Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Falun

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat.

Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna.

Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling
Om tjänsten
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området.

Exempel på arbetsområden:

- Nya avtalsvillkor och lönebildning
- Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA)
- Rekrytering och organisationsutveckling
- Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering

Dina arbetsuppgifter

- Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor
- Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande
- Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer
- Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs)

Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform.

Vem är du?

- Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund
- Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd
- Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer
- Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
- Du har B-körkort och tillgång till bil

Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder

- Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en organisation som förändras
- Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper
- Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor

Praktisk information
Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 30 januari 2026, men tjänsten kan tillsättas tidigare. Visa mindre

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och är redo att ta dig an ett vikariat som HR-stöd på Länsstyrelsen i Dalarna? Vi arbetar med löpande urval- välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi dig som är erfaren inom HR för ett uppdrag till Länsstyrelsen i Dalarna från 28 februari till ungefär 30 juni.

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet
och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs
regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar
och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

ARBETSUPPGIFTER
Här kommer du att arbeta både med strategiska och operativa frågor där tyngdpunkten kommer att vara chefsstöd. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan arbetsuppgifterna även att komma att anpassas.

Exempel på arbetsuppgifter:
* Fackliga relationer, samverkan och ev. förhandling
* Stötta länsledning och avdelningschefer i HR frågor

VI SÖKER DIG SOM
* Relevant akademisk examen, eller motsvarande arbetslivserfarenhet
* Svensk medborgare
* Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR arbete
* Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både tal & skrift

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information


* Start: Ungefär 28 feb - 30 juni 2021
* Omfattning: Heltid, möjlighet till 50-75% finns också
* Placeringsort: Falun, eller flexibel placeringsort. Du ska dock kunna ta dig till Falun vid behov. Visa mindre

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.




Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden.

Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat.

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR-generalist. Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändringsledning och värderingsarbete i fokus. Då kan det här vara något för dig! 

Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – det är bra att vi är olika!

Arbetsbeskrivning
Biometrias miljö präglas av samarbete, omväxling och variation. Som HR-generalist arbetar du brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor, med huvudfokus på chefsstöd.

Du kommer att vara en expert i frågor som rör kollektivavtal och lönebildning. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i olika frågor, till exempel omorganisationer, varsel, uppsägningar och omplaceringar. Avtalsfrågor är vanligt förekommande. Du initierar och driver utvecklingsfrågor, utbildningstillfällen och workshops inom ditt område.  

Vidare ingår att ge råd och stöd i hela spannet av HR-frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. I rollen ingår också att arbeta med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg inom HR-området. Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av Biometrias personal- och chefshandbok samt underhåll och utveckling av våra HR/IT system.  

Du ingår i ett team inom HR med fyra kollegor och rapporterar till HR-chefen. 

Placering är på Biometrias kontor i Falun eller Uppsala. Resor i tjänsten förekommer. 

Vem är du
Vi ser att du har relevant akademisk utbildning och några års erfarenhet av kvalificerat HR arbete. Du har god praktisk erfarenhet av lönebildning, arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalsfrågor.

För att lyckas i rollen är du självgående, har vana av att leda, samordna och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål. Som person är du trygg i dig själv och kan driva dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt, strukturerat och självständigt vis. Du arbetar med ett konsultativt och coachande förhållningssätt som ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Vidare har du en god pedagogisk samt analytisk förmåga vilket innebär att du har lätt för att tolka, förstå samt förklara numeriska underlag och har ett intresse för HR/IT-system.

Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär och det ställer krav på ditt initiativtagande och engagemang till dina arbetsuppgifter. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper, enligt beskrivningen ovan. 

Vårt erbjudande 
För dig som vill och kan arbeta hemifrån erbjuder vi dig möjlighet att delvis arbeta på distans. Vi erbjuder också privat sjukvårdsförsäkring och har Benify som förmånsportal. Vi har flera fritidsboenden att låna/hyra runt om i Sverige samt en lägenhet i Spanien! Vi har varje år ett ATK-val och självklart erbjuder vi våra anställda friskvårdsbidrag!

Din ansökan
Vänligen skicka in din ansökan genom länken nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV.

Information om anställningen
Löne- och anställningsvillkor: Individuell lönesättning, enligt gällande kollektivavtal
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid, 100%
Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-Chef Maria Darke, telefon 010-228 50 03

Fackliga representanter

- Ledarna
Lennart Andersson - 010- 228 53 24
- Unionen
Marie Söder - 010- 228 51 39
- Akademikerföreningen
Jens Nordenberg - 010- 228 51 16

Rekrytering och intervjuer kan komma att hållas löpande. Så tveka inte att skicka in din ansökan, dock senast den 2022-08-22. 

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (https://biometria.varbi.com/center/tool/position/465806/edit/tab:1/imy.se) Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork!

Vi arbetar med Sveriges nöjdaste kunder och det vi gör bäst är att - vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller att hjälpa människor som befinner sig i en omställningssituation. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Vi tror därmed på en stark lokal närvaro.

På Clockwork Matchning jobbar vi med Stöd och matchning och rusta och matcha, vilket är tjänster från Arbetsförmedlingen som erbjuder individuellt anpassat karriärstöd mot ny anställning eller utbildning. Tjänsten ges av privata leverantörer som har avtal med Arbetsförmedlingen – Clockwork är en av dem.


Dina arbetsuppgifter
Vi expanderar och söker idag en engagerad och driven Områdesansvarig jobbkonsult till vårt kontor i Falun. Vi söker dig som drivs med utmaningar trivs med att skapa nya kontakter med företag samt arbeta i en organisation med högt tempo och härligt teamwork. Som jobbkonsult arbetar du primärt med att matcha deltagare mot arbetsmarknaden. I detta ingår att kartlägga, lära känna och coacha dina deltagare mot ett utsatt mål som är arbete eller studier. Att ta initiativ till affärer och skapa långsiktiga kontakter och samarbeten är något du trivs med och har goda kunskaper inom.

Som områdesansvarig jobbkonsult har du ansvar för att säkerställa att kontoret arbetar aktivt med kontakt med arbetsgivare. Du går i täten och har det övergripande ansvaret gällande kontakten med arbetsförmedlingen i Falun. Vidare värdesätter du ordning och reda för att säkerställa hög kvalité i samtliga led. För oss på Clockwork Matchning består dagarna inte bara av att hjälpa deltagaren till ett nytt jobb eller en utbildning – vi jobbar med människor för en bättre framtid!


Din profil
Vi söker dig som har minst 120hp inom pedagogik, sociologi, ekonomi eller av Arbetsförmedlingen annan godkänd utbildning. Du har minst 2 års sammanlagd arbetslivserfarenhet och har du arbetat med service eller försäljning ser vi det som positivt. För att kunna samverka och etablera nya relationer behöver du ha B-körkort.

Vi tror att du kommer passa som jobbkonsult hos oss på Clockwork om du är en riktig lagspelare som får din energi av att skapa och bygga relationer med såväl deltagare som företagskontakter. Du är en handlingskraftig beslutstagare och trivs bra i ett varierat arbete. Att stötta och leda människor i förändring och till utveckling är något du motiveras av. Du är lyhörd, prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Behärskar du flera språk än svenska är det meriterande.


Ansökan
Är du vår nya kollega? Sök då tjänsten på vår hemsida www.clockworkpersonal.se senast 30 november. För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Norea Jalkler på 073-351 27 88 eller Maria Lehnbom 073-351 27 10 Visa mindre

Är hållbar organisations- och kompetensutveckling ditt största intresse och vill du vara med på en utmanande resa mot världsklass?

I samarbete med Sjölins Smide AB söker vi dig som vill vara med och utveckla företaget och skapa en ny funktion på ledningsnivå. Vi erbjuder dig en unik möjlighet att som KTP-projektledare kliva direkt in på ledningsnivå i ett starkt lokalt företag.

Du kan se fram emot att tillsammans företagsledning och ett team av coacher från både akademin och näringslivet utveckla och utvecklas  i både de mjuka och de hårda frågorna.

Ditt uppdrag som KTP-projektledare på Sjölins

Projektets mål är att skapa en ny affärs- och verksamhetsnära HRM-funktion samt ett långsiktigt hållbarhetssystem. Sjölins Smide arbetar idag med verksamhetsledningssystemet FR2000 och utgår utifrån ett helhetsperspektiv. Den nya funktionen ska fokusera på hållbarhets-, kompetens- och organisationsutveckling och i det kommer ”Den femte kvalitetsvågen – Quality 5.0" ha stor påverkan. Utvecklingsarbetet kommer att ske både internt och externt med avseende på företagets intressenter.

Du kommer att ansvara för att leda projektet och medverka i utvecklingsprocessen tillsammans med Sjölins företagsledning och KTP- teamet. Du kommer att möta många människor, självständigt ansvara för dina arbetsuppgifter, strukturera angreppssätt och driva processer. Det är intressanta komplexa frågor med många utmaningar och problem som ska brytas ned i sina beståndsdelar. Det löser du med din nyfikenhet.

Är du personen vi söker?

Du är nyexad eller i slutet av din utbildning inom kvalitets- och ledningssystem, HRM/Arbetsvetenskapsområdet, industriell ekonomi, hållbarhet, eller civilingenjörsutbildning med inriktning mot management, organisationsutveckling, industriell organisation, ledarskap och lärande.

Nyexad innebär att du inom de två senaste åren tagit din examen från studier helst på avancerad nivå.
Har du grundutbildning (180hp) inom områden som anges ovan, så rekommenderar vi att du tar kontakt med vår processledare Ola Wiklund 070-5412700 innan du gör din ansökan.

Som person har/är du:


• Ett konsultativt arbetssätt med flexibilitet, driv och pedagogisk känsla
• Vilja att samarbeta för nöjda kunder, affärsmässighet och kompetenta och motiverade medarbetare Färdigheter för att kunna medverka i och bidra i ett tvärvetenskapligt arbete
• Teaminriktad, strukturerad och analytisk lagspelare
• Mycket god förståelse för både de hårda och mjuka frågorna Svenska - Flytande i tal och skrift.
• Engelska - Mycket goda kunskaper i tal och skrift
• Mycket goda datakunskaper i Office eller liknade mjukvara. B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet:


• från industri och entreprenad
• från ledarskap och kursledning
• samarbete med kunder och leverantörer

Det är även meriterande om du har erfarenhet från eller utbildning i:


• projektledning
• arbete med eller god kunskap om ERP och HRM-system
• forskning eller utvecklingsprojekt

Om Sjölins Smide AB

Sjölins är det privatägda företaget som gått från den lilla smedjan till det ledande företaget inom stålkonstruktioner. Här finns närmare 100 kollegor som med modern maskinpark och goda lokaler driver en högkvalitativ verksamhet med nationella kunder. Vill du veta mer om Sjölins: se www.sjolins-smide.se

Vad är KTP?

KTP, Knowledge Transfer Partnerships, är en samverkansmodell mellan näringsliv och högskolan som skapar konkret utveckling med hjälp av ny kunskap. KTP erbjuder dig som nyexad en möjlighet att komma in på strategisk nivå i ett företag och snabbt få använda dina teoretiska kunskaper och utveckla din kompetens i praktiken. Läs mer på www.du.se/ktp och www.hig.se/ktp.

KTP genomförs i samverkan mellan Högskolan i Gävle och Högskolan Dalarna och medfinansieras av EU, Region Gävleborg, Region Dalarna och medverkande företag. Med sina sammantaget 1500 lärare/forskare och över 30 000 studenter utgör högskolorna en strategisk resurs för regionens utveckling.

Om anställningen

Anställningen är en visstidsanställning som beräknas pågå till 2022-02-28, 100 %, med tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Anställningen sker vid Högskolan Dalarna och arbetet utförs på Sjölins Smide i Hudiksvall. Efter projektet finns möjlighet till fortsatt anställning  hos företaget.

Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Låter det spännande?

Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2021-04-12. Din ansökan ska innehålla cv, personligt brev samt resultatintyg och examensbevis.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-konsulter för kommande uppdrag hos våra kunder i Borlänge och Falun med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den daliga verksamheten.

Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefen och utveckla verksamheten. Du kommer att vara det självklara valet för medarbetare och chefer vid frågor som rör arbetsrätt, onboarding och semester inom vilka du förväntas vara sakkunnig i. Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera. Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter till olika uppdrag.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.



Ansökan
Urvalsprocessen sker löpande under våren. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Anna Andersson, [email protected] Visa mindre

Om företaget

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR generalist.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande Biometria där du får möjlighet att bygga, påverka och utveckla inför framtiden. Du kommer till en förening i en spännande utvecklingsfas med omställning, förändringsledning och värderingsarbete i fokus.
Tillsammans med HR-avdelningen arbetar du med att utveckla och implementera styrande HR-processer såsom lönerevision, rekrytering, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. Du kommer att vara en expert i frågor som rör arbetsrätt och våra kollektivavtal. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i omställningsarbete, till exempel varsel, uppsägningar och omplaceringar. Du initierar och driver möten, utbildningstillfällen och workshops inom dina ämnen.

Du hanterar även administrativa frågor såsom att hålla Biometrias personalhandbok och chefshandbok uppdaterad med aktuell information, samt underhålla och utveckla våra HR/IT system. Samarbete med Ekonomi/Lön i lönefrågor sker löpande.
Placeringsort är Falun och resande i tjänsten förekommer


Din profil

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av samarbete, omväxling och variation. Du är ansvarstagande och trygg inom din profession och trivs med att ha utmanade arbetsuppgifter som får både dig och företaget att växa. Rollen innebär stora kontaktytor, därav vikten att du är duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet och vilja att hugga i där det behövs. Vidare är du en strukturerad person som gärna arbetar självständig men som samtidigt är prestigelös och samarbetar med dina kollegor.

Din kompetens är också viktig för oss

Vi ser att du har relevant akademisk examen, gärna med fördjupning inom arbetsrätt, samt minst fem års erfarenhet från liknande roller inom HR. Du har god praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling samt vana att jobba med kollektivavtalsfrågor.

För att lyckas i rollen har du vana i att leda, samordna och utveckla HR-processer samt förmåga att koppla ihop HR-processer med företagets övergripande mål. Du har en god pedagogisk förmåga och lätt för att få ut ett budskap. Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift är viktigt, t.ex. formulera medarbetarkommunikation, protokoll och författa utbildningsmaterial.


Ansökan

Biometria samarbetar med Clockwork Rekrytering & Bemanning. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Poria Shademani på tel. 0733-51 27 20. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så registrera din ansökan så snart som möjligt dock senast 2021-03-07 via www.clockworkpersonal.se Visa mindre

Kigada Holding är moderbolaget där bland annat Kinnarps Gävle Dalarna AB och Wallners Persienn och Markis AB ingår. Moderbolaget har ett tiotal bolag inom koncernen med ett 50-tal anställda.Kinnarps Gävle Dalarna AB är de största inredningshusen i Dalarna respektive Gästrikland. Vår uppgift är att möta dagens och morgondagens krav på helhetslösningar för i princip alla miljöer såsom kontor, skolor, butiker, gallerior och restauranger. Vi hjälper till med inredning som skapar tilltalande miljöer och signalerar rätt värderingar, samtidigt som vi arbetar för en hållbar utveckling för miljön. Kinnarps Gävle Dalarna AB är idag ledande leverantör av inredningslösningar i distriktet med 25 anställda och en omsättning på ca 140 MSEK.   Vi söker enHR-ANSVARIG ArbetsuppgifterSom HR-ansvarig kommer du arbeta i nära samarbete våra chefer, och i synnerhet vår administrativa chef. Rollen är bred och du kommer ansvara för koncernens personaladministration och lönehantering. Rollen innebär såväl operativt som strategiskt arbete. Du är trygg i att leverera konsultativt stöd till chefer inom arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning.Du samordnar, följer upp och utvecklar företagets arbete med personalhandboken, policy- och riktlinjer inom personalområdet, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor, förhandlingar med fackliga parter samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal.En del av ditt arbete innebär rekrytering och introduktion av nya medarbetare då våra bolag befinner sig i en expansiv fas och växer. Även utveckling, utbildning och avveckling av personal ligger på denna befattningshavare att hantera.Arbetet är varierande och du arbetar självständigt med stort eget ansvar. Att vara en kulturbärare och förebild gällande våra värderingar är självklart för dig.  KvalifikationerDu har erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete, såsom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Antingen genom utbildning eller yrkeslivserfarenhet. Det är en merit om du arbetat med lönehantering och personaladministration tidigare.Avgörande kommer dock vara ditt engagemang, intresse och motivation för denna roll. Du behöver trivas med att arbeta i högt tempo, i en flexibel miljö med hög förändringstakt och med både operativa och strategiska uppgifter. Vi är ett entreprenörsdrivet företag under ständig utveckling och du kommer ha stor möjlighet att påverka denna.Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, du är dessutom resultatorienterad och har ett professionellt förhållningssätt. Du har nytta av att vara modig och prestigelös.Då koncernen har många bolag inom olika avtalsområden behöver du ha lätt för att tolka avtal.B-körkort är ett krav då du behöver vara på plats på våra olika systerbolag emellanåt. AnställningenRollen som HR-ansvarig, som är nyinrättad, är placerad på Kinnarps Gävle Dalarna AB. Tjänsten är tillsvidare på heltid med placeringsort Falun. Provanställning tillämpas. Du rapporterar till vår Administrativa chef. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Vad kan Kinnarps erbjuda?Vi erbjuder ett fritt arbete i ett kundorienterat företag inom en större koncern. Hos oss får du stimulerande arbetsuppgifter, trygghet och utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar hårt tillsammans, samtidigt som vi uppmuntrar alla att hitta en bra balans mellan arbete och privatliv.  Så här rekryterar viI våra rekryteringar samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 13 oktober.Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra personlighetstest och begåvningstest samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om något är oklart för dig. Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30 För att läsa mer om Kinnarps besök gärna deras hemsida: https://www.kinnarps.se/Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre