Lediga jobb Personalansvarig Falun

konsultchef med fokus på ingenjörer till Randstad

Ansök

Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor och affärer, som tycker om att arbeta i team och att ta ett stort ansvar för ditt arbete? Har du dessutom erfarenhet från en roll som Konsultchef inom ingenjörs och IT området? Då borde du söka rollen som konsultchef hos oss på Randstad. Du kommer att tillhöra vårt kontor i Falun men jobba mestadels mot en av våra kunder i Ludvika. Som konsultchef på Randstad kommer du att arbeta aktivt med ... Visa mer

Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor och affärer, som tycker om att arbeta i team och att ta ett stort ansvar för ditt arbete? Har du dessutom erfarenhet från en roll som Konsultchef inom ingenjörs och IT området? Då borde du söka rollen som konsultchef hos oss på Randstad. Du kommer att tillhöra vårt kontor i Falun men jobba mestadels mot en av våra kunder i Ludvika.

Som konsultchef på Randstad kommer du att arbeta aktivt med att attrahera, anställa, utveckla och ta hand om ditt team av specialistkonsulter. För att lyckas med detta krävs det att man utvecklar och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer, samt förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.

I rollen som konsultchef kommer du att:

Ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsulter, vilket innebär att du även arbetar med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av konsulter.

Ha god kontinuerlig kontakt med dina konsulter och kontinuerligt följa upp uppdragen hos dina kunder, samt skapa förutsättningar för att dina konsulter motiveras och utvecklas i sina roller.

Ansvara för uppdragsprocessen mot kund med uppdragsförfrågan, sökning, matchning och presentation av rätt kompetens, genomförande och uppföljning.

Aktivt bygga kandidatnätverk med relevanta kandidater för vår verksamhet och förväntas hålla dig à jour med marknaden och trender inom Engineering.

Varför ska du jobba hos oss?

På Randstad vet vi att nyckeln till vår framgång är våra medarbetare. Det är därför otroligt viktigt för oss att alla medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade. Vi som jobbar på Randstad är ett kompetent och prestigelöst team, som tillsammans driver vår affär framåt. Vill du arbeta tillsammans med engagerade kollegor på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag, där man sätter människan i centrum? Då är vårt team något för dig.

Din bakgrund

Vi söker i första hand dig med tidigare erfarenhet från en roll som konsultchef alt. rekryteringskonsult inom Engineering. Har du inte gjort just det tidigare så är vi även nyfikna på att komma i kontakt med dig som på annat sätt har skaffat dig relevant erfarenhet från dessa områden. Kanske från en arbetsledande roll?

Oavsett vilket så har du ett driv och en vilja att ta ditt arbete framåt, samtidigt som du är en lagspelare ut i fingerspetsarna.

Du har eftergymnasial utbildning - vi ser gärna att du själv har ingenjörsutbildning i botten eller har motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Vi ser även att du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter mycket människor med olika bakgrund.

Personliga egenskaper

Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater.

Du är genuint intresserad av människor och ser det som en spännande utmaning att få människor att uppnå sin sanna potential. Vi är ett team som jobbar tätt tillsammans, där vi aldrig tvekar att stötta och hjälpa varandra. Såklart finns det tuffa både dagar och arbetsuppgifter, men att vi har kul på jobbet är något som vi verkligen värdesätter. Vi letar därför efter någon som delar denna ambition och som har ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter.

Du är strukturerad och har förmåga att organisera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i dig själv och har en öppen, förtroendeingivande och positiv personlighet.

Placering och omfattning

Tjänsten omfattar heltid och du utgår från Randstads kontor i Falun men kommer som sagt att jobba mycket mot vår kund belägen i Ludvika.

Ansökan och ytterligare information

Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-10-29. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Ansök

Personaladministratör

Ansök

Tjänsten Tjänsten som personaladministratör på Kuben Ventilation erbjuder ett varierande arbete. Som personalansvarig är du den som jobbar nära den interna personalresursen och du är en viktig del i de olika processerna som till exempel personalvård och de anställdas välmående. Du kommer ha ansvar för hantering av varierande personalärenden med huvudfokus på tidrapportering och schema. Ansvara för korrekt löneunderlag inkl. tillkommande beräkning och hante... Visa mer

Tjänsten
Tjänsten som personaladministratör på Kuben Ventilation erbjuder ett varierande arbete. Som personalansvarig är du den som jobbar nära den interna personalresursen och du är en viktig del i de olika processerna som till exempel personalvård och de anställdas välmående. Du kommer ha ansvar för hantering av varierande personalärenden med huvudfokus på tidrapportering och schema.
Ansvara för korrekt löneunderlag inkl. tillkommande beräkning och hantering av övertid, semester och övrig frånvaro.
Vara länk mellan verksamheten och den interna lönehanteraren.
Hantera all administration av personalförmåner såsom pensioner, hälso- och sjukvårdsersättning, m.m.
Dagligt stöd för de anställda gällande frågor kring övriga personalärenden.
Allmän administration.

Tjänsten är en tillsvidareanställning (efter 6 månaders provanställning). Tillträde omgående.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av administration och personal samt har god datorvana. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och trivs i en bred och verksamhetsnära tjänst.
Personlighet
Som person bör du vara noggrann, ha god social kompetens, serviceorienterad samt har en god förmåga att arbeta strukturerat och med eget ansvar. Du har öga för detaljer och analytisk. Viktigt i rollen är även att du är prestigelös, förtroendeingivande och duktig på att bygga relationer då du ofta har direkt kontakt med våra anställda och är deras kontaktperson i frågor kring avtal, villkor och förmåner med mera. Visa mindre

Ansök

Driven HR- generalist till I13 i Falun

Ansök

En varierande befattning för dig som vill vara med och bygga upp Dalregementet, I13 Under 2022 ska I13 i Falun vara ett återetablerat förband med huvuduppdrag att utbilda värnpliktiga. Livgardet är fadderförband med uppdrag att stödja i samtliga uppbyggnadsprocesser. Inledningsvis rekryteras medarbetare till Regementsstaben. Regementsstaben stödjer och skapar förutsättningar för chef I13 att planera, genomföra och följa upp verksamheten. Nu rekryter... Visa mer

En varierande befattning för dig som vill vara med och bygga upp Dalregementet, I13

Under 2022 ska I13 i Falun vara ett återetablerat förband med huvuduppdrag att utbilda värnpliktiga. Livgardet är fadderförband med uppdrag att stödja i samtliga uppbyggnadsprocesser.

Inledningsvis rekryteras medarbetare till Regementsstaben. Regementsstaben stödjer och skapar förutsättningar för chef I13 att planera, genomföra och följa upp verksamheten.

Nu rekryteras en HR-generalist till I13:s framtida HR-avdelning och Regementsstab. Till en början arbetsleds HR-generalisten av HR-avd på Livgardet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll kommer du ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området utifrån fastställda policies, riktlinjer, lagar och avtal med i huvudsak operativt fokus. Du kommer självständigt att handlägga och driva ärenden brett inom personaltjänst, bland annat inom: lönesättning, lönerevision, rekrytering, rehabilitering och inom avtalsfrågor. Du kan komma att vara sekreterare i samverkansorgan och genomföra utbildning /introduktion för chefer och nyanställda.

Inledningsvis kommer det vara stort fokus på rekrytering inför uppstarten av regementet och du kommer aktivt arbeta med uppbyggnaden av processer och rutiner för HR-arbetet på förbandet.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Relevant och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete i en konsultativ roll

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten.

• Erfarenhet av arbete med HR inom annan statlig myndighet
• Goda kunskaper i PRIO (SAP)
• God kunskap om arbetsrätt
• Körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter.

Vi söker dig som tar ansvar för att upprätthålla din yrkeskompetens och har förmågan att arbeta systematiskt och med god struktur.

Arbetet ställer krav på kommunikation med chefer, varvid vi ser att du har en pedagogisk förmåga, social kompetens och är prestigelös i ditt förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: : tillsvidare som civil tjänsteman, sex månaders provanställning tillämpas.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Falun
Tillträdesdatum: 2021-08-23 eller enligt övernskommelse.

Arbetsresor: Inledningsvis kommer en del av introduktion ske i Stockholm/Kungängen vid Livgardet.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:
Johanna Carlsten, HR-generalist på Livgardet och delaktig i uppstart i13. Mobilnummer: 070-871 63 11

Välkommen med din ansökan senast 2021-06-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Fackliga företrädare:

OFR/O                                                      Stefan Morin

OFR/S                                                      Kenneth Hartikainen

SACO                                                       Johan Gillemyr

SEKO                                                       Thomas Klasson

Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1624. Dalregementet återetableras från 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ansök

HR-chef

Ansök

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande. ... Visa mer

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef som vill bli en del av oss på Länsstyrelsen i Dalarnas län.
Vi söker dig som vill arbeta i en strategisk roll i en spännande myndighet. Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda myndighetens strategiska arbete med verksamhetsutveckling, uppföljning och utveckling inom HR- området. Vi söker dig som har bred erfarenhet av att leda och driva HR-arbete båda strategiskt och operativt. Som HR-chef arbetar du verksamhetsnära. Du har tidigare erfarenhet från en liknande roll, gärna från en annan statlig myndighet. För rollen krävs mycket god kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, centrala och lokala avtal, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö, lönebildning och vana att arbeta med och utveckla facklig samverkan.
Du är direkt underställd länsledningen och sitter med i Länsstyrelsen ledningsgrupp och kan komma att ingå i Länsstyrelsens kris och krigsorganisation.

KVALIFIKATIONER
Krav:
Relevant akademisk examen
Svensk medborgare
Minst 5 års erfarenhet som HR-chef
Flerårig erfarenhet av strategisk och operativ ledarskapsförsörjning
Erfarenhet av fackligt samverkan och förhandling
Erfarenhet av att leda lön och arbetsgivarpolitiskt arbete

För att lyckas i tjänsten ser vi att du har mycket god kommunikations och samarbetsförmåga, en stark integritet, ett tydligt ledarskap utifrån en helhetssyn och är lyhörd inför andra.

Meriterande är:
Erfarenhet som HR-chef inom en statlig myndighet och därmed gedigen kunskap om arbetsgivarfrågor i statlig verksamhet Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och referenser.
Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövningen då kommer att genomföras innan anställning.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Ansök

HR-chef

Ansök

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande. ... Visa mer

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef som vill bli en del av oss på Länsstyrelsen i Dalarnas län.

Vi söker dig som vill arbeta i en strategisk roll i en spännande myndighet.
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda myndighetens strategiska arbete med verksamhetsutveckling, uppföljning och utveckling inom HR- området. Du har bred erfarenhet av att leda och driva HR-arbete båda strategiskt och operativt. Som HR-chef arbetar du verksamhetsnära. Du har tidigare erfarenhet från en liknande roll, gärna från en annan statlig myndighet. För rollen krävs mycket god kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, centrala och lokala avtal, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö, lönebildning och vana att arbeta med och utveckla facklig samverkan.
Du är direkt underställd länsledningen och sitter med i Länsstyrelsen ledningsgrupp och kan komma att ingå i Länsstyrelsens kris och krigsorganisation.

KVALIFIKATIONER
Krav:
-Relevant akademisk examen
-Erfarenhet som HR-chef eller likvärdigt
-Är svensk medborgare
-Flerårig erfarenhet av strategisk och operativ ledarskapsförsörjning
-Erfarenhet av fackligt samverkan och förhandling
-Erfarenhet av att leda lön och arbetsgivarpolitiskt arbete

Meriterande:
-Erfarenhet som HR-chef inom en statlig myndighet och därmed gedigen kunskap om arbetsgivarfrågor i statlig verksamhet
-Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
-Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper:
För att lyckas i tjänsten ser vi att du har mycket god kommunikations och samarbetsförmåga, en stark integritet, ett tydligt ledarskap utifrån en helhetssyn och är lyhörd inför andra.

Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövningen då kommer att genomföras innan anställning.
Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Ansök

HR & Communication manager for Dellner Couplers Sweden

Ansök

Dellner is one of the world’s leading suppliers of train connection systems, with 79 years of experience in the rail industry. Founded in 1941, we have years of tested, proven experience in producing safe and reliable train connections, and providing innovative, state-of-the-art and cutting-edge products for our customers. Based in Falun, Sweden, with 22 subsidiaries around the world and more than 1000 employees globally, Dellner continues with its steady... Visa mer

Dellner is one of the world’s leading suppliers of train connection systems, with 79 years of experience in the rail industry. Founded in 1941, we have years of tested, proven experience in producing safe and reliable train connections, and providing innovative, state-of-the-art and cutting-edge products for our customers.

Based in Falun, Sweden, with 22 subsidiaries around the world and more than 1000 employees globally, Dellner continues with its steady, robust growth in couplers, gangways, front hatches, dampers and crash energy management, as well as the service segment of the rail industry.

In 2019 Dellner Couplers was acquired by EQT, a Swedish private equity company. Quality and prompt delivery will remain our number one focus along with our relationship with the car builders and operators in all regions. Strategic investments in the expansion of our existing product portfolio and new product areas like freight and digitalization will also get our full attention during the coming year, insuring our place as market leader.

We are looking for a HR and Communication manager supporting our managers and employees at Dellners headquarter in Vika where we are about 200 employees, the executive management team and global functions included.

In connection with the change of ownership 2019, Dellners new strategy was launched and rolled out during autumn last year. The overall mission for our new HR & Communication manager for Dellner Sweden is to transform the global HR strategy to concrete and hands on action plans for Dellner Sweden in order to provide professional personnel support services. You manage your own budget and report to the Global HR and Communication manager. You will also be an important key player in our global HR team – consisting of Global Talent Manager and HR managers located in China, India, Poland, UK and Sweden.

This is an exciting opportunity to work in a global company and in a position where you can make a true difference and work across all functions within the company.

Key areas and contribution to success

• As HR manager Sweden your overall mission is to transform the Corporate HR strategy to local activities for organization and people by a motivating leadership, an agile, entrepreneurial and innovative culture and recognition of strong performance and motivated employees.
• Concrete strategy initiatives for you is to upgrade leadership and competence trough clarity of roles, continuous development of managers and employees. To be successful in this you support managers in all HR-related questions such as recruitment process, organization structure, job design, employee surveys, coaching and mentoring and training plans.
• You are also responsible for internal communication, talent acquisition and activities to strengthen the employer brand. As part of this you drive activities and participate in networking and student fairs to secure the pipeline of young professionals/engineers and create an attractive workplace for rail talents.
• As HR Manager for Sweden you are responsible to you lead and train managers, so they are fully trained in the performance management process and skilled to give feedback on performance, recognize talents and high performers and develop career plans.
• You coach and mentor managers and employees to build a healthy workplace and you are confident driving compliance matters within relevant areas for HR and keeping sound relations with the Unions.

Your profile
To be successful in the role you need a Bachelor degree in HR- or Business Management or have the equivalent experience gained from a working career. This can be your first HR manager role but to be successful you should have at least three years of experience being a HR Business Partner within a tech company. We work in a truly global environment and you should have strong communication skills in English, both written and verbal.

We recognize and value your passion and personality characterized by your driven and consultative personality and supporting mindset. You are analytical and well organized and have strong negotiation and leadership skills to talk to both managers and employees in a natural way. In addition, you are team oriented with good interpersonal skills, shows diplomacy and discretion and is a good listener. You have both the interest and the ability to build relationships based on honesty, respect and trust and you use your outstanding communication skills to interact both internally and externally.

We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by our core values ??Respect, Action, Joy and Team.

Welcome with your application!
Please contact Global HR and Communication Manager, Susanne Hällman [email protected] for more information about the position. For information about the recruitment process, please contact Global Talent Manager, Annika Smedman [email protected] or +46 70-274 11 22.

Contact persons for unions

Unionen: Nagabhushan Nagendra +46 23 76 54 59. Visa mindre

Ansök

Lediga jobb som Personalansvarig i Falun

konsultchef med fokus på ingenjörer till Randstad

Personaladministratör

Driven HR- generalist till I13 i Falun

HR-chef

HR-chef

HR & Communication manager for Dellner Couplers Sweden