Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Falun

Vill du vara med och skapa bästa möjliga värde för Falu kommuns 5 000 medarbetare och 230 chefer – varje dag? Då kan du vara den vi söker till vårt HR- och lönekontor!


HR- och lönekontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. 


Som HR-specialist hos oss blir du en del av ett engagerat och erfaret team som tillsammans driver kommunens HR-frågor framåt. Enheten ansvarar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning, rekrytering, förebyggande, främjande och efterhjälpande arbetsmiljöfrågor, ledar-, grupp- och organisationsutveckling, kultur- och värdegrundsarbete samt friskvård. HR-enheten leds av en enhetschef som har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens 18 medarbetare. Falu kommuns förhandlingschef är också en nära kollega och stöd till hela kontoret. Förhandlingschefen har funktionsansvar för arbetsrättsfrågor och arbetsleder arbetsrättsliga processer samt lönebildning.


Vi erbjuder en arbetsplats med gott arbetsklimat, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och möjlighet att arbeta på distans del av din arbetstid. 


Arbetsuppgifter

Vi söker dig som trivs bäst när du får möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området. 


Vi har haft pensionsavgångar de senaste åren och har därför tappat några av våra kunniga och erfarna kollegor. Nu söker vi därför dig som har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 


Som HR-specialist är ditt huvuduppdrag att vara ett kvalificerat, tryggt och erfaret stöd till organisationens chefer och verksamheter inom områdena arbetsrätt, anställningsförhållanden, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete, löneprocess med mera. 


Tjänsten innebär också en hög grad av samverkan med fackliga organisationer, chefer i verksamheten och dina närmaste kollegor inom hr-funktionen.


Utifrån behov arbetar du även med att ta fram nya och revidera befintliga processer, stöd och verktyg samt genomföra utbildningsinsatser för kommunens chefer och fackliga representanter. 


Vi är ett kompetent gäng som kompletterar varandra och arbetar med fokus på vårt gemensamma uppdrag. Att kunna samarbeta mot gemensamma mål är viktigt för att lyckas i uppdraget. Vi söker en kollega som både vill arbeta tillsammans och vill använda sin gedigna kompetens för att lyfta andra. 


I rollen som HR-specialist har du ett konsultativt, rådgivande uppdrag i kommunikationen med kommunens chefer och medarbetare. Du får möjlighet att arbeta dynamiskt och mångfacetterat i en komplex organisation vars uppdrag är att varje dag göra nytta och skillnad för Faluborna.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

• Mångårig erfarenhet av kvalificerat konsultativt HR-arbete inom området arbetsrätt, förhandling, arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete.

• God analytisk förmåga som kan användas i syfte att utveckla verksamheten, arbetssätt och metoder

• God kunskap i svenska i både tal och skrift

• God digital kompetens och vana vid att arbeta i digitala stödverktyg


Personliga egenskaper


Vi söker dig som trivs i en arbetsvardag med stor variation. Du är nyfiken, tar gärna initiativ och sätter dig snabbt in i nya frågor. Du är trygg med många kontaktytor, har lätt för att kommunicera och inger förtroende. Att bygga relationer faller sig naturligt för dig, och du agerar professionellt och stabilt i din konsultativa roll.


Det är viktigt att du har förmåga att balansera krav från olika parter, även när åsikterna går isär. Vi ser också att du är analytisk, har hög integritet och behåller lugnet även i pressade situationer.


Din samarbetsförmåga är central, liksom din förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bidra till ett gott samarbete – både inom HR- och lönekontoret och i organisationen som helhet.


Meriterande kvalifikationer



• Erfarenhet av chefs- och ledarskap

• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor

• God kännedom om hur en politiskt styrd organisation fungerar

• B-körkort


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Vi söker nu en vikarie till vårt härliga team i HR-direkt. HR-direkt tillhör personalenheten och är en supportfunktion som stöttar Region Dalarnas samtliga chefer i frågor inom hela HR-området. Personalenhet består förutom av HR-direkt, också av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi ca 100 medarbetare.
Vi söker dig som vill jobba brett med HR-frågor i en support med fokus på tillgänglighet, service och proffsigt bemötande. Vill du dessutom jobba i ett team som står för arbetsglädje och teamkänsla? Då har du kommit helt rätt.


HR-generalist till HR-direkt Falun

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist stöttar du Regionens chefer via telefon och mejl. Du kommer bland annat fungera som bollplank i lönesättningar, vägleda i avtalsskrivning, tolka lagar och kollektivavtal samt stötta chefer i rekrytering och rehabilitering. Du kommer således förvärva en bred kompetens inom hela HR-området. Som HR-generalist ska du kunna lite om allt men varje generalist har också ett eller flera fokusområden som man fördjupar sig extra i.
I HR-direkt hanterar vi både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Vidare innebär rollen ett nära samarbete med såväl kollegor i teamet som övriga medarbetare inom personalenheten. Detta för att gemensamt skapa det bästa stödet till våra chefer.
Hos oss pågår också ett aktivt utvecklingsarbete där vi i allt större utsträckning tar vara på möjligheterna med AI och digitalisering. Det handlar både om att effektivisera våra arbetssätt och att skapa ännu bättre förutsättningar för ett värdeskapande och tillgängligt HR-stöd. Vi ser därför gärna att du har ett intresse för utveckling och vill vara med och bidra på den resan.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
En kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift.
God systemvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg
Erfarenhet från service och/eller HR sedan tidigare

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare som vill bidra med nyfikenhet och engagemang till ett team där samarbete och service står i fokus. Du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att ge ett professionellt och lyhört stöd. Vi värdesätter initiativ - att du ser utvecklingsområden och förbättringsmöjligheter och vill vara med och förverkliga dem. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Arbetet med urval till tjänsten påbörjas vecka 33 och vi hoppas på din förståelse att återkoppling därför kan dröja.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
Här hittar du kontaktuppgifter till våra fackliga organisationer. Visa mindre

Vill du vara med och skapa friskare arbetsplatser i förskolan? Vi söker en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete.


Via ett projekt som finansieras genom ESF-rådet har Falu Kommun nu fått möjlighet att projektanställa en HR-specialist som fokuserat kommer att arbeta med att sänka sjuktalen inom förskolan genom friskfaktorer.


Falu förskola består från augusti 2025 av 42 förskolor och 9 familjedaghem där det går totalt ca 2350 barn. Verksamheterna leds av 14 rektorer och 6 biträdande rektorer. 


Samtidigt blir du en del av ett HR- och lönekontor som varje dag arbetar för att skapa bästa möjliga värde för Falu kommun med 5000 anställda och ca 230 chefer. HR- och lönekontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling.


Vi erbjuder en arbetsplats med gott arbetsklimat, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och möjlighet till partiellt distansarbete.


Arbetsuppgifter

I den här rollen får du en nyckelposition i vårt arbete med att sänka sjukfrånvaron inom förskoleverksamheten. 


Genom en strukturerad och väl förankrad process kommer du att arbeta med att identifiera och stärka friskfaktorer i förskoleorganisationen. Ditt uppdrag är att tillsammans med rektorer och biträdande rektorer skapa långsiktigt hållbara arbetsmiljöer där medarbetare trivs och mår bra. Du behöver kunna agera konsultativt och rådgivande men även våga utmana nuvarande arbetssätt och metoder.


Du kommer inledningsvis att arbeta med kartläggning och analys av sjukfrånvaron. Genom att förstå orsakerna kan vi sätta in rätt insatser på rätt plats.


Det här är en roll för dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med friskfaktorer och som har ett genuint engagemang för att skapa friska och hållbara arbetsplatser.


Kvalifikationer

För rollen krävs:



• Du behöver ha en akademisk utbildning med inriktning mot HR/Personal- och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Med några års erfarenhet som bred HR-generalist har du god vana av att arbeta konsultativt med chefer, gärna inom offentlig sektor.

• Du har tidigare arbetat med arbetsmiljöfrågor, inklusive det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), och har även erfarenhet av arbetsrätt, sjukfrånvaro och hälsofrämjande insatser.

• God kunskap i svenska i tal och skrift krävs för att lyckas med uppdraget liksom vana att arbeta datadrivet och i flera olika stödsystem.

• Eftersom rollen innebär att du ibland besöker våra förskolor, även i ytterområden, behöver du ha B-körkort.


Personliga egenskaper


Vi söker dig som har ett metodiskt arbetssätt, god prioriteringsförmåga och är van att arbeta strukturerat. Du är en lagspelare som trivs med nära samarbete, men som också vågar utmana befintliga arbetssätt och bidra med nya idéer och perspektiv.


Du behöver vara kommunikativ och tydlig samt besitta god analytisk förmåga som kan användas i syfte att utveckla verksamhet, arbetssätt och metoder.


Du är nyfiken och initiativtagande, vill sätta dig in i nya frågor och är trygg med att ha många kontaktytor. Du inger förtroende, har lätt att bygga nya relationer och är professionell och trygg i en konsultativ roll. 


Och sist men inte minst, du är en god kollega som vill bidra aktivt till det fina samarbetet vi har i arbetsgruppen.


Meriterande kvalifikationer



• God kännedom om hur en politiskt styrd organisation fungerar.


Anställningsvillkor

Projektanställning på tre år. Heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.


Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna.


HR-partner till verksamhetsnära stöd

Arbetsuppgifter

Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området. 
Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.
På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå.
Anställningen är ett vikariat.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av HR-arbete (meriterande med tidigare erfarenhet som HR-partner)
B-körkort

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan!

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna Visa mindre

Vill du bli en del av ett personalkontor som varje dag arbetar för att skapa bästa möjliga värde för Falu kommun med 5000 anställda och ca 230 chefer? Då kan du vara den vi söker! På grund av kommande pensionsavgång söker vi nu en ny kollega till vårt team. Personalkontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling.

Vill du bli en del av vårt HR-team? Enheten ansvarar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning, förebyggande, främjande och efterhjälpande arbetsmiljöfrågor, ledar-, grupp- och organisationsutveckling, kultur- och värdegrundsarbete samt friskvård. HR-enheten leds av en enhetschef som har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens 13 medarbetare. Personalkontorets förhandlingschef är också en nära kollega och stöd till hela personalkontoret och har funktionsansvar för arbetsrättsfrågor och arbetsleder arbetsrättsliga processer och lönebildning. 

Vi erbjuder en arbetsplats med gott arbetsklimat, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och möjlighet att arbeta på distans en del av din arbetstid.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist har du ett konsultativt, rådgivande uppdrag i kommunikationen med kommunens chefer och medarbetare. Du får möjlighet att arbeta dynamiskt och mångfacetterat i en komplex organisation vars uppdrag är att varje dag göra nytta och skillnad för Faluborna. I din vardag förekommer problemlösning på olika nivåer med varierande komplexitet och innehåll. Som HR-specialist stöttar och inspirerar du verksamheterna brett inom hela HR-området. Som team är vi ett kompetent gäng som kompletterar varandra och arbetar med fokus på vårt gemensamma uppdrag. Att kunna samarbeta mot gemensamma mål är viktigt för att lyckas i uppdraget. 

I rollen finns även möjlighet att arbeta mer självständigt med förvaltnings- och kommunövergripande utvecklingsarbeten. Vi stöttar kommunens förvaltningsledningsgrupper med strategiskt HR-stöd i olika form och omfattning, och driver för kommunen som helhet, övergripande processer inom HR-området. 

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleexamen inom personal-, arbetsliv-, eller HR-området eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Flerårig erfarenhet av kvalificerat konsultativt HR-arbete

- Erfarenhet av att driva projekt- eller processutveckling på strategisk nivå, företrädesvis inom HR-området, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig

- God analytisk förmåga som kan användas i syfte att utveckla verksamheten, arbetssätt och metoder

- God kunskap i svenska, tal och skrift

- God digital kunskap och vana att arbeta i digitala stödsystem och dator som främsta arbetsredskap

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en arbetsvardag med stor variation, som innehåller allt från rådgivning i enklare frågor till processledning över längre tid.
Du är nyfiken och initiativtagande, vill sätta dig in i nya frågor och är trygg med att ha många kontaktytor. Du är kommunikativ och inger förtroende, har lätt att bygga nya relationer och är professionell och trygg i en konsultativ roll. Du har förmågan att balansera krav från olika parter, där det inte alltid råder enighet. Du är analytisk och behåller lugnet även i tuffa situationer. Din förmåga att samverka i olika frågor är central, liksom din förmåga att främja förtroendeskapande relationer och situationer som bidrar till ett bra samarbete både internt på personalkontoret och externt i organisationen.

Du trivs när du ges möjlighet att initiera, planera och driva långsiktiga vecksamhetsutvecklande processer inom HR-området. Du tar dig an det generella kvalificerade HR-stödet till verksamheterna med lika stort engagemang som när du driver utvecklingsuppdrag, och trivs i en arbetsvardag som innehåller båda delar. 

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av chefs- och ledarskap

- Erfarenhet av arbete som tjänsteman eller chef i offentlig sektor

- God kännedom om hur en politiskt styrd organisation fungerar

- B-körkort

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas utbildningsintyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Ellen Ingels, förhandlingschef, tel. 023-86433

Fackliga företrädare

Christina Johansson, Vision, [email protected], tel. 023-821 10

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Ellen Ingels, Förhandlingschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Är du en driven person med en passion för att skapa värde för både medarbetare och organisation? I denna roll får du arbeta nära verksamheten med fokus på employer branding och vår förmåga att attrahera och behålla framtidens talanger. Ta chansen att göra skillnad i en spännande och utvecklande verksamhet, samtidigt som du samlar värdefulla erfarenheter till din fortsatta karriär!
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som People & Culture Partner hos oss har du en viktig roll i att stärka och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och vara ett värdefullt stöd för både chefer och medarbetare. I denna breda och varierande roll kombinerar du självständigt arbete med nära samarbete med kollegor, där vi tillsammans driver utveckling av arbetssätt och processer som bidrar till hela HR- teamets framgång.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Leda employer branding- processer för att attrahera framtidens talanger
Arbeta med interna projekt inom kompetensförsörjning
Samordna den interna praktikprocessen
Driva och delta i skolsamarbeten samt koordinering och deltagande på events
Samverka på olika nivåer i verksamheten och stötta organisationen i olika HR-relaterade processer

Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i december 2024.
Du blir en del av ett engagerat team som har ansvarar för HR, hälsa och arbetsmiljöfrågor och du rapporterar till People & Culture Director. Då vi är en bred organisation med verksamheter inom flera geografier i Sverige, så förekommer vissa resor i tjänsten. Kontorsplacering för tjänsten är Falun, Karlstad eller på något av våra andra kontor.
Vem söker vi
För att du ska trivas hos oss och vi med dig, söker vi en prestigelös och lösningsorienterad lagspelare som ser möjligheter och som vågar komma med nya idéer och initiativ. Du värdesätter samarbete, delar gärna med dig av kunskap och har förmågan att anpassa din kommunikation efter olika nivåer i organisationen.
Din kunskap bygger på utbildning inom HR eller motsvarande, med intresse för employer branding och kompetensförsörjningsfrågor. Det är en fördel om du har viss erfarenhet av HR- arbete, insikt i skogsindustrin eller erfarenhet av att arbeta i en geografiskt spridd organisation.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Ett nyfiket och proaktivt mindset
En serviceinriktad inställning och stark samarbetsförmåga
Sinne för ordning och struktur, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om vid behov
En hög grad av integritet med ett förtroendeingivande och coachande förhållningssätt
God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska i tal och i skrift
Kunskaper i Microsoft office – främst i Excel och Powerpoint

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 13 oktober.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta People & Culture Director Emilia Lodin på tel. 073 – 096 56 20 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Är du HR-specialist med goda kunskaper om frågor som rör varsel och omplaceringar? Har du även tidigare erfarenhet från arbete inom lärosäte eller myndighet? Då har vi en möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med utbildning inom HR och tidigare erfarenhet från liknande arbete. Hoppas att vi får möjlighet att berätta mer!

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på?Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

I rollen som HR-specialist på det aktuella uppdraget kommer du att arbeta som specialist på en HR-avdelning med ca 15 medarbetare.

Du kommer att ge värdefull stöttning i frågor som berör varsel, omplacering, kretsningar och facklig samverka. Även områden som kostnadsbesparing och turordning i staten. Det är därför viktigt att du känner dig trygg i dessa områden och har erfarenhet inom dem från tidigare arbete, gärna från lärosäte eller från myndighetsvärlden. 

Vi vill gärna berätta mer om uppdraget under nästa steg i rekryteringsprocessen. Vi har även då möjlighet att gå ut med organisationens namn och beskriva verksamhetens specifika uppdrag. Tillsammans skapar vi värde för samhället i stort!

Krav för tjänsten

Akademisk utbildning inom HR
Minst 1-2 års erfarenhet
Tidigare erfarenhet inom varsel, omplaceringar och likannde
Erfarenhet av arbete inom lärosäte/statlig myndighet
Mycket goda kunskaper i Microsoft Office


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på 50-100% under kontorstider med start efter överenskommelse (senast början av augusti) och pågår under hösten. Placeringsort är hos myndigheten i Falun, möjlighet till distansarbete finns.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-06-27. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss

Novare Bemanning bygger karriä Visa mindre

Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Till Räddningstjänsten Dala Mitt söker vi nu en HR-ansvarig - en roll där du får stora möjligheter att bidra och utvecklas i en spännande och samhällsviktig miljö!

Om tjänsten
Som HR-ansvarig arbetar du brett med operativa HR-frågor och driver verksamhetens HR-arbete framåt. Du arbetar konsultativt som ett kvalificerat stöd för chefer och den övriga ledningsstaben, där du även kommer att ingå. Dina arbetsuppgifter varierar dagligen och du arbetar med såväl löpande personalarbete som projekt, förhandlingar och mer strategiska frågor. I den här rollen tar du ansvar och styr dig själv. Du har en fast arbetsplats, men rör dig inom ett geografiskt område där du blir en viktig kugge i förbundets dagliga arbete och värdegrund. I ditt team finns även löneadministratör, personalplanerare och ekonomifunktioner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat:
• Dagligt stöd till chefer i HR relaterade frågor
• Anställningsprocess, On- och offboarding
• Ansvarig för fackliga förhandlingar
• Rekryteringsprocess/rekryteringsarbete
• Löneprocessen
• Hälsa och arbetsmiljöfrågor (ex. Arbetsmiljöprocess, psykosocial arbetsmiljö)
• Avtalsprocess för kollektivavtal. MBL
• Diverse löpande personaladministration

Om dig
Vi söker dig som har flertalet års erfarenhet av en liknade tjänst om beskrivs i annonsen och som brinner för HR-frågor. Du har utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som en stor fördel om du har arbetat med fackliga förhandlingar och känner dig trygg i en sådan situation.

Som person är du kommunikativ, har en god förmåga att skapa relationer på ett naturligt sätt och få förtroende hos de människor du möter. Du har en god förmåga att utveckla och driva förändringar samtidigt som du hanterar flertalet frågor på ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad, initiativrik och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Vidare så är du positivt inställd till att ha en bred variation av arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg person som har förmågan och modet att prioritera, vara tydlig, agera och fatta beslut.

Är du van att samarbeta och agera konsultativt till kollegor och chefer? Trivs du med att arbeta i en operativ miljö och samtidigt är intresserad av strategiska frågor? Då är det här en roll för dig!

Viktigt för tjänsten:
• Du har B-körkort och tycker om en rörlig roll inom ett givet geografiskt område, då en stor del av ditt arbete sker på plats hos de olika enheterna i Falun, Borlänge, Ludvika, Säter och Gagnef.
• Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• God erfarenhet av att arbeta i Office och är en van datoranvändare
• Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete från likartad verksamhet, exempelvis räddningstjänst, ambulans, polis eller försvar
• Meriterande om du har erfarenhet av dokumentering och diarieföring från kommunal sektor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Räddningstjänsten Dala Mitt
Räddningstjänsten Dala Mitt är ett kommunalförbund som bildades 1998. Vi ansvarar för räddningstjänsten i fem kommuner: Falun, Borlänge, Ludvika, Säter och Gagnefs kommuner. Vi styrs av en politisk direktion med representanter från alla fem medlemskommunerna. Läs mer under rubriken Förbundsdirektionen. Vårt uppdrag är att skydda och rädda människor, egendom och miljö i vårt närområde. Vi ska även bidra till att färre bränder inträffar och minska konsekvenserna av de bränder som faktiskt ändå händer. För att erbjuda trygghet i förbundets kommuner har vi 72 st. medarbetare i beredskap dygnet runt, varje dag året om. Läs gärna mer på Räddningstjänsten Dala Mitts hemsida - https://www.dalamitt.se/.

Om ansökan och anställningen
Räddningstjänsten Dala Mitt har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco, frågor och ansökningar besvaras och behandlas av Adecco. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidareanställning. Du har möjlighet att ha din utgångsplacering vid Räddningstjänstens enhet i Falun, Borlänge eller Ludvika. Tjänsten är säkerhetsklassad i säkerhetsklass 3.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Ericsson via 073-684 74 91 alt. [email protected] eller rekryteringskonsult Ulrika Struve via 073-684 70 83 alt. [email protected]. Sista ansökningsdag är 2024-05-02. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Till vår kund i Sandviken söker vi nu en erfaren HR-generalist för uppdrag med start månadsskiftet Juli/Augusti. I denna roll arbetar du med frågor inom lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabiliteringsärenden. Du jobbar verksamhetsnära och stöttar chefer i frågor som rör organisation och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även att aktivt verka för en god, trygg och hälsosam arbetsmiljö och att alla anställda stimuleras till kompetensutveckling. Du agerar självständigt i det dagliga arbetet och fungerar som ett verksamhetsnära konsultativt stöd inom organisationen i såväl operativa som strategiska frågor.

Säkerhet, hälsa och miljö (HSE) är också viktiga delar av ditt ansvarsområde. Din tidigare erfarenhet av att arbeta med dessa frågor kommer att hjälpa vår kund att fortsätta skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare. Dessutom kommer du att arbeta med fackliga relationer och genomföra enklare förhandlingar. Din erfarenhet och kommunikativa förmåga är viktig för att bibehålla goda relationer med fackliga representanter.

Din profil
Du som söker tjänsten har läst en utbildning inom personal och arbetsliv eller har liknande akademisk utbildning och erfarenhet av arbete i en liknande roll. Du har goda kunskaper inom HR-processer och god datorvana. Din administrativa förmåga är god och du kommunicerar väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Du stimuleras av utmaningar, har hög arbetskapacitet och kan snabbt sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. I din HR-roll är du ansvarstagande och har förmågan att driva såväl ditt eget som organisationens arbete framåt. Du identifierar lång- och kortsiktiga mål inom HR-området och arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Som person har du en naturlig integritet och vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn. Arbetet ställer även krav på din kommunikativa förmåga och du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med många olika personer i din organisation och därför är det av vikt att du är en person som är skicklig på att skapa och upprätthålla goda relationer.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget startar i månadsskiftet Juli/Augusti och förväntas pågå fram till sommaren 2025.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. För oss är det viktigt att du är en god representant av vårat företag och värderingar. Läs gärna mer på vår hemsida om vilka vi är. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.


Ansökan
Känner du dig träffad? Då tar vi emot din ansökan på vår hemsida www.clockworkpersonal.se så snart som möjligt men senast 9/6. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

"Kompetens är allt vi har och allt vi gör" 

Är du HR-specialisten som går igång på arbetsmiljöfrågor och som vill vara med och utveckla både dig själv och Högskolan Dalarna? Då ska du söka tjänsten som HR-specialist hos oss!

Gänget på HR-avdelningen är ett uppskattat team i organisationen. Det märks att vi trivs med vårt arbete, har roligt på jobbet och att vi har stor samlad kompetens. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll och för att vara ett kompetent stöd åt organisationen i HR-frågor och processer. 

Din arbetsdag som HR-specialist
Tyngdpunkten i uppdraget ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete inklusive löpande HR-administration samt utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Du kommer också få uppdraget för att tillsammans med ett team fokusera på ett specifikt tilldelat område, i det här uppdraget arbetsmiljö, där du har ett ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår också att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. 

I huvudsak kommer du få möjlighet att arbeta med:


• Arbetsmiljöfrågor och ärenden; både för högskolan i stort men också på individnivå.
• Arbetsrättsliga ärenden; öppenhet, mod och ansvar är grundpelare för att vi ska ha rättssäkra processer.
• Rekrytering och kompetensförsörjning; arbete inom arbetslivs- och kompetensförsörjningscykeln - ta oss till ARUBA helt enkelt!

Att arbeta med HR-frågor hos oss innebär ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära chefer, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Krav för anställningen är:


• examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• praktisk erfarenhet av att ha arbetat med komplexa arbetsmiljöfrågor
• kunskaper inom och förståelse för hantering av arbetsmiljöfrågor
• kunskaper inom rekrytering 
• kunskaper inom arbetsrätt
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte. 

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun ocharbete förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-11-26. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 820 anställda, 13 900 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

"Kompetens är allt vi har och allt vi gör" spännande inställning, eller hur?

En av våra fantastiska kollegor har valt att prova på livet som universitetsadjunkt inom högskolan och vi söker därför en ersättare som vill vara med och utveckla både sig själv och Högskolan Dalarna. Hos oss får du möjligheten att vara ett viktigt stöd åt våra chefer i HR-frågor och processer. Är du sugen på att ta dig an utmaningen? 

Vi på HR är ett uppskattat team i organisationen. Vi trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Din arbetsdag som HR-specialist
I den här rollen har du bland annat ansvar för att stödja våra chefer i alla typer av HR-frågor, från att hitta rätt kompetens till att jobba med frågor inom arbetsmiljö och framför allt för att driva arbetet inom det arbetsrättsliga området framåt. 

I huvudsak kommer du få möjlighet att arbeta med:


• Arbetsrättsliga ärenden; öppenhet, mod och ansvar är grundpelare för att vi ska ha rättssäkra processer.
• Arbetsmiljöfrågor och ärenden; både för högskolan i stort men också på individnivå.
• Rekrytering och kompetensförsörjning; ta oss till ARUBA helt enkelt! 
• Administration; löpande administration kopplat till rollen som HR-specialist.

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära chefer, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Tyngdpunkten i uppdraget ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete och utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Du kommer också få uppdraget för att tillsammans med ett team fokusera på ett specifikt tilldelat område, i det här uppdraget arbetsrätt, där du har ett ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. 

Krav för anställningen är:


• examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande utbildning som bedöms som likvärdig 
• flerårig erfarenhet av självständigt brett HR-arbete, eller från motsvarande område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• kunskaper inom och förståelse för hantering av arbetsrättsliga frågor
• kunskaper inom rekrytering 
• kunskaper inom arbetsmiljö
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast
enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett
lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun och arbete
förekommer även i Borlänge. Möjligheten att teckna distansavtal finns.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-09-20. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vill du vara med och bygga en välfungerande verksamhet? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan!

Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Regementsstaben består av både militära och civila medarbetare som ansvarar för samordning, ledning och uppföljning av Dalregementets verksamhet.

Vi söker
Vi söker en HR-generalist till vår HR-avdelning på Regementsstaben. Avdelningen stöttar Dalregementet med alla HR-relaterade frågor, både operativt och strategiskt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll kommer du ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området utifrån fastställda policys, riktlinjer, lagar och avtal med i huvudsak operativt fokus. Du kommer ansvara för personalarkivet och ge administrativa stöd inom olika HR- och personalprocesser som avdelningen ansvarar för, som att ta fram rapporter och statistik, handlägga och följa upp ärenden samt säkerställa att information i våra HR-system är korrekt.

Du kommer arbeta brett över HR-området med egna ansvarsområden baserat på ditt och övriga teamets kompetenser. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete, samt ansvara för att utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i rollen.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
• Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att på ett pedagogiskt sätt uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska.
Meriterande

• Relevant arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten
• Relevant arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet
• Kunskaper i systemet SAP eller annat likvärdigt system
• B-körkort
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du trivs med lagarbete och att skapa förtroende.  Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad, noggrann och tycker om att stödja andra. Vidare har du god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt är prestigelös i ditt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare som civil tjänsteman med sex månaders provanställning tillämpas

Tjänstgöringsgrad: Heltid.

Arbetstid: 40 timmar/vecka, måndag-fredag på dagtid med flextidsavtal

Arbetsort: Falun, men tjänsteresor kan förekomma.

Beräknat tillträde: Efter överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Löneanspråk anges i ansökan.

Personal i Försvarsmakten har enligt avtal möjlighet till fysisk träning på arbetstid upp till tre timmar/vecka

Tester kan eventuellt förekomma under rekryteringsprocessen.

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
HR-chef Andreas Sjöberg, 070-790 24 56

Fackliga representanter
Kontaktas via växeln 08-788 75 00  

OFR/O Henrik Eklund
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Johan Gillemyr
SEKO

Ansökan
Välkommen med din ansökan – sista ansökningsdag är 2023-07-31. Din ansökan ska bestå av CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Under sommaren kommer vi ha begränsade möjligheter att svara på frågor.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

På NKT, är vi alla Connectors. Genom framgångsrikt samarbete utvecklar vi världsledande teknik som möjliggör övergången till förnybar energi – och vi bygger starka relationer och samarbete för att utvecklas som individer.  NKT förbinder en grönare värld med högkvalitativ kraftkabelteknik. Vi designar, tillverkar och installerar låg-, mellan- och högspänningskabellösningar och tillbehör som möjliggör den gröna omställningen. NKT har sitt huvudkontor i Danmark, sysselsätter 4 500 personer i mer än 15 länder och omsatte 2,1 miljarder EUR 2022. We connect a greener world. www.NKT.com.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs, var en del i att hitta framtidens kompetenser
Vi söker dig som vill jobba med våra kärnprocesser inom HR, som har driv och höga ambitioner att växa som person likväl som att utveckla organisationen. I den här rollen har du bland annat ansvar för att hitta rätt kompetenser för framtiden, att utveckla arbetsgivarvarumärket och att stödja våra chefer. 

Din energi och intresse för HR kan ta oss till nästa nivå
I rollen som HR Business Partner hos NKT i Falun är du en del av ett team som består av HR chef, HR specialist och lön. Du stöttar organisationen lokalt genom att vara en sparring partner för våra chefer i frågor som berör rekrytering, employer branding, internkommunikation och utveckling av HR processer. Du trivs i en dynamisk och global miljö, där du har förmåga att anpassa globala processer till den lokala organisationen. 
”För mig är det viktigt att ha roligt på jobbet, och att du får utrymme att växa i din roll men även som person. I den här rollen får du full frihet att driva ditt område, införa nya initiativ och/eller utveckla befintliga processer. Med mig som ledare får du stöd när du behöver med ett närvarande ledarskap med hög tillit. Tillsammans kan vi skapa magi!”
Mikaela Winberg, HR chef Falun
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
* Rekrytering
* Employer branding aktiviteter, både externt och internt
* Supportera chefer i personalärenden
* HR administration samt systemadmin
* Genomföra och utveckla lokala HR processer
* Implementera globala intiativ lokalt

Du är skicklig på att skapa förtroende och bygga relationer
För att lyckas i den här rollen behöver du värdesätta tydlig kommunikation och struktur i processer. Du är inte rädd för att utmana och coacha våra ledare, men alltid med hög servicekänsla och vilja att supporta. Du är positiv och inspirerande med hög arbetsmoral, det vill säga att du har en vilja att hugga tag i arbetsuppgifter för att uppnå resultat.  
Personlighet och driv är avgörande för den här rollen, vi ser även att ditt CV innehåller:
* Utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan inriktning som bedöms likvärdig
* Något års arbetslivserfarenhet, gärna inom administration, rekrytering eller som första linjens chef
* Flytande i svenska och engelska, såväl tal som skrift
* Vana att arbeta i system, gärna inom HR

Vi erbjuder en karriär i ett växande företag i centrum av den gröna omställningen
Vi tror att en organisation med mångfald möjliggör en högpresterande organisation, och att en inkluderande och välkomnande kultur skapar en bra arbetsplats. Vi är angelägna om att skapa en inkluderande organisation och kultur där medarbetare med olika bakgrund och attribut kan växa och inspireras. 
Vi erbjuder möjlighet att utvecklas i organisationen, du är en del av den gröna omställningen och kan i hög grad påverka NKT’s tillväxt och utveckling. Du får marknadsmässiga förmåner, en flexibel arbetsplats med balans mellan jobb och fritid, samt goda karriärmöjligheter. 
Kontaktuppgifter och ansökan
Ansök via länken nedan med CV och personligt brev senast den 30 april 2023 
Tester kan förekomma i våra rekryteringsprocesser, likväl bakgrundskontroller. 
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. 
Om du har några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mikaela Winberg, [email protected], 073-9483650
Observera att vi på grund av GDPR-bestämmelserna inte kan ta emot några ansökningar via e-post. 
Vi är medlemmar i rekryteringslots och kan därför erbjuda medflyttarservice. 
Fackliga representanter
Sveriges Ingenjörer - Christian Andersson, +46 236 8521
Unionen – Kennet Eklund Jansson, +46 236 8481
Ledarna - Per Skalin, +46 23 68554
IF Metall – Lars Axelsson +46 73-402 27 28 Visa mindre

Om oss
Depona AB är moderbolag i en dokumenthanteringskoncern med fem svenska dotterbolag och helägda dotterbolag i Norge, Danmark, Finland och Lettland. Med 220 anställda och en årlig omsättning på ca 185 miljoner finns Depona representerat på sju orter i Sverige. Depona tillhandahåller kundanpassade och högkvalitativa arkiv- och digitaliseringstjänster för all typ av dokumentation. Vi skapar och tillämpar innovativa effektiviseringslösningar i informationsförvaltningen för våra kunder.

Dina arbetsuppgifter
Depona växer och behöver en HR-generalist med inriktning mot lön där du kommer vara ett stöd till chefer och anställda i deras vardag med frågor som spänner över hela HR-området. Detta kan innebära allt från rekrytering till utbildning, medarbetarhälsa, rehabilitering, individärenden samt arbetsrätt. Du är med från onboardingen, nyanställning med avtal och behörigheter, under hela anställningsprocessen med lön, lönerevisioner och förmåner tills personen slutar med reglering av slutlön och offboarding.

Fokus kommer även vara på utveckling av policys och praxis för Depona. Du deltar som ett viktigt stöd, både utifrån ett övergripande organisatoriskt perspektiv samt tillsammans med chefer vid svåra samtal och förhandlingar.

Det är en ny roll i organisationen vilket innebär självständigt arbete och viljan att själv vara med och forma rollen. Placeringsort för rollen är främst Falun men Stockholm kan också vara aktuellt.

Din profil
Vi söker dig som känner dig trygg i din kompetens utifrån arbetslivserfarenhet från HR området och gärna med relevant utbildning. Du tycker det är lockande att ta dig an och forma en ny roll där din erfarenhet och kompetens kommer värdesättas.

Du är proaktiv och vägleder med ett engagemang som gör skillnad. Som person är du stabil, strukturerad och har förmåga att vara flexibel. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att jobba både operativt och strategiskt samt lägger lika stor vikt vid de dagliga uppgifterna som de mer omfattande. Du behöver vara en skicklig administratör och ha god struktur och se till att saker blir gjorda!

Du är en lagspelare som kan vara rak och tydlig. Vi tror att du trivs med att aktivt arbeta för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen!

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering & Bemanning. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2023-01-15. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Andersson på 070-821 53 18 eller via mail: [email protected]

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning för din breda kunskap och fungerar som ett viktigt stöd i HR-frågor och processer? Vi söker nu en vikarierande HR-specialist som under en tid vill vara en del av vårt trevliga och uppskattade gäng på avdelningen för HR på Högskolan Dalarna. Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete!

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. I den här rollen avser det tilldelade området arbetsmiljö.

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar.

Vi på HR är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer lämplig
• flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete och/eller inom områden relevanta för tjänsten  
• djupgående kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och god förståelse för hantering av arbetsmiljöfrågor
• goda kunskaper inom rekrytering och arbetsrätt 
• förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös, kommunikativ och kunna att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp. 

Anställningen
Anställningen är ett vikariat, med tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet cirka 1 år. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-03-12. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Trivs du i en bred och självständig roll där du får möjlighet att vara med och bidra till barn- och utbildningsförvaltningens fortsatta utveckling? Då kan du vara HR-specialisten vi söker!

Rent organisatoriskt tillhör du HR-center som är en del av personalkontoret och en gemensam väg in för våra chefer i olika personalfrågor. Dina kollegor på HR-center utgör ditt närmsta bollplank där vår utgångspunkt är att de utmaningar vi ställs inför, de löser vi tillsammans. Vi har ett prestigelöst förhållningssätt där vi vågar tänka nytt och utmana varandra.

Du arbetar direkt mot barn- och utbildningsförvaltningen där du utifrån ett konsultativt perspektiv stödjer förvaltningens chefer i HR-frågor. Det är en komplex och spännande roll som passar perfekt för dig som får energi av att ena dagen stödja chefer i högst strategiska frågor till att nästa dag ge stöd i individärenden!

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du barn- och utbildningsförvaltningens självklara samarbetspartner där du vägleder förvaltningens chefer i operativa och strategiska HR-frågor. Du förväntas arbeta brett inom hela HR-området med extra tyngdpunkt inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Du arbetar dels operativt mot specifika verksamheter på både individ- och gruppnivå samtidigt som du har en viktig roll i förvaltningens övergripande arbete. Ett exempel på det är att vara drivande i det pågående utvecklingsarbetet som syftar till att stärka förvaltningens kompetensförsörjning, arbetsmiljö och samverkan.

Du omvärldsspanar och säkerställer följsamhet gentemot lagar och regler och utvecklar chefers kompetens för att skapa trygga, självgående och modiga chefer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bistår som sakkunnig i olika samverkansgrupper.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig
- Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker en driven och initiativtagande person som har förmåga att arbeta självständigt på ett metodiskt och strukturerat sätt. Du trivs i en arbetsvardag som präglas av stor variation där din nyfikenhet och förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor är en framgångsfaktor. Du är kommunikativ och inger förtroende, har lätt för att bygga nya relationer och är professionell och trygg i en konsultativ roll. Du är duktig på att balansera krav från olika parter, där det inte alltid råder enighet och behåller lugnet även i tuffa situationer. Din förmåga att samverka i olika forum är central, liksom din förmåga att främja en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär som bidrar till ett bra samarbete både internt och externt. 

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av att stödja chefer och/eller erfarenhet av att arbeta som chef
- God kännedom och kunskap om skolans styrdokument
- För uppdraget relevant erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar
- B-körkort

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

Stefan Lydén, förhandlingschef, 023-867 63

Facklig företrädare

Vision, Christina Johansson, 023-821 10

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten
och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. 

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om
kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din
ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. 

Kontaktinformation
Stefan Lydén, Förhandlingschef

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Arctic Paper Grycksbo söker en HR Business Partner
med inriktning mot kompetensförsörjning
Arctic Paper Grycksbo är ett av tre pappersbruk som ingår i ARCTIC PAPER S.A och har ca 320 anställda. I Grycksbo produceras bestruket träfritt papper för kvalitetsmedvetna kunder som tryckerier, bokförlag, tidningsutgivare, reklambyråer, pappersdistributörer och förpackningsföretag. De övriga bruken är placerade i Munkedal, Sverige och i Kostrzyn, Polen.
Koncernen som helhet producerar både bestruket och obestruket träfritt papper. Produktportföljen inkluderar välkända varumärken som Amber, Arctic, G-Print och Munken. Produktionskapaciteten för de tre bruken är cirka 700 000 ton papper per år. Huvuddelen säljs genom 14 av bolagets egna försäljningskontor i Europa. Arctic Paper S.A. är noterat på börsen i Warszawa sedan oktober 2009 och december 2012 på NASDAQ i Stockholm.
Arctic Paper erbjuder pappersprodukter i premiumsegmentet med fokus på nytänkande, högsta kvalitet och hållbarhet.
Vi har en öppen och familjär kultur där beslutsvägarna är korta i en ”platt” organisation. Du har över tid goda möjligheter till personlig utveckling och att växa inom koncernen.
Du kommer att fokusera på kompetensförsörjning för att säkerställa det framtida kompetensbehovet i en lönsam och växande organisation. Detta innebär bland annat att både jobba med strategiska processer och utveckla befintlig kompetens i nära samarbeta med verksamheten samt attrahera framtidens medarbetare. Du kommer även att jobba med och stödja andra HR-processer.
En del av din tjänst kommer du stödja koncernens HR-chef i koncerngemensamma HR-processer. Koncernens huvudkontor är placerat i Göteborg.
Du rapporterar till HR-chef Grycksbo samt blir en del i den gemensamma HR-funktionen i Sverige. Du kommer även att internt samverka med våra enheter utanför Sverige och externa parter inom funktionen.
Vi kommer tillsammans att anpassa rollen utifrån din specifika kompetens och dina intressen.
Du har en relevant utbildning inom HR området och har några års erfarenhet inom funktionen. Eftersom du kommer till en internationell koncern är engelska i tal och skrift ett krav. Vi utvecklar vårt digitala arbetssätt och implementerar bland annat en ny HRM-plattform därför är det meriterande om du har erfarenhet att jobba i och utveckla digitala arbetssätt och metoder. Då nätverkande och teamarbete är en stor del i det dagliga arbetet krävs samarbetsförmåga och social kompetens.
Befattningen innebär resande både inom och utom Sverige.
Låter det intressant?
För att ansöka, sänd din ansökan så snart som möjligt till vår samarbetspartner i denna rekryteringsprocess, Jonas Bengtsson på Pedersen & Partners, [email protected].
Urvalsprocessen sker löpande.
Frågor besvaras av Jonas Bengtsson, Tlf: +46 709 690 165. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden såsom fastighetsdrift, kost och måltid, logistik, lokalvård, tvätteri och vårdnära service. Vår ambition är skapa en förbättring- och utvecklingskultur där vi tillsammans är bäst på att varje dag bli lite bättre.


TESTannons HR-specialist

Arbetsuppgifter

Vi testar vårt nya system och detta är ingen riktig annons.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som är HR-specialist med kandidatexamen från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan motsvarande utbildning.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Vi använder e-post för att kommunicera med sökande. Håll därför lite extra koll på din inkorg och även skräpposten när du har sökt ett jobb, för att vara säker på att du får all information från oss!
I Region Dalarna värnar vi om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då vi har krav på att alla anställda ska vara vaccinerade mot covid-19. 
Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap. Mer information: Film om krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar samt frågor och svar om krigsplacering från MSB.


***
Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vårt uppdrag innefattar också utveckling inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss!
Vår värdegrund som beskrivs utifrån orden öppenhet, respekt och ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot innefattar tydlighet, mod och tillit.


Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Under 2017 centraliserades Region Dalarnas HR-organisation med målet att kunna erbjuda ett mer tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens förvaltningar. Centraliseringen innebar en förändringsresa som fortfarande pågår, en resa som hittills inneburit en del turbulens. Med verksamheternas behov i fokus har vi successivt fått stärka det verksamhetsnära stödet. Vi söker nu dig som är intresserad av en HR-partnerroll där du förväntas leverera ett professionellt HR-stöd med stor ödmjukhet till regionens chefer.

Vad kan Region Dalarna erbjuda dig i rollen som HR-partner?
Som HR-partner erbjuds du ett brett internt kontaktnät inom så väl personalenheten som övriga stödfunktioner inom regionen. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer, du är en naturlig ledningsgruppsrepresentant och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja lever i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att påverka.

Du kommer att stöta på det mesta inom HR-området och utmanas i din roll. Det är en komplex, utmanande och rolig roll där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med goda kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en utbildning från Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan likvärdig akademisk utbildning samt erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR.
B-körkort är meriterande.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra.
Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet där ditt verksamhetsnära stöd bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Tag då chansen nu - välkommen med din ansökan!




Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

En varierande befattning för dig som vill vara med och bygga upp Dalregementet!

Dalregementet (I13) i Falun är nu återetablerat och under 2022 påbörjas grundutbildning av värnpliktiga. Dalregementets huvuduppdrag kommer att vara att sätta upp två lokalt rekryterade lätta skyttebataljoner och en militärbas. Regementets tillväxt kommer att ske successivt. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetsuppgifter och arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och utveckling av verksamheten.

I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta på HR-avdelningen som är en del av Regementsstaben. Regementsstaben består av både militära och civila medarbetare och ansvarar för samordning, ledning och uppföljning av Dalregementets verksamhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll kommer du ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området utifrån fastställda policys, riktlinjer, lagar och avtal med i huvudsak operativt fokus. Du kommer ansvara för personalarkivet, administrera i Försvarsmaktens dokumenthanteringssystem samt handlägga och driva ärenden brett inom personaltjänst, bland annat inom: lönesättning, rekrytering. Du kommer vara sekreterare i samverkansorgan och förhandlingar samt genomföra utbildning och introduktion för chefer och nyanställda.

Inledningsvis kommer det vara stort fokus på att utforma och implementera  riktlinjer och rutiner för HR-arbetet på förbandet.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Relevant och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete i en konsultativ roll
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Meriterande
• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten
• Goda kunskaper i PRIO (SAP)
• Körkort

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Vi söker dig som tar ansvar för att upprätthålla din yrkeskompetens och har förmågan att arbeta systematiskt och med god struktur.

Arbetet ställer krav på kommunikation med chefer, varvid vi ser att du har en pedagogisk förmåga, social kompetens och är prestigelös i ditt förhållningssätt.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare som civil tjänsteman, sex månaders provanställning tillämpas.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Falun
Tillträdesdatum: 2022-03-01 eller enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: Andreas Sjöberg, HR chef Dalregementet. Mobilnummer: 070-790 24 56, e-post adress: [email protected]

Fackliga företrädare:
OFR/O Stefan Morin
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Johan Gillemyr
SEKO Thomas Klasson
Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00.


Välkommen med din ansökan senast 2022-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1624. Dalregementet återetableras från 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR team då vår nuvarande kollega ska gå i pension. Teamet består av tre HR-partners som arbetar brett med personalfrågor och är ett chefsstöd. Vill du komplettera vår trio?
HR ligger inom enheten för Ekonomi, personal och kommunikation som idag har 17 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-partner innebär att vara ett konsultativt stöd till linjens chefer i arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och personalärenden samt att medverka att driva arbetsrättsliga frågor. Utveckla och driva HR-processer i organisationen enligt vår samverkansmodell, samt medverka i upphandlingar inom HR-området. Det inkluderar även strategiskt och operativt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område. Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra god dialog. Det är en komplex, utmanande och rolig roll där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng som stöttar, peppar och lär av varandra.

KVALIFIKATIONER
Krav
•Akademisk examen inom HR-området eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig
•Kunskap gällande lagar, avtal och övriga regelverk inom HR-området
•Du har erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och rehabilitering.
•Du har en god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift.
•Tjänsten är säkerhetsklassad därför är det krav på svenskt medborgarskap

Meriterande
•Fördjupad kompetens och erfarenhet inom arbetsrätt
•Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av att vara ett chefsstöd.
•Du är van användare av olika it-system

Personliga egenskaper
•Du är utåtriktad och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har hög integritet och ett förhållningssätt som inger förtroende hos de intressenter som du möter.
•Du är engagerad, är en lagspelare och arbeta självständigt samt driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt.
•Du har ett konsultativt förhållningssätt och är trygg i att ge chefer rådgivning
•Du är driftig, initiativrik och kan självständigt prioritera ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Michaela Hallqvist. Visa mindre

Vi på Dalarnas Försäkringsbolag är drygt 450 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Med kontor i Falun, Borlänge, Avesta, Leksand, Ludvika, Mora och Malung finns vi nära våra kunder, som alla tillsammans äger vårt bolag. Stark lokal närvaro, personliga möten och bra digitala lösningar anser vi vara förutsättningar för det bästa kundmötet. Dalarnas är en ansvarsfull arbetsgivare som uppmuntrar mångfald, främjar hälsa och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vill med en god företagskultur, möjlighet till utveckling och ett stort engagemang, attrahera och behålla de bästa medarbetarna.

Vi söker en HR-partner för ett vikariat på ca 18 månader. 
Om jobbet
Som HR-partner har du en bred och spännande roll där du arbetar med kvalificerat chefsstöd till bolagets alla chefer. Du kommer att stötta bolagets chefer inom flera områden, bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering, rekrytering och utbildningsfrågor. Du kommer även att bli Dalarnas nyckelperson i specifik HR-process för att tillsammans med länsförsäkringsgruppen utveckla processer och vårt gemensamma arbetssätt. Du jobbar tätt tillsammans med övriga kollegor på HR och samarbetar inom olika HR-processer.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet vi bedömer som likvärdig. För oss är det viktigt att du är har erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och coachande chefsstöd. Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat med utbildningsfrågor på en strategisk nivå. Är du certifierad i Assessio MAP och Matrigma är det meriterande.

Du som person har lätt för att skapa relationer med andra människor då du förhåller dig öppet och accepterande till andra. Du trivs med att samarbeta både med dina närmsta kollegor och med andra i organisationen vilket blir avgörande för att lyckas i rollen som HR-partner. Vidare är det viktigt att du når förtroende och skapar trovärdighet bland våra chefer och medarbetare och vågar utmana andras åsikter och beteenden. Du förmedlar information tydligt och enkelt samt lyssnar effektivt, vilket innebär att du kan stötta våra chefer genom att tydliggöra olika lösningar.

För att du ska trivas i rollen som HR-partner hos oss är det viktigt att du snabbt kan anpassa ditt beteende och arbetssätt till nya omständigheter men även att effektivt analyserar situationer och ta tag i olösta problem

Om oss
Ni hittar HR-avdelning på vårt kontor i Falun och vårt uppdrag är att stötta Dalarnas Försäkringsbolag chefer i olika HR-frågor. Vi är sex medarbetare som tillsammans har väldigt kul på jobbet och värdesätter varandras olika kompetenser. På HR jobbar vi verksamhetsnära inom olika specialistområden. Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i ett företag med starkt varumärke, god marknadsnärvaro och gedigna kundrelationer.

Mer information
Tjänsten avser ett vikariat på ca 18 månader.

Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se

Som en del i vår rekryteringsprocess kan du få genomföra test.

För ytterligare information kontakta: Anette Nelefelt, HR-chef, 023-931 15.

Lokala fackliga företrädare: Inge Gustafsson, Forena, 023-931 43.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2021-11-25 

Vi på Dalarnas Försäkringsbolag är drygt 450 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Med kontor i Falun, Borlänge, Avesta, Leksand, Ludvika, Mora och Malung finns vi nära våra kunder, som alla tillsammans äger vårt bolag. Stark lokal närvaro, personliga möten och bra digitala lösningar anser vi vara förutsättningar för det bästa kundmötet. Dalarnas är en ansvarsfull arbetsgivare som uppmuntrar mångfald, främjar hälsa och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Vi vill med en god företagskultur, möjlighet till utveckling och ett stort engagemang, attrahera och behålla de bästa medarbetarna. Visa mindre

Vill du arbeta inom en organisation där du får användning för din breda kunskap och fungera som ett viktigt stöd i HR-relaterade frågor och processer? Högskolan Dalarna söker nu ytterligare en HR-specialist som vill bidra till högskolans nyantagna strategi och den fortsatta utvecklingen av en attraktiv arbetsplats! Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen.

På högskolan pågår just nu ett omfattande utvecklingsarbete. Strategiska mål, roller och beslutsvägar har tydliggjorts och tre akademier har omvandlats till fem institutioner. Detta innebär också en utökning av HR-avdelningen och en utveckling av arbetssätt och organisation, med målet att leverera ett proaktivt och verksamhetsnära stöd.

Din arbetsdag som HR-specialist
Du kommer att arbeta som dedikerat HR-stöd till en av högskolans nybildade institutioner. Tyngdpunkten ligger på att stötta organisationen med löpande HR-arbete, såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att arbeta nära prefekt, avdelningschefer och institutionens ledningsråd och vara rådgivande i delar som planering och uppföljning av kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och andra centrala HR-frågor.

Du kommer också att arbeta med utveckling av HR-processer, med sikte på hela högskolan. Inom ditt tilldelade område har du ett extra ansvar för till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I det utökade ansvaret ingår att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på HR-avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. Just nu avser det tilldelade området arbetsmiljö och rehabiliteringen för den här befattningen. 

Att arbeta med HR-frågor på Högskolan Dalarna innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och stor möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna, sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. 

Vi på HR-avdelningen är ett uppskattat team som trivs med vårt arbete och har roligt på jobbet. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet. Tillsammans med oss får du de verktyg och det stöd som krävs för att växa och utvecklas i din roll.

Är du personen vi söker? 
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande och flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du har breda kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa i rollen och på HR-avdelningen ska du vara prestigelös, kommunikativ och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp.

Har du dessutom längre erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte så ser vi det som positivt. 

Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för den här anställningen är Falun och arbete förekommer även i Borlänge. 

Övrigt 
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. 

Välkommen med din ansökan via vår webbplats senast 2021-12-12. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygshandlingar. 

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ 

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. 


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR generalist.

Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändringsledning och värderingsarbete i fokus. Då kan det här vara något för dig!

Arbetsbeskrivning

Tjänsten innebär att arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor inom Biometria, med huvudfokus på verksamhetsområdet Virke & Energi där du även ingår i ledningsgruppen. Vår miljö präglas av samarbete, omväxling och variation.

Du kommer att vara en expert i frågor som rör arbetsrätt och kollektivavtal. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i olika frågor, till exempel omorganisationer, varsel, uppsägningar och omplaceringar. Avtalsfrågor är vanligt förekommande. Du initierar och driver utvecklingsfrågor, utbildningstillfällen och workshops inom ditt område.

Vidare ingår att ge råd och stöd i hela spannet av HR-frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. I rollen ingår också att arbeta med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg inom HR-området.

Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av Biometrias personal- och chefshandbok samt underhåll och utveckling av våra HR/IT system.

Du ingår i ett team inom HR och rapporterar till HR-chefen

Placeringsort är på något av våra kontor i Falun eller Uppsala. Resor i tjänsten förekommer.



Vem är du

Vi ser att du har relevant akademisk examen, gärna med fördjupning inom arbetsrätt samt några års erfarenhet av kvalificerat HR arbete. Du har god praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling samt kollektivavtalsfrågor. För att lyckas i rollen har du vana av att leda, samordna och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Som person är du trygg och kan driva dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt och självständigt sätt. Då rollen innebär många kontaktytor betyder det att du är kommunikativ och relationsskapande. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet och prestigelöshet.



Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl tel 070-3774546, [email protected]. Du kan också ringa HR-chef Biometria, Maria Darke tel 010-228 50 03 [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och vill därför be dig skicka din ansökan så snart som möjligt.

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 30 maj. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Vi söker nu dig som har en gedigen HR-erfarenhet och som i rollen som senior HR-partner vill bidra till utvecklingen av den/de av Region Dalarnas förvaltningar som du kommer att jobba med.
Kanske känner du att du behöver veta lite mer för att kunna avgöra om det här är något för dig, så låt oss inleda genom att berätta mer om vad uppdraget som senior HR-partner innebär: Som senior HR-partner inom Region Dalarna stöttar du inom hela HR-området. Du driver egna processer, oftast med ett förvaltningsövergripande perspektiv, inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. Därtill så arbetsleder du också ett par HR-partners som även de stöttar cheferna inom den/de förvaltningar du arbetar med.

Rent organisatoriskt kommer du vara en del av den avdelning på HR som vi kallar det verksamhetsnära HR-stödet. Förutom oss tjugofem personer som tillhör den avdelningen kommer du såklart också att ha ett nära samarbete med övriga avdelningar inom HR, så som förhandling, lön och system samt vår supportfunktion HR-direkt med flera.

Vi som jobbar med det verksamhetsnära HR-stödet inom Region Dalarna har två övergripande mål för 2021. Det ena är att upplevas som just verksamhetsnära och det andra är att göra Region Dalarnas chefer till ännu bättre chefer. Så ditt huvuduppdrag blir att bidra till att uppfylla dessa mål, samt de mål som den/de förvaltningar du arbetar med har. Och apropå förvaltningarna, i ditt arbete med dem blir du en del av deras ledningsgrupp där du förväntas vara en aktiv och proaktiv representant. Du kommer även att delta på politiska nämnder, i central samverkan, regelbundet ha kontakt med fackliga organisationer samt vara delaktig i bokslutsarbete. Bland mycket annat.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har PA-utbildning på högskolenivå, eller annan närliggande högskoleutbildning kombinerad med gedigen HR-erfarenhet. Du är väl förtrogen med hela HR-området och kan därinom självständigt driva processer samt stötta chefer och kollegor på ett konsultativt vis, på både operativ och strategisk nivå.

Som person är du en strukturerad lagspelare som tar egna initiativ och som triggas av att hitta lösningar på de utmaningar du ställs inför. Antagligen är du också igenkänd för ditt goda och professionella bemötande samt din kommunikativa förmåga, som märks i både tal och skrift.

Om det dessutom är så att du har tidigare arbetslednings- eller chefserfarenhet så är det meriterande.

Så, nu vet du lite mer om vad rollen innebär. Om du nu tror du att det här med att vara senior HR-partner kan vara din grej så ser vi fram emot att läsa din ansökan!

Hälsar
Dina blivande kollegor på Region Dalarna

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Har du erfarenhet som rekryterare med god insikt i kompetensbaserad rekrytering? Trivs du med ett konsultativt förhållningssätt samt har lätt för att skapa relationer? Då kan du vara den vi söker!

Nu finns en möjlighet för dig att bli del av ett kompetent rekryteringscenter som arbetar för att säkerställa en kompetensbaserad och normkritisk rekrytering. Inom Falu kommun genomförs närmare 700 rekryteringar varje år och vi arbetar för en rekryteringsprocess i absolut framkant. Eftersom rekryteringar sker i kommunens alla förvaltningar har vi stor insyn i kommunens mångfacetterade verksamhet.

Du som söker har ett genuint intresse för rekrytering och du vill vara med och driva våra rekryteringsuppdrag. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist inom rekrytering kommer du projektleda chefs- och specialistrekryteringar inom kommunens alla förvaltningar. Du deltar i och driver arbetet kring kravprofiler, annonsskrivning, urval, intervjuer, arbetsprover och andra områden som rör hela rekryteringsprocessen. Vidare verkar du även för att våra övriga rekryteringar håller hög kvalitet.

Tillsammans med oss andra på rekryteringscenter har du ett starkt fokus på omvärldsanalys då vår ambition är att ständigt förbättra och utveckla våra processer. En viktig del är att ha ett utbyte med verksamheterna för att förstå deras vardag och för att öka deras möjligheter att rekrytera de mest kompetenta medarbetarna. Vi arbetar för att ha en stöttande kultur inom rekryteringscenter vilket innebär att vi är insatta i varandras uppdrag och arbetssätt. Vi är ett tight team med självständiga individer som är bra på att hjälpa och få varandra att växa. Detta ser vi bidrar till både utveckling och trygghet på individ- och gruppnivå. 

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har:

- akademisk utbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

- erfarenhet av att ha arbetat som rekryterare och drivit rekryteringsprocesser, företrädesvis för chefstjänster och specialister

- erfarenhet av kontinuerligt arbete med att förbättra kandidatupplevelsen 

- mycket god kunskap om och insikt i kompetensbaserad rekrytering i teorin samt hur detta tillämpas i praktiken

- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

Som person önskar vi att du är driven och att du ständigt vill utveckla dig själv, andra och ditt arbete. Du tar egna initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Eftersom vi arbetar i flera parallella rekryteringsprocesser krävs god prioriteringsförmåga samt ett metodiskt tillvägagångssätt. Det är mycket viktigt att du är prestigelös och värdesätter gott samarbete internt som externt. Arbetet som HR-specialist inom rekrytering är mycket självständigt men du behöver även kunna arbeta i team.

I egenskap som stödfunktion gentemot kommunens chefer ser vi att du har ett konsultativt förhållningssätt med förmåga att förmedla information på ett tydligt och engagerat sätt. Att kunna samarbeta är en mycket viktig egenskap och vi ser därför att du har lätt för att bygga relationer och att dela med dig av dina kunskaper. 

Meriterande kvalifikationer

- kunskaper i marknadsföringsstrategier, annonsering på sociala medier och andra digitala kanaler för platsannonsering

- erfarenhet av att använda förmågetester, personlighetsformulär och arbetsprov i rekryteringar

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tidsbegränsad anställning på heltid med tillträde omgående. Anställningen sträcker sig t.o.m. 2021-06-30.

UPPLYSNINGAR

Helena Bergman, t.f. HR-chef, 023 – 863 22

John Nothin, HR-specialist rekrytering, [email protected]

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Christina Johansson, Vision: 023-821 10

Jan Nyberg, SSR: 023-821 67 

ÖVRIGT

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. 

Inför denna rekrytering har vi även tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsplats
Slaggatan 4

791 71 Falun Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.


ARBETSUPPGIFTER
Har du erfarenhet av att stötta chefer, trivs i rollen som rådgivare och kan hantera löneavtal? Som vår nya medarbetare får du en variationsrik roll med många kontaktytor i en händelserik miljö och är med och stöttar för en effektiv verksamhet. Hos oss finns möjlighet att prova nya utmaningar och söker därför en HR partner. Arbetet innehåller både strategiska såväl som operativa uppgifter. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett effektivt stöd till ledningen och chefer genom att driva, utveckla, samordna och handlägga alla personalfrågor. Du gillar att hålla föredrag och utbilda inom personalområdet.

Som HR-partner har du som uppdrag att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Det innebär att utifrån verksamhetens behov vara en konsultativ/rådgivande partner och ge stöd till chefer och ledningsgrupper i att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens som medarbetarnas prestationer.
I rollen som HR-partner kommer du att arbeta brett inom personalområdet med bl.a. driva och stödja chefer i individ och rehabiliteringsärenden, arbetsrättslig vägledning till chefer, genomföra fackliga förhandlingar, strategiskt ansvar och hantera förekommande frågor inom arbetsmiljöområdet, samverkan med skyddsorganisationen, kompetensutveckling, mångfaldsfrågor och arbetsrättsliga frågor.

Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med goda kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra!

KVALIFIKATIONER
Krav
• Akademisk examen inom personalområdet eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i lagar, avtal och övriga regelverk inom personalområdet
• Du har minst 5 års erfarenhet och har arbetat brett med personalfrågor
• Du ska ha erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning samt förhandlingsvana från arbetsrättsliga förhandlingar där du självständigt har företrätt arbetsgivaren.
• Du har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift.
•Tjänsten är säkerhetsklassad därför är det krav på svenskt medborgarskap

Meriterande
• Fördjupad kompetens och erfarenhet inom arbetsrätt
• Flerårig erfarenhet av att vara ett chefsstöd
• Rekrytering med minst 3 års erfarenhet
• Du är trygg att ge rådgivning, utbildning och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.
• Du har ett konsultativt förhållningssätt, känner dig väl förankrad i din HR-profession
• Rehabiliteringsarbete med minst 3 års erfarenhet
• Har arbetat inom statlig verksamhet
• Du är van användare av Office-paketet

Personliga egenskaper
• Du är utåtriktad och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har hög integritet och ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen
•Att du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt.
• Du är driftig, initiativrik och kan självständigt prioritera ditt arbete.
• Du kommer ha en supporterande roll därför är det viktigt att du har du en god kommunikativ förmåga

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter.
Vi erbjuder medflyttarservice via Rekryteringslots Dalarna.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer: Vår hemsida Visa mindre

Vi söker en HR-specialist inriktning kompetensförsörjning som vill bidra till en framgångsrik högskola genom att stötta och utveckla organisationen, chefer och medarbetare. Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen. Då en utav våra kollegor ska gå på föräldraledighet söker vi nu hens vikarie. Är det du?

Hos oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet - vårt mål är därför att ge dig de verktyg du behöver för att lyckas i din roll.

Din arbetsdag som HR-specialist inom kompetensförsörjning
Hos oss är det svårt att känna sig uttråkad, vårt arbete är brett och sträcker sig över många olika ansvarsområden. Du ska i denna roll på ett effektivt, lyhört och engagerat sätt stödja våra chefer i rekrytering och kompetensförsörjning ur både ett operativt och strategiskt perspektiv. Detta görs tillsammans med övriga kollegor på HR-avdelningen och vid behov kan också andra förekommande uppgifter på en HR-avdelning vara aktuella.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande och några års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av rekrytering och det är meriterande om du även har erfarenhet av kompetensbaserad  rekrytering. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att trivas i rollen och på HR-avdelningen måste du vara prestigelös, kommunikativ och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande och har förmåga att prioritera och följa upp.

Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte så ser vi det som positivt, likaså om du har erfarenhet inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö.

Anställningen
Anställningen är ett vikariat under ett år med tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och arbete förekommer även i Borlänge.
 
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2020-11-01.

Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

 


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Bli en del av vårt svenska HR-team i Falun
Vill du arbeta nära vår kärnverksamhet, stödja våra ledare och driva våra HR-processer och aktiviteter? Har du ett par års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete och vill ta dig an en inspirerande utmaning på vår site i Falun? Då har vi kanske rätt tjänst för dig!


Chefsstöd, förhandlare, sparringpartner och processledare
Som en del av det svenska HR-teamet kommer du att arbeta i en global och dynamisk miljö men med ett lokalt fokus. Huvudsyftet med denna roll är att stödja och coacha lokala ledare i strategiska och affärsrelaterade ämnen som rör HR.
Du kommer att vara den självklara sparringpartnern i alla HR-processer från ledarskaps-, talang- och kompetensutveckling till löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.
I din roll som HRBP kommer du att vara företagets kontaktperson i fackliga samverkansfrågor och chefernas arbetsrättsliga rådgivare och förhandlingsstöd. Du kommer också vara en viktig och aktiv kugge i NKT Faluns ledningsgrupp.


Vi söker en prestigelös och kommunikativ relationsbyggare som får saker att hända
Då rollen innehåller ett brett spektra av arbetsuppgifter är det viktigt att du har en prestigelös, ödmjuk och ambitiös inställning. Vi letar efter en strukturerad doer som hanterar allt från administrativa uppgifter till mer strategiska med samma drivkraft och motivation.
Du har förmågan att driva förändring och modet att utmana våra ledare. En stödjande och kommunikativ personlighet i kombination med en förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer inom organisationen är viktiga egenskaper för att lyckas i denna roll.
Därutöver innehåller ditt CV troligen:
• En universitetsexamen med fördel inom personal/HR
• Några års arbetserfarenhet inom HR
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Kontaktuppgifter och ansökan
Låter den här möjligheten som skräddarsydd för dig? Tveka inte! Ansök med CV och personligt brev senast den 28 oktober 2020. Tester kan förekomma i våra rekryteringsprocesser. Vänligen notera att vi med anledning av GDPR inte accepterar några ansökningar via e-post.
Om du har frågor om tjänsten eller din ansökan, vänligen kontakta rekryterande chef, HR Director Sweden Magnus Darke, [email protected] eller Recruitment Specialist Josefine Persson, [email protected]


Fackliga representanter
Sveriges Ingenjörer - Christian Andersson, +46 236 8521
Unionen - Kennet Jansson Eklund, +46 23 68452
Ledarna - Per Skalin, +46 23 68554


Välkommen med din ansökan!


Om NKT
Hos oss kommer dina färdigheter, ambitioner och beslutsamhet att bidra till att förbinda världen med högkvalitativa kraftkablar som driver den globala övergången till förnybar energi. Bli en del av vår internationella organisation som bygger på höga ambitioner, framgångsrika resultat och gott samarbete. Vi är ett globalt företag, världsledande inom högspänningskablar som varit banbrytande inom kabelindustrin sedan 1891. Än idag möter vi fortfarande proaktivt världens ständigt växande behov av energi. NKT sysselsätter cirka 3 400 anställda med huvudkontor i Bröndby, Danmark.
Läs mer på nkt.com. Visa mindre

Vi söker en verksamhetsnära HR-specialister som vill bidra till en framgångsrik högskola genom att stötta och utveckla organisationen, chefer och medarbetare. Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen. Hos oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet - vårt mål är därför att ge dig de verktyg du behöver för att lyckas i din roll. Då en utav våra kollegor i dagsläget provar ny tjänst kan det bli aktuellt att rekrytera två HR-specialister på denna annons. 

Din arbetsdag som hos oss 
Hos oss är det svårt att känna sig uttråkad, vårt arbete är brett och sträcker sig över många olika ansvarsområden. Du kommer i denna roll på ett effektivt, lyhört och engagerat sätt stödja våra chefer i alla förekommande HR-frågor, ett särskilt fokus kommer dock att ligga på kompetensförsörjning ur ett operativt och strategiskt perspektiv som attraktivitet, rekrytering och utveckling. Detta görs tillsammans med övriga kollegor på HR-avdelningen. 

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Som HR-specialist kommer du vara delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-processerna. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta nära cheferna och stötta dem i de verksamhetsnära frågeställningar och utmaningar som de har att hantera, samt bli motiverad av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. 

Är du personen vi söker? 
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande och flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du har kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Du är lösnings- och serviceinriktad och du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har förmåga att prioritera och följa upp. 

För att trivas i rollen och på HR-avdelningen måste du vara prestigelös, kommunikativ, lyhörd och ha förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är administrativt skicklig, initiativtagande, strukturerad och har lätt för att formulera dig både muntligt och skriftligt. Har du dessutom längre erfarenhet av HR-arbete inom ett lärosäte så ser vi det som positivt. 

Anställningen 
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. 

Övrigt 
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. 

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. 

Välkommen med din ansökan via vår webbplats senast 2020-10-21. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. 

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ 

 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Vill du vara med och bygga en modern HR-organisation?
HR-avdelningens övergripande uppdrag handlar om att ge verksamheten verktyg, stöd och processer inom HR-området. Ett arbete som i sin tur möjliggör och skapar förutsättningar för att företaget ska nå sina mål. Vi är mitt i att forma en modern HR-organisation där fokus är att vara värdeskapande och som vågar utmana, utvecklas och tänka nytt. Vi tror att du är en viktig pusselbit för att vi ska lyckas!


Vill du vara med?
Arbetet som HR-generalist innebär ett nära samarbete med företagets HR-chef och HR-generalist. Rollen passar dig som vill arbeta verksamhetsnära, både operativt och strategiskt. Som företag eftersträvar vi hög kvalité i våra HR-processer och som HR-generalist får du stort utrymme för att komma med egna förslag till förbättringar.
Eftersom vi är mitt i en uppbyggnadsfas är det viktigt att du lockas av utmaningen att bidra till att skapa nya processer. Det gör du genom stort eget driv via samarbete och lyhördhet mot andra människor i organisationen.
I dina arbetsuppgifter ingår till exempel att hantera arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärket, internkommunikation, framtagning av policydokument, uppföljning och analyser.


Kvalifikationer
· Akademisk examen inom HR.
· Du har några års arbetslivserfarenhet.
· God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
· Van användare av Officepaketet.
· Körkort B.


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Heltid
Tillträde enligt överenskommelse.


Ansökan
Registrera din ansökan senast 2020-09-02.
Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev.

Vi erbjuder medflyttarservice via Rekryteringslots. Läs mer på www.rekryteringslots.se


Vid frågor
Kontakta Ulrica Modigs, HR-chef, telefon 023-77 46 25 eller via e-post: [email protected].


Tillsammans skapar vi framtidens Falun
Falu Energi & Vatten är ett kommunägt företag som omsätter cirka 770 miljoner kronor per år och har 210 anställda. Med våra verksamheter inom el, kraftproduktion, värme & kyla, stadsnät, återvinning samt vatten är vi en viktig del av infrastrukturen i Falu kommun. Vi finns för våra kunder och eftersträvar 100% nöjda kunder – idag och i morgon.
Vi ser oss som engagerade samhällsbyggare som vågar investera i framtiden och tänka nytt. Det gör vi genom att ha en kultur som bygger på trygghet och utveckling, där vi vågar utmana och utvecklas. Där vi alla känner ansvar och möter varje människa med öppenhet. Välkommen till Falu Energi & Vatten. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom det arbetsrättsliga området? Är du en skicklig förhandlare och samtidigt en relationsskapare? Vi söker dig som vill blir Högskolan Dalarnas nästa arbetsrättsspecialist!

Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete på en uppskattad avdelning i organisationen. Hos oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och hög kvalitet - vårt mål är därför att ge dig de verktyg du behöver för att lyckas i din roll.

Din arbetsdag hos oss
Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare, och där har du en viktig roll i att aktivt bidra till utveckling av modern statlig personalpolitik. Du har ett fokus på arbetsrätt och även arbetsmiljö, när den blir en arbetsrättslig fråga. Din roll är strategisk med operativa inslag, exempelvis i form av hantering av komplexa personalärenden, lokala kollektivavtals- och tvisteförhandlingar, avtalstolkning, ersättnings- och villkorsfrågor och lönebildning. I rollen ligger också att tillhandahålla information som rör arbetsområdet samt utveckla riktlinjer, policys och rutiner. En viktig del är också att via omvärldsbevakning följa upp utveckling och förändring inom området, samt översätta vad det får för konsekvenser för myndigheten.

Du stöttar hela högskolan inom dina områden och en viktig del i rollen är att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer med våra chefer samt arbetstagarorganisationerna. Du har många kontaktytor som även inkluderar Arbetsgivarverket och du fungerar som stöd till kollegor på HR-avdelningen. Då vi på avdelningen stöttar varandra kan du vid behov även behöva utföra andra uppgifter förekommande på en HR-avdelning, samt få hjälp när det är du som behöver stöttning. Du är direkt underställd HR-chefen, samt stöttar hen i arbetsrättsliga ärenden.

Är du personen vi söker?
Vi söker dig som har akademisk examen inom juridik, HR eller annan examen som vi bedömer vara relevant för arbetet. Du har flera års erfarenhet av HR-relaterat arbete samt mycket god kunskap inom förhandling inklusive komplexa personalärenden, avtalstolkning, lönebildning och att fungera som stöd i arbetsrättsliga frågor. Du känner dig bekväm i förhandlingssituationen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från det statliga avtalsområdet och/eller från högskolesektorn samt har du erfarenhet av omställning är det en fördel.

Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt, hög servicekänsla och är van att arbeta självständigt. Då din roll innebär mycket samverkan och du företräder Högskolan Dalarna vid förhandlingar och i arbetsrättsliga frågor ställs höga krav på din samarbetsförmåga, men också på personlig mognad. Du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Du kommer vara delaktig i omställningsarbete vilket kräver stor lyhördhet för organisationens behov.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och arbete förekommer även i Borlänge.

Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. I denna process kommer även arbetsprov att förekomma.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan via vår webbplats senast 2020-10-21, din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Måndagen 31 mars öppnade den nya enheten Bemanningscenter hos oss på Region Dalarna. Här samordnas externa rekryteringsinsatser för att bemanna upp de verksamheter som behöver förstärkning med anledning av rådande covid-19 pandemi. Nu söker vi dig som vill dra ditt strå till stacken och finns tillgänglig för nytt uppdrag med start omgående.

Som bemanningskoordinator kommer du ansvara för att samordna, administrera och genomföra rekryteringsprocessen. Du ansvarar för våra kandidater från första telefonintervju till avtalsskrivning och introduktionsutbildning. Vidare kommer du, i samråd med chef för Bemanningscenter, vara behjälplig med att koordinera den rekryterade personalen till de avdelningar som har prioriterat behov av personal.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har
* Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande arbetslivserfarenhet
* Mycket god administrativ förmåga och lätt att sätta dig in i nya system och arbetssätt

Det är meriterande om du dessutom har
* Erfarenhet från rekryterings- och/eller bemanningsbranschen.

Vi söker dig som är en prestigelös, do:er med hjärtat på rätt ställe. För att trivas i rollen krävs det att du älskar koordinering och söker efter en roll där du fungerar som spindeln i nätet. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Då detta är en nystartad enhet söker vi dig som har fokus på utveckling och både kommer med förbättringsförslag och ser till att dessa genomförs. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet.

HR region Bergslagen har i uppdrag verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har fyra HR-konsulter varav en är inriktad mot arbetsgivarpolitik/avtal, en mot arbetsmiljö och två generalister, fyra HR-partners samt en HR-administratör.

Nu söker region Bergslagen en HR-partner med placering i Falun som till huvudsak ska stödja chefer inom polisområde Dalarna.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner arbetar du i nära samverkan med HR-chefen samt ledning och chefer inom den enhet du har HR-ansvar för. Du har i uppdrag att stödja HR-chefen med strategiska och operativa HR-frågor, samt chefer och ledningsgrupper med HR-insatser som utgår från behoven i verksamheten. I det ingår att kunna bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Insatserna är av strategisk och operativ värdeskapande karaktär. Det betyder att du ansvarar för att initiera, driva och informera om HR-processer, med mål att avdelningens verksamhet ska utvecklas och att varje chef ska känna sig trygg i sitt ledarskap. I en del operativa HR-frågor kommer du att utgöra det direkta stödet.

Du kommer att arbeta självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare, stödavdelningar och Region Bergslagen.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 3-5 års erfarenhet av strategiskt samt kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv
• Erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• God generell kunskap om det arbetsrättsliga området samt god erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Office-paketet
• Körkort B
• Svenskt medborgarskap

MERITERANDE
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• Erfarenhet att verka på ledningsgruppsnivå
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn

PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Falun
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänstebenämning: Handläggare
Funktion: HR-partner, HR-avdelningen, HR-Bergslagen

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9 mars 2020 . I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson eller HR-partner
Teresa Berneborn båda nås via polisens växel 114 14.

Facklig information lämnas av:
Fredrik Bergh, SACO tfn 010-563 91 37
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27


Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning samt lön & HR-system. Vi jobbar utifrån våra grundbultar glädje, proffsighet och drivkraft.

Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området. Vi består idag av ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag.

Maria och Monica söker en ny kollega. Du kommer att arbeta med arbetsrätt och lönebildning som en av tre förhandlare som leds av förhandlingschefen.
Du kommer att arbeta självständigt inom hela arbetsrättsområdet med rådgivning, överläggningar och förhandlingar, löneöversynsprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning, utbildning samt utrednings- och utvecklingsuppdrag inom området.
Tillsammans med dina kollegor i HR enheten, ska du bidra till att stärka och stötta chefer i arbetsgivarfrågor, såväl operativt som i strategiskt arbete.
Du kommer att ha många kontakter internt med arbetsrättslig rådgivning och lönebildningsfrågor till kollegor.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan likvärdig utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete gärna inom kommun, region eller en arbetsgivarorganisation.

Du ska ha erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning eller av lönebildningsprocessen samt arbetsvärdering och lönekartläggning. Du ska ha förhandlingsvana från arbetsrättsliga förhandlingar eller lönebildningsprocessen där du självständigt har företrätt arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga organisationer.

Du är en naturlig teammänniska och har ett positivt och konsultativt förhållningssätt. Du kommer att arbeta både självständigt, tillsammans med kollegor i teamet samt tillsammans med andra HR funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett effektivt HR-stöd med hög kvalitet till våra chefer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.

Upplysningar lämnas av förhandlingschef Olle Lundén, telefon 023-490613.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Till vårt kontor i Falun söker vi nu en Senior HR-partner
Vi saknar en spelare till vår HR-avdelning där du kommer vara en viktig del i vårt fortsatta utvecklingsarbete.Som Senior HR-partner är din huvudsakliga arbetsuppgift att inom HR-området stödja våra chefer i sin arbetsgivarroll.Du arbetar verksamhetsnäramed både strategiska och operativa uppgifter så som arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, förändringsledning och kompetensutveckling.
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller liknande, samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har mycket goda kunskaper inom rehabilitering, arbetsrätt och avtalsfrågor samt erfarenhet av att stödja chefer inom hela HR-området. 
Du drivs av att jobba nära verksamheten och strävar efter att utveckla, effektivisera och implementera HR processer samtidigt som du har förmågan att prioritera och vara affärsmässig i dina bedömningar. Rollen kräver att du lätt anpassar dig till nya omständigheter samt att du är modig och ansvarstagande.
För att lyckas i rollen är du prestigelös där du tar en aktiv roll i gruppens gemensamma arbete. I gengäld erbjuder vi ett intressant och utvecklande arbete i ett företag med starkt varumärke, god marknadsnärvaro och gedigna kundrelationer.
För ytterligare information kontakta:Anette Nelefelt, HR Chef, 023-931 15.
Lokala fackliga företrädare: Inge Gustafsson, Forena, 023-931 43.
Sista ansökningsdag är den 6 januari 2020.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning samt lön & HR-system. Vi jobbar utifrån våra grundbultar glädje, proffsighet och drivkraft.

Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området. Vi består idag av ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag.

Vi söker dig som är intresserad av kompetensförsörjnings- och utvecklingsfrågor och vill kunna göra skillnad i en samhällsviktig funktion. Du kommer gemensamt i teamet att ansvara för att arbeta fram och genomföra strategier för kompetensförsörjning inom Region Dalarna.
Du kommer gemensamt i teamet att ansvara för att arbeta fram och genomföra strategier för kompetensförsörjning inom Region Dalarna. Det innebär olika angreppsätt, allt från att analysera kompetensförsörjningsbehovet inom regionen till att arbeta med både regionala, nationella och internationella rekryteringsinsatser.
Tillsammans med dina kollegor i teamet, ska du bidra till att stärka och stötta chefer i rekryteringsarbetet, såväl operativt som i strategiskt arbete.
Du kommer att förvärva en djup och bred kompetens inom området, såväl operativt som strategiskt. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utveckla dig i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!

Anställningen avser vikariat tom 2020-07-31.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan likvärdig utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Rollen ställer stora krav på flerårig erfarenhet av brett kompetensförsörjningsarbete. Du har erfarenhet av rekrytering där du arbetat med hela processen och gärna någon form av testverktyg. Du är en naturlig teammänniska och har ett positivt och konsultativt förhållningssätt. Vi ser att du har en analytisk förmåga med ett strategiskt tänk. Du kommer att arbeta både självständigt, gemensamt med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett effektivt HR-stöd med hög kvalitet till våra chefer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Utöver detta kräver tjänsten att du obehindrat kan använda dig av engelska i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Vår kollega ska bli förälder i höst vilket gör att vi söker en vikarie till vår HR-support "HR-direkt". HR-direkt är en supportfunktion som stöttar Region Dalarnas samtliga chefer i frågor inom hela HR-området.

Vi söker dig som vill jobba brett med HR-frågor i en support med fokus på snabb leverans och proffsigt bemötande. Vill du jobba i ett team som står för service, glädje, teamkänsla och tillgänglighet? Då har du kommit helt rätt.

Region Dalarna har sedan snart två år tillbaka en ny HR-organisation och HR-direkt är en av de funktioner som tillkommit genom organisationsförändringen. Vår nya personalenhet består förutom av HR-direkt, också av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning, kommunikation samt lön och HR-system. Totalt är vi ca 100 medarbetare.

I rollen som HR-generalist stöttar du Regionens chefer via telefon och mail. Du kommer bland annat fungera som bollplank i lönesättningar, vägleda i avtalsskrivning, tolka lagar och kollektivavtal samt stötta chefer i rekrytering och rehabilitering. Du kommer således förvärva en bred kompetens inom hela HR-området. Som HR-generalist ska du kunna lite om allt men varje generalist har också ett eller flera fokusområden som vi fördjupar oss extra i.

I HR-direkt arbetar vi både i så kallad frontoffice och backoffice och hanterar därmed både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Vidare innebär rollen ett nära samarbeta med såväl kollegor i teamet som övriga medarbetare inom HR-funktionen. Detta för att gemensamt skapa det bästa stödet till våra chefer. Vi är ett team på 12 personer med placering Regionkontoret i Falun.


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har
- En kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt
- Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet.

Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare som har nära till skratt. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss krävs det att du brinner för service och är en do:er som både kommer med förbättringsförslag och ser till att dessa genomförs. Då vi fortfarande är en relativt ny HR-organisation där vi ständigt jobbar med utveckling söker vi dig som drivs av förbättringsarbeten och vill vara med på resan att bli den bästa stödfunktionen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, Kompetensförsörjning, Förhandling, Utbildning samt Lön & HR-system. Vi arbetar utifrån vår vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Vi är idag ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag. Inom Verksamhetsnära HR avdelningen finns vi i Falun och Mora och levererar ett kvalificerat HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.

Hej!

Jag heter Hannah Ekendahl och arbetar som HR-chef, Verksamhetsnära för Hälso-och sjukvården och söker nu en HR-partner till vårt härliga gäng. Du kanske har hört talas om oss på något sätt, men jag lovar att vi har mycket mer att berätta.

Vi har sedan ca två år tillbaka skapat en ny centraliserad HR-organisation som grundar sig på behoven tillgänglighet, verksamhetsnära och mer strategiskt stöd till våra chefer. Just nu har vi fokus på att sätta våra processer och rutiner för att bygga en bra grund att stå på. Första året präglades mycket av att kringliggande funktionerna där exempelvis en del av vår HR-familj, HR-direkt (som är vår supportfunktion), etablerades som första vägen in för våra chefer. Det är en uppskattad funktion som ger cheferna god service och oss som HR-partners en möjlighet att fokusera på mer djupgående och komplexa frågor inom HR-området. Då vi är en stor HR-organisation finns det även specialister på övriga avdelningar inom personalenheten som kan stötta i de ärenden som kräver det där lilla (ibland stora) extra inom t.ex. arbetsmiljö, rehab, kompetensförsörjning, förhandling m.m. Som HR-partner får du därmed tillgång till en fantastisk kompetens inom HR-området!


ARBETSBESKRIVNING

Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer, du sitter med i deras ledningsgrupp och blir delaktig i verksamhetens mål och utmaningar. De verksamheter du kommer att stödja lever i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar. Det innebär att du i högsta grad är "med där det händer" och får stor möjlighet att påverka vilket betyder att du behöver trivas med detta. Du kommer att stöta på det mesta inom HR-området och utmanas i din roll. Det är en komplex, utmanande och rolig roll där du garanterat kommer att växa både som person men också i din roll som HR. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med goda kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra.

En stor del av trivseln på jobbet beror också på vem din närmsta chef är. Jag vill därför berätta lite om hur jag är som chef. För mig är det är viktigt med kommunikation, tillit och att lyssna.
Det betyder att jag kommunicerar så fort jag har något jag vill delge eller bolla, och det kan ibland vara via mail, då vi sitter på olika orter. Det betyder också att jag har stor tillit till dig och din kompetens och stöttar eller tar fram ramar när det behövs. Jag vet att du och dina kollegor har massa tankar, idéer och förbättringsförslag som jag kommer att lyssna in, påverka och ta tag i den mån jag har möjlighet. Jag tror starkt på att våga testa och våga göra fel. Ett av mina misstag som jag lärt mig av är att inte lägga tillräckligt med krut på en introduktion. Därför kan jag lova dig en gedigen och individanpassad introduktion, där du kommer få lära känna hela vår organisation för att veta vilket fantastiskt nätverk du får tillgång till. Om du efter en tid känner att du vill utvecklas ytterligare hos oss så finns det goda möjligheter då jag starkt tror på den interna rörligheten.

KVALIFIKATIONER

Mer om rollen
Som HR-partner hos oss så stöttar du chefer i verksamheten och ansvarar för att driva, implementera och utveckla HR-processer. Du är ett verksamhetsnära stöd och hjälper verksamheterna med utveckling strategiskt såväl som operativt. Det betyder att du behöver ha förmåga att analysera och prioritera hur din kompetens används på ett klokt sätt och hur du kan nå framgång i ditt arbete. Du kommer att hantera en hel del komplicerade personalärenden, där du ser till att stärka chefen för att denne ska lyckas i sitt uppdrag. Din främsta uppgift ser jag som att stärka chefen och göra den till sitt bästa jag. Det tror jag du gör bl.a. via din pedagogiska förmåga. En av dina andra viktiga uppgifter är även att stärka dina kollegor för att främja varandras framgång i att lyckas med det uppdraget. Jag lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad behöver du mer?
Utöver det som jag beskrivit ovan ser jag att du behöver ha en utbildning från Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller annan relevant erfarenhet kopplat till rollen. Du har även förmåga att skapa förtroendefulla relationer, utan att släppa din objektivitet och är trygg i dig själv.

Du kommer att vara stationerad i Mora, där sitter du tillsammans med tre andra HR-kollegor och tillhör både det teamet men också den teamuppbyggnad vi har i övriga länet. De chefer du ska stödja befinner sig på olika orter så resor kommer vara en del av din vardag. B körkort är därför meriterande.

Jag hoppas att just du känner att det här är en tjänst för dig och att vi får möjlighet att träffas på intervju efter sommaren. Till dess - njut av en härlig sommar!

Med Vänlig Hälsning
Hannah

Vid frågor eller funderingar skicka mig ett sms så ringer jag upp dig. Mitt mobilnr är 072-719 82 84.
Du är även välkommen att höra av dig till Siri Ellberg, Senior HR partner och Teamledare efter den 1/8, 023-491433.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning samt lön & HR-system. Vi arbetar utifrån vår vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Vill du vara med på vår gemensamma resa mot en nytänkande och handlingskraftig stödfunktion? Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området.
Vi är idag ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag.


ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi en HR-partner till den verksamhetsnära funktionen. Vi är ett team på ca 20 personer med placering i Falun och Mora som levererar ett strategiskt HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.
Rollen är inriktad mot olika verksamheter i organisationen, där du representerar HR i ledningsgruppsarbetet.

Som HR-partner ansvar du för att bland annat implementera, driva och utveckla HR-processer. Du kommer att stödja chefer på olika nivåer strategiskt, men med operativa inslag, och därmed bidra med HR- perspektivet i deras verksamhetsutveckling. Det är viktigt att du verkar proaktivt för att underlätta och bidra till att vi inom Region Dalarna når våra verksamhetsmål.
Du kommer att arbeta självständigt, gemensamt med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett kvalitativt och effektivt HR-stöd till våra chefer.

Du kommer att förvärva en djup och bred kompetens inom HR-området och dessutom ha möjlighet att fördjupa dig inom ett eller fler speciella områden. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utveckla dig i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!
Resor främst inom länet kan ingå i tjänsten.


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en utbildning från Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant.
Vi ser även att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område.

För att lyckas i detta uppdrag krävs att du kan leda både dig själv och andra. Samarbetsförmåga är också av högsta vikt för att du ska vara framgångsrik i rollen.
Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är viktiga förutsättningar för rollen.

Upplever du att ovanstående beskrivning låter lockande är du varmt välkommen med din ansökan till oss!
Vi samarbetar med andra arbetsgivare i Dalarna genom Rekryteringslots, som bland annat erbjuder
medflyttarservice till dig och din partner/familj om ni flyttar till länet för att arbeta hos oss.


Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Region Dalarna har inlett ett arbete mot en mer hälsofrämjande organisation, där du kommer att vara en viktig del med din breda erfarenhet inom arbetsmiljöområdet. Du kommer att arbeta med arbetsmiljöfrågor i ett brett perspektiv där hälsofrämjande insatser står i fokus tillsammans med rehabiliteringsuppgifter. I ditt uppdrag stöttar du såväl internt inom HR som till regionens chefer. Genom ett konsultativt och rådgivande arbetssätt stärker du chefen inom hela arbetsmiljöområdet. Specialistrollen kräver att du har ett pedagogiskt förhållningssätt med vana att utbilda andra. Du är en naturlig länk mellan olika myndigheter och andra aktörer inom området.

Arbetsmiljöarbetet som helhet behöver ses utifrån individ-, grupp- och organisationsperspektivet och kommer att bestå av såväl strategiskt arbete som operativa ärenden. Vårt fokus ska vara att flytta perspektiv och handling från reaktivt till promotivt för att uppnå ett mer hälsofrämjande Region Dalarna. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utvecklas i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom arbetsmiljöområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Rollen ställer stora krav på flerårig erfarenhet av brett arbetsmiljöarbete och därför ser vi att du har minst 5 års relevant erfarenhet. Du är en naturlig teammänniska men van att självständigt leda och driva processer. Erfarenhet från arbetsrättsliga ärenden och förändringsarbete är meriterande. Du har ett pedagogiskt, konsultativt och prestigelöst förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli
framgångsrik och trivas i den här rollen.

Tycker du att ovanstående beskrivning låter lockande och stämmer in på din profil? Vill du bli vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så tveka inte med att skicka in din ansökan med CV och personligt brev.

Resor inom länet ingår i tjänsten, varav B-körkort är ett krav.

Vi samarbetar med andra arbetsgivare i Dalarna genom Rekryteringslots och Samarkand, som bland annat erbjuder medflyttarservice till dig och din partner/familj om ni flyttar till länet på grund av arbete hos oss.


Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre