Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Falun

Är du en nyfiken och engagerad personalvetare som vill arbeta inom företagshälsovård? Vi söker en medarbetare som vill utvecklas i rollen som HR-koordinator hos oss.



Om oss
Mottagning Bergmästaren är en företagshälsovård och privatläkarmottagning med inriktning på hälsa och psykiatri. Inom vår företagshälsovård erbjuder vi såväl preventiva som utredande och rehabiliterande insatser. Vår verksamhet växer och vi finns med större etableringar i Falun, Västerås och Uppsala. Därutöver har vi flera filialer med utredningsenheter där vi utför aktivitetsförmågeutredningar på uppdrag av Försäkringskassan.


Om tjänsten
Arbetet innefattar i första hand planering av våra tjänster som utförs på uppdrag av våra kundföretag. Det handlar exempelvis om bokning och planering av preventiva insatser som hälsokontroller, influensavaccinationer och ergonomigenomgångar. Det kan också handla om stöd och rådgivning till chefer i rehabiliteringsärenden. Arbetet är varierande och innebär kundbesök i Dalarna, Västmanland och Uppsala län varvat med administrativt arbete på kontoret i Falun.


Arbetsomfattning
Tjänsten har placering i Falun som bas men med regelbundet arbete i Uppsala och Västerås. Tjänsten är en heltidstjänst men kan med fördel påbörjas på deltid under traineetiden om den sökande läser sin sista termin på personalvetarprogrammet.


Är du den vi söker?
Vi söker dig som precis är klar eller läser sista året till personalvetare. Du är van vid digitala system och vill utvecklas inom HR-området. Vi ser gärna sökande med ett extra stort intresse för arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt. I verksamheten finns erfarna personalvetare som lotsar dig in i arbetet på ett tryggt sätt.


Som person är du social och utåtriktad, du är trygg i dig själv och alltid lösningsfokuserad. B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, är ett krav.


Vi erbjuder
Hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete med fokus på god arbetsmiljö, rimlig arbetsbelastning och ett bra stöd från chef och kollegor. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, fast månadslön samt tjänstepension.


Ansök
Skicka in din ansökan senast 2025-10-31 via Ledigajobb.se


Tillsättning av tjänst
Urval sker löpande. Tjänsten planeras att tillsättas i november-december 2025. Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare med god insikt i kompetensbaserad rekrytering? Är du van att arbeta konsultativt och har lätt för att skapa goda relationer? Har du också erfarenhet av strategiskt arbete inom kompetensförsörjning? Då kan du vara den vi söker!


Nu finns möjlighet för dig att bli del av ett kompetent rekryteringscenter som arbetar för att säkerställa en kompetensbaserad och normkritisk rekrytering.


Inom Falu kommun genomförs närmare 700 rekryteringar varje år och vi arbetar för en rekryteringsprocess i absolut framkant. Eftersom rekryteringar sker i kommunens alla förvaltningar har vi stor insyn i kommunens mångfacetterade verksamhet.


Vi ser att du som söker har ett genuint intresse för rekrytering och vill vara med och driva våra rekryteringsuppdrag från start till mål. Du trivs även med kombinationen av att självständigt driva egna processer samtidigt som du har ett nära samarbete med dina närmaste kollegor.


Rekryteringscenter tillhör HR-enheten som är en del av HR- och Lönekontoret.


Välkommen med din ansökan!


Arbetsuppgifter

Som HR-specialist inom rekrytering och kompetensförsörjning kommer du projektleda chefs- och specialistrekryteringar inom kommunens alla förvaltningar. Du deltar i och driver arbetet kring kravprofiler, annonsskrivning, urval, intervjuer, arbetspsykologiska tester, arbetsprover och andra områden som rör hela rekryteringsprocessen.


Du arbetar också med att driva på och säkerställa att Falu Kommuns kompetensförsörjningsstrategi, som bygger på SKR.s nio strategier för att säkra kompetensförsörjningen, får önskad effekt. I detta ingår friskfaktorer, arbetsgivarvarumärke, lön, villkor och förmåner, kompetensutveckling med mera.


Vidare verkar du för att våra rekryteringar håller hög kvalitet. Tillsammans med oss andra på rekryteringscenter har du även fokus på omvärldsanalys då vår ambition är att ständigt förbättra och utveckla våra processer. En viktig del i vårt arbete är att ha utbyte med verksamheterna i kommunen för att förstå deras vardag och för att öka deras möjligheter att rekrytera rätt person till rätt plats.


På rekryteringscenter har vi en stöttande kultur där vi hjälps åt och är insatta i varandras uppdrag och arbetssätt. Vi driver våra rekryteringsprocesser på ett självständigt sätt samtidigt som vi har ett nära samarbete och hjälper varandra när det behövs. Detta har vi sett bidrar till utveckling och trygghet på både individ- och gruppnivå.


Kvalifikationer

För rollen krävs:


- Akademisk utbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.


- Erfarenhet av att ha arbetat som rekryterare och självständigt drivit rekryteringsprocesser, företrädesvis för chefs- och specialisttjänster.


- Mycket god kunskap om och insikt i kompetensbaserad rekrytering i teorin samt hur detta tillämpas i praktiken.


- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska


Personliga egenskaper


För att passa i rollen ser vi att du har förmågan att agera på eget initiativ, arbeta självständigt och att du är bekväm med att driva dina egna processer från start till mål. Du har god prioriteringsförmåga samt ett metodiskt tillvägagångssätt i ditt arbete.


I rollen kommer du arbeta tätt med kommunens chefer på alla nivåer och vi söker därför dig som har lätt för att bygga nya relationer och som trivs i en konsultativ roll. Här behöver du även vara trygg i din förmåga att förmedla information på ett kommunikativt och tydligt sätt.


Du kommer bli en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som värdesätter, har lätt för, och trivs med nära samarbete. Du kan, och törs, utmana våra befintliga processer genom att ifrågasätta och komma med nya idéer och infallsvinklar.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  


Meriterande kvalifikationer


-  Erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning. Gärna inom offentlig sektor.


- Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska testverktyg och arbetsprov i rekryteringar


- Kunskaper i marknadsföringsstrategier, annonsering på sociala medier och andra digitala kanaler för platsannonsering


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna.


HR-partner till verksamhetsnära stöd

Arbetsuppgifter

Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området. 
Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.
På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå.
Anställningen är ett vikariat.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av HR-arbete (meriterande med tidigare erfarenhet som HR-partner)
B-körkort

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan!

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna.


HR-partner till verksamhetsnära stöd

Arbetsuppgifter

Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området. 
Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.
På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå.
Anställningen är ett vikariat.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av HR-arbete (meriterande med tidigare erfarenhet som HR-partner)
B-körkort

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan!

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna Visa mindre

Nu söker vi ytterligare en passionerad kollega till vårt team för att hantera våra varierande och komplexa kunduppdrag!
Om tjänstenSpatial Data Management-teamet är experter på att tillhandahålla olika former av data och är i framkant av teknikutvecklingen inom GIS.
Du kommer att arbeta som GIS-konsult med fokus på (geo-) datahantering och bearbetning. Det innebär att du etablerar och effektivisera dataflöden från olika källor och skapa komplexa analyser.
Vårt team tar fram data som behövs för kundens beslutsunderlag och blir lätt spindeln i nätet i våra kunduppdrag. Vi har ett stort samarbete och samhörighet i teamet men också med kollegorna från våra andra team. Eftersom rollen är mycket bred, kommer du många gånger vara delaktig från allra första början i projekten och diskuterar både arkitekturfrågor och tillvägagångssätt, många gånger i workshopform, för att sedan arbeta med själva genomförandet.
Säkerhetsprövning för vissa kunduppdrag kan förekomma.
Om dig: Du har en relevant Högskole- eller universitetsexamen inom GIS, datavetenskap, systemvetenskap, geografi eller liknande.
Du har minst 5 års erfarenhet av datamodulering, prestandaoptimering av databaser som ArcGIS-plattformens geodatabaser samt Microsoft Server, Oracle eller Postgre
Du brinner för optimering och effektivisering med mha olika programmeringsspråk som Python, javascript osv. Har du även löst utmaningar med FME är det ett plus.
Du kan gärna ha erfarenhet av ArcGIS plattformen
Du är nyfiken, kreativ, kommunikativ och driven
Och så formulerar du dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska
Vi erbjuder
En spännande och utvecklande position i ett marknadsledande företag med framåtanda och driv, präglat av en familjär atmosfär. Vi har spännande projekt som inte bara utmanar dig professionellt utan också gör skillnad i samhället genom geografisk informationsteknologi. Vi är ett gäng där alla känner sig välkomna och stöttade. I vår häftiga och innovativa arbetsmiljö får du tillgång till utbildningar och resurser som håller dig uppdaterad inom IT och GIS.
"Frihet under ansvar" är centralt i vår företagskultur. Du har inflytande över var, hur och när du jobbar. I positionen får du tillgång till ett stort nätverk både lokalt och globalt och möjlighet att vara en del av en global organisation som bryr sig om hållbar utveckling.
Om du brinner för att arbeta i gränslandet mellan IT och GIS och vill vara en del av ett framstående team, då är detta den perfekta möjligheten för dig. Vi ser fram emot din ansökan!
AnsökanTjänsten är en heltids tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är 2025-01-31, men då urval sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan dess. Vitillämpar provanställning och tillträdesdatum blir enligt överenskommelse.
Vill du veta mer?Kontakta gärna Katja Hunn, teamchef Spatial Data Management, på 079-006 84 45, eller Sofie Ranta, HR-chef, [email protected]
Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?Läs mer om oss på esri.se och följ oss på LinkedIn. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och vara med och bygga en fungerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete. Du kommer att arbeta i ett professionellt team med breda och varierande arbetsuppgifter. Tjänsten är ny och kommer att utvecklas tillsammans med dig och vårt team. Dalregementet är i en uppbyggnadsfas vilket innebär att du får vara med från grunden och utforma våra gemensamma arbetssätt och metoder. Möjligheter till kompetensutveckling är god. Inledningsvis kommer mycket tid att avsättas för att du skall få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Vi har goda träningsmöjligheter och erbjuder träning på arbetstid.

Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.


Arbetsplatsen
HR-funktionens viktigaste uppgift är att skapa goda förutsättningar för de krigsförband vi utvecklar. Vi arbetar brett med att säkerställa vår kompetens- och personalförsörjning, på kort och lång sikt. Teamet består av sju personer och vi är personalofficer, två HR-generalister, arbetsmiljöhandläggare, värnpliktskonsulent, förbandspräst samt HR-chef. Är du vår blivande kollega?

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga ansvarsområde är att stödja våra krigsförbandschefer i reservofficersfrågor samt tidvis anställda soldater. Detta stöd omfattar både administration samt stöd för att säkerställa vår kompetens- och personalförsörjning. Som HR-generalist på Dalregementet arbetar du även brett. Du handlägger, tar fram underlag och ger support i HR-frågor.

Kvalifikationer
• Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan utbildning och/eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• Körkort B
• Erfarenhet av ett konsultativt chefsstöd
• God administrativ förmåga

Meriterande
• Tidigare eller nuvarande anställning i Försvarsmakten
• Kunskap och erfarenhet inom reservofficersområdet
• Erfarenhet av SAP 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du strukturerad, vill ta ansvar och utveckla. Arbetet kräver att du har en mycket god förmåga att planera, genomföra och slutföra. Du är en lagspelare där nyckelordet är tillsammans. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tjänstgöringsgrad: Heltid.

Arbetstid: 40 tim/vecka, dagtid må-fre men arbete på kvällar och helger kan förekomma.

Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort kan förekomma.

Beräknat tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy.

Krigsplacering: Då krigsplacering kan ingå i tjänsten kopplas krav på fysisk prestation till detta.

Intervjuer kommer att hållas i Falun vecka 51.

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
HR-chef Andreas Sjöberg, tel. 070-790 24 56

Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67

Fackliga representanter kontaktas via växeln 08-788 75 00
OFR/O Jan-Erik Belin
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Karin Gällmo
SEKO Anna Löfgren

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-12-02.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en driven person med en passion för att skapa värde för både medarbetare och organisation? I denna roll får du arbeta nära verksamheten med fokus på employer branding och vår förmåga att attrahera och behålla framtidens talanger. Ta chansen att göra skillnad i en spännande och utvecklande verksamhet, samtidigt som du samlar värdefulla erfarenheter till din fortsatta karriär!
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som People & Culture Partner hos oss har du en viktig roll i att stärka och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och vara ett värdefullt stöd för både chefer och medarbetare. I denna breda och varierande roll kombinerar du självständigt arbete med nära samarbete med kollegor, där vi tillsammans driver utveckling av arbetssätt och processer som bidrar till hela HR- teamets framgång.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Leda employer branding- processer för att attrahera framtidens talanger
Arbeta med interna projekt inom kompetensförsörjning
Samordna den interna praktikprocessen
Driva och delta i skolsamarbeten samt koordinering och deltagande på events
Samverka på olika nivåer i verksamheten och stötta organisationen i olika HR-relaterade processer

Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i december 2024.
Du blir en del av ett engagerat team som har ansvarar för HR, hälsa och arbetsmiljöfrågor och du rapporterar till People & Culture Director. Då vi är en bred organisation med verksamheter inom flera geografier i Sverige, så förekommer vissa resor i tjänsten. Kontorsplacering för tjänsten är Falun, Karlstad eller på något av våra andra kontor.
Vem söker vi
För att du ska trivas hos oss och vi med dig, söker vi en prestigelös och lösningsorienterad lagspelare som ser möjligheter och som vågar komma med nya idéer och initiativ. Du värdesätter samarbete, delar gärna med dig av kunskap och har förmågan att anpassa din kommunikation efter olika nivåer i organisationen.
Din kunskap bygger på utbildning inom HR eller motsvarande, med intresse för employer branding och kompetensförsörjningsfrågor. Det är en fördel om du har viss erfarenhet av HR- arbete, insikt i skogsindustrin eller erfarenhet av att arbeta i en geografiskt spridd organisation.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Ett nyfiket och proaktivt mindset
En serviceinriktad inställning och stark samarbetsförmåga
Sinne för ordning och struktur, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om vid behov
En hög grad av integritet med ett förtroendeingivande och coachande förhållningssätt
God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska i tal och i skrift
Kunskaper i Microsoft office – främst i Excel och Powerpoint

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 13 oktober.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta People & Culture Director Emilia Lodin på tel. 073 – 096 56 20 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Vill du arbeta i en konsultativ, bred roll inom HR och dessutom utföra jobbet i en händelserik, kunskapsfylld och kreativ miljö?

Samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet är ledord för Avdelningen för HR. Vi har roligt på jobbet och det märks i vårt arbete. Hos oss finns en stor samlad kompetens och vi arbetar med frågor, både på operativ och strategisk nivå, som rör sig över hela HR-området. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar vi förutsättningar för att Högskolan Dalarna ska vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare. 

Din arbetsdag som HR-specialist
Avdelningen för HR driver och utvecklar processer inom bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvaret för myndighetens löneadministration. 

Tyngdpunkten i uppdraget är att stötta högskolans chefer i alla förekommande HR-frågor. Allt från rekrytering, individärenden, avslut och allt däremellan. Du kommer också få uppdraget att tillsammans med HR kollegor i ett team fokusera på ett specifikt tilldelat område vilka är:


• arbetsrätt
• kompetensförsörjning och rekrytering
• arbetsmiljö och rehabilitering

Teamansvaret innebär ett ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår också att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. Vilket team just du hamnar i beror på kompetens, intressse och behov.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära chefer, ha förmåga att sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. Att arbeta med HR-frågor hos oss innebär ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag.

För rollen krävs
För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera, verkställa och följa upp. 

Du ska dessutom ha


• examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av HR-arbete från ett lärosäte
• har erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun och arbete förekommer även i Borlänge på Sveriges i särklass modernaste campus. Möjligheten att teckna distansavtal finns.

Tjänsten kan komma att tillsättas av övertalighet inom Högskolan Dalarna. 

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2024-08-04. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Under anökningstiden har vi delvis semester och kan komma att dröja lite med svar på eventuella frågor. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar 14 000 studenter och vi är mer än 800 anställda. Visa mindre

Är du HR-specialist med goda kunskaper om frågor som rör varsel och omplaceringar? Har du även tidigare erfarenhet från arbete inom lärosäte eller myndighet? Då har vi en möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med utbildning inom HR och tidigare erfarenhet från liknande arbete. Hoppas att vi får möjlighet att berätta mer!

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på?Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

I rollen som HR-specialist på det aktuella uppdraget kommer du att arbeta som specialist på en HR-avdelning med ca 15 medarbetare.

Du kommer att ge värdefull stöttning i frågor som berör varsel, omplacering, kretsningar och facklig samverka. Även områden som kostnadsbesparing och turordning i staten. Det är därför viktigt att du känner dig trygg i dessa områden och har erfarenhet inom dem från tidigare arbete, gärna från lärosäte eller från myndighetsvärlden. 

Vi vill gärna berätta mer om uppdraget under nästa steg i rekryteringsprocessen. Vi har även då möjlighet att gå ut med organisationens namn och beskriva verksamhetens specifika uppdrag. Tillsammans skapar vi värde för samhället i stort!

Krav för tjänsten

Akademisk utbildning inom HR
Minst 1-2 års erfarenhet
Tidigare erfarenhet inom varsel, omplaceringar och likannde
Erfarenhet av arbete inom lärosäte/statlig myndighet
Mycket goda kunskaper i Microsoft Office


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på 50-100% under kontorstider med start efter överenskommelse (senast början av augusti) och pågår under hösten. Placeringsort är hos myndigheten i Falun, möjlighet till distansarbete finns.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-06-27. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss

Novare Bemanning bygger karriä Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Till vår kund i Sandviken söker vi nu en erfaren HR-generalist för uppdrag med start månadsskiftet Juli/Augusti. I denna roll arbetar du med frågor inom lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabiliteringsärenden. Du jobbar verksamhetsnära och stöttar chefer i frågor som rör organisation och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även att aktivt verka för en god, trygg och hälsosam arbetsmiljö och att alla anställda stimuleras till kompetensutveckling. Du agerar självständigt i det dagliga arbetet och fungerar som ett verksamhetsnära konsultativt stöd inom organisationen i såväl operativa som strategiska frågor.

Säkerhet, hälsa och miljö (HSE) är också viktiga delar av ditt ansvarsområde. Din tidigare erfarenhet av att arbeta med dessa frågor kommer att hjälpa vår kund att fortsätta skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare. Dessutom kommer du att arbeta med fackliga relationer och genomföra enklare förhandlingar. Din erfarenhet och kommunikativa förmåga är viktig för att bibehålla goda relationer med fackliga representanter.

Din profil
Du som söker tjänsten har läst en utbildning inom personal och arbetsliv eller har liknande akademisk utbildning och erfarenhet av arbete i en liknande roll. Du har goda kunskaper inom HR-processer och god datorvana. Din administrativa förmåga är god och du kommunicerar väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Du stimuleras av utmaningar, har hög arbetskapacitet och kan snabbt sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. I din HR-roll är du ansvarstagande och har förmågan att driva såväl ditt eget som organisationens arbete framåt. Du identifierar lång- och kortsiktiga mål inom HR-området och arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Som person har du en naturlig integritet och vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn. Arbetet ställer även krav på din kommunikativa förmåga och du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med många olika personer i din organisation och därför är det av vikt att du är en person som är skicklig på att skapa och upprätthålla goda relationer.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget startar i månadsskiftet Juli/Augusti och förväntas pågå fram till sommaren 2025.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. För oss är det viktigt att du är en god representant av vårat företag och värderingar. Läs gärna mer på vår hemsida om vilka vi är. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.


Ansökan
Känner du dig träffad? Då tar vi emot din ansökan på vår hemsida www.clockworkpersonal.se så snart som möjligt men senast 9/6. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!

Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare.

Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.

Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.

ansvarsområden

-
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.

-
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.

-
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.

-
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?

- Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.

- Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?

- Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

- Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Falun men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-04-15.

Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Linnea Nyström via: [email protected]

Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Till Räddningstjänsten Dala Mitt söker vi nu en HR-ansvarig - en roll där du får stora möjligheter att bidra och utvecklas i en spännande och samhällsviktig miljö!

Om tjänsten
Som HR-ansvarig arbetar du brett med operativa HR-frågor och driver verksamhetens HR-arbete framåt. Du arbetar konsultativt som ett kvalificerat stöd för chefer och den övriga ledningsstaben, där du även kommer att ingå. Dina arbetsuppgifter varierar dagligen och du arbetar med såväl löpande personalarbete som projekt, förhandlingar och mer strategiska frågor. I den här rollen tar du ansvar och styr dig själv. Du har en fast arbetsplats, men rör dig inom ett geografiskt område där du blir en viktig kugge i förbundets dagliga arbete och värdegrund. I ditt team finns även löneadministratör, personalplanerare och ekonomifunktioner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat:
• Dagligt stöd till chefer i HR relaterade frågor
• Anställningsprocess, On- och offboarding
• Ansvarig för fackliga förhandlingar
• Rekryteringsprocess/rekryteringsarbete
• Löneprocessen
• Hälsa och arbetsmiljöfrågor (ex. Arbetsmiljöprocess, psykosocial arbetsmiljö)
• Avtalsprocess för kollektivavtal. MBL
• Diverse löpande personaladministration

Om dig
Vi söker dig som har flertalet års erfarenhet av en liknade tjänst om beskrivs i annonsen och som brinner för HR-frågor. Du har utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som en stor fördel om du har arbetat med fackliga förhandlingar och känner dig trygg i en sådan situation.

Som person är du kommunikativ, har en god förmåga att skapa relationer på ett naturligt sätt och få förtroende hos de människor du möter. Du har en god förmåga att utveckla och driva förändringar samtidigt som du hanterar flertalet frågor på ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad, initiativrik och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Vidare så är du positivt inställd till att ha en bred variation av arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg person som har förmågan och modet att prioritera, vara tydlig, agera och fatta beslut.

Är du van att samarbeta och agera konsultativt till kollegor och chefer? Trivs du med att arbeta i en operativ miljö och samtidigt är intresserad av strategiska frågor? Då är det här en roll för dig!

Viktigt för tjänsten:
• Du har B-körkort och tycker om en rörlig roll inom ett givet geografiskt område, då en stor del av ditt arbete sker på plats hos de olika enheterna i Falun, Borlänge, Ludvika, Säter och Gagnef.
• Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God erfarenhet av att arbeta i Office och är en van datoranvändare
• Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete från likartad verksamhet, exempelvis räddningstjänst, ambulans, polis eller försvar
• Meriterande om du har erfarenhet av dokumentering och diarieföring från kommunal sektor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Räddningstjänsten Dala Mitt
Räddningstjänsten Dala Mitt är ett kommunalförbund som bildades 1998. Vi ansvarar för räddningstjänsten i fem kommuner: Falun, Borlänge, Ludvika, Säter och Gagnefs kommuner. Vi styrs av en politisk direktion med representanter från alla fem medlemskommunerna. Läs mer under rubriken Förbundsdirektionen. Vårt uppdrag är att skydda och rädda människor, egendom och miljö i vårt närområde. Vi ska även bidra till att färre bränder inträffar och minska konsekvenserna av de bränder som faktiskt ändå händer. För att erbjuda trygghet i förbundets kommuner har vi 72 st. medarbetare i beredskap dygnet runt, varje dag året om. Läs gärna mer på Räddningstjänsten Dala Mitts hemsida - https://www.dalamitt.se/.

Om ansökan och anställningen
Räddningstjänsten Dala Mitt har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco, frågor och ansökningar besvaras och behandlas av Adecco. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidareanställning. Du har möjlighet att ha din utgångsplacering vid Räddningstjänstens enhet i Falun, Borlänge eller Ludvika. Tjänsten är säkerhetsklassad i säkerhetsklass 3.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Ericsson via 073-684 74 91 alt. [email protected] eller rekryteringskonsult Ulrika Struve via 073-684 70 83 alt. [email protected]. Sista ansökningsdag är 2024-05-02. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

"Kompetens är allt vi har och allt vi gör" 

Är du HR-specialisten som går igång på arbetsmiljöfrågor och som vill vara med och utveckla både dig själv och Högskolan Dalarna? Då ska du söka tjänsten som HR-specialist hos oss!

Gänget på HR-avdelningen är ett uppskattat team i organisationen. Det märks att vi trivs med vårt arbete, har roligt på jobbet och att vi har stor samlad kompetens. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll och för att vara ett kompetent stöd åt organisationen i HR-frågor och processer. 

Din arbetsdag som HR-specialist
Tyngdpunkten i uppdraget ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete inklusive löpande HR-administration samt utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Du kommer också få uppdraget för att tillsammans med ett team fokusera på ett specifikt tilldelat område, i det här uppdraget arbetsmiljö, där du har ett ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår också att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. 

I huvudsak kommer du få möjlighet att arbeta med:


• Arbetsmiljöfrågor och ärenden; både för högskolan i stort men också på individnivå.
• Arbetsrättsliga ärenden; öppenhet, mod och ansvar är grundpelare för att vi ska ha rättssäkra processer.
• Rekrytering och kompetensförsörjning; arbete inom arbetslivs- och kompetensförsörjningscykeln - ta oss till ARUBA helt enkelt!

Att arbeta med HR-frågor hos oss innebär ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära chefer, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Krav för anställningen är:


• examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• praktisk erfarenhet av att ha arbetat med komplexa arbetsmiljöfrågor
• kunskaper inom och förståelse för hantering av arbetsmiljöfrågor
• kunskaper inom rekrytering 
• kunskaper inom arbetsrätt
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte. 

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun ocharbete förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-11-26. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor och affärer, som tycker om att arbeta i team och att ta ett stort ansvar för ditt arbete? Har du dessutom erfarenhet från en roll som Konsultchef inom ingenjörs och IT området? Då borde du söka rollen som konsultchef hos oss på Randstad. Du kommer att tillhöra vårt kontor i Falun men jobba mestadels mot en av våra kunder i Ludvika.

Som konsultchef på Randstad kommer du att arbeta aktivt med att attrahera, anställa, utveckla och ta hand om ditt team av specialistkonsulter. För att lyckas med detta krävs det att man utvecklar och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer, samt förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.

I rollen som konsultchef kommer du att:

Ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsulter, vilket innebär att du även arbetar med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av konsulter.

Ha god kontinuerlig kontakt med dina konsulter och kontinuerligt följa upp uppdragen hos dina kunder, samt skapa förutsättningar för att dina konsulter motiveras och utvecklas i sina roller.

Ansvara för uppdragsprocessen mot kund med uppdragsförfrågan, sökning, matchning och presentation av rätt kompetens, genomförande och uppföljning.

Aktivt bygga kandidatnätverk med relevanta kandidater för vår verksamhet och förväntas hålla dig à jour med marknaden och trender inom Engineering.

Varför ska du jobba hos oss?

På Randstad vet vi att nyckeln till vår framgång är våra medarbetare. Det är därför otroligt viktigt för oss att alla medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade. Vi som jobbar på Randstad är ett kompetent och prestigelöst team, som tillsammans driver vår affär framåt. Vill du arbeta tillsammans med engagerade kollegor på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag, där man sätter människan i centrum? Då är vårt team något för dig.

Din bakgrund

Vi söker i första hand dig med tidigare erfarenhet från en roll som konsultchef alt. rekryteringskonsult inom Engineering. Har du inte gjort just det tidigare så är vi även nyfikna på att komma i kontakt med dig som på annat sätt har skaffat dig relevant erfarenhet från dessa områden. Kanske från en arbetsledande roll?

Oavsett vilket så har du ett driv och en vilja att ta ditt arbete framåt, samtidigt som du är en lagspelare ut i fingerspetsarna.

Du har eftergymnasial utbildning - vi ser gärna att du själv har ingenjörsutbildning i botten eller har motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Vi ser även att du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter mycket människor med olika bakgrund.

Personliga egenskaper

Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater.



Du är genuint intresserad av människor och ser det som en spännande utmaning att få människor att uppnå sin sanna potential. Vi är ett team som jobbar tätt tillsammans, där vi aldrig tvekar att stötta och hjälpa varandra. Såklart finns det tuffa både dagar och arbetsuppgifter, men att vi har kul på jobbet är något som vi verkligen värdesätter. Vi letar därför efter någon som delar denna ambition och som har ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter.

Du är strukturerad och har förmåga att organisera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i dig själv och har en öppen, förtroendeingivande och positiv personlighet.

Placering och omfattning

Tjänsten omfattar heltid och du utgår från Randstads kontor i Falun men kommer som sagt att jobba mycket mot vår kund belägen i Ludvika.

Ansökan och ytterligare information

Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-10-29. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.
Har du erfarenhet av rekrytering och är en fena på struktur? Tycker du även att kompetensutveckling är spännande? Då ska du läsa vidare!

Du kommer att tillhöra teamet inom kompetensförsörjning som har ett mycket brett och spännande uppdrag med att bl.a. attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. På personalenheten arbetar ca 100 personer och det finns därför mycket kompetens att tillgå!


Är du vår nya HR-kollega?

Arbetsuppgifter

Inför sommaren 2024 planerar vi att prova rekrytera enligt en ny process där flera verksamheter går ihop och söker sommarvikarier. Din roll blir att hålla ihop sommarrekryteringen från start till mål, i en redan framtagen, kompetensbaserad rekryteringsprocess. Till din hjälp finns fler kollegor som kommer att stötta upp i rekryteringarna. Rollen innebär även löpande kontakt med både verksamheter och kandidater. När sommarrekryteringen är avslutad ska den nya processen ses över och utvärderas, vilket du också är en del av.
Som du förstår kommer arbetet med sommarrekryteringarna variera i intensitet och du kommer därför även att ha ett sidouppdrag där du för arbetet med kompetensutvecklingsmodeller för Region Dalarna framåt. I uppdraget ingår att samarbeta med sakkunniga personer inom olika områden med koppling till modellernas utveckling. I de flesta fall har dessa deltagit i utvecklingsarbetet sedan start och upparbetade kontakter och samarbeten finns. Du kommer att arbeta utifrån tidigare framtagna strukturer och rapportera till projektägare och eventuell styrgrupp.
Den här tjänsten är en projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:
Högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet eller annan liknande inriktning
Tidigare erfarenhet av rekrytering
Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med projekt i en politiskt styrd organisation, gärna en region.

Som person har du har en god kommunikativ förmåga där du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Du är en strukturerad och målorienterad person som är bra på att planera och att ta fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. Du har en förmåga att etablera trovärdighet i dina relationer och genom att tydligt ange riktning för arbetet skapar du motivation och handling hos andra. Sist men inte minst är du en relationsbyggare som skapar goda samarbeten med personer och verksamheter på olika nivåer i organisationen.
Är det dig vi har beskrivit? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan! Visa mindre

"Kompetens är allt vi har och allt vi gör" spännande inställning, eller hur?

En av våra fantastiska kollegor har valt att prova på livet som universitetsadjunkt inom högskolan och vi söker därför en ersättare som vill vara med och utveckla både sig själv och Högskolan Dalarna. Hos oss får du möjligheten att vara ett viktigt stöd åt våra chefer i HR-frågor och processer. Är du sugen på att ta dig an utmaningen? 

Vi på HR är ett uppskattat team i organisationen. Vi trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Din arbetsdag som HR-specialist
I den här rollen har du bland annat ansvar för att stödja våra chefer i alla typer av HR-frågor, från att hitta rätt kompetens till att jobba med frågor inom arbetsmiljö och framför allt för att driva arbetet inom det arbetsrättsliga området framåt. 

I huvudsak kommer du få möjlighet att arbeta med:


• Arbetsrättsliga ärenden; öppenhet, mod och ansvar är grundpelare för att vi ska ha rättssäkra processer.
• Arbetsmiljöfrågor och ärenden; både för högskolan i stort men också på individnivå.
• Rekrytering och kompetensförsörjning; ta oss till ARUBA helt enkelt! 
• Administration; löpande administration kopplat till rollen som HR-specialist.

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära chefer, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Tyngdpunkten i uppdraget ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete och utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Du kommer också få uppdraget för att tillsammans med ett team fokusera på ett specifikt tilldelat område, i det här uppdraget arbetsrätt, där du har ett ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. 

Krav för anställningen är:


• examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande utbildning som bedöms som likvärdig 
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete, eller från motsvarande område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• kunskaper inom och förståelse för hantering av arbetsrättsliga frågor
• kunskaper inom rekrytering 
• kunskaper inom arbetsmiljö
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast
enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett
lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun och arbete
förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-09-20. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

"Kompetens är allt vi har och allt vi gör!" Spännande inställning, eller hur?

En av våra fantastiska kollegor ska vara föräldraledig och vi söker nu en vikarie som vill vara med och utveckla både sig själv och Högskolan Dalarna. Hos oss får du möjligheten att vara ett viktigt stöd åt våra chefer i HR-frågor och processer. Är du sugen på att ta dig an utmaningen? Då har vi världens möjlighet för dig!

Din arbetsdag som HR-specialist
I den här rollen har du bland annat ansvar för att stödja våra chefer i alla typer av HR-frågor, från att hitta rätt kompetens till att jobba med arbetsrättsliga frågor och framför allt för att driva arbetet inom arbetsmiljö framåt. Vi på HR är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

I huvudsak kommer du få möjlighet att arbeta med:


• Arbetsmiljöfrågor och processer; både för högskolan i stort men också på individnivå
• Rekrytering och kompetensförsörjning; basen i högskolans verksamhet är medarbetarnas kompetens och kreativitet
• Stödja chefer i arbetsrättsliga ärenden; öppenhet, mod och ansvar är grundpelare för att vi ska ha rättssäkra processer
• Administration; löpande administration kopplat till rollen som HR-specialist

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. I den här rollen avser det tilldelade området arbetsmiljö.

För att lyckas i rollen ska du ha:


• eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller område som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig
• kunskaper inom och förståelse för hantering av arbetsmiljöfrågor
• kunskaper inom rekrytering
• kunskaper inom arbetsrätt
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp.

Anställningen
Anställningen är ett vikariat, med tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet cirka 1 år. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-05-08. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vill du vara med och bygga en välfungerande verksamhet? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan!

Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Regementsstaben består av både militära och civila medarbetare som ansvarar för samordning, ledning och uppföljning av Dalregementets verksamhet.

Vi söker
Vi söker en HR-generalist till vår HR-avdelning på Regementsstaben. Avdelningen stöttar Dalregementet med alla HR-relaterade frågor, både operativt och strategiskt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll kommer du ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området utifrån fastställda policys, riktlinjer, lagar och avtal med i huvudsak operativt fokus. Du kommer ansvara för personalarkivet och ge administrativa stöd inom olika HR- och personalprocesser som avdelningen ansvarar för, som att ta fram rapporter och statistik, handlägga och följa upp ärenden samt säkerställa att information i våra HR-system är korrekt.

Du kommer arbeta brett över HR-området med egna ansvarsområden baserat på ditt och övriga teamets kompetenser. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete, samt ansvara för att utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i rollen.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att på ett pedagogiskt sätt uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska.
Meriterande

• Relevant arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten
• Relevant arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet
• Kunskaper i systemet SAP eller annat likvärdigt system
• B-körkort
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du trivs med lagarbete och att skapa förtroende.  Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad, noggrann och tycker om att stödja andra. Vidare har du god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt är prestigelös i ditt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare som civil tjänsteman med sex månaders provanställning tillämpas

Tjänstgöringsgrad: Heltid.

Arbetstid: 40 timmar/vecka, måndag-fredag på dagtid med flextidsavtal

Arbetsort: Falun, men tjänsteresor kan förekomma.

Beräknat tillträde: Efter överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Löneanspråk anges i ansökan.

Personal i Försvarsmakten har enligt avtal möjlighet till fysisk träning på arbetstid upp till tre timmar/vecka

Tester kan eventuellt förekomma under rekryteringsprocessen.

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
HR-chef Andreas Sjöberg, 070-790 24 56

Fackliga representanter
Kontaktas via växeln 08-788 75 00  

OFR/O Henrik Eklund
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Johan Gillemyr
SEKO

Ansökan
Välkommen med din ansökan – sista ansökningsdag är 2023-07-31. Din ansökan ska bestå av CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Under sommaren kommer vi ha begränsade möjligheter att svara på frågor.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

På NKT, är vi alla Connectors. Genom framgångsrikt samarbete utvecklar vi världsledande teknik som möjliggör övergången till förnybar energi – och vi bygger starka relationer och samarbete för att utvecklas som individer.  NKT förbinder en grönare värld med högkvalitativ kraftkabelteknik. Vi designar, tillverkar och installerar låg-, mellan- och högspänningskabellösningar och tillbehör som möjliggör den gröna omställningen. NKT har sitt huvudkontor i Danmark, sysselsätter 4 500 personer i mer än 15 länder och omsatte 2,1 miljarder EUR 2022. We connect a greener world. www.NKT.com.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs, var en del i att hitta framtidens kompetenser
Vi söker dig som vill jobba med våra kärnprocesser inom HR, som har driv och höga ambitioner att växa som person likväl som att utveckla organisationen. I den här rollen har du bland annat ansvar för att hitta rätt kompetenser för framtiden, att utveckla arbetsgivarvarumärket och att stödja våra chefer. 

Din energi och intresse för HR kan ta oss till nästa nivå
I rollen som HR Business Partner hos NKT i Falun är du en del av ett team som består av HR chef, HR specialist och lön. Du stöttar organisationen lokalt genom att vara en sparring partner för våra chefer i frågor som berör rekrytering, employer branding, internkommunikation och utveckling av HR processer. Du trivs i en dynamisk och global miljö, där du har förmåga att anpassa globala processer till den lokala organisationen. 
”För mig är det viktigt att ha roligt på jobbet, och att du får utrymme att växa i din roll men även som person. I den här rollen får du full frihet att driva ditt område, införa nya initiativ och/eller utveckla befintliga processer. Med mig som ledare får du stöd när du behöver med ett närvarande ledarskap med hög tillit. Tillsammans kan vi skapa magi!”
Mikaela Winberg, HR chef Falun
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
* Rekrytering
* Employer branding aktiviteter, både externt och internt
* Supportera chefer i personalärenden
* HR administration samt systemadmin
* Genomföra och utveckla lokala HR processer
* Implementera globala intiativ lokalt

Du är skicklig på att skapa förtroende och bygga relationer
För att lyckas i den här rollen behöver du värdesätta tydlig kommunikation och struktur i processer. Du är inte rädd för att utmana och coacha våra ledare, men alltid med hög servicekänsla och vilja att supporta. Du är positiv och inspirerande med hög arbetsmoral, det vill säga att du har en vilja att hugga tag i arbetsuppgifter för att uppnå resultat.  
Personlighet och driv är avgörande för den här rollen, vi ser även att ditt CV innehåller:
* Utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan inriktning som bedöms likvärdig
* Något års arbetslivserfarenhet, gärna inom administration, rekrytering eller som första linjens chef
* Flytande i svenska och engelska, såväl tal som skrift
* Vana att arbeta i system, gärna inom HR

Vi erbjuder en karriär i ett växande företag i centrum av den gröna omställningen
Vi tror att en organisation med mångfald möjliggör en högpresterande organisation, och att en inkluderande och välkomnande kultur skapar en bra arbetsplats. Vi är angelägna om att skapa en inkluderande organisation och kultur där medarbetare med olika bakgrund och attribut kan växa och inspireras. 
Vi erbjuder möjlighet att utvecklas i organisationen, du är en del av den gröna omställningen och kan i hög grad påverka NKT’s tillväxt och utveckling. Du får marknadsmässiga förmåner, en flexibel arbetsplats med balans mellan jobb och fritid, samt goda karriärmöjligheter. 
Kontaktuppgifter och ansökan
Ansök via länken nedan med CV och personligt brev senast den 30 april 2023 
Tester kan förekomma i våra rekryteringsprocesser, likväl bakgrundskontroller. 
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. 
Om du har några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mikaela Winberg, [email protected], 073-9483650
Observera att vi på grund av GDPR-bestämmelserna inte kan ta emot några ansökningar via e-post. 
Vi är medlemmar i rekryteringslots och kan därför erbjuda medflyttarservice. 
Fackliga representanter
Sveriges Ingenjörer - Christian Andersson, +46 236 8521
Unionen – Kennet Eklund Jansson, +46 236 8481
Ledarna - Per Skalin, +46 23 68554
IF Metall – Lars Axelsson +46 73-402 27 28 Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning för din breda kunskap och fungerar som ett viktigt stöd i HR-frågor och processer? Vi söker nu en vikarierande HR-specialist som under en tid vill vara en del av vårt trevliga och uppskattade gäng på avelningen för HR på Högskolan Dalarna. Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete!

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. I den här rollen avser det tilldelade området arbetsmiljö.

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Vi på HR är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer lämplig
• flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete och/eller inom områden relevanta för tjänsten  
• djupgående kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och god förstålese för hantering av arbetsmiljöfrågor
• goda kunskaper inom rekrytering och arbetsrätt 
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är ett vikariat, med tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet cirka 1 år. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-03-12. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning för din breda kunskap och fungerar som ett viktigt stöd i HR-frågor och processer? Vi söker nu en vikarierande HR-specialist som under en tid vill vara en del av vårt trevliga och uppskattade gäng på avdelningen för HR på Högskolan Dalarna. Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete!

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. I den här rollen avser det tilldelade området arbetsmiljö.

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Vi på HR är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer lämplig
• flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete och/eller inom områden relevanta för tjänsten  
• djupgående kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och god förståelse för hantering av arbetsmiljöfrågor
• goda kunskaper inom rekrytering och arbetsrätt 
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är ett vikariat, med tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet cirka 1 år. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-03-12. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Om oss
Depona AB är moderbolag i en dokumenthanteringskoncern med fem svenska dotterbolag och helägda dotterbolag i Norge, Danmark, Finland och Lettland. Med 220 anställda och en årlig omsättning på ca 185 miljoner finns Depona representerat på sju orter i Sverige. Depona tillhandahåller kundanpassade och högkvalitativa arkiv- och digitaliseringstjänster för all typ av dokumentation. Vi skapar och tillämpar innovativa effektiviseringslösningar i informationsförvaltningen för våra kunder.

Dina arbetsuppgifter
Depona växer och behöver en HR-generalist med inriktning mot lön där du kommer vara ett stöd till chefer och anställda i deras vardag med frågor som spänner över hela HR-området. Detta kan innebära allt från rekrytering till utbildning, medarbetarhälsa, rehabilitering, individärenden samt arbetsrätt. Du är med från onboardingen, nyanställning med avtal och behörigheter, under hela anställningsprocessen med lön, lönerevisioner och förmåner tills personen slutar med reglering av slutlön och offboarding.

Fokus kommer även vara på utveckling av policys och praxis för Depona. Du deltar som ett viktigt stöd, både utifrån ett övergripande organisatoriskt perspektiv samt tillsammans med chefer vid svåra samtal och förhandlingar.

Det är en ny roll i organisationen vilket innebär självständigt arbete och viljan att själv vara med och forma rollen. Placeringsort för rollen är främst Falun men Stockholm kan också vara aktuellt.

Din profil
Vi söker dig som känner dig trygg i din kompetens utifrån arbetslivserfarenhet från HR området och gärna med relevant utbildning. Du tycker det är lockande att ta dig an och forma en ny roll där din erfarenhet och kompetens kommer värdesättas.

Du är proaktiv och vägleder med ett engagemang som gör skillnad. Som person är du stabil, strukturerad och har förmåga att vara flexibel. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att jobba både operativt och strategiskt samt lägger lika stor vikt vid de dagliga uppgifterna som de mer omfattande. Du behöver vara en skicklig administratör och ha god struktur och se till att saker blir gjorda!

Du är en lagspelare som kan vara rak och tydlig. Vi tror att du trivs med att aktivt arbeta för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen!

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering & Bemanning. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2023-01-15. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Andersson på 070-821 53 18 eller via mail: [email protected]

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker kontinuerligt kunniga personer inom HR-området. Gemensamt för rollen som HR-specialist är att du jobbar nära medarbetare och chefer i frågor som rör personal, arbetsmiljö, rekrytering och/eller rehabilitering. Vilket är ditt specialistområde? Rekrytering? Business partner? Generalist? Koordinator? Specificera i din ansökan vad du är intresserad av. Många av våra tjänster är med start omgående.

Din profil
Du har en bakgrund inom HR, antingen en bred generell erfarenhet som berör flera områden eller så är du en uttalad specialist. Utbildning inom HR är ofta ett krav eller arbetserfarenhet som bedöms likvärdigt.



Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att hantera flera uppgifter samtidigt både självständigt och med kollegor och chefer. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd, förhandlingar och svåra samtal på ett objektivt och professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Ansökan
Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.



Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Urvalsprocessen sker löpande under våren så ansök redan idag. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Wiklund via mail, [email protected] Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Är du en erfaren rekryterare på jakt efter nya utmaningar där du får ta stort ansvar och bidra till att utveckla ditt teams arbete? Då kan vi ha rätt tjänst för dig!

Till en av våra kunder i Sandviken söker vi nu en rekryterare för ett långsiktigt uppdrag. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till kontrakt i nära samarbete med rekryterande chef. Detta innebär bland annat annonsskrivning, intervjuer, tester och referenstagning. De tjänster du rekryterar är allt från operatörer och truckförare till ingenjörer och chefer, vilket innebär stor variation i arbetet. Självklart ser du till att alltid följa de lagar, regler och policys som finns och du arbetar aktivt med inkludering och mångfald genom hela rekryteringsprocessen.

Din profil
Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet inom rekrytering och som brinner för att utveckla såväl ditt eget arbete som ditt teams. Du är van att arbeta proaktivt med search och nätverksbyggande samt är en trygg användare av Office-paketet. Dina kunskaper inom svenska och engelska är goda i såväl tal som skrift.

För att passa i den här rollen tror vi att du har ett stort eget driv, är serviceminded och har förmågan att bygga långsiktiga relationer med såväl kollegor som kandidater. Ofta arbetar du med flera processer samtidigt och därför är det viktigt att du trivs med att arbeta mot deadlines samt har förmågan att prioritera ditt arbete. Du kommer gärna med nya idéer och förslag på hur du och ditt team kan utveckla och förbättra ert arbete.

Du blir anställd av oss på Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget sträcker sig inledningsvis över 6 månader men vår kund har ett långsiktigt behov, vilket innebär att chanserna att uppdraget förlängs är goda förutsatt att alla parter är nöjda.

Ansökan
Låter detta som ett uppdrag för dig? Vad kul! Då ser vi fram emot att läsa din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas omgående. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Josefine Hjelte på 073-3512750 eller [email protected]. Visa mindre

Vill du ha ett intressant och omväxlande arbete där du bidrar till att göra Falu kommun till en attraktiv arbetsgivare? Vi söker nu en kompetensförsörjningssamordnare till Strategienheten inom Personalkontoret, som tillsammans med oss vill skapa nytt och samverka, både inom kultur- och strukturfrågor.

Personalkontoret, som består av enheterna Strategi, Hållbar bemanning, HR-center och Lön & system, har till uppdrag att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Det viktigaste uppdraget är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Inom kompetensförsörjningsområdet innebär det hela processen från att attrahera till att rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare och ledare, samt att arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke utifrån det perspektivet.

Arbetsuppgifter

Vi som kommun kan inte göra som vi alltid har gjort och därför har vi transformerat en tidigare roll till denna nya som kompetensförsörjningssamordnare. Du är inte på något sätt ensam i arbetet, men vi behöver dig som facilitator, för att hålla ihop frågorna, samverka och stötta med relevanta frågeställningar, struktur och goda exempel. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom Personalkontoret och inom kommunen, till exempel genom att stötta HR-specialister i ledningsgrupper och ta fram underlag tillsammans med dem och HR-chefen.

Dina närmaste kollegor inom Strategienheten kommer att vara en chefscoach och en grupputvecklare och du rapporterar till HR-chefen. I rollen kommer du att vara Falu kommuns kontakt för frågor gällande strategisk kompetensförsörjning. Vi vill att du bidrar till att utmana och ifrågasätta gamla arbetssätt och utvecklar nya anpassade, som du tar fram tillsammans med oss. Målet är att vi tillsammans skapar vision, strategi och handlingskraft i kompetensutmaningen. Då rollen är nygammal, och vi inte är helt klara med innehållet, kommer du att ha stor påverkan på dess utformning. Tycker du att det här låter intressant? Ansök gärna så snart du kan! Låter det för otydligt för att du ska känna dig lockad? Då är nog inte det här en tjänst för dig. Du är välkommen att ta kontakt om annonsen väckt intresse men också frågor.

Kvalifikationer

För rollen krävs

Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Erfarenhet av direkt eller indirekt arbete med kompetensförsörjningsfrågor.

Personliga egenskaper

Du har ett intresse för samhälls- och kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv och du har förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation. Vi ser gärna att du är relationsskapande då du har stora samarbetsytor och deltar i interna och externa nätverk. Vi söker dig som med ditt engagemang och driv vill bidra till Falu kommuns utveckling inom kompetensförsörjningsområdet. Du är nytänkande, idérik samt lyhörd och hittar egna samt samlar in andras förslag på nya angreppssätt inom området som leder till resultat. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig.

Meriterande kvalifikationer

Erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete.

Erfarenhet av att facilitera eller processleda grupper.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, tidigast 1/1-2023.

Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten Tjänsten tillsättes under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar Falu kommun med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson, 070-377 06 64 alternativt [email protected]

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via Jefferson Wells rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om du har tekniska problem med din ansökan eller ditt konto hos Jefferson Wells, vänligen kontakta vår tekniska support, se kontaktuppgifter till höger om annonsen. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-konsulter för kommande uppdrag i Falun med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den dagliga verksamheten.

Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter. Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefen och utveckla verksamheten men även med löpande personaladministration. Du kommer att vara det självklara valet för medarbetare och chefer vid frågor som rör arbetsrätt, onboarding och semester inom vilka du förväntas vara sakkunnig i.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Ansökan
Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Urvalsprocessen sker löpande under våren så ansök redan idag. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Wiklund via mail, [email protected] Visa mindre

Arctic Paper Grycksbo söker en HR Business Partner
med inriktning mot kompetensförsörjning
Arctic Paper Grycksbo är ett av tre pappersbruk som ingår i ARCTIC PAPER S.A och har ca 320 anställda. I Grycksbo produceras bestruket träfritt papper för kvalitetsmedvetna kunder som tryckerier, bokförlag, tidningsutgivare, reklambyråer, pappersdistributörer och förpackningsföretag. De övriga bruken är placerade i Munkedal, Sverige och i Kostrzyn, Polen.
Koncernen som helhet producerar både bestruket och obestruket träfritt papper. Produktportföljen inkluderar välkända varumärken som Amber, Arctic, G-Print och Munken. Produktionskapaciteten för de tre bruken är cirka 700 000 ton papper per år. Huvuddelen säljs genom 14 av bolagets egna försäljningskontor i Europa. Arctic Paper S.A. är noterat på börsen i Warszawa sedan oktober 2009 och december 2012 på NASDAQ i Stockholm.
Arctic Paper erbjuder pappersprodukter i premiumsegmentet med fokus på nytänkande, högsta kvalitet och hållbarhet.
Vi har en öppen och familjär kultur där beslutsvägarna är korta i en ”platt” organisation. Du har över tid goda möjligheter till personlig utveckling och att växa inom koncernen.
Du kommer att fokusera på kompetensförsörjning för att säkerställa det framtida kompetensbehovet i en lönsam och växande organisation. Detta innebär bland annat att både jobba med strategiska processer och utveckla befintlig kompetens i nära samarbeta med verksamheten samt attrahera framtidens medarbetare. Du kommer även att jobba med och stödja andra HR-processer.
En del av din tjänst kommer du stödja koncernens HR-chef i koncerngemensamma HR-processer. Koncernens huvudkontor är placerat i Göteborg.
Du rapporterar till HR-chef Grycksbo samt blir en del i den gemensamma HR-funktionen i Sverige. Du kommer även att internt samverka med våra enheter utanför Sverige och externa parter inom funktionen.
Vi kommer tillsammans att anpassa rollen utifrån din specifika kompetens och dina intressen.
Du har en relevant utbildning inom HR området och har några års erfarenhet inom funktionen. Eftersom du kommer till en internationell koncern är engelska i tal och skrift ett krav. Vi utvecklar vårt digitala arbetssätt och implementerar bland annat en ny HRM-plattform därför är det meriterande om du har erfarenhet att jobba i och utveckla digitala arbetssätt och metoder. Då nätverkande och teamarbete är en stor del i det dagliga arbetet krävs samarbetsförmåga och social kompetens.
Befattningen innebär resande både inom och utom Sverige.
Låter det intressant?
För att ansöka, sänd din ansökan så snart som möjligt till vår samarbetspartner i denna rekryteringsprocess, Jonas Bengtsson på Pedersen & Partners, [email protected].
Urvalsprocessen sker löpande.
Frågor besvaras av Jonas Bengtsson, Tlf: +46 709 690 165. Visa mindre

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag som i huvudsak jobbar med chefs- och specialistrekryteringar inom områdena ekonomi, försäljning, marknadsföring, HR, IT och inköp. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av Manpower Group

Vi satsar stort på vår rekryteringsverksamhet och anställer ytterligare en rekryteringskonsult till vårt framgångsrika team. Drivs du av att göra affärer och skapa relationer och nätverk? Söker du en tjänst med stort eget ansvar och möjlighet att styra din egen tid? Värdesätter du att tillhöra ett starkt team där man stöttar varandra och delar med sig av kunskap och erfarenheter? Då kan rollen som rekryteringskonsult hos oss vara något för dig!

Din vardag

Rollen som rekryteringskonsult präglas av stort eget ansvar, många kontakter, en del administration och inte minst stor möjlighet att själv påverka hur du lägger upp ditt arbete. Du ansvarar självständigt för att projektleda dina rekryteringsuppdrag från start till mål och agerar rådgivande mot kund och kandidat genom hela processen. Du arbetar med att utveckla dina kundrelationer och har affärs- och budgetansvar. Jefferson Wells är väletablerade på marknaden varpå ditt utgångsläge att skapa affärer är gott och vi jobbar tillsammans för att skapa möjligheter för att alla i teamet ska lyckas. Vi driver kontinuerligt större rekryteringsprojekt där vi arbetar tillsammans, många gånger med kollegor över hela landet, det kan tex vara volymrekryteringar av olika slag eller större urvalsprocesser i form av assessment centers. Att jobba så smart och digitalt som möjligt är en självklarhet och vi ligger i framkant vad gäller systemlösningar som hjälper dig genom hela rekryteringsprocessen.

Din profil

Det viktigaste för oss är att du är rätt person. Rollen kräver driv och en målmedvetenhet samtidigt som man behöver vara inlyssnande, nyfiken och engagerad. Förmågan att skapa struktur, planera din och kundens arbete, sätta och jobba mot tidplaner samt att kunna prioritera är också viktigt. Vidare behöver du vara stark på att kommunicera, presentera och föra dialog med både kunder och kandidater. Modet att vara tydlig och koncis kommer ofta till användning liksom ödmjukhet och diplomati.

Bakgrundsmässigt tänker vi oss att du har en akademisk examen tillsammans med minst några års erfarenhet av kvalificerad rådgivning, projektledning eller annat typ av kvalificerad leverans mot intern eller extern kund. Har du jobbat med rekrytering sedan tidigare är du självklart särskilt intressant. Du är van att ha professionella dialoger och trivs med att jobba rådgivande och med stort ansvar för den egna leveransen.

Hos oss

Vi är ett team med mycket god sammanhållning, otroligt högt medarbetarindex och en vardag som präglas och skratt och pepp samtidigt som vi är professionella och leveransinriktade. Vi arbetar under stor frihet och har mycket goda möjligheter att planera vår egen tid och förena arbetslivet med ett aktivt privatliv. Vi är stolta över vårt bolag som leder utvecklingen inom rekrytering! Som rekryteringskonsult hos oss får du tillgång till den senaste tekniken samt våra ISO-certifierade processer där vi sätter kund och kandidat i fokus. Vår styrka är vår nationella storlek i kombination med vår lokala närvaro vilket ger oss starka upparbetade kund- och kandidatnätverk både lokalt, nationellt och globalt!

Vi har som ambition att alltid vara branschens bästa arbetsgivare och tyngdpunkten i vårt hållbarhetsarbete ligger på att bidra till mångfald, jämställdhet och integration. Vårt mål är att bidra till ett hållbart arbetsliv i Sverige och i de över 80 länder där vi är verksamma. Vårt hållbarhetsarbete stöttar FN:s globala mål för hållbar utveckling.

Kontakt

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsult Mats Andersson på [email protected] tel, 070-854 30 42 eller rekryteringschef Olof Salmonsson på [email protected] tel, 070-377 67 38

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Under 2017 centraliserades Region Dalarnas HR-organisation med målet att kunna erbjuda ett mer tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens förvaltningar. Centraliseringen innebar en förändringsresa som fortfarande pågår, en resa som hittills inneburit en del turbulens. Med verksamheternas behov i fokus har vi successivt fått stärka det verksamhetsnära stödet. Vi söker nu dig som är intresserad av en HR-partnerroll där du förväntas leverera ett professionellt HR-stöd med stor ödmjukhet till regionens chefer.

Vad kan Region Dalarna erbjuda dig i rollen som HR-partner?
Som HR-partner erbjuds du ett brett internt kontaktnät inom så väl personalenheten som övriga stödfunktioner inom regionen. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer, du är en naturlig ledningsgruppsrepresentant och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja lever i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att påverka.

Du kommer att stöta på det mesta inom HR-området och utmanas i din roll. Det är en komplex, utmanande och rolig roll där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med goda kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en utbildning från Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan likvärdig akademisk utbildning samt erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR.
B-körkort är meriterande.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra.
Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet där ditt verksamhetsnära stöd bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Tag då chansen nu - välkommen med din ansökan!




Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Region Dalarna och enheten Arbetsmiljö och hälsa söker en rehabsekreterare.

Ditt uppdrag är att arbeta stöttande till hela regionens chefer i olika rehabiliteringsärenden vilket även sker i nära samarbete med HR-partner. Du har även till uppgift att effektivisera rehabiliteringsprocessen, samarbeta i olika projekt som pågår inom regionen samt följa upp arbetsmiljörelaterad statistik för att även analysera. Genom ett konsultativt och rådgivande arbetssätt stärker du chefen inom rehabiliteringsområdet. Specialistrollen kräver att du har såväl mod som ett pedagogiskt förhållningssätt då rehabiliteringssituationer många gånger kan vara prövande. Ditt arbete kommer att kräva att du är självständig och har initiativförmåga. Du är en naturlig länk mellan olika myndigheter och andra aktörer inom området.

Placeringsort Falun. Resor inom länet ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom rehabiliterings- och/eller arbetsmiljöområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Rollen ställer krav på flerårig erfarenhet av brett rehabiliterings- och arbetsmiljöarbete. Du är en naturlig teammänniska men van att arbeta självständigt där du leder och driver processer.

B-körkort är ett krav.

Erfarenhet från arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden och förändringsarbete är meriterande. Vi värdesätter kunskaper om Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens regelverk samt omställningsfonden. Du har ett pedagogiskt, konsultativt och prestigelöst förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är inte främmande för att medverka i olika interna utbildningsinsatser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Du kan ställa dig bakom Region Dalarnas värdegrund; öppenhet, respekt och ansvar.

Tycker du att ovanstående beskrivning låter lockande och stämmer in på din profil? Vill du bli vår nya kollega?

Varmt välkommen med din ansökan!

Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Just nu söker vi efter dig med erfarenhet av brett HR-arbete som vill ta ett nytt karriärskliv och påbörja en ny utmaning, inom högskolans värld. Vi vill hitta dig som är prestigelös och lättlärd som vill bli en del av ett arbetsteam med stor arbetsglädje och som presterar hög kvalitet! Skicka in din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
På högskolan pågår just nu ett omfattande utvecklingsarbete. Strategiska mål, roller och beslutsvägar har tydliggjorts och tre akademier har omvandlats till fem institutioner. Detta innebär också en utökning av HR-avdelningen och en utveckling av arbetssätt och organisation, med målet att leverera ett proaktivt och verksamhetsnära stöd. För dig som alltid drömt om att få ta dig in i högskolans värld, nu är möjligheten här! I denna tjänst kommer du att få applicera din nuvarande kunskap och kompetens genom att vara ett otroligt viktigt stöd i HR-relaterade frågor och processer i organisationen.

Det kommer finnas en förväntan på att du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp och att du är duktig på att föra dig socialt i samtliga interaktioner! Du kommer arbeta en hel del administrativt och det är därför av yttesta vikt att du är van vid att ha en bra struktur i ditt arbete där du klarar av att prioritera bland arbetsuppgifter, samtidigt som du arbetar noggrannt med tillhörande uppföljningar!

Du erbjuds


* En otroligt attraktiv arbetsplats
* En möjlighet att få utvecklas i ditt HR-arbete
* Chansen att få arbeta på en högskola och samla på dig ovärderlig HR-kompetens
* Ett stimulerande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen


Du kommer bli anställd som konsult via oss på Academic Work och arbeta på uppdrag hos Högskolan Dalarna. Uppdraget sträcker sig inledningsvis i 6 månader och kan eventuellt bli förlängt därefter ifall samtliga parter är nöjda. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist kommer du att vara dedikerat HR-stöd till en av högskolans nybildade institutioner där du kommer stötta organisationen i dess HR-arbete. Du kommer bland annat att arbeta med:


* Rekrytering
* Rehabilitering
* Arbetsmiljöfrågor
* Centrala HR-frågor
* Att anta en rådgivande roll i nära samarbete med prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd


Det är meriterande ifall du har arbetat med HR inom ett lärosäte sen tidigare.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsområdet, eller motsvarande arbetslivserfarenhet där du arbetat självständigt och brett inom HR
- Har minst något års arbetslivserfarenhet av övergripande HR-arbete

Som person är du:


* Ansvarstagande
* Samarbetsvillig
* Självgående


Övrig information


* Start: 2 maj
* Omfattning: Heltid 6 månader, med eventuell möjlighet till förlängning
* Placering: Falun, en eller två dagar per vecka arbetar du även i Borlänge


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Högskolan Dalarnas uppdrag är att samskapa bildning, utbildning och forskning i Dalarna och i världen. Deras studenter studerar på Campus Falun, Campus Borlänge och via nätet. Utbildningarna sker i nära samverkan med omvärlden och forskningen. Visa mindre

Tjänsten
Tjänsten som personaladministratör på Kuben Ventilation erbjuder ett varierande arbete. Som personalansvarig är du den som jobbar nära den interna personalresursen och du är en viktig del i de olika processerna som till exempel personalvård och de anställdas välmående. Du kommer ha ansvar för hantering av varierande personalärenden med huvudfokus på tidrapportering och schema.
Ansvara för korrekt löneunderlag inkl. tillkommande beräkning och hantering av övertid, semester och övrig frånvaro.
Vara länk mellan verksamheten och den interna lönehanteraren.
Hantera all administration av personalförmåner såsom pensioner, hälso- och sjukvårdsersättning, m.m.
Dagligt stöd för de anställda gällande frågor kring övriga personalärenden.
Allmän administration.

Tjänsten är en tillsvidareanställning (efter 6 månaders provanställning). Tillträde omgående.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av administration och personal samt har god datorvana. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och trivs i en bred och verksamhetsnära tjänst.
Personlighet
Som person bör du vara noggrann, ha god social kompetens, serviceorienterad samt har en god förmåga att arbeta strukturerat och med eget ansvar. Du har öga för detaljer och analytisk. Viktigt i rollen är även att du är prestigelös, förtroendeingivande och duktig på att bygga relationer då du ofta har direkt kontakt med våra anställda och är deras kontaktperson i frågor kring avtal, villkor och förmåner med mera. Visa mindre

EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter!

EnRival AB har idag ca 140 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Boden i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

EnRival är ett rekryteringsbolag och numera en av Sveriges största privata arbetsförmedlingar och en av Arbetsförmedlingens absolut främsta leverantörer.

Vår vision är att fortsätta storsatsa på Arbetsförmedlingens nya tjänst Rusta och Matcha för att få fler personer i arbete.
Vi vill även vidareutveckla våra egna tjänster som vänder sig till företag i jakt på nästa stjärna, men som kanske saknar tid, energi och kompetens för att själva hålla i sin rekrytering.

Vi brinner helt enkelt för att hjälpa andra, både enskilda individer och företag, att växa och bli starkare.
Detta fokus och engagemang gäller givetvis även vår egen personal. Vi som arbetsgivare vill att du ska må bra hos oss, ges goda förutsättningar i ditt arbete och att du som anställd ser dig själv som en av de absolut viktigaste pusselbitarna inom bolaget.

Tillsammans – Kvalité – Engagemang – Hållbarhet. Värdeord som vi lever efter, på riktigt.

Nu söker vi jobbmatchare för att stärka våra team!

Vi söker efter dig som vill arbeta som jobbmatchare i Region Norr, med utgångspunkt i någon av följande regioner: Dalarna & Gävleborg.

Arbetsbeskrivning,

Som jobbmatchare förväntas du arbeta aktivt för att hitta arbetsmöjligheter och matcha arbetssökande mot dessa. Delta i diverse event, besöka arbetsplatser, hålla dig uppdaterad kring vad som händer inom ditt område, ringa runt samt liknande.

Uppföljningsansvaret för arbetssökande som gått ut i arbete ligger hos dig, i nära samarbete med våra Handledare.
Tillsammans verkar ni för hållbara anställningar och goda återkommande arbetsgivarkontakter. Varje anställning följs alltså upp med båda parter, vilket även ska dokumenteras. I övrigt har du ingen administrativ roll.

Du och dina närmaste kollegor har stort utrymme att själva styra över era dagar, men jobbar i grunden som ett lag och arbetsleds av en områdesansvarig.

Din profil

Vi tror att du tycker om att ”vara där det händer”. Du är nyfiken, utåtriktad och en fena på att både skapa och hålla liv i kontakter. Du är förtroendeingivande och någon som andra gärna vill prata mer med.

Som person tror vi också att du ser möjligheter och potential nästan oberoende på vart din blick landar, men att du tänker längre än bara här och nu. Du intresserar dig för att förena affärsnytta och samhällsnytta och vill arbeta för långsiktiga anställningar. Du ser en bra matchning som någonting som kan gynna alla inblandade. Arbetstagare, arbetsgivare, bolaget och samhället.

Desto fler i jobb, desto bättre mår vi alla. Win-win!

För att verkligen trivas i rollen bör du slutligen vara mycket resultatinriktad. Du tycker om att arbeta mot tydliga mål, får energi av att vara i en kreativ och snabbfotad miljö och gillar när där resultat premieras. Det är det, tillsammans med ditt kontaktnät och framåtanda, som kommer göra att vi lyckas.

Baskriterier

Upparbetat företagsnätverk i det område som du ska arbeta i

Goda kunskaper i svenska och engelska

B-körkort

Meriterande om du är flerspråkig, tänker mångfald och inkludering som en given del i det du gör och har erfarenhet av att arbeta med personer som av olika anledningar riskerar att hamna i ett utanförskap.

EnRival erbjuder dig:

• Anställning 50–100%
• Individuell lönesättning och bonus
• Tjänstepension
• Friskvårdbidrag
• Frihet under ansvar
• Positiv företagskultur
• Centrala stödfunktioner när du behöver support

Mer information och ansökan

Du söker genom att gå in på www.enrival.se och klicka på ”Lediga Jobb”. Ansökningar behandlas löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och hur vi tror att du kommer att komplettera det befintliga teamet i GävleDala.

Välkommen att söka!

Frågor om tjänsten

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta områdesansvarig Andreas Stenback.

Andreas Stenback: [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?

Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.

Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.

Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.

Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriär.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Vi har babyboom på vår avdelning HR-direkt och därför söker vi nu tre vikarier till vårt härliga gäng!

ARBETSBESKRIVNING

HR-direkt tillhör personalenheten och är en supportfunktion som stöttar Region Dalarnas samtliga chefer i frågor inom hela HR-området. Personalenhet består förutom av HR-direkt, också av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi ca 100 medarbetare.
Vi söker dig som vill jobba brett med HR-frågor i en support med fokus på tillgänglighet, service och proffsigt bemötande. Vill du dessutom jobba i ett team som står för arbetsglädje och teamkänsla? Då har du kommit helt rätt.

I rollen som HR-generalist stöttar du Regionens chefer via telefon och mail. Du kommer bland annat att fungera som bollplank i lönesättningar, vägleda i avtalsskrivning, tolka lagar och kollektivavtal samt stötta chefer i rekrytering och annonsering. Du kommer således förvärva en bred kompetens inom hela HR-området. Som HR-generalist ska du kunna lite om allt men varje generalist har också ett eller flera fokusområden som man fördjupar sig extra i.

I HR-direkt arbetar vi både i så kallad frontoffice och backoffice och hanterar därmed både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Vidare innebär rollen ett nära samarbete med såväl kollegor i teamet som övriga medarbetare inom personalenheten. Detta för att gemensamt skapa det bästa stödet till våra chefer. Vi är idag ett team på 10 personer med placering på Regionkontoret i Falun.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har
* En kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
* Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift.
* Goda kunskaper i Office-paketet.
* Vi ser gärna att du har erfarenhet från service och/eller HR sedan tidigare.

Vi söker en prestigelös lagspelare som har nära till skratt. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss krävs att du brinner för service och är en do:er som både kommer med förbättringsförslag och ser till att dessa genomförs. Vi jobbar ständigt med utveckling och förbättringar och söker dig som drivs av förbättringsarbeten och vill vara med på resan att bli den bästa stödfunktionen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Telefonintervjuer kommer att ske löpande med aktuella kandidater.


Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Vi arbetar för en drogfri och hälsosam arbetsmiljö. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi drogtest vid alla nyanställningar. Vi har även krav på att du är fullt vaccinerad mot covid-19 och kommer att kontrollera ditt vaccinationsbevis innan anställning.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef som vill bli en del av oss på Länsstyrelsen i Dalarnas län.

Vi söker dig som vill arbeta i en strategisk roll i en spännande myndighet.
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda myndighetens strategiska arbete med verksamhetsutveckling, uppföljning och utveckling inom HR- området. Du har bred erfarenhet av att leda och driva HR-arbete båda strategiskt och operativt. Som HR-chef arbetar du verksamhetsnära. Du har tidigare erfarenhet från en liknande roll, gärna från en annan statlig myndighet. För rollen krävs mycket god kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, centrala och lokala avtal, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö, lönebildning och vana att arbeta med och utveckla facklig samverkan.
Du är direkt underställd länsledningen och sitter med i Länsstyrelsen ledningsgrupp och kan komma att ingå i Länsstyrelsens kris och krigsorganisation.

KVALIFIKATIONER
Krav:
-Relevant akademisk examen
-Erfarenhet som HR-chef eller likvärdigt
-Är svensk medborgare
-Flerårig erfarenhet av strategisk och operativ ledarskapsförsörjning
-Erfarenhet av fackligt samverkan och förhandling
-Erfarenhet av att leda lön och arbetsgivarpolitiskt arbete

Meriterande:
-Erfarenhet som HR-chef inom en statlig myndighet och därmed gedigen kunskap om arbetsgivarfrågor i statlig verksamhet
-Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
-Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper:
För att lyckas i tjänsten ser vi att du har mycket god kommunikations och samarbetsförmåga, en stark integritet, ett tydligt ledarskap utifrån en helhetssyn och är lyhörd inför andra.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövningen då kommer att genomföras innan anställning.
Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och vill vidare i karriären? Är du dessutom en relationsskapande och kommunikativ person som vill utvecklas inom ett välkänt bolag. Vi på Jefferson Wells söker just nu en rekryterare till vår kund i Falun. Här kommer du att få arbeta med rekrytering, intervjuer och annonsering. Låter det intressant? Varmt välkommen in med din ansökan!

Placering: Falun
Uppdrag: Konsultuppdrag på 3-6 månader.
Srart: omgående
Omfattning: 100%



Om jobbet som Rekryterare

Ditt första uppdrag som konsult hos oss kommer att utföras hos en spännande kund i Falun där du som rekryterare på bemanningsavdelningen kommer att arbeta med rekrytering, intervjuer och kravprofiler. Jobbet bjuder på varierande arbetsuppgifter där dina arbetsuppgifter varierar beroende på arbetsdag. På ett övergripande plan kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen däribland skriva attraktiva och effektiva annonser för att attrahera de bäst lämpade kandidaterna samt genomföra intervjuer, referenstagning och hantera administration runt rekryteringar. CV-selektering och arbeta proaktivt genom att skapa nätverk och kontaktvägar in i attraktiva grupper är även vanligt förekommande arbetsuppgifter.



Den vi söker

Till den här rollen som rekryterare söker vi dig som har god generell förståelse för rekrytering, headhunting och administration. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Som person har du god social förmåga som gör att du lätt breddar ditt nätverk. Vidare har du god förmåga att få fram budskap på ett tydligt och effektivt sätt så att alla förstår samt lätt för att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. I övrigt söker vi dig som:

* högskoleutbildning inom relevant område eller likvärdig yrkesutbildning alternativt arbetslivserfarenhet

* erfarenhet från att arbeta med hela rekryteringsprocessen.
* kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?

Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.

Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.

Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.

Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning, älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriärstege.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Michaela Hallqvist. Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning för din breda kunskap och fungera som ett viktigt stöd i HR-relaterade frågor och processer? Högskolan Dalarna söker nu ytterligare en HR-specialist som vill bidra till högskolans nyantagna strategi och den fortsatta utvecklingen av en attraktiv arbetsplats! Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen.

På högskolan pågår just nu ett omfattande utvecklingsarbete. Strategiska mål, roller och beslutsvägar har tydliggjorts och tre akademier har omvandlats till fem institutioner. Detta innebär också en utökning av HR-avdelningen och en utveckling av arbetssätt och organisation, med målet att leverera ett proaktivt och verksamhetsnära stöd.

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans nybildade institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på HR-avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. Just nu avser det tilldelade området arbetsmiljö och rehabiliteringen för den här befattningen. 

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och stor möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. 

Vi på HR-avdelningen är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker? 
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande och flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du har breda kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen och på HR-avdelningen ska du vara prestigelös, kommunikativ och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp.

Har du dessutom längre erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte så ser vi det som positivt. 

Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun och arbete förekommer även i Borlänge. 

Övrigt 
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. 

Välkommen med din ansökan via vår webbplats senast 2021-12-12. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygshandlingar. 

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ 

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. 


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?

Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.

Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.

Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.

Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning, älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriärstege.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Vi på Dalarnas Försäkringsbolag är drygt 450 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Med kontor i Falun, Borlänge, Avesta, Leksand, Ludvika, Mora och Malung finns vi nära våra kunder, som alla tillsammans äger vårt bolag. Stark lokal närvaro, personliga möten och bra digitala lösningar anser vi vara förutsättningar för det bästa kundmötet. Dalarnas är en ansvarsfull arbetsgivare som uppmuntrar mångfald, främjar hälsa och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vill med en god företagskultur, möjlighet till utveckling och ett stort engagemang, attrahera och behålla de bästa medarbetarna.

Vi söker en HR-partner för ett vikariat på ca 18 månader. 
Om jobbet
Som HR-partner har du en bred och spännande roll där du arbetar med kvalificerat chefsstöd till bolagets alla chefer. Du kommer att stötta bolagets chefer inom flera områden, bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering, rekrytering och utbildningsfrågor. Du kommer även att bli Dalarnas nyckelperson i specifik HR-process för att tillsammans med länsförsäkringsgruppen utveckla processer och vårt gemensamma arbetssätt. Du jobbar tätt tillsammans med övriga kollegor på HR och samarbetar inom olika HR-processer.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet vi bedömer som likvärdig. För oss är det viktigt att du är har erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och coachande chefsstöd. Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat med utbildningsfrågor på en strategisk nivå. Är du certifierad i Assessio MAP och Matrigma är det meriterande.

Du som person har lätt för att skapa relationer med andra människor då du förhåller dig öppet och accepterande till andra. Du trivs med att samarbeta både med dina närmsta kollegor och med andra i organisationen vilket blir avgörande för att lyckas i rollen som HR-partner. Vidare är det viktigt att du når förtroende och skapar trovärdighet bland våra chefer och medarbetare och vågar utmana andras åsikter och beteenden. Du förmedlar information tydligt och enkelt samt lyssnar effektivt, vilket innebär att du kan stötta våra chefer genom att tydliggöra olika lösningar.

För att du ska trivas i rollen som HR-partner hos oss är det viktigt att du snabbt kan anpassa ditt beteende och arbetssätt till nya omständigheter men även att effektivt analyserar situationer och ta tag i olösta problem

Om oss
Ni hittar HR-avdelning på vårt kontor i Falun och vårt uppdrag är att stötta Dalarnas Försäkringsbolag chefer i olika HR-frågor. Vi är sex medarbetare som tillsammans har väldigt kul på jobbet och värdesätter varandras olika kompetenser. På HR jobbar vi verksamhetsnära inom olika specialistområden. Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i ett företag med starkt varumärke, god marknadsnärvaro och gedigna kundrelationer.

Mer information
Tjänsten avser ett vikariat på ca 18 månader.

Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se

Som en del i vår rekryteringsprocess kan du få genomföra test.

För ytterligare information kontakta: Anette Nelefelt, HR-chef, 023-931 15.

Lokala fackliga företrädare: Inge Gustafsson, Forena, 023-931 43.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2021-11-25 

Vi på Dalarnas Försäkringsbolag är drygt 450 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Med kontor i Falun, Borlänge, Avesta, Leksand, Ludvika, Mora och Malung finns vi nära våra kunder, som alla tillsammans äger vårt bolag. Stark lokal närvaro, personliga möten och bra digitala lösningar anser vi vara förutsättningar för det bästa kundmötet. Dalarnas är en ansvarsfull arbetsgivare som uppmuntrar mångfald, främjar hälsa och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vill med en god företagskultur, möjlighet till utveckling och ett stort engagemang, attrahera och behålla de bästa medarbetarna. Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Har du erfarenhet som rekryterare med god insikt i kompetensbaserad rekrytering? Trivs du med ett konsultativt förhållningssätt samt har lätt för att skapa relationer? Då kan du vara den vi söker!

Nu finns möjlighet för dig att bli del av ett kompetent rekryteringscenter som arbetar för att säkerställa en kompetensbaserad och normkritisk rekrytering. Inom Falu kommun genomförs närmare 700 rekryteringar varje år och vi arbetar för en rekryteringsprocess i absolut framkant. Eftersom rekryteringar sker i kommunens alla förvaltningar har vi stor insyn i kommunens mångfacetterade verksamhet.

Du som söker har ett genuint intresse för rekrytering och du vill vara med och driva våra rekryteringsuppdrag. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist inom rekrytering kommer du projektleda chefs- och specialistrekryteringar inom kommunens alla förvaltningar. Du deltar i och driver arbetet kring kravprofiler, annonsskrivning, urval, intervjuer, arbetsprover och andra områden som rör hela rekryteringsprocessen. Vidare verkar du även för att våra övriga rekryteringar håller hög kvalitet.

Tillsammans med oss andra på rekryteringscenter har du ett starkt fokus på omvärldsanalys då vår ambition är att ständigt förbättra och utveckla våra processer. En viktig del är att ha ett utbyte med verksamheterna för att förstå deras vardag och för att öka deras möjligheter att rekrytera de mest kompetenta medarbetarna. Vi arbetar för att ha en stöttande kultur inom rekryteringscenter vilket innebär att vi är insatta i varandras uppdrag och arbetssätt. Vi är ett tight team med självständiga individer som är bra på att hjälpa och få varandra att växa. Detta ser vi bidrar till både utveckling och trygghet på individ- och gruppnivå. 

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

- akademisk utbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

- erfarenhet av att ha arbetat som rekryterare och självständigt drivit rekryteringsprocesser, företrädesvis för chefstjänster och specialister

- erfarenhet av kontinuerligt arbete med att förbättra kandidatupplevelsen

- mycket god kunskap om och insikt i kompetensbaserad rekrytering i teorin samt hur detta tillämpas i praktiken

- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

För att passa i rollen ser vi att du har förmågan att agera på eget initiativ, arbeta självständigt och att du är bekväm med att driva dina egna processer från start till mål. Du har en god prioriteringsförmåga samt ett metodiskt tillvägagångssätt i ditt arbete. I rollen kommer du arbeta tätt med kommunens chefer på alla nivåer och vi söker därför dig som har lätt för att bygga nya relationer och som trivs i en konsultativ roll. Här behöver du även vara trygg i din förmåga att förmedla information på ett kommunikativt och tydligt sätt.

Du kommer bli en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som värdesätter, har lätt för, och trivs med nära samarbete. Du kan, och törs, utmana våra befintliga processer genom att ifrågasätta och komma med nya idéer och infallsvinklar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. 

Meriterande kvalifikationer

- kunskaper i marknadsföringsstrategier, annonsering på sociala medier och andra digitala kanaler för platsannonsering

- erfarenhet av att använda förmågetester, personlighetsformulär och arbetsprov i rekryteringar

- erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning 

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tillsvidareanställning respektive vikariat på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vikariatet pågår till och med 2022-12-31.

Kopior på betyg och intyg bifogas ansökan.

UPPLYSNINGAR

Helena Bergman, HR-chef, 023 – 863 22

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Christina Johansson, Vision: 023-821 10

Jan Nyberg, SSR: 023-821 67

ÖVRIGT

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Inför denna rekrytering har vi även tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsplats Visa mindre

Vi tror att du…
- har utbildning på högskolenivå, tycker att teknik är kul och har intresse för hur IT/GIS skapar nytta i verksamheten
- jobbar eller har jobbat som konsult och är van vid att leverera värde till kunden
- är innovativ och nyfiken på ny teknik för förbättrad användarupplevelse
- sporras av eget ansvar och möjligheten att påverka


Om tjänsten
Du kommer att ingå i ett av våra konsultteam som jobbar med att ta fram smarta, effektivitetshöjande, användarvänliga och framtidssäkra verksamhetslösningar för våra kunder, både i den privata och offentliga marknaden. Du kommer att arbeta som databaskonsult med ansvar för databasfrågor. Rollen som konsult är mycket bred, du är många gånger delaktig från allra första början i projekten och diskuterar både arkitekturfrågor och tillvägagångssätt, för att sedan arbeta med själva utvecklingen. Arbetet sker ibland i agila team tillsammans med vårt utvecklingsteam eller enskilt. I rollen som databaskonsult ingår att utveckla GIS-system/applikationer för webb, mobil och server som kan integreras i kundens verksamhetssystem, samt att stödja kunder med införande och underhåll av deras databaser. Vi jobbar oftast enligt Scrum.

Som databaskonsult ser vi att du har goda kunskaper av Microsoft Server och du har erfarenheter av datamodellering och prestandaoptimering av databaser. Du behärskar även designprinciper och designmönster. Kunskaper i Oracle eller Postgre samt utveckling i Python, .Net eller Javascript ses som meriterande. Vidare ses även kunskap eller erfarenhet om ArcGIS-plattformens geodatabaser, API:er och SDK:er meriterande.

Som person är du analytisk, gillar utmaningar och problemlösning samt att du gärna formulerar förslag till förbättringar inom ditt område. Du är social och tycker om att utveckla goda relationer med våra leverantörer, kunder och kollegor. Du gillar att utveckla dig och lära dig nya saker. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift, på såväl svenska som engelska.

Du kommer att stationeras på något av våra kontor i Gävle, Stockholm, Falun, Malmö eller Karlstad och eftersom våra kunder finns runt om i landet ingår en del resande i tjänsten.

Vi erbjuder
Du blir en del av vår växande verksamhet i Sverige. Vi är ett företag med framåtanda och driv, i en familjär atmosfär. Höga krav ställs på dig och dina resultat, men du får också möjlighet att växa och utvecklas inom vårt företag. Vår mission är att föra ut ett budskap om vad den geografiska dimensionen kan tillföra olika organisationers beslutsfattande och verksamhetsprocesser.

Ansökan
Vi tillämpar provanställning och tjänsten är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval till tjänsten sker löpande.

Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten kontakta gärna:

Göran Pettersson, Teamchef Leverans, telefon: 08 655 32 73

eller Sofie Ranta, HR-specialist - [email protected].

Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?
Läs mer om oss på esri.se (http://www.esri.se/) och följ oss på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/48950/), Twitter (https://twitter.com/esrisverige) och Instagram (https://www.instagram.com/esrigram_se/). Visa mindre

Vi söker en HR-generalist att arbeta brett med HR i ett företag där vi tillsammans gör skillnad.
Arbetet:
Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med en variation av arbetsuppgifter. I vissa delar kommer du ha en operativ roll där du ger stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering med efterföljande on-boarding, arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling och arbetsrätt.
I andra delar är dina arbetsuppgifter av administrativ karaktär som exempelvis lönearbete, upprättande av rutiner och policys, rapportering till myndigheter och annan inom HR förekommande administration.
Ett övergripande företagsmål hos oss är att ta vara på varje medarbetares potential och ge möjlighet att vara sitt bästa. I det arbetet har HR en viktig och central roll.
Du kommer vara delaktig i att tillsammans med HR-chef arbeta med att vidareutveckla processer, arbetssätt och strukturer inom HR-området. Vidare så kommer du att arbeta med att bibehålla och stärka vårt varumärke som arbetsgivare.
I tjänsten kommer möjlighet ges att över tid ha olika fokusområden inom HR för att utvecklas i rollen, samla erfarenheter och därigenom bygga en bra plattform för vidare karriär.


Kompetens och erfarenhet:
Du har en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig.
Du har några års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området.
Du har god erfarenhet av och trivs med att arbeta i projektform.
Du har förmåga att arbeta systematiskt och med god struktur.
Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Personliga egenskaper:
Som person är du nyfiken, tycker om och har lätt för att lära nya saker. Du är lösningsorienterad, initiativrik, har ett högt engagemang och är mån om att göra ett bra jobb.
Vidare tror vi att du är positiv och samarbetsinriktad samt motiveras av att utveckla och förbättra en verksamhet.
Du har en förmåga att skapa och utveckla goda relationer med kollegor och externa intressenter samtidigt som du har hög integritet.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


Frågor:
HR-chef Göran Olsson 023-458 73
Facklig kontaktperson Vision, Anna Wågemark 023-458 72


Bra att veta:
Tjänsten är tillsvidare. Heltid.
Månadslön.


Vi har valt rekryteringsförfarande och vill därför inte bli kontaktade av säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss?

Tycker du om att arbeta självständigt, ta stort eget ansvar och har en lösningsinriktad syn på tillvaron? Skulle du vilja arbeta med ett helt gäng likasinnade HR-människor? Då kan det här vara ett jobb för dig!

En av högskolans lönespecialister är engagerad i ett projekt, och vi söker nu en vikariet på 25%. HR-avdelningen består till hösten av 15 personer som arbetar brett med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, löner och mycket annat som hör till området. Vi är ett uppskattat gäng i organisationen som trivs med vårt arbete och tycker det är viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. 

Din arbetsdag som lönespecialist på Högskolan Dalarna
Din uppgift blir att sköta lönehanteringen för en del av högskolans anställda. Du arbetar i nära samarbete med lönespecialist, HR-administratör och systemförvaltare och har många övriga kontakter i organisationen. Rollen som lönespecialist spänner över många arbetsuppgifter, såväl mer administrativa som mer kvalificerade. 

Är du personen vi söker?
Du är en erfaren och kunnig lönespecialist med relevant utbildningsbakgrund på minst gymnasienivå. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av fakturahantering och reseräkningar. Det är särskilt meriterande om du har arbetat med löner inom staten och har erfarenhet av Primula. Eftersom vi har medarbetare från olika länder behöver du kunna tala och skriva på svenska och engelska. 

Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är serviceinriktad, självgående och strukturerad. Du behöver ha god samarbets- och kommunikativ förmåga.

Anställningen
Anställningen är ett vikariat som sträcker sig 210701-211130 med tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 25%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är huvudsakligen Falun men arbete i Borlänge kan förekomma. 

Om rekryteringen
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Vi vill ha din ansökan senast 2021-05-23. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev och du ansöker via vår webbplats.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna? Besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?

Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.

Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.

Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.

Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning, älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriärstege.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning av din breda kunskap och fungera som ett viktigt stöd i HR-relaterade frågor och processer? Högskolan Dalarna söker nu två HR-specialister som vill bidra till högskolans nyantagna strategi och den fortsatta utvecklingen av en attraktiv arbetsplats! Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen.

På högskolan pågår just nu ett omfattande utvecklingsarbete. Strategiska mål, roller och beslutsvägar har tydliggjorts och tre akademier har omvandlats till fem institutioner. Detta innebär också en utveckling av HR-avdelningens arbetssätt och organisation, med målet att leverera ett proaktivt och verksamhetsnära stöd.

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans nybildade institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Med utgångspunkt i din kompetens och erfarenhet kommer du också att arbeta med utveckling av HR-processer inom ett särskilt fokusområde, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område kommer du att ha ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår också bidra till ett kollegialt lärande genom att dela med dig av din kunskap till såväl kollegor på HR-avdelningen som chefer och kollegor i överiga organisationen.   

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och stor möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. 

Vi på HR-avdelningen är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker? 
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande och flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du har breda kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att trivas i rollen och på HR-avdelningen måste du vara prestigelös, kommunikativ och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp.

Har du dessutom längre erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte så ser vi det som positivt. 

Anställningen 
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde senast augusti 2021. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun men arbete förekommer även i Borlänge. 

Övrigt 
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. 

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. 

Välkommen med din ansökan via vår webbplats senast 2020-05-16. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. 

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ 

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. 


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Om företaget

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR generalist.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande Biometria där du får möjlighet att bygga, påverka och utveckla inför framtiden. Du kommer till en förening i en spännande utvecklingsfas med omställning, förändringsledning och värderingsarbete i fokus.
Tillsammans med HR-avdelningen arbetar du med att utveckla och implementera styrande HR-processer såsom lönerevision, rekrytering, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. Du kommer att vara en expert i frågor som rör arbetsrätt och våra kollektivavtal. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i omställningsarbete, till exempel varsel, uppsägningar och omplaceringar. Du initierar och driver möten, utbildningstillfällen och workshops inom dina ämnen.

Du hanterar även administrativa frågor såsom att hålla Biometrias personalhandbok och chefshandbok uppdaterad med aktuell information, samt underhålla och utveckla våra HR/IT system. Samarbete med Ekonomi/Lön i lönefrågor sker löpande.
Placeringsort är Falun och resande i tjänsten förekommer


Din profil

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av samarbete, omväxling och variation. Du är ansvarstagande och trygg inom din profession och trivs med att ha utmanade arbetsuppgifter som får både dig och företaget att växa. Rollen innebär stora kontaktytor, därav vikten att du är duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet och vilja att hugga i där det behövs. Vidare är du en strukturerad person som gärna arbetar självständig men som samtidigt är prestigelös och samarbetar med dina kollegor.

Din kompetens är också viktig för oss

Vi ser att du har relevant akademisk examen, gärna med fördjupning inom arbetsrätt, samt minst fem års erfarenhet från liknande roller inom HR. Du har god praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling samt vana att jobba med kollektivavtalsfrågor.

För att lyckas i rollen har du vana i att leda, samordna och utveckla HR-processer samt förmåga att koppla ihop HR-processer med företagets övergripande mål. Du har en god pedagogisk förmåga och lätt för att få ut ett budskap. Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift är viktigt, t.ex. formulera medarbetarkommunikation, protokoll och författa utbildningsmaterial.


Ansökan

Biometria samarbetar med Clockwork Rekrytering & Bemanning. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Poria Shademani på tel. 0733-51 27 20. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så registrera din ansökan så snart som möjligt dock senast 2021-04-04 via www.clockworkpersonal.se Visa mindre

Vi tror att du…
- har utbildning på högskolenivå, tycker att teknik är kul och har intresse för hur IT/GIS skapar nytta i verksamheten
- jobbar eller har jobbat som konsult och är van vid att leverera värde till kunden
- är innovativ och nyfiken på ny teknik för förbättrad användarupplevelse
- sporras av eget ansvar och möjligheten att påverka


Om tjänsten
Du kommer att ingå i ett av våra konsultteam som jobbar med att ta fram smarta, effektivitetshöjande, användarvänliga och framtidssäkra verksamhetslösningar för våra kunder, både i den privata och offentliga marknaden. Du kommer att arbeta som databaskonsult med ansvar för databasfrågor. Rollen som konsult är mycket bred, du är många gånger delaktig från allra första början i projekten och diskuterar både arkitekturfrågor och tillvägagångssätt, för att sedan arbeta med själva utvecklingen. Arbetet sker ibland i agila team tillsammans med vårt utvecklingsteam eller enskilt. I rollen som databaskonsult ingår att utveckla GIS-system/applikationer för webb, mobil och server som kan integreras i kundens verksamhetssystem, samt att stödja kunder med införande och underhåll av deras databaser. Vi jobbar oftast enligt Scrum.

Som databaskonsult ser vi att du har goda kunskaper av Microsoft Server och du har erfarenheter av datamodellering och prestandaoptimering av databaser. Du behärskar även designprinciper och designmönster. Kunskaper i Oracle eller Postgre samt utveckling i Python, .Net eller Javascript ses som meriterande. Vidare ses även kunskap eller erfarenhet om ArcGIS-plattformens geodatabaser, API:er och SDK:er meriterande.

Som person är du analytisk, gillar utmaningar och problemlösning samt att du gärna formulerar förslag till förbättringar inom ditt område. Du är social och tycker om att utveckla goda relationer med våra leverantörer, kunder och kollegor. Du gillar att utveckla dig och lära dig nya saker.

Du kommer att stationeras på något av våra kontor i Gävle, Stockholm, Falun, Malmö eller Karlstad och eftersom våra kunder finns runt om i landet ingår en del resande i tjänsten.

Vi erbjuder
Du blir en del av vår växande verksamhet i Sverige. Vi är ett företag med framåtanda och driv, i en familjär atmosfär. Höga krav ställs på dig och dina resultat, men du får också möjlighet att växa och utvecklas inom vårt företag. Vår mission är att föra ut ett budskap om vad den geografiska dimensionen kan tillföra olika organisationers beslutsfattande och verksamhetsprocesser.

Ansökan
Vi tillämpar provanställning och tjänsten är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval till tjänsten sker löpande.

Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten kontakta gärna:

Göran Pettersson, Teamchef Leverans, telefon: 08 655 32 73

eller Sofie Troije, HR-konsult - [email protected] (mailto:[email protected]).

Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?
Läs mer om oss på esri.se (http://www.esri.se/) och följ oss på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/48950/), Twitter (https://twitter.com/esrisverige) och Instagram (https://www.instagram.com/esrigram_se/). Visa mindre