och inre service Hjälpmedel Dalarna

Arbetsuppgifter

I rollen som 1:a linjens chef för Logistik och inre service har du personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du har även ansvar för att avdelningen uppfyller sina mål och uppdrag mot kunder, hjälpmedelsanvändare och uppdragsgivare. Verksamheten arbetar kontinuerligt med utveckling och innovation vilket gör att du kommer att leda i förändring.
Du rapporterar till verksamhetschef och kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, verksamhetskoordinator och verksamhetschef. Placeringsort är Falun men då verksamheten finns på flera orter i länet förekommer resor i tjänsten. Tjänsten innebär tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:
Utbildning som arbetsgivaren anser relevant för uppdraget, som lägst gymnasieutbildning
Erfarenhet av uppdrag i ledande befattning
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Kunskaper i engelska då det förekommer att läsa tekniska manualer
Goda kunskaper i MS office
B-körkort för manuell växellåda

Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att vara framgångsrik i arbetet behöver du vara driven, kommunikativ, lyhörd och ha god samarbetsförmåga. För att axla denna roll är du som person trygg och drivande med förmåga att leda dina medarbetare i vardagen. Du har ett öppet förhållningssätt, har acceptans för olikheter, tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid, är prestigelös och har förmågan att se helheten.
Meriterande:
Erfarenhet av arbete med medicintekniska produkter
Erfarenhet inom teknik- och/eller logistikområdet

CV ska bifogas ansökan.
Är det dig vi beskrivit hoppas vi att du söker tjänsten!

Ansökan

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du vara med och utveckla Länsvuxenpsykiatrin Falun-Säter till framtidens psykiatri och beroendevård. Länsvuxenpsykiatrin har ett länsövergripande uppdrag inom vuxenpsykiatrin, med ansvarar för psykiatrisk akutvård, slutenvård, skadligt bruk och beroendevård. Kliniken bedriver verksamhet på två orter Falun och Säter. Verksamhetens mål är att patienter, anhöriga och medarbetare står i focus. Vi strävar efter att tillsammans skapa en personcentrerad vård av hög kvalitet. Vår vision är att ge patienterna bästa möjlighet att tillfriskna och undvika onödig tid inom slutenvården. Visionen innefattar en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas inom sin yrkesroll och som person. Vi arbetar enligt evidens och beprövad erfarenhet samt med regelbundna utbildningar.
Avd 60, Falun - en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 14 vårdplatser. Här vårdas patienter i behov av närhet till den somatiska sjukvården. Avdelningen erbjuder ECT och rTMS behandling samt brukarstyrd inläggning. Här arbetar läkare, sjuksköterskor och skötare i team kring patienterna med stöd av behandlingsteamets psykolog, kurator, arbetsterapeut och fysioterapeut. Som stöd till enheten finns medicinska sekreterare och vårdutvecklare. Vi vårdar patienter enl. olika vårdformer med olika psykiatriska tillstånd utifrån ett personcentrerat förhållningssätt.


Enhetschef till slutenvårdspsykiatrin avd 60 Falun

Arbetsuppgifter

Hos oss inom slutenvårdspsykiatrin erbjuds du ett utvecklande, utmanande och spännande arbete på en arbetsplats med kompetenta kollegor som alla har samma mål att erbjuda psykiatri av hög kvalitet utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Till din hjälp i arbetet att driva och leda avdelningen har du avdelningens vårdsamordnare.
Arbetet som enhetschef innebär ansvar för enheten gällande personal ca 25 stycken, arbetsmiljö, patientsäkerhet, budget och verksamhetsutveckling. Till din hjälp har du HR, ekonom, verksamhetsutvecklare, ledningsgruppen och de olika fackliga organisationerna. Du är en del av klinikens ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer förväntas du arbeta för klinikens bästa gällande patientsäkerhet, arbetsmiljö, fortbildning, samverkan och utveckling.
Du anställs i din grundprofession med ett förordnande som enhetschef i 3 år med möjlighet till förlängning.
Tillsammans med verksamhetschefen gör du en plan för att genomgå regionens chef och ledarskapsprogram. Du erbjuds även en chefspoolare redo att stötta dig vid behov.
Välkommen med din ansökan!  

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som kan leda i förändring, är positiv och engagerad med förmåga att göra dina medarbetare delaktiga. Du skall vara lyhörd och kunna hantera svåra situationer och konflikter. Du är strukturerad och har förmågan att hantera olika situationer och personer. Du är trygg i dig själv och har god förmåga att leda och delegera arbete. Du arbetar utifrån uppsatta mål och har förståelse för de utmaningar hälso- och sjukvården står inför gällande att möta behoven med tillgängliga resurser. Du är en vän av ordning med driv och framåtanda och räds inte att kliva fram och visa riktning.
Som enhetschef för en av våra slutenvårdsenheter behöver du ha god kunskap om psykiatri, beroende, samsjuklighet och den lagstiftning som styr vården. Du bör vara positiv och ha god förmåga att snabbt ställa om då verksamheten ofta är akut är flexibilitet och god förmåga att leda arbetet i såväl lugna som stressiga situationer en förutsättning. Du kan prioritera och anpassa verksamheten utifrån de vi faktiskt är till för, patienterna. Samarbete ser du som en självklarhet och du har god förmåga att kommunicera såväl i tal som skrift.
Krav:
Akademisk utbildning möjlig att anställa i någon av klinikens grundprofessioner
Tidigare erfarenhet som chef, ledare, samordnare eller liknande med ansvar för tex: patient, personal, budget, verksamhet
God kunskap om psykiatri, beroende, samsjuklighet och den lagstiftning som styr vården
Körkort B

Meriterande:
Chefs- och ledarskapsutbildning
God kunskap om arbetsmiljö
Tidigare kliniskt arbete inom psykiatri, beroendevården


Ansökan

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du vara med att leda och utveckla barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarnas län? Då kan vi erbjuda dig ett varierande och utvecklande arbete i Falun som enhetschef på avdelning 68 och akutteamet.
BUP Dalarna, som har till uppdrag att utgöra specialistnivå för att tillhandahålla verksamhet för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykiatrisk problematik, består av både länsgemensamma funktioner och av öppenvårdsverksamhet på 5 olika enheter som idag drivs enl. LOV (lagen om valfrihet).
Detta förstalinjens chefsuppdrag avser verksamheten på avdelning 68 samt akutteamet.
Avdelning 68 är en länsresurs för BUP Dalarna som idag har fyra vårdplatser. Avdelningens uppdrag är att arbeta med akuta situationer och kortare inläggningar. Akutteamet ger stöd i pågående krissituationer och tar även emot patienter som inte har pågående kontakt med BUP öppenvård för en bedömning gällande ev. vårdbehov. 
Som enhetschef på avdelning 68 samt akutteamet kommer du ha ett nära samarbete med dina chefskollegor i länet och delta i utvecklingsarbetet för mottagningarna och för hela BUP. Din huvudplacering är i Falun.


Enhetschef avd. 68 och akutteamet på BUP

Arbetsuppgifter

Uppdraget handlar om att leda och fördela arbete på din enhet och utveckla verksamheten tillsammans med de medarbetare som ingår i din grupp.
Du har ett övergripande ansvar för patienterna och vårdprocesserna, personalansvar för din medarbetargrupp samt ett ekonomiskt ansvar för dina enheter.
Du ingår i BUP:s ledningsgrupp.
Att samverka både internt inom BUP, inom divisionen och gentemot andra interna och externa aktörer som tangerar verksamheten är en viktig del i uppdraget.

Som enhetschef har du även ett generellt ansvar att tillsammans med dina chefskollegor verka för en BUP utifrån ett helhetsperspektiv där tillgänglig, likvärdig vård är det starka ledmotivet.
Du kommer att erbjudas olika former av stöd i din chefsroll och har möjlighet att delta i Regionens ledarskapsutvecklingsprogram.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning, gärna inom grundprofession som finns inom BUP (t.ex. sjuksköterska, socionom, psykolog). Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom barnpsykiatriskt och/eller psykiatriskt arbete. Det är men merit om du även har erfarenhet av slutenvård, lämpligen psykiatrisk slutenvård. Tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare ser vi som en stark fördel i denna rekrytering.
Du behöver vara empatisk, engagerad, stresstålig och lyhörd, vara beslutsam och ha förmåga till problemlösning. Vi ser ett stort värde i att du har intresse och engagemang för BUP som verksamhet.
Du är en ansvarstagande person med god samarbetsförmåga och ett stort intresse för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Ditt engagemang och din inställning bidrar till ett bra arbetsklimat och hög delaktighet där alla samarbetar för hög patientsäkerhet och för bästa bemötande.
Körkort är ett krav.
Välkommen med ansökan om du blir nyfiken på detta uppdrag!

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobb och utbildning - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda inom serviceyrket? Är du kreativ och trivs i förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker!

Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill fortsätta att driva utvecklingsarbetet tillsammans med oss!

Serviceförvaltningen är Falu kommuns leverantör av interna servicetjänster och består idag av ca 390 anställda. Förvaltningen äger, bygger och förvaltar fastigheter. Verksamheten tillhandahåller tjänster inom fastighetsdrift, lokalvård, kostförsörjning, vaktmästeritjänster, fordon och posthantering.
Enheten projekt/förvaltning består av 15 medarbetare som består av byggprojektledare, förvaltare och sakkunniga. Dessa medarbetare arbetar med att bygga, förvalta och underhålla våra fastigheter. Inom sektionen finns även två enheter som arbetar med allt inom fastighetsdrift.
Som enhetschef rapporterar du direkt till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas bidra med helhetssyn och att arbetet genomsyras av ambitionen att hitta lösningar som ser till hela kommunens bästa.
Att samverka såväl internt som externt är viktigt och att leva efter serviceförvaltningen målbild Service genom samarbete i världsklass.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ansvara för en av tre enheter inom fastigheter och drift. Det innebär att du bland annat kommer att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten såväl ekonomiskt som kvalitativt. I rollen som enhetschef ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och verksamhetsstödet.

En viktig del i arbetet som enhetschef är att hitta balans i livet för egen del och för personalen. Som ledare är du delegerande, stöttande och ser medarbetaren som den viktigaste resursen för att du ska lyckas med ditt uppdrag. Som ledare är du tydlig, prestigelös och har ett inkluderande förhållningssätt. Att skapa goda kontakter med våra kunder är en förutsättning för kvaliteten på våra uppdrag.

Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och utveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens eget ledarutvecklingsprogam som alla våra nya chefer genomgår.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Relevant högskoleutbildning eller utbildning/ erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Erfarenhet av att ha drivit projekt och/eller utvecklingsarbete inom; fastighetsförvaltning, lokalförsörjning/planering, byggnationer eller annat område som arbetsgivaren kan bedöma likvärdigt

- B-körkort

- Mycket god datavana och administrativ förmåga

- God förmåga att utrycka sig på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som enhetschef för projekt/förvaltning behöver du vara en stabil, positiv person som gärna lyfter andra även i tuffa situationer. Vi ser gärna att du har ett kommunikativt och coachande tillvägagångssätt för att främja dina medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling. Du bör ha förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och ha viljan att låta medarbetare växa i sin roll. Vidare behöver du ha förmågan att kunna lyfta blicken och tänka i flera steg för att kunna planera ditt arbete både på lång och kort sikt. Som enhetschef behöver du trivas med att skapa nya relationer både externt och internt och även verka aktivt för att kontinuerligt utvärdera och följa upp kvaliteten på arbetet.

Meriterande kvalifikationer

- Arbetslivserfarenhet av kommunal verksamhet och därmed god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

- Dokumenterad arbetslivserfarenhet som ledare

- Erfarenhet av upphandling enligt LoU samt upprättande av förfrågningsunderlag



Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Magnus Johansson Sektionschef fastighet och drift 023-82194 [email protected]

Fackliga företrädare   

Vision Sara Reuithe-Löfgren, 023-86143, [email protected]

Övrigt  

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] 

Kontaktinformation
Magnus Johansson, Administrativ chef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Är du en driven ledare och nyfiken på att ta ett nytt steg i karriären? Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får möjlighet att leda en läkargrupp som arbetar med högkvalitativ diagnostik för att möta framtidens krav och utmaningar. Vi letar efter dig med erfarenhet från hälso- och sjukvård, dock är det inget krav på att vara läkare för att vara aktuell för tjänsten.
Som förstalinjechef för samtliga läkare inom radiologin leder du 40 radiologer varav 15 ST-läkare, samt en sonograf. Du ansvarar för läkare på röntgenmottagningarna i Avesta, Falun och Mora, tjänsten innebär resor i länet på arbetstid varför körkort är ett krav. 


1:a linjens chef till Läkargruppen Bild o funktionsmedicin Dalarna

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ansvar för arbetsmiljö, bemanning på kort och lång sikt samt ekonomi. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten tillsammans med kompetenta och ambitiösa medarbetare och har ett nära samarbete med övriga chefer inom bild- och funktionsmedicin.
Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen för hela kliniken.
Som chef inom Region Dalarna får du får en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett chefsförordnande i tre år.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:
Högskoleutbildning
Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården
Erfarenhet av ledarskap
Körkort
Personliga egenskaper:
Du har god kommunikativ förmåga och är bra på att samarbeta samt att skapa engagemang, känsla av delaktighet och goda relationer. Du är van vid och duktig på att organisera, dokumentera, samordna, prioritera och analysera. Som person karaktäriseras du av ett aktivt förhållningssätt där du inte räds att ta beslut, och i de beslut du tar strävar du efter långsiktig hållbarhet.

Ansökan

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter och över 200 yrken. Hos oss jobbar ingenjörer, lärare, socionomer, undersköterskor, projektledare, HR-specialister och många fler. Vi har jobb som märks, vi gör skillnad och tillsammans skapar vi en organisation som är unik vad gäller bredd på kompetens och kunskap. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta

Vi söker nu en trygg och relationskapande förhandlingschef som är redo att ta sig an ett spännande, men också utmanande uppdrag. Vill du bli en del av ett personalkontor som varje dag arbetar för att skapa bästa möjliga värde för Falu kommun med 5000 anställda och ca 230 chefer? Då kan du vara den vi söker!

Personalkontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Som förhandlingschef kommer du att ha funktionsansvar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan samt lönebildning och omställning. Du kommer att arbetsleda ett kompetent team inom det arbetsrättsliga området i nära samarbete med din enhetschefskollega som har ett direkt personalansvar för dessa medarbetare. 

Arbetsuppgifter
Som förhandlingschef har du en strategiskt viktig roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i hela kommunen. Du driver utvecklingen inom området framåt tillsammans med dina kollegor. Ditt uppdrag styrs av kommunstyrelseförvaltningens delegationsordning. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal och regler inom arbetsrättens område. Du har en central roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du ingår i personalkontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef.

Du har ett viktigt uppdrag i att främja ett aktivt samarbete med övriga enheter inom personalkontoret för att skapa gemenskap, hitta nya gränsöverskridande arbetssätt och samsyn framåt.

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Utbildning och god kunskap inom arbetsrätt är ett krav
- Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor samt erfarenhet av att driva och genomföra förhandlingar i en utsträckning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
- Erfarenhet och god kunskap i AB (Allmänna bestämmelser)
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som i tuffa situationer har förmåga att behålla lugnet, ta reda på och analysera fakta och sedan agera sakligt på ett medmänskligt och respektfullt sätt. Vidare ser vi att du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas. Du kommer bli en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som värdesätter, har lätt för, och trivs med ett nära samarbete. Din förmåga att skapa nya och bibehålla goda relationer och din förmåga att kommunicera på ett tydligt och ödmjukt sätt är avgörande för att lyckas i tjänsten.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av att tidigare ha arbetat som förhandlingschef

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För din kännedom så kommer urvalsarbete och tester genomföras under vecka 31-33, intervjuer planeras att hållas under vecka 34-35. 

Kontaktuppgifter

Helena Bergman, HR-Chef, 023-863 22

Fackliga företrädare

Christina Johansson, Vision, [email protected], tel. 023-821 10

Leif Andersson, SACO, [email protected], tel. 023-870 40

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Helena Bergman, HR-chef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du vara med att leda och utveckla barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarnas län? Då kan vi erbjuda dig ett varierande och utvecklande arbete i Falun som enhetschef på avdelning 68 och akutteamet.
BUP Dalarna, som har till uppdrag att utgöra specialistnivå för att tillhandahålla verksamhet för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykiatrisk problematik, består av både länsgemensamma funktioner och av öppenvårdsverksamhet på 5 olika enheter som idag drivs enl. LOV (lagen om valfrihet).
Detta förstalinjens chefsuppdrag avser verksamheten på avdelning 68 samt akutteamet.
Avdelning 68 är en länsresurs för BUP Dalarna som idag har fyra vårdplatser. Avdelningens uppdrag är att arbeta med akuta situationer och kortare inläggningar. Akutteamet ger stöd i pågående krissituationer och tar även emot patienter som inte har pågående kontakt med BUP öppenvård för en bedömning gällande ev. vårdbehov. 
Som enhetschef på avdelning 68 samt akutteamet kommer du ha ett nära samarbete med dina chefskollegor i länet och delta i utvecklingsarbetet för mottagningarna och för hela BUP. Din huvudplacering är i Falun.


Enhetschef avd. 68 och akutteamet på BUP

Arbetsuppgifter

Uppdraget handlar om att leda och fördela arbete på din enhet och utveckla verksamheten tillsammans med de medarbetare som ingår i din grupp.
Du har ett övergripande ansvar för patienterna och vårdprocesserna, personalansvar för din medarbetargrupp samt ett ekonomiskt ansvar för dina enheter.
Du ingår i BUP:s ledningsgrupp.
Att samverka både internt inom BUP, inom divisionen och gentemot andra interna och externa aktörer som tangerar verksamheten är en viktig del i uppdraget.

Som enhetschef har du även ett generellt ansvar att tillsammans med dina chefskollegor verka för en BUP utifrån ett helhetsperspektiv där tillgänglig, likvärdig vård är det starka ledmotivet.
Du kommer att erbjudas olika former av stöd i din chefsroll och har möjlighet att delta i Regionens ledarskapsutvecklingsprogram.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning, gärna inom grundprofession som finns inom BUP (t.ex. sjuksköterska, socionom, psykolog). Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom barnpsykiatriskt och/eller psykiatriskt arbete. Det är men merit om du även har erfarenhet av slutenvård, lämpligen psykiatrisk slutenvård. Tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare ser vi som en stark fördel i denna rekrytering.
Du behöver vara empatisk, engagerad, stresstålig och lyhörd, vara beslutsam och ha förmåga till problemlösning. Vi ser ett stort värde i att du har intresse och engagemang för BUP som verksamhet.
Du är en ansvarstagande person med god samarbetsförmåga och ett stort intresse för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Ditt engagemang och din inställning bidrar till ett bra arbetsklimat och hög delaktighet där alla samarbetar för hög patientsäkerhet och för bästa bemötande.
Körkort är ett krav.
Välkommen med ansökan om du blir nyfiken på detta uppdrag!

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Vi kommer att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. I rekryteringsprocessen ingår även tester.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Om tjänsten 
I rollen som avdelningschef ansvarar du för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom avdelningen för naturvård. Här ingår skydd av natur, förvalta och tillgängliggöra värdefulla naturområden, biologisk mångfald, åtgärdsprogram för hotade arter, artbevarande, tätortsnära natur, lokala naturvårdsprojekt samt vilt- och rovdjursförvaltning.
 
I ledaruppdraget ingår att leda fyra enhetschefer som arbetar vid avdelningen och du ansvarar för avdelningens budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt. Enheterna är enheten för viltförvaltning, enheten för naturskydd, enheten för naturförvaltning och enheten för fjällförvaltning där lokalkontoret är beläget i Idre.
 
En viktig uppgift är att etablera och underhålla goda relationer med andra avdelningar och externa aktörer. Som till exempel kommuner och olika företag. I alla kontakter representerar du hela myndigheten. En stor del av Länsstyrelsens arbete bygger på god samverkan. Avdelningschefen verkar för att den statliga värdegrunden och Länsstyrelsens styrdokument följs. I uppdraget ingår att konkretisera organisationens mål, strategier och värderingar och att kommunicera dessa internt och externt.
 
 
Tjänsten är placerad i Falun och är en heltidstjänst. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
 
Vem är du?
 Du har: 
• Akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenhet/kvalifikationer som bedöms likvärdigt
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan anställningen påbörjas, då befattningen är säkerhetsklassad enligt Säkerhetsskyddslagen
• Du är van att driva frågor med komplexa frågeställningar och beredningar och du är inriktad på att nå resultat
• Flera års dokumenterad ledarerfarenhet
• B-körkort

 
Meriterande: 
• Erfarenhet från chefs- och/eller ledningsarbete från statlig myndighet
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete, gärna på en strategisk nivå där du varit delaktig i att utveckla organisationen
• Du har kunskap om den verksamhet som ska ledas, och förståelse för dess samband med såväl samhället som den övriga verksamheten inom Länsstyrelsen

 
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är intresserad av ledarskap och mänskligt samspel samt har en nyfikenhet, lyhördhet och empati inför andra människor och deras olikheter. 
 
 Ansökan Länsstyrelsen i Dalarna arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som verkar för att ge alla lika möjligheter. Vi har en samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vi tillämpar sex månaders provanställning och möjlighet till förtroendearbetstid. Arbetspsykologiska tester används för urval och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.
 
I denna rekrytering har vi valt att sammarbeta med rekryteringsföretaget Novare. Önskar du mer information eller har frågor om rollen vänligen kontakta rekryteringskonsulterna Karin Gustafsson på [email protected] eller Gustav Nyqvist på [email protected].
 
Vid ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Björn Forsberg på [email protected] eller på telefonnummer: 010-2250239
 
Då annonsen är publicerad över sommaren kan det innebära något längre svarstider för eventuella frågor från dig som är nyfiken på rollen. Vi ber om överseende med detta.
 
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2024-08-02.
 
Välkommen med din ansökan!



Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas Län! Vi arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetrsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner. Läs mer om vår verksamhet på www.lansstyrelsen.se/dalarna Visa mindre

Välkommen till miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen!

Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen skapar förutsättningar för hållbar samhällsutveckling i Falun genom att hantera frågor och driva verksamhet inom drift av kommunens allmänna platsmark, bygglov, översikts- och detaljplaner, miljö- och hälsoskydd, livsmedelsinspektion, tobak- och alkoholtillstånd, geografisk information och mark- och exploateringsfrågor.

På förvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill vara med att skapa, bevara och säkerställa ett långsiktigt attraktivt Falun att bo, besöka och verka i. Här finns viljan att utvecklas och utmanas. Vi eftersträvar en kultur som är positiv och prestigelös, det ska vara lätt att lyfta en frågeställning och att få hjälp. Vi vill utvecklas och förbättras och arbetar med ett strukturerat förbättringsarbete. Vi trivs tillsammans och värnar om att varje medarbetare ska ha god balans mellan arbete och fritid och arbetar för att kännetecknas som en modern och hållbar arbetsplats.

Avdelningen trafik och mark består av 27 medarbetare och är en av 8 avdelningar inom miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen.

Vi söker nu dig som vill ha ett brett uppdrag med möjlighet att göra nytta för faluborna!

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
I rollen som trafik- och markchef leder du arbetet att förvalta och utveckla kommunens mark såsom gator, vägar, parker, skog och naturreservat. I rollen ingår också att leda arbetet med kommunens myndighetsutövning gällande trafikfrågor. Förutom att leda verksamheten kommer du ansvara över de samarbeten som sker med externa kontakter, som entreprenörer, näringsidkare, medborgare och media. Verksamhetens arbete sker till hälften i egen regi och hälften via entreprenad.

Du rapporterar till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare åtta avdelningschefer, som tillsammans driver förvaltningens utvecklingsarbete framåt.

Trafik- och markchefen har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Viktigt är att stötta medarbetarna i deras uppdrag att hantera driften av kommunens mark samt säkerhetsställa och utveckla processer kopplat till detta. Vidare är du en del av arbetet med kommunens investeringsbudget. 

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning eller likvärdig utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer relevant

- Mångårig erfarenhet inom entreprenad eller teknisk förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedöms likvärdigt

- Mångårig erfarenhet av personal- och budgetansvar

- B-körkort

- Goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt

Personliga egenskaper

Du har förmågan som person att arbeta brett och kan planera ditt arbete både på kort och lång sikt. Du kommer arbeta för att tillsammans med verksamheten både säkerställa den dagliga driften men också med att skapa kloka och genomförbara framtida lösningar inom trafik- och markområdet. Vidare innebär arbetet flera parallella arbetsuppgifter och det krävs att du har god prioriteringsförmåga och kan planera om när oförutsedda situationer uppstår. I ditt ledarskap ser vi också att du vill bidra med bra stämning till teamet genom att inspirera och utveckla dina medarbetare i deras arbete samt kan hjälpa att prioritera uppgifter under tillexempel hög arbetsbelastning.

Du är en person som drivs av visionen och målet ”vi finns här för Falubon” och arbetar för att detta ska genomsyra verksamheten. Du värdesätter därför gott samarbete och lyssnar in andras perspektiv för att hitta vägar framåt och uppnå gemensamma mål men är inte heller rädd för att våga ta beslut.

I rollen finns mycket kontaktytor både internt och externt och det är viktigt att du i din kommunikation är tydlig och beroende på vem du för dialog med, kan du anpassa informationen efter mottagaren. 

Meriterande kvalifikationer

- Tidigare erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation

- Tidigare erfarenhet av arbete med drift och underhåll av kommunala och/eller statliga anläggningar

- Tidigare erfarenhet av arbete med upphandlingar

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid och tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Anna Tosteby, förvaltningschef, tel. 023-824 75

Fackliga företrädare

Frida Petersson, Sveriges Arkitekter, tel. 023-867 66

Ulrika Bergman, Sveriges Ingenjörer, tel. 023-827 74

Christina Johansson, Vision, tel. 023 – 821 10

Marcus Nordlund, Kommunal, tel. 023 – 822 89

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Cassandra Eresjö

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter och över 200 yrken. Hos oss jobbar ingenjörer, lärare, socionomer, undersköterskor, projektledare, HR-specialister och många fler. Vi har jobb som märks, vi gör skillnad och tillsammans skapar vi en organisation som är unik vad gäller bredd på kompetens och kunskap. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta

Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen söker bygglovschef!

På miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill vara med att skapa, bevara och säkerställa ett långsiktigt attraktivt Falun att bo, besöka och verka i. Här finns viljan att utvecklas och utmanas. Vi eftersträvar en kultur som är positiv och prestigelös, det ska vara lätt att lyfta en frågeställning och att få hjälp. Vi vill utvecklas och förbättras och arbetar med ett strukturerat förbättringsarbete. Vi trivs tillsammans och värnar om att varje medarbetare ska ha god balans mellan arbete och fritid och arbetar för att kännetecknas som en modern och hållbar arbetsplats.

Nu tar sig vår bygglovschef an nya arbetsuppgifter inom verksamheten så vi söker hennes efterträdare som vill leda och säkerställa förvaltningens processer inom bygglovsfrågor.

Intresserad? Isåfall, varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
I rollen som bygglovschef leder du arbetet med att utveckla arbetssättet för det serviceinriktade myndighetsarbetet du och dina medarbetare hanterar inom bygglovsprocessen. Detta för att arbeta mot målet att ge bästa möjliga stöd och att både avdelning och förvaltning ska uppfattas som tillgänglig, serviceinriktad och kompetent. Du kommer även att stötta dina medarbetare i handläggning av ärenden. I tjänsten ingår verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för 12 medarbetare.

Vidare rapporterar du till förvaltningschef och ingår i ledningsgrupp med ytterligare åtta avdelningschefer, som tillsammans arbetar för att driva miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningens utvecklingsarbete framåt. Just nu pågår ett arbete med att förbättra förvaltningens olika processer där du och dina kollegor förväntas delge era kunskaper och idéer för att bidra till Faluns samhällsutveckling. I din roll kommer du också att delta i kommunens mark- och exploateringslots, ett forum där företagare och medborgare får lyfta sina utvecklings- och framtidsidéer, allt från strategiska frågor vid översiktlig planering till konkreta beslut vid byggande.

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning eller likvärdig utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer relevant

- Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning med plan och bygglagen och tillhörande lagstiftning inom bygglov och förhandsbesked

- Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

- B-Körkort

Personliga egenskaper

Du har förmågan att förstå och analysera komplexa frågor och problem, för att göra relevanta bedömningar utifrån de lagar som finns att förhålla sig till i ditt och dina medarbetares arbete. Vidare är du trygg i de beslut du tar och kan ansvara för dessa, då du besitter god sakkunskap inom ditt yrkesområde. Eftersom arbetet innebär många parallella arbetsuppgifter krävs att du har god prioriteringsförmåga och ett metodiskt tillvägagångssätt. Det är heller inga problem för dig att planera om när oförutsedda situationer uppstår och du har förmåga att hjälpa medarbetare att prioritera uppgifter under tillexempel hög arbetsbelastning. I ditt ledarskap ser vi också att du vill bidra med bra stämning till teamet genom att inspirera och utveckla dina medarbetare i deras arbete.

Du kommunicerar enkelt och strukturerat. Varje arbetsdag innehåller ofta möten i olika forum där du kan presentera ärenden, planer och resultat på ett övertygande och tydligt sätt beroende på vem du möter. Vidare arbetar du och dina medarbetare utifrån målet att bidra med olika perspektiv till kund, både när det fungerar eller inte fungerar utifrån lag.

Meriterande kvalifikationer

- Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar

- Erfarenhet av att ha arbetat med Sveriges kommuner och regioners insiktsmätningar NKI

- Erfarenhet av att tidigare ha drivit utvecklingsprocesser

Anställningsvillkor
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Anna Tosteby, förvaltningschef, tel. 023-824 75

Fackliga företrädare

Ulrika Bergman, Sveriges Ingenjörer, tel. 023-827 74

Christina Johansson, Vision, tel. 023 – 821 10

Marcus Nordlund, Kommunal, tel. 023 – 822 89

Frida Petersson, Sveriges Arkitekter, tel. 023-867 66

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Anna Tosteby, Förvaltningschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Internationell vård och har sin placering i Falun. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som består av 15 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Dahlby, 010-112 07 67 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eric Berg, 010-119 92 77. Saco-S: Camilla Leveau, 010-111 50 13. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Hudsjukvården Dalarna är en länsövergripande klinik med ansvar för både hudsjukvård och STI. Kliniken har en omfattande läkarmottagning i Falun samt behandlingsenheter i Avesta, Borlänge, Ludvika och Mora. Kliniken erbjuder ett brett spektrum av behandlingar som exempelvis ljusbehandling, laserbehandling, bad- och smörjbehandlingar samt såromläggningar. Vi har idag flera självständiga sjuksköterskemottagningar och jobbar för att utveckla de befintliga samt nya.


Avdelningschef till Hudsjukvården i Dalarna

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef har du personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du har även ansvar för enhetens vård- och patientsäkerhet och behöver kunna förstå verksamheten på en direkt operativ nivå och vara närvarande i att driva och styra den patientnära vården. Du kommer att vara första linjens chef för cirka 20 personer inom professionerna undersköterska, sjuksköterska och sekreterare. Dina medarbetare är lokaliserade på olika orter i länet. Du rapporterar till verksamhetschef och kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef samt biträdande avdelningschef. Placeringsort är Falun och tjänsten är på 100 procent med en grundanställning i din profession och ett förordnande som chef på fyra år.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav
Sjuksköterskeexamen
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet
Erfarenhet av chefs/arbetsledande befattning
Erfarenhet av hudsjukvård

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är en kommunikativ och lyhörd ledare med en god samarbetsförmåga. För att vara framgångsrik i arbetet behöver du ha förmågan att följa upp och planera verksamheten samt att kunna överblicka och ha ett helhetsperspektiv. Att kunna leda medarbetare på flera orter kräver även flexibilitet och relationsbyggande förmågor.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kirurgmottagningen i Falun söker dig som vill vara med och driva och fortsätta att utveckla verksamheten. Kirurgkliniken i Falun är en modern klinik i en ny byggnad med bra arbetsmiljö nära centrala Falun. Vi tar emot vårdsökande inom olika specialområden: Akutkirurgi, Urologi, Kärlkirurgi, Övre Gastro Kirurgi, Nedre Gastro Kirurgi, Bröst-och Endokrinkirurgi samt Plastikkirurgi. Kirurgmottagning är en öppenvårdsenhet som är i en intensiv utvecklingsfas. Det finns även på kliniken en slussenhet som sköter om polikliniska operationer och behandlingar, onkologmottagning samt en bariatrisk verksamhet. Slutenvården består av tre vårdavdelningar och samarbetet med kirurgmottagningen är väl etablerat. Kirurgmottagningen finns på två våningsplan, ett plan där övre- och nedre gastro samt endokrin bedriver vård och på det andra planet finns kärl, urologi samt plastik.
Sjuksköterskorna är fördelade i teamen där kontaktsjuksköterskor har ett stort ansvar och undersköterskegruppen roterar. Det finns ett brett spektrum av undersökningar och åtgärder som utförs på mottagningen inklusive olika skopier och mindre ingrepp på två polikliniska operationssalar. Kirurgmottagningen har en personalgrupp som har erfarenhet och en hög kompetens, flertalet kontaktsjuksköterskor finns i verksamheten för att sköta SVF-förloppen inom alla 6 team som finns representerade på kirurgmottagningen. Personalgruppen är välinarbetad med varandra och jobbar med ett stort engagemang och focus för alla våra patienter.
Kirurgin i länet befinner sig i en spännande och positiv utvecklingsfas där du kan bidra i den fortsatta förändringsresan. Kliniken främjar utvecklingsarbete och ser positivt på nytänkande. Den digitala utvecklingen kommer att ta en allt större plats i utvecklingen inte minst i mottagningsarbetet. Som avdelningschef för kirurgmottagningen kommer du att vara en viktig del i utvecklingen av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv med övriga vårdenheter på kliniken.


Avdelningschef kirurgmottagningen Falun

Arbetsuppgifter

Du har ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, produktion och verksamhetsutveckling. Det innebär att du leder, planerar, samordnar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande verksamhetsplan och författningar.
Arbetsuppgifterna är omväxlande. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare, klinikassistent, vårdpersonal och våra patienter.
Du är direkt underställd verksamhetschefen och är närmast ansvarig chef för 48 medarbetare. I ditt uppdrag ingår förutom kirurgmottagningen två mindre enheter , Kirurgslussen och operationskoordinatorer.
Som Avdelningschef har du två biträdande avdelningschefer till din hjälp som båda har viss klinisk tjänstgöring i sina uppdrag.


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hälso och sjukvård och tidigare erfarenhet av chefs- eller ledningsarbete.
Meriterande är utförd ledarskapsutbildning, erfarenhet från kirurgisk vård inom sluten eller öppenvård samt erfarenhet av förändringsarbete.
Du är en person med god samarbetsförmåga, är flexibel och har en förmåga att kunna skapa delaktighet och förtroende hos medarbetare. Du kan arbeta både i team och enskilt med uthållighet och engagemang.
Tveka inte på att höra av dig om du har några funderingar.


Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Du söker till vår förvaltnings största avdelning för att vara en del av en stimulerande och utvecklingsinriktad verksamhet med medarbetare som arbetar som hjälpmedelstekniker, hjälpmedelskonsulenter, samordnare och rehabiliteringsassistenter. Avdelningens uppdrag, som styrs från hjälpmedelsnämnden, innefattar patientmottagning för utprovning av rörelsehjälpmedel, kontinenssamordning, konsultation, upphandling, utbildning och samverkan med länets förskrivare. Verksamheten finns huvudsakligen i Falun men har även en del förlagt till Mora. Rörelse är en av sex avdelningar i Hjälpmedel Dalarna, som är en del av Dalarnas Hjälpmedelscenter. Vi ansvarar för att tillhandahålla hjälpmedel, tillbehör, förbrukningsmaterial och därtill kopplade tjänster till länets alla medborgare. Verksamheten har de senaste åren arbetat process- och kvalitetsinriktat i syfte att utveckla och effektivisera nuvarande arbetssätt.


Bitr 1:a linjens chef, Dalarnas Hjälpmedelscenter, avd. Rörelse, Falun

Arbetsuppgifter

Du arbetar i nära samarbete med avdelningschef i ett framför allt taktiskt/operativt perspektiv där din kollega har ett övergripande ansvar. Rollen innebär en gemensam ledning och ett delat personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens medarbetare. För att lyckas i chefsrollen är du trygg i dig själv och nyfiken på att utvecklas i din förmåga att leda och entusiasmera. Du är kommunikativ, lyhörd och har god samarbetsförmåga samt kan se en helhet. Vi värdesätter stort att du har hjärta för verksamhetens målgrupp.
Samarbeten inom och utanför förvaltningen samt i samverkan med länets förskrivande enheter och andra aktörer förekommer regelbundet. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer och verksamhetschef. Ledningsgruppen arbetar aktivt med beslutsfattande och med att tillsammans fastställa tydliga mål för verksamheten där alla avdelningar är beroende av varandra för att lyckas. Hos oss har du stor möjlighet att utvecklas både i ditt ledarskap och i olika varierande uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:
Akademisk examen inom hälso- och sjukvård med tillhörande legitimation eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Erfarenhet av arbete med medicintekniska produkter inklusive förskrivningsprocessen
B- körkort (manuell växellåda)

Meriterande:
Dokumenterad erfarenhet som chef
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet och referenser av systematiskt arbetsmiljöarbete
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och samverkan med andra huvudmän
Erfarenhet av patientsäkerhetsarbete inom hälso- och sjukvård och andra samrådande lagrum
Erfarenhet av arbete med medicintekniska regelverk


Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Laboratoriemedicin i Dalarna består av klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och transfusionsmedicin där vi arbetar gränsöverskridande mellan avdelningarna. Verksamheten är länsövergripande med laboratorier i Avesta, Borlänge, Falun, Ludvika och Mora. Laboratoriets mål är att tillhandahålla analyser för diagnostik som kan beställas av övriga sjukvården och att säkerställa blodtillgången. Inom laboratoriemedicin Dalarna arbetar 155 medarbetare och vi söker nu en avdelningschef till laboratoriet i Falun. Du kommer att vara chef för 12 medarbetare inom transfusionsmedicin där blodgruppsserologi, komponentberedning och tappningsverksamheten ingår.


Avdelningschef till transfusionsmedicin, Falun

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda dina medarbetare. Vi värdesätter din förmåga att se de stora sammanhangen och att omsätta planer och mål till praktiska samt konkreta handlingsplaner. Du kommunicerar tydligt, men är samtidigt lyhörd och prestigelös. En viktig del av arbetet som avdelningschef är att skapa delaktighet, motivera och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. Du strävar efter att vara en tillgänglig chef och bidrar aktivt med engagemang och kunskap till att skapa ett gott arbetsklimat. Avdelningschefen har en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för arbetet på avdelningen men även arbeta med verksamhetsgemensamma uppgifter. Du ska leda och utveckla verksamheten utifrån föreskrifter, organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter regionens policydokument. I uppdraget ingår personal- kvalité- utvecklings- och arbetsmiljöansvar. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Laboratoriemedicins avdelningschefsgrupp och kommer ingå i Laboratoriemedicins ledningsgrupp.
Tjänsten innebär tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi ser helst att du har en kandidatexamen. Chefserfarenhet är meriterande. Även erfarenhet från sjukvårds- eller laboratorieverksamhet är meriterande.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Mottagningen har en väl fungerande personalgrupp med stort engagemang, som brinner för det dagliga arbetet och utveckling av cancervården. Uppdraget är behandling av patienter med kirurgiska cancerdiagnoser och upptagningsområdet är mellersta och södra Dalarna.
Verksamheten är i ständig utveckling och på väg till nybyggda och välanpassade lokaler. Behovet av cancervård ökar, då människor lever längre med sin cancerdiagnos tack vare bättre behandlingsmöjligheter. På mottagningen vårdas i huvudsak patienter med urologisk cancer, bröstcancer, magtarmcancer och hudcancer. Personalgruppen består av sjuksköterskor, undersköterska och avdelningschef. Två av klinikens sekreterare ingår också i teamet. Onkologläkarna är konsulter som kommer från Uppsala, Gävle och Örebro.


Avdelningschef till Onkologmottagningen Falun

Arbetsuppgifter

Vi söker nu avdelningschef till onkologmottagningen på Falu lasarett. Arbetsuppgifterna är omväxlande. Du ingår i kirurgklinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare, klinikassistent, vårdpersonal och mottagningens patienter. Du är direkt underställd verksamhetschefen.
Du jobbar med personalärenden, ekonomi, arbetsmiljö, produktion och verksamhetsutveckling och leder verksamheten utifrån gällande verksamhetsplan, författningar, rutiner och beslut. Tjänsten innebär tillsvidareanställning heltid i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.
Tveka inte på att höra av dig om du har några funderingar.

Övrig information

Kvalifikationer

Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet/intresse av chefs- och ledningsarbete.
Du är van att jobba självständig och har förmåga att tänka strategiskt men även förmåga att hantera akut uppkomna situationer. Du har ett arbetsgivarperspektiv i frågor rörande verksamheten och planerar, organiserar samt utvecklar verksamheten genom god kommunikation och medarbetarnas delaktighet. Du stimulerar och stödjer medarbetarna så att mottagningen bedriver ett systematiskt förbättringsarbete och upprätthåller en väl fungerande verksamhet vad gäller patientsäkerhet, vårdkvalitet, kostnadseffektivitet med följsamhet till verksamhetsplan, författningar, rutiner, budget och beslut. Du leder det dagliga arbetet på mottagningen och har en god överblick hur dagen/veckan ser ut och behöver planeras. Du vill och vågar ta ledarskapet och jobbar för en positiv arbetsmiljö med patientfokus. Du kommer också att i ett arbetsgivarperspektiv arbeta med synergiärenden, schemaläggning men även delta i patientvården tidvis.
Erfarenhet av onkologiskt arbete, chefs/ledningsarbete och utförd ledarskapsutbildning ses som meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Öron, näsa- och halssjukvården Dalarna är en länsövergripande klinik med verksamhet i Falun och Mora. I Falun finns vårdavdelning, öppenvårdsmottagning och en egen operationsavdelning, i Mora en mindre mottagning. 
Operationsavdelningen I Falun är en viktig del av klinikens helhet och vi strävar efter en hög och jämn produktion, för att leverera en god tillgänglighet. Vi erbjuder våra patienter operationssjukvårdvård i framkant med patientsäkerhet i fokus. På avdelningen finns 5 operationssalar och egen anställd operationspersonal. Behovet av narkospersonal tillgodoses via Anestesiavdelningen. Verksamheten sker dagtid måndag-fredag, ej röda dagar.
Vi söker nu dig som vill vara med och leda vår verksamhet tillsammans med medarbetarna och övriga kliniken för att erbjuda Region Dalarnas medborgare en bra och effektiv öron, näsa- och halssjukvård. Arbetslaget är en mix av operationssjuksköterskor, undersköterskor och operationskoordinatorer, där koordinatorerna har en central roll i verksamheten.
Du kommer bli en del i våra framtida utmaningar med att utveckla verksamheten mot framtidens hälso- och sjukvård och en mer personcentrerad vård.


1:a linjens chef, operationsavdelningen, Öron- näs- och halssjukvård

Arbetsuppgifter

Rollen som 1a linjechef kommer att innebära:
Att du ansvarar för avdelningens medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö, produktion på enheten och de administrativa uppgifterna.
Du leder och fördelar det dagliga arbetet, har ett nära samarbete och god kontakt inom kliniken, med våra gästkliniker och övriga operationsavdelningar i regionen.
Du ingår i ledningsgruppen för ÖNH- sjukvården i Region Dalarna och är närmast underställd verksamhetschef.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med ett tidsbegränsat förordnande på 3 år och en tillsvidareanställning i din grundprofession.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som har hälso- och sjukvårdsutbildning eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdigt så som tex. socionom. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.
Vidare kräver tjänsten att du är kommunikativ i tal och skrift, i svenska och engelska för att kunna bemöta både patient och kollegor. Kunskap i ytterligare språk är meriterande.
Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och kunskap av att leda grupper vid förändring och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av operationssjukvård.
Vi söker dig som är kommunikativ och kan motivera och förmedla budskap på ett tydligt sätt. Att jobba för en bra arbetsmiljö tillsammans med medarbetarna är viktigt för dig. Du har ett flexibelt arbetssätt där du anpassar dig snabbt och effektivt till nya eller ändrade metoder. Visar stor förståelse för både medarbetarna och verksamhetens behov genom att du driver, tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid och med hög kvalitet, har förmågan att veta när det är viktigt att kompromissa för att verksamheten ska lyckas.
Är en person som behåller lugnet och har fokus även när verksamheten har hög belastning. Reflekterar över dina erfarenheter i jobbet för att hitta nya möjligheter till utveckling samt att du ber om feedback och är öppen för konstruktiv kritik. Låter beskrivningen lockande, då hoppas vi att du söker och blir vår framtida kollega!

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss?Motiveras du av spännande utmaningar och möten med människor? Vill du vara chef för en tvärvetenskaplig avdelning med engagerade forskare och lärare? Då har vi ett fantastiskt jobb för dig!

Med utgångspunkt i en ny strategi bedrivs ett omfattande utvecklingsarbete på Högskolan Dalarna. Att skapa sammanhållna akademiska miljöer samt se över och tydliggöra roller och beslutsvägar är just nu ett pågående arbete. Tre akademier har omvandlats till fem institutioner och nu söker vi en ny avdelningschef inom den institution som ansvarar för utbildningar inom humaniora, samhällsvetenskap och medier.

Avdelningen Humaniora och samhällsstudier består av ca 30 medarbetare och omfattas för närvarande av ämnena filosofi, historia, religionsvetenskap och statsvetenskap. Vi söker dig som vill fortsätta driva avdelningens arbete framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbete och utveckling.

Är det här ditt blivande jobb?
Institutionen leds av en prefekt som blir din närmaste chef. Som avdelningschef arbetar du tillsammans med ämnesföreträdare, programansvariga, medarbetare och dina chefskollegor för att driva och utveckla verksamheten inom avdelningen. Du arbetar operativt och strategiskt för att ge förutsättningar för kvalitet och utveckling av verksamheten. Ytterligare ansvar är avdelningens budgetarbete och ekonomiska resultat samt de särskilda verksamhetsuppdrag som följer av högskolans verksamhetscykel.

Som avdelningschef är du arbetsgivarföreträdare och tillhör institutionens ledningsråd, en grupp som karaktäriseras av delaktighet och öppenhet. Du ansvarar för att din personal har en god arbetsmiljö och en stor del av arbetsuppgifterna rör medarbetarsamtal, lönesamtal, uppföljningar, tjänsteplanering och kompetensförsörjning.

Som chef på Högskolan Dalarna får du löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, god förståelse för akademiskt arbete och tidigare erfarenhet av lednings- och utvecklingsarbete. Du brinner för ledarskapet och att skapa förutsättningar för att andra ska trivas och utvecklas. Du har en god samarbetsförmåga och uppskattar mötet med människor. Du har förmågan att se verksamheter ur ett helhetsperspektiv och är inte rädd för att ta beslut där det krävs. Som person är du empatisk och lyhörd. Du är även flexibel och kan anpassa dig efter organisation, situation och människa. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

En förutsättning för att klara jobbet är att du har goda kunskaper i både svenska och engelska samt förmåga att leda medarbetare på båda språken. En god administrativ förmåga är ett krav. Du ska ha erfarenhet av av chefsuppdrag inom akademin. Det är meriterande om du har forskarutbildning, erfarenhet av att leda projekt/uppdrag inom akademin
och/eller erfarenhet av undervisning och forskning inom högskolesektorn.

Anställningen
Anställningen är en visstid på ca 6 månader, med tillträde enligt överenskommelse. Vid Högskolan Dalarna är avdelningschefskapet ett uppdrag i tjänst. Uppdraget som avdelningschef omfattar heltid.

Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är för närvarande Falun men visst arbete förekommer även i Borlänge. För att säkerställa tillgängligheten för medarbetarna förväntas du som avdelningschef arbeta fysiskt på plats på Campus större delen av din arbetstid.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV, betygshandlingar, samt uppgift om referens. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-11-10.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Om du har frågor gällande befattningen är du välkommen att kontakta Prefekt Anna Parkhouse. Intervjuer kommer att ske löpande.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Skapa det goda ledarskapet

- som Områdesansvarig med Personalansvar

Vi är med och driver en hel bransch mot bättre villkor och högre kvalitet. För städbranschen ska givetvis vara ren, med kollektivavtal, schyssta villkor, karriärmöjligheter - och gott ledarskap. Det är där du (kanske) kommer in i bilden: som vår nya Områdesansvariga.

Din roll: Du ger gott ledarskap ett ansikte!

Som Områdesansvarig är du en mycket viktig del av det goda ledarskapet i vårt företag. Du har det övergripande ansvaret för personalen i ditt område, för medarbetarnas engagemang, trivsel och arbete. Kvalitet och kundnöjdhet är två av våra grundstenar, och ditt arbete handlar mycket om den dagliga driften för att säkerställa just kvalitet, nöjda kunder och bra resultat enligt affärsplanens mål. Medarbetare som trivs och gör ett bra jobb är förstås en förutsättning, och du arbetar aktivt med rekrytering, introduktion och att säkerställa en effektiv bemanning i samarbete med dina kollegor. Du är en betydelsefull kulturbärare som främjar gott samarbete, och du bidrar aktivt till kontorets och verksamhetens utveckling. För du vet att när vi hjälps åt så blir vi Bättre Tillsammans!

Dina arbetsuppgifter:

- Leda och utveckla medarbetare i ditt eget team. Alla ska trivas på vår arbetsplats!

- Driva lönsamhet inom ditt område, i din roll genom ett optimerat schema och en effektiv bemanningsplanering.

- Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling

- Planera och följa upp arbetet med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller.

- Rekrytering och administration kring anställningar och avslut.

- Lön och tidsrapportering

- Hantera dagliga personalärenden såväl som utvecklingssamtal och lönesamtal.

Hur är du som person?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och service ut i fingerspetsarna. Du tycker om att arbeta med människor, och tack vare att du är inkluderande och respektfull så tycker människor om att arbeta med dig. Problem är till för att lösas, tycker du, och du tar gärna initiativ och alltid ansvar. Aktivt och engagerat arbetar du för att uppnå goda resultat och skapa ett välmående och engagerat team.
Du är bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt, och du kan snabbt styra om när situationen kräver det - självklart utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket! Din drivkraft är troligen viljan att utveckla andra, och din stora intresse för människor.

För att du ska lyckas i den här tjänsten tror vi att du har:

- Dokumenterad god erfarenhet av att leda och fördela arbete i team

- God ledarskapsförmåga

- God samarbets- och kommunikationsförmåga

- Ett brinnande intresse för människor, och ett naturligt sätt att sprida glädje omkring dig.

- God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME

- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift

- Körkort

Om tjänsten

I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer framför allt i samband med interna utbildningar. Ditt team består idag av ett antal Teamledare och Serviceassistenter som du har direkt personalansvar för. Till din hjälp har du också ett antal tjänstemän på kontoret, bland annat säljare, kundsupport och din närmaste chef. Tillsammans jobbar ni för att bli ännu - Bättre tillsammans.

Placering: Hemkontor Falun

Anställning: 100%, 6 månader provanställning.

Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse.

Ansök senast: 2023-12-15

Varmt välkommen med din ansökan!

Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.
Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss. Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss?Motiveras du av spännande utmaningar och möten med människor? Vill du vara chef för en tvärvetenskaplig avdelning med engagerade forskare och lärare? Då har vi ett fantastiskt jobb för dig!

Högskolan Dalarna befinner sig i en förändringsprocess. Med utgångspunkt i vår strategi har ett omfattande utvecklingsarbete inletts med att skapa sammanhållna akademiska miljöer, se över tydliggöra roller, beslutsvägar och fortsatt utveckla lärosätet framgångsrikt. Arbetet fortsätter nu med akademisering och att få ihop forskning och utbildning. Tre akademier har omvandlats till fem institutioner och nu söker vi en ny avdelningschef inom den institution som ansvarar för utbildningar inom humaniora, samhällsvetenskap och medier.

Avdelningen för Medieproduktion består av ca 35 medarbetare och omfattas för närvarande av ämnena Bildproduktion, Ljud- och musikproduktion och Audiovisuella studier. Vi söker dig som vill fortsätta driva avdelningens arbete framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbete och utveckling.

Är det här ditt blivande jobb?
Institutionen leds av en prefekt som blir din närmaste chef. Som avdelningschef arbetar du tillsammans med ämnesansvariga, programansvariga, medarbetare och dina chefskollegor för att driva och utveckla verksamheten inom avdelningen. Du arbetar operativt och strategiskt för att ge förutsättningar för kvalitet och utveckling av verksamheten. Ytterligare ansvar är avdelningens budgetarbete och ekonomiska resultat samt de särskilda verksamhetsuppdrag som följer av högskolans verksamhetscykel.

Som avdelningschef är du arbetsgivarföreträdare och tillhör institutionens ledningsråd, en grupp som karaktäriseras av delaktighet och öppenhet. Du ansvarar för att din personal har en god arbetsmiljö och en stor del av arbetsuppgifterna rör medarbetarsamtal, lönesamtal, uppföljningar, tjänsteplanering och kompetensförsörjning.

Som chef på Högskolan Dalarna får du löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, god förståelse för akademiskt arbete och tidigare erfarenhet av lednings- och utvecklingsarbete. Du brinner för ledarskapet och att skapa förutsättningar för att andra ska trivas och utvecklas. Du har en god samarbetsförmåga och uppskattar mötet med människor. Du har förmågan att se verksamheter ur ett helhetsperspektiv, du har förmågan att styra utvecklingsprocesser och är inte rädd för att ta beslut där det krävs. Som person är du ansvarstagande, empatisk och lyhörd. Du är även flexibel och kan anpassa dig efter organisation, situation och människa. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

En förutsättning för att klara jobbet är att du har goda kunskaper i både svenska och engelska samt förmåga att leda medarbetare på båda språken. Erfarenhet av administrativt arbete är ett krav. Det är meriterande om du är disputerad,  erfarenhet av att leda inom akademin och/eller erfarenhet av undervisning och forskning inom högskolesektorn.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Vid Högskolan Dalarna är avdelningschefskapet ett uppdrag i tjänst under 3 år, med möjlighet till förlängning 3 år i taget. Uppdraget som avdelningschef omfattar 100%.

Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är för närvarande Falun men visst arbete förekommer även i Borlänge. För att säkerställa tillgängligheten för medarbetarna förväntas du som avdelningschef arbeta fysiskt på plats på Campus större delen av din arbetstid.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV, betygshandlingar, samt uppgift om referens. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-11-17.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Om du har frågor gällande befattningen är du välkommen att kontakta Prefekt Anna Parkhouse. 

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela
rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vill du vara med och leda vår öppenvård framåt?
Kliniken för Geriatrik och Rehabiliteringsmedicin ingår i division medicin. Verksamheten består av slutenvård i Falun och öppenvård i Borlänge, Falun och Säter med totalt cirka 135 anställda på kliniken.
Tjänsten är placerad på öppenvårdsmottagningen i Falun där vi bedriver mottagningsverksamhet inom geriatrik och rehabiliteringsmedicin. Den geriatriska verksamheten innefattar minnesmottagning, hemrehabilitering, strokeuppföljning och protesutprovning. De rehabmedicinska patientgrupperna omfattar bland annat ryggmärgsskador, förvärvade hjärnskador och spasticitetsrelaterade besvär.
Vi har en bra stämning och god sammanhållning på arbetsplatsen. Arbetet sker i multiprofessionella team där vi värderar ett personcentrerat arbetssätt högt. Vår styrka är att våra olika yrkeskompetenser samarbetar gränsöverskridande för att ge patienten vård av hög kvalitet.


Avdelningschef öppenvård geriatrik och rehabiliteringsmedicin Falun

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef för öppenvårdsmottagningen har du personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Du har även ansvar för enhetens vård- och patientsäkerhet samt leder teamens utvecklingsarbete. Du behöver kunna förstå verksamheten på en direkt operativ nivå och vara närvarande i att driva och styra den patientnära vården. På mottagningen arbetar även läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut och rehabassistenter som har egen första linjens chef men där samarbetet er chefer emellan är en framgångsfaktor.
Du kommer att vara första linjens chef för cirka 15 personer inom professionerna undersköterska, sjuksköterska, medicinsk sekreterare, kurator och psykolog. Du rapporterar till verksamhetschef och kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, verksamhetschef och biträdande verksamhetschef.
Placeringsort är Falun och tjänsten är på 100 procent med en grundanställning i din profession och ett förordnande som chef på tre år.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav
Högskoleutbildning inom ett för uppdraget relevant område
Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av chefs/arbetsledande befattning, gärna inom offentlig förvaltning
Erfarenhet och intresse av verksamhetsutveckling

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är en handlingskraftig kommunikativ och lyhörd ledare med en god samarbetsförmåga. För att vara framgångsrik i arbetet behöver du ha förmågan att arbeta strukturerat samt att kunna överblicka och ha ett helhetsperspektiv. Att kunna leda en teambaserad verksamhet i hälso- och sjukvård kräver även flexibilitet och relationsbyggande förmågor.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Efter en omorganisation som skett på Institutionen för Hälsa och Välfärd söker vi nu en avdelningschef till avdelningen för Socialt arbete. 

På Högskolan Dalarna finns fem institutioner, ledda av varsin prefekt. Vi söker nu en avdelningschef till avdelningen för socialt arbete på institutionen för hälsa och välfärd. Avdelningen utbildar socionomer. Institutionen består av sex avdelningar med ca 135 medarbetare, och sex avdelningschefer. Institutionen bedriver såväl grundutbildning, utbildning på avancerad nivå och forskarutbildning inom hälsa, vård och socialt arbete. Vid sidan om de större professionsutbildningarna till socionom och sjuksköterska finns även tex specialistsjuksköterskeutbildning, barnmorskeutbildning, påbyggnadsutbildning för fysioterapeuter samt idrottstränarprogram. Samverkan med det omgivande samhället är en viktig del av verksamheten. Samverkan med Dalarnas kommuner med fokus på kvalitetsutveckling av kommunernas hälso- och sjukvård, samt SUD (socialtjänstens utvecklingscentrum Dalarna). 

Forskningsprofilen Hälsa och välfärd
Inom forskningsprofilen Hälsa och Välfärd och Institutionen för hälsa och välfärd vid Högskolan Dalarna finns en sammanhållen akademisk miljö. Examensrätt finns på grund-, avancerad- och forskarnivå. Rätt att examinera doktorer inom Hälsa och välfärd med inriktning evidensbaserad praktik finns sedan våren 2017. Forskningen bedrivs tvärdisciplinärt med inriktning på kunskapsimplementering och patientsäkerhet, reproduktiv hälsa, äldres respektive barns och ungdomars hälsa och välfärd samt folkhälsa och idrott.

Arbetsuppgifter avdelningschef vid avdelningen för socialt arbete

Vi söker nu en avdelningschef till avdelningen för socialt arbete. Avdelningen utbildar socionomer. Uppdraget som avdelningschef är uppdrag i tjänst och omfattar en period på tre år med möjlighet till förlängning. Tjänsten omfattar 40 % som avdelningschef och övrig tid som lärare/forskare. Som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din avdelning. Du har visst budget- och ekonomiansvar.  Du samarbetar i olika forum med institutionsledning, ämnesledare och programansvariga.

Kvalifikationer
Som avdelningschef ska du ha god samarbetsförmåga, vara lyhörd och ansvarstagande, samt ha god administrativ förmåga. Intresse och engagemang för medarbetares utveckling och arbetsförhållanden är av stor vikt. Du ska ha adekvat högskoleutbildning och gärna erfarenheter från ledningsarbete. Forskarutbildning är ett krav för tjänsten. Vidare ser vi det som meriterande med tidigare erfarenhet ledningsarbete, undervisning eller annan tjänstgöring på högskola/universitet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan
Ansökan ska innehålla meritförteckning/CV samt ett kort personligt brev.

Du ansöker via vår webbplats och din ansökan ska vara inkommen senast 2023-11-02

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Efter en omorganisation som skett på Institutionen för Hälsa och Välfärd söker vi nu en avdelningschef till avdelningen för SRPH. 

På Högskolan Dalarna finns fem institutioner, ledda av varsin prefekt. Institutionen för hälsa- och välfärd består av sex avdelningar med ca 135 medarbetare, och sex avdelningschefer. Institutionen bedriver såväl grundutbildning, utbildning på avancerad nivå och forskarutbildning samt forskning inom hälsa, vård och socialt arbete. Vid sidan om de större professionsutbildningarna till socionom och sjuksköterska finns även tex specialistsjuksköterskeutbildning, barnmorskeutbildning, påbyggnadsutbildning för fysioterapeuter samt idrottstränarprogram. Samverkan med det omgivande samhället är en viktig del av verksamheten. 

Forskningsprofilen Hälsa och välfärd
Inom forskningsprofilen Hälsa och Välfärd och Institutionen för hälsa och välfärd vid Högskolan Dalarna finns en sammanhållen akademisk miljö. Examensrätt finns på grund-, avancerad- och forskarnivå. Rätt att examinera doktorer inom Hälsa och välfärd med inriktning evidensbaserad praktik finns sedan våren 2017. Forskningen bedrivs tvärdisciplinärt med inriktning på kunskapsimplementering och patientsäkerhet, reproduktiv hälsa, äldres respektive barns och ungdomars hälsa och välfärd samt folkhälsa och idrott.

 

Arbetsuppgifter avdelningschef vid avdelningen för SRPH

Vi söker nu en avdelningschef till avdelningen för SRPH. Avdelningen utbildar barnmorskor samt har en magisterutbildning i global, sexuell och reproduktiv hälsa. Avdelningens medarbetare har ett stort globalt engagemang inom forskning och utbildning. Uppdraget som avdelningschef är uppdrag i tjänst och omfattar en period på tre år med möjlighet till förlängning. Tjänsten omfattar 30 % som avdelningschef och övrig tid som lärare/forskare. Som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din avdelning. Du har visst budget- och ekonomiansvar.  Du samarbetar i olika forum med institutionsledning, ämnes- och programansvariga.

Kvalifikationer
Som avdelningschef ska du ha god samarbetsförmåga, vara lyhörd och ansvarstagande, samt ha god administrativ förmåga. Intresse och engagemang för medarbetares utveckling och arbetsförhållanden är av stor vikt. Vi ser gärna att du har barnmorskeexamen och erfarenheter från ledningsarbete. Forskarutbildning är ett krav. Vidare ser vi det som meriterande med tidigare erfarenhet av undervisning och forskning nationellt och globalt inom ämnet SRPH. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Ansökan
Ansökan ska innehålla meritförteckning/CV samt ett kort personligt brev.

Du ansöker via vår webbplats och din ansökan ska vara inkommen senast 2023-11-02

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vi kan erbjuda dig en anställning i ett av Sveriges mest besökta län; Dalarna- rikt på aktiviteter, kultur, traditioner och skön natur sommar som vinter. Bilden av Dalarna - YouTube
Dietist- och Logopedverksamheten i Dalarna Division Medicinsk service. Verksamheten bedrivs inom både öppen- och slutenvården på lasaretten i Avesta, Ludvika, Falun och Mora och innefattar även dietistverksamhet i Primärvården. Totalt är vi cirka 50 medarbetare.


Vi söker en enhetschef till Dietist- och Logopedverksamheten i Dalarna!

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en enhetschef på 75 procent till Dietister i specialiserad vård med cirka tolv medarbetare och verksamhet på lasaretten i Falun, Mora, Ludvika och Avesta. Enhetens uppdrag omfattar vuxna personer. Du kan själv önska var du vill vara placerad och det finns vissa möjligheter att jobba på distans om önskemål finns. I tjänsten ingår 25 procent kliniskt arbete som dietist eller logoped vid heltidstjänstgöring. Vissa resor ingår i arbetet. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på tre år med möjlighet till förlängning med en tillsvidaretjänst i grundprofessionen.
Region Dalarna erbjuder samtliga chefer ett chefsprogram som löper över tre terminer. Vi erbjuder också ett mentorskapsprogram för chefer som bland annat syftar till att främja och stärka det goda ledarskapet inom Region Dalarna. Vi har olika förmåner som tex friskvårdsbidrag, gruppträningspass, gym, simma gratis en gång i veckan och flyttbidrag för dig som behöver flytta mer än 10 mil för tjänsten.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav
Du ska vara leg. dietist eller leg. logoped och gärna ha varit kliniskt verksam inom hälso- och sjukvården. Du behöver ha en god förmåga att organisera, kommunicera och att prioritera arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du är flexibel och kreativ. Du är lyhörd, tydlig och engagerad, och har förmåga att entusiasmera medarbetare och kolleger. Du har ett genuint intresse för utveckling och samverkar med medarbetarna, övriga chefer och vår verksamhetsutvecklare i utvecklingsfrågor. Genom ditt aktiva ledarskap bidrar du tillsammans med alla våra medarbetare till att skapa en trivsam och utvecklande arbetsplats.
Meriterande
Erfarenhet av tidigare chefs- eller ledarskapsuppdrag är meriterande liksom dokumenterad ledarskapsutbildning och/eller projektledarutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom social kompetens, kommunikativ förmåga och en god samarbetsförmåga.
Välkommen med din ansökan!

Ansökan

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre