Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Falun

Skapa det goda ledarskapet

- som Områdesansvarig med Personalansvar

Vi är med och driver en hel bransch mot bättre villkor och högre kvalitet. För städbranschen ska givetvis vara ren, med kollektivavtal, schyssta villkor, karriärmöjligheter - och gott ledarskap. Det är där du (kanske) kommer in i bilden: som vår nya Områdesansvariga.

Din roll: Du ger gott ledarskap ett ansikte!

Som Områdesansvarig är du en mycket viktig del av det goda ledarskapet i vårt företag. Du har det övergripande ansvaret för personalen i ditt område, för medarbetarnas engagemang, trivsel och arbete. Kvalitet och kundnöjdhet är två av våra grundstenar, och ditt arbete handlar mycket om den dagliga driften för att säkerställa just kvalitet, nöjda kunder och bra resultat enligt affärsplanens mål. Medarbetare som trivs och gör ett bra jobb är förstås en förutsättning, och du arbetar aktivt med rekrytering, introduktion och att säkerställa en effektiv bemanning i samarbete med dina kollegor. Du är en betydelsefull kulturbärare som främjar gott samarbete, och du bidrar aktivt till kontorets och verksamhetens utveckling. För du vet att när vi hjälps åt så blir vi Bättre Tillsammans!

Dina arbetsuppgifter:

- Leda och utveckla medarbetare i ditt eget team. Alla ska trivas på vår arbetsplats!

- Driva lönsamhet inom ditt område, i din roll genom ett optimerat schema och en effektiv bemanningsplanering.

- Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling

- Planera och följa upp arbetet med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller.

- Rekrytering och administration kring anställningar och avslut.

- Lön och tidsrapportering

- Hantera dagliga personalärenden såväl som utvecklingssamtal och lönesamtal.

Hur är du som person?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och service ut i fingerspetsarna. Du tycker om att arbeta med människor, och tack vare att du är inkluderande och respektfull så tycker människor om att arbeta med dig. Problem är till för att lösas, tycker du, och du tar gärna initiativ och alltid ansvar. Aktivt och engagerat arbetar du för att uppnå goda resultat och skapa ett välmående och engagerat team.
Du är bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt, och du kan snabbt styra om när situationen kräver det - självklart utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket! Din drivkraft är troligen viljan att utveckla andra, och din stora intresse för människor.

För att du ska lyckas i den här tjänsten tror vi att du har:

- Dokumenterad god erfarenhet av att leda och fördela arbete i team

- God ledarskapsförmåga

- God samarbets- och kommunikationsförmåga

- Ett brinnande intresse för människor, och ett naturligt sätt att sprida glädje omkring dig.

- God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME

- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift

- Körkort

Om tjänsten

I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer framför allt i samband med interna utbildningar. Ditt team består idag av ett antal Teamledare och Serviceassistenter som du har direkt personalansvar för. Till din hjälp har du också ett antal tjänstemän på kontoret, bland annat säljare, kundsupport och din närmaste chef. Tillsammans jobbar ni för att bli ännu - Bättre tillsammans.

Placering: Hemkontor Falun

Anställning: 100%, 6 månader provanställning.

Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse.

Ansök senast: 2023-12-15

Varmt välkommen med din ansökan!

Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.
Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss. Visa mindre

Dalasinfoniettan är en professionell symfoniorkester med 28 heltidsanställda musiker. Verksamheten är mycket omfattande och orkestern turnerar regelbundet i hela regionen.
Som verksamhetsledare är du ansvarig för Dalasinfoniettans verksamhetsområde. I arbetet ingår bland annat planering av arbetstiden, arbetsmiljön i det dagliga arbetet, personalansvar och budget.
För att lyckas i arbetet måste du ha mycket goda administrativa förmågor och ett förhållningssätt som bjuder in till dialog. Arbetet kräver god kunskap om både musik, kultur och produktion.
I rollen som HR-ansvarig behöver du ha ett socialt engagemang och förmåga att inspirera och engagera. I din roll som ledare driver du utvecklingen framåt genom samverkan och genom att motivera och stärka andra.
Du har ett helhetsperspektiv samtidigt som du kan hantera frågor av mer direkt karaktär.
Du har förmåga att formulera och driva strategiska organisationsfrågor och du är en skicklig kommunikatör med positiv energi som kan utveckla både ledarskap och medarbetarskap.
Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.
Arbetsbeskrivning
Verksamhetsledare med HR-ansvars huvudsakliga uppgifter är:
Arbetsmiljöansvar
APT
Planering och schemaläggning
Personalansvar med årliga medarbetarsamtal
Rekrytering av personal
Beredning av produktionsbudget
Utbildning
Medarbetar- och ledarskapsutveckling
Chefsstöd
Fackliga förhandlingar
Kultur- och inkluderingsfrågor

Profil
Vi söker en Verksamhetsledare med HR-ansvar som har stort intresse för att arbeta med och för människor. Tidigare erfarenhet av arbete inom kultursektorn som chef, utövande konstnär eller HR är meriterande.
Som Verksamhetsledare med HR-ansvar vill vi att du har:
Adekvat högskoleutbildning eller dokumenterad tidigare erfarenhet från likvärdigt arbete
Minst 2 års erfarenhet av personalansvar, schemaläggning och arbetsmiljöarbete

Upplysningar lämnas av länsmusikchef David Lundblad, 076-396 94 33. Facklig representant för administrationen Theres Vidin 073-390 44 25.
Så ansöker du
Välkommen med din ansökan märk "Verksamhetsledare" till [email protected] senast den 15 juni 2023.
Sista dag att ansöka är 2023-06-15
?Vi har gjort våra medieval och undanber oss därför vänligt med bestämt kontakter med andra leverantörer.
Om Musik i Dalarna
Musik i Dalarna är en kulturstiftelse med Region Dalarna som huvudman. Institutionen bedriver musikverksamhet i hela Dalarna och kansliet finns i Falun. Musik i Dalarnas verksamheter omfattar Dalasinfoniettan, Unga Musik i Dalarna och Dalapop samt är även huvudmannaskap för HMU vid Musikkonservatoriet i Falun och Imagine Sweden. Musik i Dalarna är också koordinator för Regional Musik i Sveriges verksamhet för unga samt JM International. I stiftelsen arbetar ett 40-tal musiker och tjänstemän. Därtill engageras många frilansande uppdragstagare och anställda från Sverige och utomlands.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du utbildad inom HR och är sugen på ett uppdrag där du får använda hela din breda kunskap inom kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö och chefsstöd? Vill du sitta i en ledningsgrupp tillsammans med företagets övriga ledning där din roll är att företräda HR-området? Då kanske det här är ett jobb för dig.
Förlagssystem är ett expansivt logistikföretag som erbjuder tjänster till bokförlag, bokklubbar och internetbokhandlare och vi har Sveriges bredaste sortiment av böcker mot bokhandeln. Dessutom erbjuder vi tjänster till marknader utanför bokbranschen där vi hanterar ett antal spännande kunder inom näthandel mot konsument. Vi omsätter ca 300 Mkr per år. Vårt huvudkontor finns i Stockholm med omkring femton administrativa tjänster. Lagret, all produktion och resterande administrativa funktioner finns i Falun där majoriteten av våra 190 anställda arbetar.
Under de senaste åren har vi på Förlagssystem lagt stort fokus på att utveckla kulturen och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Med implementering av värdeorden tillsammans, glädje, kunskap, engagemang och ansvar vill vi värna om våra medarbetares hälsa, välmående och professionalitet i sin yrkesroll. Vi har även sett över våra processer, rutiner och dokument inom HR-området. Men än finns det mycket kvar. Vi söker nu en HR-chef som vill vara med oss och bidra med kunskap, engagemang och driv i den fortsatta utvecklingen. Är det du?
OM TJÄNSTEN
Som HR-chef på Förlagssystem ansvar du för hela HR-området och arbetar nära VD och övriga chefer i företaget. Du sköter löpande uppgifter i årshjulet och stöttar både nya och erfarna chefer i deras chefsroller. Att leda MBL, arbetsmiljökommitté, lönerevision och rehabiliteringsuppföljning är några av dina ansvarsområden.
HR-avdelningen på Förlagssystem består av en HR-chef och en lönespecialist, så i rollen som HR-chef blir du i nuläget chef till en medarbetare. Tjänsten är placerad i Falun.
VI ERBJUDER DIG
Förlagssystem har gjort en stor förflyttning inom HR-området under de senaste åren och som ny HR-chef får du möjlighet att delta i fortsatt utveckling av en väl fungerande organisation. HR-frågorna står högt på agendan för hela ledningen och i ledningsgruppen har du en betydande roll att driva HR-frågorna. Företaget präglas av god stämning och positiv framtidstro. Vi på Förlagssystem uppskattar vår arbetsplats, trivs och har roligt på jobbet.
KVALIFIKATIONER
I rollen som HR-chef hos oss passar du som har ett stort intresse och engagemang för människor och för HR-frågor. Du tycker om att samarbeta med andra, är generös med din kunskap och har ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt när du stöttar chefer och medarbetare inom organisationen. Som person är du trygg, stabil och prestigelös, har en positiv syn på tillvaron och tycker om att bidra till utveckling.

Du har flera års erfarenhet och breda kunskaper inom HR-området. Att behärska svenska i tal och skrift är en förutsättning för att klara jobbet. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning eller erfarenhet, samt tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap.
KONTAKTUPPGIFTER OCH ANSÖKAN
Du ansöker till tjänsten via [email protected], märk ansökan med ”HR-Chef”. I den här rekryteringen samarbetar vi med Brita Westberg, Kraftplan HR Business Partner. Om du har frågor om befattningen är du välkommen att kontakta Niclas Nohrén, CFO Förlagssystem på 08-657 19 05, alternativ via e-post: [email protected] eller Brita Westberg på 070-142 76 13, [email protected].
Urval och intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt men senast 2022-12-25
Välkommen med din ansökan!
I samband med denna annons undanber vi oss kontakt med försäljare av annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

En spännade befattning för dig som vill ha en central roll både i uppstarten av Dalregementet och i det långsiktiga förvaltandet.

Om enheten
Hösten 2021 återetableras Dalregementet (I13) i Falun och under 2022 påbörjas grundutbildning av värnpliktiga. Dalregementets huvuduppdrag kommer att vara att sätta upp två lokalt rekryterade lätta skyttebataljoner och en militärbas. Regementets tillväxt kommer att ske successivt. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.

Livgardet är fadderförband med uppdrag att etablera Dalregementet och stödja uppbyggnaden.  

HR-chefen har personalansvar för inledningsvis fem medarbetare vid HR-avdelningen som är en del av regementsstaben. Regementsstaben stödjer regementschefen genom att planera, genomföra,  följa upp och utvärdera verksamheten. Regementsstaben kommer vara organiserad i avdelningarna;  logistik-, HR- , säkerhet-  och ledningsavdelningen.

Närmsta chef är stabschefen, men HR-chefen lyder direkt under förbandschefen i vissa frågor.

Nu sker rekrytering till de flesta befattningar som regementet kommer att tillsätta under 2021 och 2022.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som HR-chef ska du både strategiskt och operativt driva och utveckla personalarbetet för Dalregementet. Det strategiska arbetet är centralt för rollen men tjänsten kräver även operativt arbete på daglig basis. I uppstarten kommer uppbyggnad av processer att vara central.

Du planerar och följer upp förbandets HR-frågor och har arbetsgivar- och personalansvar över underställd personal. Tillsammans med dina medarbetare ska ni utgöra ett stöd i nära samarbete med samliga chefer på regementet. I rollen ansvarar du även för att integrera HR i verksamheten med utgångspunkt från verksamhetens styrningar samt aktuellt behov i organisationen. Riktlinjer för arbetet är myndighetens värdegrund, fastställda policys och riktlinjer samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten inom HR-området.

HR-chefen ingår i Dalregementets ledningsgrupp, är rådgivande till förbandschefen och har förhandlingsansvar genomtemot de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Relevant och aktuell erfarenhet från arbete som chef med personalansvar
• Aktuell flerårig erfarenhet från HR-arbete
• Dokumenterad erfarenhet av tjänst med inslag av strategiskt arbete
• Mycket god förmåga att utrycka sig på svenska - i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten
• Erfarenhet från arbete inom statlig sektor
• Erfarenhet från HR- arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet från förhandlingsarbete
• Officersexamen
• Erfarenhet från system SAP



Personliga egenskaper

Vi söker en HR-chef med förmågan att balansera operativt arbete med ett strategisk fokus. Du är en arbetsgivarepresentant som är lyhöd för verksamhetens behov. Du är driven och beredd att verka i en verksamhet som befinner sig  i snabb utvecklingstakt. Du har färdigheten att effektivt  analysera  komplexa uppgifter, aktivera åtgärder och ta ansvar för resultatet. 

Vi ser att du har förmågan att implementera och förvalta en fungerade HR-funktion och att en av dina styrkor är att få en nyrekryterad arbetsgrupp att leverera och trivas.

Du har ett coachande förhållningssätt och är en förebild för medarbetare och chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer såväl internt som externt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas

Anställningsform: Tillsvidareanställning som civil tjänsteman med sex månaders provanställning tillämpas.
Sysselsättningsgrad Heltid
Arbetsort: Falun
Tillträdesdatum: 2021-11-01 eller efter överenskommelse.

Inledningsvis kommer del av introduktion att ske i Stockholm/Kungängen vid Livgardet.

Tester kan förekomma under rekryteringsprocessen.  


För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:

Med hänsyn till semesterperiod mottar vi frågor via mail till falun-i[email protected]  Mailen besvaras snarast från och med måndag vecka 32.

Från vecka 32 är du även välkommen att kontakta Johanna Carlsten,  HR-generalist på Livgardet och delaktig i återetableringen av Dalregementet, på 08-58452388.

Fackliga företrädare:

OFR/O                                                                         Stefan Morin

OFR/S                                                                          Kenneth Hartikainen

SACO                                                                            Johan Gillemyr

SEKO                                                                            Thomas Klasson

Samtliga nås via växeln: 0505-45 10 00.



Välkommen med din ansökan senast 2021-08-22. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.





 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1624. Dalregementet återetableras från 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara chef för en HR-avdelning som präglas av ett stort engagemang och mycket kunskap? Vill du vara den som bidrar med ett HR-perspektiv i högskolans övriga processer? I så fall kanske uppdraget som HR-chef på Högskolan Dalarna är ett jobb för dig? 

Högskolan Dalarna är just nu inne i en stor förändringsresa. Med utgångspunkt i en ny strategi har ett omfattande utvecklingsarbete inletts med att skapa sammanhållna akademiska miljöer, tydliggöra roller och beslutsvägar samt utveckla stödfunktionen till att bli ett mer proaktivt och nära stöd för verksamheten. För HR-avdelningen har det inneburit ett utökat antal medarbetare och en omfördelning av arbetsuppgifter för att möjliggöra ett ännu närmare och bättre samarbete. Vi söker nu en HR-chef, tillika chef för HR-avdelningen, som får en viktig roll i att vara med och driva den fortsatta utvecklingen på avdelningen och hela högskolan ur ett HR-perspektiv.

Din arbetsdag som HR-chef
Som HR-chef på Högskolan Dalarna ger du och din avdelning konsultativt och administrativt stöd till högskolans cirka 40 chefer gällande HR-relaterade frågor såsom lönefrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. På HR-avdelningen finns ansvaret för högskolans samlade löne- och pensionshandläggning, utveckling och förvaltning av högskolans personaladministrativa system, personalstatistik samt personalrelaterade försäkringar.

Du arbetar både verksamhetsnära och strategiskt och leder arbetet för avdelningens 14 medarbetare med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Det strategiska arbetet innebär att du på eget initiativ och på uppdrag av Högskolan Dalarnas ledning utvecklar och säkerställer kvaliteten för högskolans HR-relaterade frågor. HR-avdelningen är en del av Högskolans verksamhetsstöd och HR-chefen ingår i verksamhetsstödets ledningsgrupp som leds av Högskoledirektör. Arbetsgivarmötet är ett forum där HR-chef diskuterar och driver HR-relaterade frågor tillsammans med högskolans ledning.

Högskolan Dalarnas vision ger en bild av den framtid som vi på Högskolan Dalarna vill skapa genom vårt dagliga arbete. Den sätter högskolan i ett större sammanhang och formulerar hur vi ser vårt uppdrag och den roll vi vill spela i samhället. Internationalisering, hållbarhet, jämställdhet och mångfald är därför viktiga parametrar för ett framgångsrikt ledarskap inom Högskolan Dalarna.

Som chef på Högskolan Dalarna får du löpande kompetensutveckling och möjlighet att kontinuerligt utvecklas i ditt ledarskap, bland annat genom ledarskapsprogram och tillgång till en egen chefscoach.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant högskoleexamen och djupa kunskaper inom området HR. Du har erfarenhet och stort intresse för chefs- och ledarskap. Du stimuleras av att leda och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och du har en väl utvecklad förmåga att se verksamheter ur ett helhetsperspektiv. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Som person är du trygg och stabil, har en god samarbetsförmåga och uppskattar mötet med människor. Du har också en god administrativ förmåga, samt goda kommunikativa kunskaper både på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från tidigare statlig anställning, gärna inom högskolesektorn.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.


Välkommen med din ansökan! 
Du ansöker via vår webbplats senast 2021-11-10. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vill du också göra skillnad i människors vardag?
I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad i människors vardag. Vi ska vara till nytta för faluborna varje dag och göra skillnad i samhället. Vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som hela tiden vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens och uppfattas som enkla att samarbeta med. Detta vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen.

Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen.


Är du en innovativ, ledande och motiverande person som drivs av möjligheten att utvecklas i din yrkesroll och att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar? Trivs du dessutom i en roll där arbetsuppgifterna ställer höga krav på dig och där du får ta ett stort eget ansvar? Då kan jobbet som HR-chef vara det du är ute efter! Sök jobbet idag och bli en del i utvecklingen av Falu kommun. Ansök nu!



Om tjänsten
Som HR-chef leder du tillsammans med din ledningsgrupp personalkontorets HR-center, rekryteringscenter, lönecenter och bemanningscenter.

I huvudsak kommer du att arbeta med att

* leda och utveckla ett stort personalkontor med flera ansvarsområden
* driva strategiska HR-frågor
* samverka med medarbetare, kollegor, fackliga företrädare och politiker
* medverka i kommundirektörens ledningsgrupp

Personalkontoret är organiserat inom sektor ledningsstöd på kommunstyrelseförvaltningen och du rapporterar till sektorchefen som tillika är kommundirektör. Som HR-chef har du tre avdelningschefer och ett antal HR-specialister och HR-strateger som rapporterar direkt till dig.

Kravprofil
Vi söker dig som har god förmåga att se dina medarbetares potential och motivera dem till såväl personlig som yrkesmässig utveckling. Vidare är du såväl ledande som nytänkande och du drivs av möjligheten att utvecklas i din yrkesroll, att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar.

För att bli framgångsrik i rollen behöver du

* relevant akademisk utbildning inom HR eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som bedöms som likvärdig
* flerårig erfarenhet som ledare där resultatansvar och personalfrågor har varit givna inslag och där du även varit chef över andra chefer
* vara väl förtrogen med arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR-området
* ha erfarenhet av strategiskt HR-arbete
* dokumenterad erfarenhet av att driva större utvecklingsarbete
* erfarenhet från digitaliserade HR-processer

Vi ser det som meriterande om du dessutom

* genomgått ledarskapsutbildning
* har erfarenhet som chef i en stor komplex organisation
* har arbetat inom offentlig sektor i nära samspel med politiken, företrädesvis inom kommunal sektor
* har ett samhällsengagemang
* god vana av att kommunicera med media

Vad kan Falu kommun erbjuda dig?
I Falu kommun har vi jobb som märks. Vi gör skillnad för faluborna varje dag, alla på olika sätt men alltid till nytta för faluborna. Etik, professionalitet och omtanke genomsyrar det vi gör. Människor som mår bra får också förutsättningar att göra ett ännu bättre jobb. Därför lägger vi stort fokus vid att ha balans i livet och på ett hållbart arbetsliv.

Sök tjänsten i dag!
I den här rekryteringen samarbetar Falu kommun med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jefferson Wells rekryteringskonsult Pär Gårdbro på telefon: 023-70 55 45 eller med mejl till [email protected].

Registrera din ansökan via jefffersonwells.se senast 2021-03-31. Kom ihåg att bifoga ditt CV i ansökan. CV:et ska innehålla utbildning, erfarenhet och ett personligt brev. Vi behandlar ansökningarna löpande under ansökningstiden och ber dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Medflyttandeservice för respektive genom Rekryteringslots erbjuds.



Varmt välkommen med din ansökan till Falu kommun!

Fackliga kontakter:
Vision Christina Johansson, [email protected] 023-821 10
Akademikerförbundet SSR [email protected] 023-821 67
Kommunal, Malene Särmark [email protected], 010-4428169
Ledarna Karolina Roos, [email protected] 023-86330
LR, Hanna Maijer, [email protected], 023-827 75 alt 070-205 31 54
Lärarförbundet, Jan-Erik Kyrö, jan[email protected], 023-834 30 / 023-863 36, SMS 072-743 51 80 Visa mindre

Visit Dalarna har visionen att bli Europas ledande destinationsbolag. Vill du vara med och möjliggöra det genom att skapa rätt förutsättningar inom HR-området? Om du har arbetat i en bred HR-tjänst under några år och har förmågan att ta ansvar och arbeta självständigt mot gemensamma mål så kan du vara rätt person för oss. Läs mer om tjänsten nedan och ansök!

OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig hos oss ansvarar du för alla delar av HR-funktionen och arbetar både operativt och strategiskt. Mer konkret kan det dagliga arbetet innebära arbetsuppgifter som att exempelvis:

• Besvara frågor från medarbetare.
• Agera bollplank till chefer i personalrelaterade frågor.
• Arbeta med rekrytering.
• Hantera rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor.
• Hantera arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan.
• Arbeta med interna policys och riktlinjer samt lagar, förordningar och tecknade avtal inom HR-området och säkerställa att vi efterlever dessa.
• Driva utvecklingsprojekt i linje med företagets behov och uppsatta mål.
• Stötta i frågor som dyker upp i övriga verksamheten.
•
•

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har en akademisk eftergymnasial utbildning inom HR-området samt minst 3 års arbetslivserfarenhet av en bred HR-roll där du stöttat medarbetare och chefer i personalrelaterade frågor och fått möjlighet att skapa, implementera och vidareutveckla processer och rutiner inom området. Vi ser att du arbetat med rekrytering, har god kunskap inom HR-relaterade lagkrav samt erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan. Du kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift och innehar B-körkort.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsstrategi, employer brand(ing), företagskultur samt implementation av systemstöd inom HR-området. Det är även meriterande om du tidigare arbetat med HR-frågor inom ett kommunalägt bolag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Med flexibilitet, omtanke och handlingskraft tar du dig an de utmaningar du möter i vardagen och genom god struktur och planering lyckas du driva många parallella processer framåt. Då arbetet innefattar nära dialog med många kontaktytor så har du en god kommunikativ förmåga och vågar ta egna initiativ. Du är alltid tydlig och transparent, håller vad som lovas, agerar professionellt och är affärsmässig. Du är nyfiken och mån om utveckling - både av verksamheten, kollegor och personligen – och känner dig redo att axla en roll som kräver stor förmåga att ta ansvar och arbeta självständigt mot gemensamma mål.

PRAKTISK INFORMATION
Omfattning: heltid (100 %)
Anställningsform: vikariat under ca 1 år
Startdatum: årsskiftet 2020/2021
Placering: Rättvik eller Falun
Resor: vanligt förekommande mellan våra kontor i Rättvik och Falun
Övrigt: du rapporterar till ekonomichef
Kontaktperson: HR-ansvarig Ida Hassis

ANSÖKAN
Låter det intressant? Hör av dig! Ansök nedan genom att bifoga CV och personligt brev. Visit Dalarna är ett kommunalt bolag och dina ansökningshandlingar utgör en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

OM VISIT DALARNA
Destinationsbolaget Visit Dalarna har det regionala uppdraget att utveckla, marknadsföra och sälja besöksregionen Dalarna nationellt och internationellt.

Dalarna är idag Sveriges fjärde största besöksregion med målet att år 2030 vara norra Europas ledande och mest attraktiva destination, som erbjuder välkomnande och äkta upplevelser året runt.

Besöksnäringen i Dalarna är en viktig basnäring med en omsättning på 7,6 miljarder kronor. Visit Dalarna företräder regionens besöksnäring, marknadsför och säljer Dalarna som attraktivt besöksmål, driver utvecklingsfrågor i samverkan med företag och organisationer samt ansvarar för Dalarnas turistinformationer. Visit Dalarna AB ägs av Dalarnas 15 kommuner och samverkar med ca 800 medlemsföretag i Dalarnas Besöksnäring Ekonomisk Förening.

Vi på Visit Dalarna har, tillsammans med besöksnäringen, spännande tider framför oss med stort fokus på utveckling. Vi strävar efter att införliva våra framgångsfaktorer i det dagliga arbetet genom att vara Kompetenta, Lyhörda och Innovativa. Teamkänsla och samarbete är viktigt för oss, vilket innebär att vi stöttar och hjälper varandra. Dessutom gör vi alla det lilla extra för att nå vårt mål – att stärka Dalarna som besöksmål. Hoppas att du vill vara med på vår resa framåt. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning och lön & HR-system. Vi jobbar utifrån våra grundbultar glädje, proffsighet och drivkraft.

Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området. Vi består idag av ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag. Personalenhetens främsta uppdrag är att ge kvalificerat HR-stöd till cheferna utifrån ett verksamhetsgemensamt perspektiv.

Tjänsten som HR-chef rekrytering och utbildning innebär att vara chef och främst ledare för medarbetarna som är organiserade inom personalenhetens rekryterings- och utbildningsavdelning. HR-chefens främsta uppgift är att leda och utveckla gruppen samt arbeta strategiskt tillsammans med HR-chefer, strateger och HR-specialister inom kompetensförsörjningsfrågor. Du kommer att bland annat ansvara för utveckling av Region Dalarnas kompetensförsörjningsstrategier. En viktig uppgift är att i samverkan med övriga kollegor fortsatta arbetet för att utveckla enheten till framtidens HR organisation. Vår arbetsplats kännetecknas av arbetsglädje, professionalitet och respekt.

HR-chef rekrytering och utbildning rapporterar till personaldirektör och ingår i HR´s ledningsgrupp där du förväntas bidra i ledningsgruppsarbetet.

Tjänsten innebär chefsförordnande på 3 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen och bred erfarenhet av HR-arbete och kompetensförsörjningsarbete. Tidigare chefs- och/eller ledarskapserfarenhet är ett krav.

Du har god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt utveckla organisationen. Tjänsten kräver erfarenhet av strategiskt arbete samt ett analytiskt förhållningssätt. Meriterande med processledarerfarenhet och förändringsarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss?

Tänk dig att du går till jobbet och varje dag aktivt bidrar till att förändra välden. Högskolan Dalarna kan nu erbjuda dig just detta!

Vill du vara den som tar ansvar för att HR-perspektivet lever och frodas i alla forum på högskolan? Har du förmågan att med öppenhet, mod och ansvar driva det påbörjade utvecklingsarbetet inom HR? Vill du göra det tillsammans med ett gäng positiva, utvecklingsbenägna och mycket kompetenta medarbetare? Då bör du fortsätta läsa...

Din dag som HR-chef på Högskolan Dalarna
HR-avdelningen ger konsultativt och administrativt stöd till högskolans ca 40 chefer gällande HR-relaterade frågor så som lönefrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Avdelningen svarar vidare för högskolans samlade löne- och pensionshandläggning, utveckling och förvaltning av högskolans personaladministrativa system, personalstatistik och för personalrelaterade försäkringar.

Som HR-chef arbetar du både operativt och strategiskt. Du leder arbetet för avdelningens 13 medarbetare och har personal-, verksamhets- och budgetansvar.

Det strategiska arbetet innebär att på eget initiativ och på uppdrag av ledningen utveckla och säkerställa kvaliteten för högskolans HR-relaterade frågor. HR-avdelningen är en del av Högskoleförvaltningen och du ingår i Högskoleförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens övriga avdelningschefer. Som HR-chef ingår du i forumet Arbetsgivarmöte där HR-relaterade frågor diskuteras tillsammans med högskolans ledning.

Högskolan Dalarnas vision ger en bild av den framtid som vi på Högskolan Dalarna vill skapa genom vårt dagliga arbete. Den sätter högskolan i ett större sammanhang och formulerar hur vi ser vårt uppdrag och den roll vi vill spela i samhället. Internationalisering, jämställdhet och mångfald är därför viktiga parametrar för ett framgångsrikt ledarskap inom Högskolan Dalarna.

Är du personen vi söker?
Den här befattningen är för dig som har ett starkt intresse för att tillsammans med HR-avdelningens medarbetare driva och utveckla HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Du är van att leda ett team och har ett coachande ledarskap där du är lyhörd, samarbetsinriktad och visar stort förtroende för dina medarbetare. Du har en stor personlig mognad, är strukturerad och kan arbeta med flera olika uppgifter parallellt. Vi vill att du har förmåga att driva frågor och nå resultat och samtidigt skapa förtroende för organisationens HR-relaterade frågor. Vi tänker även att du, som vi, tycker det är viktigt att ha riktigt roligt på jobbet!

För att lyckas väl i uppdraget ska du:


• ha tidigare chefserfarenhet med ett dokumenterat coachande ledarskap
• akademisk utbildning inom personalområdet eller annan beteendevetenskaplig inriktning
• ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden
• kunna tala och skriva mycket väl på svenska och då verksamheten bedrivs i en mångkulturell miljö behöver du även ha goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om:


• du har tidigare erfarenhet av att leda en HR-avdelning med ett antal anställda
• du tidigare har arbetat på högskola/universitet eller annan statlig myndighet.

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och arbete förekommer även i Borlänge. Som chef vid Högskolan Dalarna får du möjlighet till utveckling genom Högskolan Dalarnas chef- och ledarutvecklingsprogram.

Vi har möjlighet att erbjuda medflyttarservice via Rekryteringslots Dalarna. Se mer på www.rekryteringslots.se

Välkommen med din ansökan! 
Du ansöker via vår webbplats senast 2019-10-27. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev.För fullständig annons vänligen se vår hemsida

I denna rekrytering samarbetar vi med Hansson & Partners. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du har några frågor.

Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63
Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre