Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Falun

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Dalarna
Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Utredningssektionen
Utredningssektionen i polisområde Dalarna är organiserad i grova brott, spanings- och beslagsverksamhet, brott i nära relation, bedrägeribrott samt utredningsjour. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef för BINR2. Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp som arbetar i ärenden runt om i polisområdet som gäller brott i nära relation. Sektionen och enheten ska fortsatt ligga i framkant gällande arbetssätt och metoder och som gruppchef säkerställer du, tillsammans med medarbetare och gruppchefskollegor, den fortsatta utvecklingen. Samverkan är en viktig del av uppdraget, främst med övriga gruppchefer på sektionen men även med andra interna och externa parter.

Uppdraget som gruppchef för BINR2
Som chef för BINR 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredningsverksamhet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• sammanhängande erfarenhet av att ha verkat i rollen som chef med personal- och arbetsmiljöansvar
• arbetslivserfarenhet av att leda och genomföra förändring
• kunskap inom ärenden med särskilt utsatta brottsoffer, som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Falun

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen ansvarar för att beslut från riksdagen och regeringen genomförs i länet där målet är att arbeta för en utveckling där miljö, tillväxt och goda levnadsvillkor går hand i hand. Målet är en ren livsmiljö, en stabil arbetsmarknad och ett gott liv för invånarna. Med det sagt arbetar Länsstyrelsen för en hållbar utveckling i länet.

Är du en driven ledare på jakt efter nästa uppdrag? Trivs du i en roll där du får ta ansvar och göra skillnad på riktigt? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en interimschef till Länsstyrelsen i Dalarna.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en interimschef till Länsstyrelsen i Dalarna.  

Länsstyrelsen letar efter en person som kan leda och fördela det dagliga arbetet av inkommande ärenden, dagligen finnas på plats/tillgänglig till medarbetare för stöttning tex. hjälpa medarbetare att prioritera (enheten är just nu underbemannade pga sjukdom, vakanser). Personen ska dessutom kunna leda enhetsmöten/gruppmöten inom enheten, delta i avdelningens ledningsgrupp och förmedla information till/från medarbetare.



Att kunna genomföra verksamhetsplanering och vid behov kunna fatta beslut i ärenden kopplade till miljöprövning och vattenverksamhet kan också bli aktuellt. Likaså, kan administrativa uppgifter så som att godkänna fakturor, tidrapporter, beställningar etc. tillkomma.



Tjänsten omfattar minst 80% fysisk närvaro av heltid (40h/v). Interimschefen ska kunna leda en enhet om 13 medarbetare som har specialistkompetens inom miljöprövning och vattenverksamhet.



Till denna roll söker vi dig som är engagerad och trygg i dig själv. Du har god erfarenhet av att leda enheter/avdelningar och kan ta eget ansvar för planering, genomförande och budget. Du bör även ha en förmåga att se helheter och kommunicera på ett tydligt sätt.

Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start den 9/12-2024 och pågår till den 31/1-2025 med möjlighet till förlängning en ytterligare månad. Placeringsort är hos länsstyrelsen i Falun i Dalarna, där ev. möjlighet till distans finns 1 dag i veckan.



Krav för tjänsten

- Ha minst 5 års erfarenhet av att arbeta på ledande befattning inom offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet

- Ha ingått arbete med budget, personalfrågor, verksamhetsplanering, uppföljning, process- och verksamhetsutveckling

- Ha erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning från prövning och tillsynsverksamhet

- Ha god datorvana

- Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

- Vara svensk medborgare



Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-12-04. 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Olivia Campbell Lindén på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Välkommen till Kultur- och fritidsförvaltningen och till en dynamisk arbetsplats som är under ständig utveckling!

Kulturskolan finns i Kulturhuset tio14 i världsarvsstaden Falun – en plats där pedagoger möter tusentals barn i olika estetiska ämnen och där det finns goda förutsättningar för att tillsammans med andra verksamheter i huset skapa en myllrande och levande plats för kulturupplevelser. Kulturskolan är väletablerad, med hög kvalité på den verksamhet som bedrivs och bland personalen råder öppenhet, gemenskap och god stämning.

I Kulturskolenheten ingår också Naturskolan som bedriver pedagogiskt jordbruk och utomhuspedagogiska program för skola och förskola, med hemvist Dikarbacken där ett nytt kulturreservat håller på att ta form.

Kulturskolenheten ingår, tillsammans med fritid för unga och kulturhuset tio14, i en ny sektion som har bildats på förvaltningen - Ung kultur och folkbildning. Fokus för sektionen är verksamhet som i första hand riktar sig till unga i Falu kommun.

Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa en meningsfull fritid för faluborna och verkar för att tillhandahålla ett brett utbud av träffpunkter som erbjuder stimulans, skapande och möjlighet till ett fysiskt aktivt liv. Vår utgångspunkt är att meningsfulla och roliga kultur- och fritidsaktiviteter ger ökad livskvalité och bidrar till förbättrad folkhälsa. Välkommen till en inspirerande och prestigelös arbetsplats med ett viktigt fokus och uppdrag!

Arbetsuppgifter
Som chef för Kulturskolenheten leder du tillsammans med biträdande enhetschef en varierande verksamhet med driven personal med höga ambitioner och hög yrkeskompetens. Tillsammans delar ni på budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten.

Rollen innebär operativt ledningsarbete där du som ledare behöver trivas med att vara på plats där det händer. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar till exempel arbete med schema- och tjänsteinnehåll, planering av verksamhetsår, budgetarbete samt att främja den pedagogiska utvecklingen i dialog med Kulturskolenhetens personal. En självklarhet är att du har fokus på arbetsmiljö och personalfrågor.

Som chef representerar du enheten i olika sammanhang och nätverk, arbetar med elevinflytande/barnrättsperspektivet och verkar för hur Kulturskolan och Naturskolan kan bli tillgänglig för fler. Att verka för synergier och samarbeten inom den nya sektionen är också en viktig del av rollen och tillsammans med Dalarnas länsinstitutioner och andra aktörer verkar du för Kulturskolenhetens fortsatta utveckling.

På sektionen finns utöver biträdande enhetschef stöd av samordnare och administratörer och tillsammans med de två andra enhetscheferna ingår du i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Högskoleutbildning som är relevant för tjänsten, alternativt arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av arbete som chef eller ledare i kulturskola, musikskola, naturskola eller liknande
- Erfarenhet och intresse av att arbeta med operativa ledningsfrågor kopplat till kulturskoleverksamhet, till exempel inom schemahantering, avtal, tjänsteinnehåll, planering av verksamhetsår
- God förmåga i svenska språket i tal och skrift

Personliga egenskaper                          

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap med förmåga att peka ut en tydlig riktning samtidigt som du har ett coachande förhållningssätt där du verkar för varje medarbetares utveckling och potential. Som ledare är du också medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden i syfte att kontinuerligt utveckla din egen kompetens och prestation. I arbetet har du en fallenhet för att skapa struktur, planera med tydliga prioriteringar samt analytisk förmåga för att förstå, sätta sig in i information och identifiera lösningar. Vi ser att du är klar och tydlig i ditt sätt att kommunicera med förmåga att hantera frågor och problem på ett öppet sätt. Du har lätt för att skapa förtroende, förmedlar energi och optimism i kommunikationen med andra, även i tuffa beslut och situationer. Du står stadigt och utmaningar hanterar du genom konstruktivt och målfokuserat arbete.

Meriterande kvalifikationer

- Genomförd rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning
- Pedagogisk eller konstnärlig utbildning
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av utvecklingsarbete inom Kultur- och/eller naturskoleverksamhet
- Erfarenhet av arbete med barnkonventionen, barnrättsstrategiskt arbete eller liknande kopplat till musik/kulturskoleverksamhet

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Kontaktuppgifter

Joakim Lindblad, sektionschef, tlf 023-839 49

Fackliga företrädare    

Sveriges Lärare, Catarina Gehlin, [email protected]
Vision, Christina Johansson, [email protected]

Övrigt  

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
Fastighetsbildningen har ett nationellt uppdrag och arbetar proaktivt med att möta kundernas och samhällets behov genom att vidareutveckla våra arbetssätt och metoder. Fastighetsbildningens verksamhetsområde är organiserat i nio geografiska enheter samt en stödenhet och en stab.

Vi söker nu en enhetschef med ansvar för fastighetsbildningsverksamheten på kontoren i Karlstad, Falun, Leksand, Borlänge, Mora och Torsby. Vi erbjuder ett viktigt, stimulerande och utvecklande jobb där du i nära samarbete med dina kollegor över hela landet utvecklar Lantmäteriet och fastighetsbildningen i Sverige. Du har åtta direktrapporterande funktionschefer och i enheten arbetar ca 100 medarbetare. Tillsammans med dem arbetar du för att uppnå goda resultat gällande handläggningstid, ekonomi och kvalitet genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med förtroende och tillit till medarbetarna.

På Lantmäteriet har du mycket goda utvecklingsmöjligheter utifrån behov och önskemål då verksamheten är bred och vi arbetar med utveckling på flera nivåer parallellt med gemensam helhetssyn. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du leder din enhet tillsammans med enhetens ledningsgrupp och ansvarar för en leverans i enlighet med Lantmäteriets strategiska inriktning och verksamhetsområdets uppdrag.

I din roll som enhetschef tar du ansvar för att upprätthålla Lantmäteriets roll som attraktiv arbetsgivare. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vidare ansvarar du för att driva och delta i Lantmäteriets proaktiva utvecklings- och förändringsarbete med syfte att möta kundernas och samhällets behov. Löpande dialog och kontakter med kunder, andra verksamhetsområden inom Lantmäteriet, externa samarbetspartners och media är en del av tjänsten.

Eftersom verksamheten är geografiskt spridd sker arbetet i mycket stor utsträckning genom hybrida och digitala möten men i en normal vardag ingår också resor inom enheten och i landet. Din stationeringsort är flexibel mellan de kontor som finns inom enhetens ansvarsområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat som chef och ledare de senaste fem åren och dessutom har erfarenhet av att leda andra chefer. Du har som minst en treårig högskoleutbildning inom relevant område. Vi vill att du har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring, har ett tydligt resultatfokus och är van vid att arbeta med strategiska frågor i en ledningsgrupp.

Vi ser det som meriterande att ha erfarenhet av att leda en teambaserad och geografiskt spridd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har en högskoleutbildning till jurist eller lantmätare.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, och som person är du kommunikativ, tydlig och trygg. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara genuint intresserad av människor och tycka om att arbeta coachande och förutsättningsskapande för att bygga välfungerande team. Du är prestigelös och har god förmåga att anpassa ditt ledarskap till rådande situation. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och är nyfiken och intresserad av att arbeta med övergripande förändringar likväl som ständiga förbättringar i vardagen. Vidare krävs förmågan att fatta svåra beslut, men också förmågan att justera beslut som inte blev bra.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Länsmusikorganisationen Musik i Dalarna söker en länsmusikchef med uppdrag att fortsätta utveckla musik- och konsertverksamheten i Dalarna. Musik i Dalarna har som uppdrag att verka i hela länet och har sitt säte i Falun. Stiftelsen omsätter årligen ca 50 miljoner kronor och har 45 anställda varav 28 är musiker. Länsmusikorganisationen har flera avdelningar, Musik i Dalarna Barn & Unga, Dalasinfoniettan, Dalapop och Imagine Sweden. Musik i Dalarna Barn & Unga ger musikprogram till länets alla skolor och Dalasinfoniettan står för ett rikt konsertutbud. Dalapop är ett resurscentrum för populärmusiken i Dalarna. Vi vill vara ett kraftcentrum för musik i länet och vi samarbetar med övriga kultursektorn, föreningslivet, näringslivet och turistnäringen för att tillsammans utveckla kulturlivet i Dalarna.
Vi är stolta över att ha ett brett programutbud både när det gäller den klassiska musiken och i samarbeten med musiker från andra genrer. Dalasinfoniettan är mycket omtyckt av sin publik men också av dirigenter och artister från hela världen.
Musikchefens främsta uppdrag de närmaste åren är att utveckla Musik i Dalarnas konsertverksamhet, verka för ett rikt musikliv i hela Dalarna samt vara delaktig i bygget av nya Kristinehallen. Som chef ansvarar du för hela verksamheten, konstnärligt som administrativt. Du har ett övergripande arbetsmiljöansvar och arbetar för jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Du kommer att vara Musik i Dalarnas ansikte utåt i samhället, i näringslivet och gentemot våra politiska huvudmän. Du tar ansvar för samverkan med andra aktörer; regionalt, nationellt och internationellt.
Vi söker dig med erfarenhet av visionärt, målinriktat och strategiskt arbete inom en kulturell/musikalisk organisation. Din ledarskapserfarenhet ska inkludera såväl personal- som budgetansvar. Som person ska du vara lyhörd och bra på att skapa delaktighet både inom och utanför organisationen.
Upplysningar lämnas av styrelsens ordförande Bigitta Sohlberg 070-657 21 33. Facklig representant för orkestern är Hanna Svensson 070-597 57 72 och för administrationen Theres Vidin 073-390 44 25.
Välkommen med din ansökan till [email protected] senast den 31 mars 2023.
Vi har gjort våra medieval och undanber oss därför vänligt med bestämt kontakter med andra leverantörer.
Så ansöker du
Ange följande referens när du ansöker: Länsmusikchef
Ansökan kan skickas till e-postadress: [email protected]
?Sista dag att ansöka är 2023-03-31
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polismyndigheten, Polisregion Bergslagen har ca 2200 anställda. Regionen består av tre polisområden samt tre regionala enheter som lyder direkt under regionpolischefen.

Lokalpolisområde Falun är ett av tre lokalpolisområden i Polisområde Dalarna och omfattar kommunerna Falun, Hedemora och Avesta. I lokalpolisområdet är vi cirka 120 medarbetare fördelade på orterna Falun och Avesta, där Falun är huvudorten. Vi har utredningsgrupper på båda orterna och gruppen i Falun hanterar företrädelsevis ärenden inkomna i Falu kommun och gruppen i Avesta hanterar ärendeinflödet i kommunerna Hedemora och Avesta.

Vi är för närvarande inne i en verksamhetsutvecklingsprocess där utredningsgrupp 2 i Falun görs om till en grupp med blandade kompetenser, en brottsförebyggande grupp. I takt med att snabbare lagföring kommer att införas i Polisområde Dalarna är ambitionen att det kommer leda till att utredningsgrupp 1 kan fokusera på mer kvalificerade mängdbrottsutredningar med frihetsberövade.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill driva utvecklingsarbete i takt med beslutade prioriteringar för lokalpolisområdet. Prioriteringar som bland annat innefattar att utveckla verksamheten mot polismyndighetens strategi för utredningsverksamhet.

Vi vill att du bidrar till att få en utredningsgrupp som strävar efter att jobba effektivt med tidiga insatser och beslut.

Du kommer få stora möjligheter till att hantera ditt uppdrag utifrån din uppdragsdialog. Till stöd finns förutom medarbetarna även övriga ledningsgruppen och du kommer ha ett nära samarbete med chef och biträdande chef för lokalpolisområdet.

Uppdraget som gruppchefchef för utredningsgrupp 1

Som chef för utredningsgrupp 1 rapporterar du till chef och biträdande chef för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområde Faluns ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; utredningsvana
• polisexamen eller akademisk examen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av utredningsverksamhet och strategisk lagföring
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Falun

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar rekryterande chef.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Nu söker vi dig som kan komplettera vår enhet med ett inspirerande och stabilt ledarskap under våren. Välkommen till en dynamisk och prestigelös arbetsplats med ett viktigt fokus och uppdrag – att skapa och bidra till en meningsfull fritid för faluborna.

Kulturskolan flyttade för några år sedan in i nyrenoverade lokaler i Kulturhuset tio14 i Världsarvsstaden Falun. Här möter våra lärare tusentals barn i olika estetiska ämnen, både i Kulturhuset och i samarbete med kommunens skolor och förskolor samt andra aktörer.

Kulturskolans uppdrag och utveckling är en prioriterad fråga och arbete för att ta verksamheten framåt pågår ständigt. En viktig fråga är barnrättsperspektivet där arbetar vi aktivt med barninflytande och hur vi ytterligare kan göra Kulturskolan mer tillgänglig.

I Kulturskolan ingår också Naturskolan som bedriver pedagogiskt jordbruk och utomhuspedagogiska program för skola och förskola, med hemvist Dikarbacken där ett nytt kulturreservat håller på att ta form.

På Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar vi med att tillhandahålla ett brett utbud av träffpunkter som erbjuder stimulans, skapande och möjlighet till ett fysiskt aktivt liv för falubor i alla åldrar. Vi har en väletablerad kulturskola och vi tror på att meningsfulla och roliga kultur- och fritidsaktiviteter ger ökad livskvalitet och bidrar till förbättrad folkhälsa. Vi ger också stöd till föreningslivet.

Arbetsuppgifter
I rollen som biträdande enhetschef kommer du att fungera som stöd till enhetschefen i det dagliga arbetet och i det strategiska med att utveckla verksamheten.

En del av tjänsten kommer ha fokus på personal- och arbetsmiljöarbete och tillsammans med enhetschefen har du delat arbetsmiljö, budget- och personalansvar för enheten.

Som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med enhetschefen planera och leda verksamheten med barnens bästa i fokus. Det innefattar bland annat att du samordnar och leder möten både på Kultur- och naturskolan och att du samverkar med andra aktörer både inom och utanför Kulturhuset tio14. En annan viktig del är att verka för och implementera barnrättsperspektivet.

Ledning och personal medverkar tillsammans till att Kultur- och naturskolan är i kontinuerlig utveckling. Det är en spännande och dynamisk miljö och låter det intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Relevant utbildning inom humaniora, samhällsvetenskap eller HR, alternativt arbetserfarenhet som av arbetsgivaren ses som likvärdig
- Arbetserfarenhet av roll som innefattat personalansvar

Personliga egenskaper
För att passa i rollen som biträdande enhetschef ser vi att du är en ledare som söker utveckling och har förmåga att delegera, coacha och främja dina medarbetares utveckling. Du har även god förmåga att samarbeta med andra och att skapa nätverk och kontakter som du använder i ditt arbete.
Vidare ser vi att du har ett systematiskt arbetssätt där du gör tydliga planeringar och prioriteringar. Du främjar förändring och nytänkande och vågar ompröva gamla tillvägagångssätt. Du är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden och drivs av att utvecklas i din yrkesroll.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av att jobba i en politisk styrd organisation
- Erfarenhet av tidigare arbete på Musik- eller kulturskola
- Erfarenhet av arbete i ledande position inom grundskola
- Erfarenhet av arbete med barn och unga som målgrupp

Anställningsvillkor
Anställningen är ett vikariat som sträcker sig till 31 juli 2023. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Om du har eftergymnasial utbildning, bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

David Bergman, förvaltningschef, 023-824 72
Lena Karsikas, tillförordnad enhetschef Kulturskolan, 023 – 820 46

Fackliga företrädare

Lärarförbundet, Ulrika Grejs, 023-829 14, [email protected]
Vision, [email protected]
DIK, [email protected]

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för urvalet.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

Vid avdelningen för naturvård finns uppgifter inom naturområdet och utifrån uppdraget att samordna och leda det regionala arbetet med att förverkliga regeringens politik, avseende att skydda, förvalta och tillgängliggöra värdefulla naturområden, biologisk mångfald, åtgärdsprogram för hotade arter, artbevarande, tätortsnära natur, lokala naturvårdsprojekt samt vilt- och rovdjursförvaltning.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i vår krisorganisation.

ARBETSUPPGIFTER
Vår chefskultur inom Länsstyrelsen i Dalarnas län är viktig oss. Den innebär att jag som chef är arbetsgivarföreträdare, jag bidrar med en god dialog internt och externt. Jag skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö, jag har ett helhetsperspektiv och jag leder med tillit.
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en tillfällig chef till avdelningen för naturvård. Vi befinner oss i ett läge där ordinarie avdelningschef är tillförordnat länsråd fram till dess att Länsstyrelsen i Dalarnas län får en ny ordinarie landshövding. Tjänsten är därför tillfällig och kommer att avslutas antingen när ordinarie landshövding tillträder eller senast 31 augusti 2023 beroende på vad som inträffar först.

Avdelningscheferna ansvarar för att leda arbetet inom avdelningen och är närmsta chef för avdelningens enhetschefer. Avdelningschefen har ett gemensamt ansvar att tillsammans med enhetschefer och medarbetare planera verksamheten och att medarbetarnas kompetens tas tillvara när verksamheten utvecklas. Avdelningschefen ansvarar för avdelningens budget och resursfördelning såväl ekonomiskt som personellt. Avdelningschefen ansvarar för uppföljning och utvärdering av avdelningens verksamhet och ska tillsammans med länsrådet, enhetschefer och funktionen för ledningsstöd gemensamt följa upp verksamheten. Avdelningschefen verkar för att den statliga värdegrunden och Länsstyrelsens styrdokument följs. Din närmaste chef är tillförordnat länsråd Björn Forsberg.
Tjänsten är ett vikariat för nuvarande avdelningschef med uppdraget som tf. länsråd tills dess att ny landshövding tillträder. Vikariatet löper som längst fram till 2023-08-31 dock med en uppsägningstid på 1 månad under vikariatsperioden.

KVALIFIKATIONER
Krav:
-Har dokumenterad erfarenhet av att vara chef
-Är en god myndighetsföreträdare och arbeta enligt den statliga värdegrunden
-Kunskap om ekonomi-, budget och projektstyrning
-Ska klarar av säkerhetsprövning samt registerkontrollen
-Har goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift
-Är svensk medborgare
-B-körkort

Meriterande:
-Kunskap inom ämnesområdet naturvård
-Arbetat inom offentlig förvaltning och med myndighetsutövning

Personliga egenskaper:
-Du är strukturerad, lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor och deras olikheter
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden samt under vecka 31 och 32. Förtroendearbetstid tillämpas, arbete kan förekomma utanför ordinarie kontorstid. Tjänsteresor förekommer i och utom länet.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter.
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen.
Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.



ARBETSUPPGIFTER
Enheten för tillsyn enligt pandemilagen är placerad på avdelningen för miljö och samhällsplanering jämte fyra andra enheter. Enheten ansvarar för att bedriva tillsyn enligt pandemilagen och har en nära samverkan med länsstyrelsens Samordningsstab för Corona, Rättsenhet samt Funktionen för ledningsstöd.

Som enhetschef ansvarar du för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och är chef för enhetens medarbetare. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar. Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs.
Din närmaste chef är avdelningschefen Anna Carlsson.

KVALIFIKATIONER
Krav:
-Chefs-och eller ledarskapserfarenhet, personalansvar och arbetsmiljöansvar.
-Erfarenhet av att arbeta processinriktat med verksamhetsplanering och uppföljning.
-God kommunikatör och ett gott bemötande.
-Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
-Svenskt medborgarskap, då tjänsten kan komma att bli säkerhetsklassad.

Meriterande:
-Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
-Erfarenhet av arbete enligt den statliga värdegrunden.

Personliga egenskaper:
-Du är en god ledare.
-Du är engagerad och strukturerad.
-Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
-Du är inriktad på samverkan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Sedan 1917 har Dala-Demokraten varit en tidning för hela Dalarna.

Nu söker vi dig som tror på lokaljournalistiken kraft att göra skillnad och som brinner för att ge läsarna perspektiv. Vill du leda Dala-Demokraten - som är en del av Bonnier News Local - på den fortsatta resan framåt? Sök rollen som redaktionschef hos oss redan i dag.

Om rollen

Som redaktionschef och ansvarig utgivare är du ytterst ansvarig för Dala-Demokratens publicistik och journalistik. Du leder det redaktionella arbetet i Dala-Demokraten - som är en sexdagarstidning i print men med dygnet runt-publicering digitalt på dalademokraten.se - och ska utveckla Dala-Demokratens unikitet. Som redaktionschef förväntas du också skapa journalistik tillsammans med din redaktion och frilansande medarbetare.

Som redaktionschef på Dala-Demokraten har du kvalitets- och resultatansvaret för den redaktionella delen. Du förväntas att såväl strategiskt som operativt arbeta med tidningens utveckling.

Vem är du?

Du som söker har goda ledaregenskaper och är en skicklig publicist som brinner för att göra lokaljournalistik. Vi tror också att erfarenhet och framgång i förändringsarbete är viktigt. Du behöver vara inspirerande, involverande och fokuserad. Det är också en fördel om du är van att ta fram och/eller jobba mot tydliga och mätbara mål.

Självklart behöver du älska journalistiken, men du behöver också ha erfarenhet och engagemang i den kommersiella delen av uppdraget. Vårt syfte är journalistiken – men den är också vår affärsidé.

Du tycker om att samarbeta med andra, dels för att utveckla din egen verksamhet, dels för att skapa ytterligare framåtkraft i Bonnier News Local.

Din bakgrund?

Du är i grunden journalist, med god erfarenhet av att leda redaktionella organisationer. Det är även god kännedom om Dala-Demokratens utgivningsområde.

Vi söker den som

-
Har god erfarenhet av redaktionell arbetsledning, och att göra både tidning och nyhetssajt.

-
Är drivande, har erfarenhet av att leda i förändring och tycker om att ta ansvar och fatta beslut.

-
Har starkt intresse för lokal journalistik.

-
Har integritet och förmåga att skapa förtroende och respekt för varumärket, i publiceringar och ute i lokalsamhället.

-
Är en lyhörd och tydlig chef med starkt engagemang att utveckla både innehåll och medarbetare.


Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Carl-Johan Bergman, redaktionellt ansvarig, Bonnier News Local. Tjänsten är placerad i Falun.

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.

Kontakt :
Carl-Johan Bergman, redaktionellt ansvarig, Bonnier News Local, 070-202 43 13, [email protected]

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Sista ansökningsdag 17 januari 2022.

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

Enheten för samhällsskydd finns under avdelningen för verksamhetsstöd och samhällsskydd. Enheten arbetar i huvudsak med länets och myndighetens utveckling av krishanterings- och totalförsvarsförmåga över hela den så kallade hotskalan. Det innebär arbete som spänner sig från förebyggande insatser inom klimatanpassning, brottsförebyggande- och social riskhantering till arbete inom kärnenergi-, kris- och totalförsvarsberedskap eller krig.

Arbetet gör vi i samverkan med kommuner och regionala aktörer, över landgräns med Norge och med nationella aktörer. Enheten har en central roll i att utveckla arbetsmetoder för vår krisorganisation. Du är den närmaste kontaktpersonen för utsedd stabschef vid krissituationer och kontaktpunkt för myndighetens tjänsteperson i beredskap TIB.
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

ARBETSUPPGIFTER
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en enhetschef till enheten för samhällsskydd. Enheten har för närvarande 10 medarbetare som har både egna ansvarsområden och utvecklande uppdrag såväl internt som externt med aktörer i länet. Som enhetschef ansvarar du för att planera, utveckla och leda enhetens arbete. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar.
Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten, att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden och att Länsstyrelsens styrdokument följs. I chefsuppdraget ingår att tillsammans med medarbetare kunna representera Länsstyrelsen i nationella nätverk. Du ska även vara en av dem som själv leder regionala nätverk med kommuner, myndigheter och regionala organisationer. Det kan därför vara en styrka om du har tidigare erfarenheter från något eller några säkerhetsområden och kunskaper om samverkan med aktörer utanför din egen organisation.
Du är tillsammans med dina kollegor en del av avdelningens ledningsgrupp och din närmaste chef är avdelningschef Lars-Håkan Jönsson.

KVALIFIKATIONER
Krav:
- Har dokumenterade goda ledaregenskaper och erfarenhet av att vara chef.
- Är en god myndighetsföreträdare och att arbeta enligt den statliga värdegrunden.
- Klarar säkerhetsprövning inklusive registerkontroll.
- Har goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift.
- Är svensk medborgare.

Meriterande:
- Kunskap om ledning i samhällskris
- Arbetat med säkerhets-, krisledningsarbete eller liknande
- Arbetat inom offentlig förvaltning och med myndighetsutövning
- Kunskap om ekonomi-, budget, projektstyrning och ledning vid kriser
- Kunskap om totalförsvarets verksamheter, säkerhetsskyddsarbete och det svenska -krishanteringssystemet
- Eftergymnasial utbildning inom krishantering , statsvetenskap eller motsvarande
- Erfarenhet av samordning av nätverk mellan olika organisationer.
- Utöver det så är det meriterande om du har kunskaper inom juridik och har arbetat på en Länsstyrelse.
- B-körkort

Personliga egenskaper:
- Du är strukturerad, lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor och deras olikheter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser.

ÖVRIGT
Förtroendearbetstid tillämpas. Arbete kan förekomma utanför ordinarie kontorstid samt tjänsteresor i och utom länet.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen.
Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning.

Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Bergslagen har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden; Örebro, Värmland och Dalarna, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden; Falun, Borlänge och Mora.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef brott mot barn, BINR:

I rollen som gruppchef leder du verksamheten tillsammans med mycket engagerade medarbetare. Din grupp består av ett 15-tal medarbetare med både polisiär och civil bakgrund. Du utövar ett tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Vi förespråkar ett modernt ledarskap som också kännetecknas av helhetssyn och samarbete.

Det huvudsakliga uppdraget består i första hand av att organisera och driva arbetet med åklagarledda förundersökningar samt i andra hand att aktivt och i enlighet med beslutade inriktningar driva polisledda förundersökningar.

I uppdraget ingår att vidareutveckla verksamheten, bland annat utifrån de nationellt framtagna metoderna, samt att skapa motivation hos medarbetarna för att tillsammans klara av verksamhetens utmaningar särskilt när det gäller de ibland förekommande arbetsintensiva perioderna.

Som en del av utredningssektionens ledningsgrupp medverkar du i att utveckla strategier för att nå våra mål samt följa upp mål, prestationer och kvalitet.

I uppdraget ingår också ett utåtriktat arbete där samverkan med myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; bedriva brottsutredningar

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna

https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




ÖVRIGT
Anställning

- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering vid Polisområde Dalarna; Falun, Mora eller Borlänge

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 juni 2021. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande.

Regeringen har beslutat att länsstyrelserna ska handlägga ärenden om omsättningsstöd till enskilda näringsidkare och handelsbolag (OMS-stöd) samt statligt stöd när vissa lokalhyresgäster har fått rabatt på hyran (LOK-stöd).

Länsstyrelsen i Dalarnas län planerar att inrätta en tillfällig enhet för att handlägga dessa ärenden, enheten för pandemistöd. Fler stödformer kan tillkomma. Länsstyrelsen söker en visstidsanställd chef till denna enhet. Du ska bygga upp och leda enheten. Enheten kommer att placeras på avdelningen för hållbar utveckling.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och är chef för enhetens medarbetare. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar. Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs. Din närmaste chef är avdelningschefen Mikael Selander.

KVALIFIKATIONER
Krav:
Chefs-och eller ledarskapserfarenhet.
Erfarenhet av att arbeta processinriktat med verksamhetsplanering och uppföljning.
Du är en god kommunikatör och har ett gott bemötande
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Då tjänsten kan komma att vara säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap.

Meriterande:
Leda arbete med LOK- och OMS-stöd.

Personliga egenskaper:
Du är en god ledare.
Du är engagerad och strukturerad.
Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens.
Du är inriktad på samverkan.
Du arbetar enligt den statliga värdegrunden.


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske under vecka 17.

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Häktet Falun tar emot häktade med restriktioner och ligger i en del av polishuset mitt i Falun centrum. Häktet har 34 platser och tillhör verksamhetsområde Falun/Östersund/Gävle.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare som i huvudsak jobbar som kriminalvårdare, men det finns också vakthavande befäl, klienthandläggare och en sjuksköterska som ingår i ditt arbetslag. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som vi bedömer relevant alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har (exempel beroende på behov):
• Erfarenhet inom socialt arbete eller arbete inom annan myndighet i rättskedjan.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården.
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska.


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen kan komma att vara placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer då att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Länsstyrelsen i Dalarnas län är en statlig myndighet som finns nära människorna i vårt län. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och andra myndigheter. Vår uppgift är att säkerställa att nationella mål och uppdrag genomförs regionalt och med hänsyn till förutsättningarna i just vårt län. Vårt arbete bygger på en samsyn kring mål och prioriteringar och utgår från de fyra ledorden rättssäkerhet, kunskap, samarbete och bra bemötande. Enheten för samhällsskydd finns under avdelningen för verksamhetsstöd och samhällsskydd. Enheten arbetar i huvudsak med länets och myndighetens utveckling av krishanterings- och totalförsvarsförmåga. Detta gör man i samverkan med kommuner och regionala aktörer, över landgräns med Norge och med nationella aktörer. Enheten har en central roll i att utveckla arbetsmetoder i vår egen krisstab. Med anledning av Coronasituationen samordnar staben för närvarande arbetet i länet med exempelvis kriskommunikation och lägesbilder.



ARBETSUPPGIFTER
Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till enheten för samhällsskydd. Enheten har för närvarande 12 medarbetare. Det är ett vikariat för ordinarie chef som blir tjänstledig för en annan tjänst. Som enhetschef ansvarar du för att planera, utveckla och leda enhetens arbete. Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar. Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten, att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden och att Länsstyrelsens styrdokument följs. I chefsuppdraget ingår att kunna vara en av dem som representerar Länsstyrelsen i nationella nätverk. Du ska även vara en av dem som leder regionala nätverk med kommuner, myndigheter och regionala organisationer. Din närmaste chef är avdelningschefen Lars-Håkan Jönsson.

KVALIFIKATIONER
Krav är att du:
Har dokumenterade goda ledaregenskaper och erfarenhet av att vara chef
Har arbetat med säkerhets-, krisledningsarbete eller liknande
Kan vara en god myndighetsföreträdare och arbeta enligt den statliga värdegrunden
Klarar säkerhetsprövning inklusive registerkontroll
Har goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift
Är svensk medborgare

Det är även mycket meriterande om du har:
Arbetat inom offentlig förvaltning och med myndighetsutövning
Kunskap om ekonomi-, budget, projektstyrning och ledning vid kriser
Kunskap om totalförsvarets verksamheter, säkerhetsskyddsarbete och det svenska krishanteringssystemet
Eftergymnasial utbildning inom krishantering , statsvetenskap eller motsvarande
Erfarenhet av samordning av nätverk mellan olika organisationer

Utöver det så är det meriterande om du har kunskaper inom juridik och har arbetat på annan Länsstyrelse

Personliga egenskaper:
Du är strukturerad, lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor och deras olikheter
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och referenser




ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske 21 och 22 oktober.

Förtroendearbetstid tillämpas, arbete kan förekomma utanför ordinarie kontorstid. Tjänsteresor förekommer i och utom länet, B-körkort är önskvärt

Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till enheten Operativ ledning.
Formella krav
• Erfarenhet av operativ tjänst inom räddningstjänst
• Lägst Räddningsledning B eller motsvarande alt. Brandingenjör med RUB
• Körkort B
Meriterande för tjänsten
• Erfarenhet av arbete i ledande befattning
• Tillsyn A eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete med/utveckling av räddningstjänstverksamhet
• Erfarenhet av arbete/utveckling av operativ ledning
Din roll
Ditt uppdrag är att leda och utveckla arbetet inom enheten samt verka för att uppnå en kvalificerad operativ ledning utifrån aktuella förhållanden. Du leder och coachar medarbetarna så att enheten når sina mål, såväl sett till verksamhetsresultat och miljökrav som till att skapa arbetsglädje och en god arbetsmiljö.
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, budget, arbetsmiljö och miljökrav. Du har ett direkt personalansvar för personalen inom enheten och rapporterar direkt till avdelningschefen för räddningstjänstavdelningen samt ingår själv i dennes ledningsgrupp.
Ditt arbete sker i nära samverkan med avdelningens områdeschefer och driftansvarig för det gemensamma operativa ledningssystemet.
Du skall ingå i RDM:s operativa ledningsorganisation- och/eller stabsorganisation.
Beredskapstjänstgöring kan vara aktuellt.
Andra personliga egenskaper som vi värdesätter Som person är du strukturerad, strategisk och trygg. Du har förmåga att planera och prioritera och har ett inkluderande och engagerande ledarskap. Du har lätt att se till helhet och syfte, är driven och professionell samtidigt som du är ödmjuk och lyhörd. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Som medarbetare inom räddningstjänsten Dala Mitt är du en företrädare för räddningstjänsten och ska därför agera på ett sätt som inger räddningstjänstens förtroende hos allmänheten.
Räddningstjänsten Dala Mitt arbetar för ökad jämställdhet och likabehandling. Därför är det viktigt att du förstår vikten av att alltid aktivt arbeta med utgångspunkt från förbundets värdegrund.
Placeringen är på Räddningsstation i Falun.
Individuell lönsättning och tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Dagtid.
Frågor besvaras av
Avdelningschef Toni Todorovski 0243-48 89 24
HR-strateg Sven-Olof Andersson 0243-48 89 48
För fackliga frågor kontakta:
Företrädare för Vision Anna Nyström 0243-48 89 29
Företrädare för Sv. Ing. Maja Norling 023-48 88 28
Företrädare för Kommunal Jonathan Falk 0240-48 42 04
Företrädare för Ledarna Björn Olsson 023-48 88 20
Ansökan
Din ansökan märkt med "Enhetschef Operativ ledning" skickar du till
[email protected] senast 2020-12-13. Visa mindre

Vill du vara med och leda och utveckla SVT:s lokala nyheter i Dalarna? ?

Vi söker dig som är en kommunikativ publicistisk chef med hjärtat i lokaljournalistiken.
Du har ett tydligt publikfokus och brinner för att utveckla nyhetsberättandet i rörlig bild.
Som redaktionschef är du ansvarig utgivare för SVT Nyheter?Dalarna och SVT Nyhetstecken.
Ditt uppdrag är att säkra ett angeläget lokalt nyhetsutbud både online och i TV, samt att synliggöra Dalarna i det nationella nyhetsutbudet.?
Arbetet som redaktionschef innebär även personalansvar samt ansvar för budget och arbetsmiljö. Du är platsansvarig på redaktionen på SVT-huset i Falun, där både lokala nyheter och minoritetsprogram på Teckenspråk finns.? ?

För tjänsten krävs
Att du är en trygg publicist med en bred journalistisk erfarenhet.
Att du har erfarenhet av förändringsledning på en nyhetsredaktion och erfarenhet av att arbetsleda framgångsrika innehållsprojekt.
Jobbet kräver journalistisk?utbildning på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet, samt några års arbetsledarerfarenhet.

Vi söker dig
Som drivs av en vilja och förmåga att utveckla både medarbetare och innehåll.
Som värdesätter medarbetare med olika bakgrund, som kan tillföra olika perspektiv.
Som ser möjligheter i förändring och skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas mot gemensamma mål.
Som skapar delaktighet, engagemang och är lösningsinriktad.
Som är lyhörd, initiativrik och genomför det du föresatt dig.
Som trivs med att leda och har förmågan att kommunicera och skapa goda relationer.

Vårt uppdrag är att spegla hela Sverige och därför söker vi medarbetare med olika bakgrunder som kan tillföra olika perspektiv.
Vi vill bygga team med bred mångfald. Det är viktigt att du delar public service värdegrund om det demokratiska samhället och allas lika värde.?? ?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i?Falun och tillträde enligt överenskommelse.
Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker omgående, då vi arbetar med löpande urval.
Sista ansökningsdag är 18 september 2020. ? För mer information om tjänsten kontakta SVT:s Nyhetschef Nord, Nina Funke,[email protected].??Fackliga representanter är Anders Hansson(SJF),  [email protected],och Henning Winnberg (Unionen), [email protected]. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Den 1 oktober öppnade Arbetsförmedlingens enhet för granskning och kontroll av arbetssökandet i Köping med ca 80 medarbetare.

Enheten tar stegvis över kontrolluppdraget från arbetsförmedlarna, vilket gör att arbetsförmedlarrollen blir mer inriktad på att stötta och matcha arbetssökande.

Nu utökar enheten med verksamhet på två nya orter, Falun och Norrköping, med start februari/mars 2020. Falun och Norrköping kommer vardera ha ca 100 medarbetare. Vi söker nu en enhetschef till kontoret i Falun.

Enheten ska jobba med kontrolluppdraget för alla arbetssökande, det vill säga de som har ersättning från a-kassan, aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Vid starten den 1 oktober ska enheten ta över delar av kontrolluppdraget och i början av 2020 tar enhetens medarbetare över stora delar av kontrolluppdraget.

Enheten Granskning och kontroll har från och med 1 oktober tagit över delar av kontrollen av arbetssökandet.

Det innebär följande:

- Granska inkomna avvikelserapporter från kompletterande aktörer ur ett kontrollperspektiv.

- Ta emot automatiska signaler från våra IT-system, till exempel att den arbetssökande missat ett

besök eller en kontakt. Enheten tar även emot manuella signaler som kan skickas av en

arbetsförmedlare i samma situationer som vi nu skickar ett meddelande till a-kassan eller till enheten

Ersättningsprövning.

- Bedöma om ett meddelande ska skickas till a-kassan eller till enheten Ersättningsprövning. I dessa

fall sammanställer de underlag och skickar meddelandet. Enheten hanterar även all kommunikation

med a-kassorna vid behov av komplettering.

- Genomföra stickprov av sökta jobb i aktivitetsrapporten och sökta anvisade jobb.

 

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

I rollen som enhetschef är du operativt ansvarig för din enhets utförande av granskning och kontrolluppdraget.

Som enhetschef ingår du i Avdelningen Kundsupport och Ersättningars ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling.

Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du verkar för en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av självledarskapet, ett coachande ledarskap och tillämpning av feedbackkultur. Du arbetar för en inspirerande kultur som präglas av kund- och medarbetardrivet synsätt och ständiga förbättringar.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen enhet och i god samverkan med fackliga parter.

Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och ledningsfilosofi.

 

Grundläggande kvalifikationskrav

Skallkrav

Minst ett års erfarenhet av:

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Eller

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Längre erfarenhet av ledarskap på motsvarande nivå ses som meriterande.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att:

Ta ansvar för helheten: Hantera komplexa problem och situationer. Formulera konkreta verksamhetsmål som ligger i linje med organisationens övergripande uppdrag och riktning, kommunicera och förankra målen ute i verksamheten.

Leda genom att uppmuntra andra: Vara synlig i organisationen och vara frikostig med beröm och visa uppskattning, skapa förutsättningar för medarbetare i verksamheten att framföra idéer och synpunkter och uppmuntrar till egna initiativ.

Utveckla det personliga ledarskapet: Våga ta sig an utmanande situationer och hantera konflikter. Efterfråga feedback på ditt ledarskap, erkänner egna fel och misstag och försöker aktivt bli en bättre ledare med hjälp av omgivningens återkoppling.

Samverka med partners: Utifrån ett helhetsperspektiv skapa partnerskap med andra delar av organisationen och bidra till andras framgång och utveckling. Skapa förutsättningar för effektfullt ledningsgruppsarbete.

Fånga och påverka händelser i omvärlden: Utveckla former för omvärldsbevakning och extern samverkan i syfte att anpassa och utveckla verksamheten och skapa kundnytta.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare. Tillträde i februari 2020.
Som enhetschef har du förtroendearbetstid.
Placeringsort: Falun

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2019-11-19. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Vill du vara med och förverkliga den nya nationella politiken för Gestaltad Livsmiljö i Dalarna?

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Kultur och bildning är en förvaltning inom Region Dalarna, vars uppdrag är att bedriva en bred, kvalitativ och tillgänglig kultur- och bildningsverksamhet i hela Dalarna. Region Dalarna ger bidrag till länskulturinstitutioner, folkhögskolor, ideella idéburna organisationer, studieförbund m fl. I förvaltningen finns tre egna kulturbasenheter, tre regionägda folkhögskolor, ett museum och en gymnasieskola.

Då vår nuvarande verksamhetschef fått en annan tjänst söker vi nu hennes efterträdare!


ARBETSBESKRIVNING

Bild och form är en nybildad enhet inom Kultur och bildningsförvaltningen och har sitt säte i Falun. Till ansvarsområdet för verksamhetschefen hör även Mentalvårdsmuseet i Säter.

Region Dalarna vill genom Bild och form Dalarna stödja, främja och utveckla bild- och formområdet som omfattar konst, arkitektur, form och design. Detta görs genom att skapa långsiktig regional struktur för att stärka bild- och formområdet i länet och höja statusen för arkitektur, konst, form och designfrågorna.

Idag finns två huvudriktningar inom Bild och form Dalarna. Främjande genom konsulenterna och Gestaltande genom handläggare och verksamhetsutvecklare. Konsulentverksamheten inom Bild och form Dalarna arbetar med att stödja, främja och utveckla bild- och formområdet i samverkan med aktörer och institutioner på kommunal, regional och nationell nivå. Handläggarna har i uppdrag att fysiskt vara med och gestalta via utlån av konst till alla Region Dalarnas egna verksamheter. Region Dalarna förvaltar en konstsamling som byggts upp sedan 1940-talet och består av över 20 000 olika konstverk. Enhetens verksamhetsutvecklare arbetar med byggprojekt, ny- och tillbyggnationer, inom Regionfastigheter utifrån gestaltningsuppdraget.

Mentalvårdsmuseet är ett psykiatrihistoriskt museum inrymt i en före detta vårdavdelning på Säters Sjukhus som öppnade 1912. Museet berättar om den tid då största delen av psykiatrins verksamhet bedrevs på stora mentalsjukhus.

Arbetsuppgifter:
Som verksamhetschef ansvarar du för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla verksamheten. Du har budget- och personalansvar för en verksamhet med nio anställda.
Du arbetar inom en politiskt styrd organisation, där Region Dalarna med Kultur- och Bildningsnämnden utgör verksamhetens styrelse. Förvaltningschefen på Kultur- och Bildning är din närmaste chef och du ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer i förvaltningen.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är väl insatt i kulturfrågor generellt och konstområdet specifikt. Du har en stark känsla för kulturens och konstens betydelse i samhället samt en god omvärldsorientering. Du har erfarenhet från kultursektorn och för kulturområdet relevant högskoleutbildning. Du har chefs/ledarerfarenhet där budgetansvar och kulturadministrativt arbete ingått. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande.

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att stödja, engagera, leda och motivera din personal. Du har förmåga att skapa delaktighet och inspirera såväl inåt i organisation som ut mot omvärlden. I ditt ledarskap är du tydlig och modig. Du är strategisk och har en god problemlösningsförmåga och kan samarbeta väl. Du brinner förstås för konst, arkitektur, form och design.

Mer info om Bild och form: https://www.regiondalarna.se/plus/kultur/bild-och-form-dalarna/

Mer info om Mentalvårdsmuseet: https://www.regiondalarna.se/mentalvardsmuseet/

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre