Lediga jobb som Manager i Falun

Vi söker en erfaren BI Manager med ansvar för det gemensamma datalagret inom Sussa Data och Analys - en ny virtuell samverkansorganisation som förvaltar och utvecklar ett datalager för de deltagande regionerna. Tjänsten innebär objektledning och ett taktiskt ansvar för det team som nu håller på att etableras.

Organisationen är en del av Sussa samverkan, där nio regioner samarbetar för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt, och just nu pågår ett omfattande arbete med att utveckla och införa ett nytt gemensamt vårdinformationsstöd.
För att ta tillvara på möjligheterna med gemensam utveckling av utdataförmåga har regionerna skapat ett datalager som hanterar informationen från det nya vårdinformationssystemet. Arbetet med lösningen pågår fortfarande, och den kommer att tas i drift i takt med att systemet produktionssätts i respektive region.
Sussa Data och Analys ansvarar för att förvalta och vidareutveckla denna gemensamma plattform, som därefter tas i bruk i varje regions miljö. Du kommer att ha din anställning i en av regionerna, men arbeta riktat mot Sussa Data och Analys i din roll.
Läs mer om Sussa Data och Analys här: Sussa data och analys


BI Manager till Sussa Data och Analys

Arbetsuppgifter

Som BI Manager har du ett övergripande taktiskt ansvar för leveransen inom objektet. Du leder ett virtuellt team och samordnar behov och prioriteringar i nära dialog med både interna och externa parter. Rollen innebär att du agerar objektledare, representerar regionerna i nationella forum och gentemot leverantörer, samt driver arbetet framåt i linje med strategi och beslut.
Du arbetar både operativt och strategiskt - från planering och uppföljning till att ta fram beslutsunderlag för styrgrupp och objektägare.
Organisationen etablerades våren 2024 och har snabbt blivit en nyckelspelare i regionernas datadrivna utveckling. Nu befinner vi oss i ett dynamiskt skede där strukturer och arbetssätt fortsätter att utvecklas - och där din kompetens kan få stort genomslag.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav
Eftergymnasial utbildning inom dataingenjör, systemvetenskap eller motsvarande relevant utbildning/erfarenhet
Erfarenhet av ledande roller i större organisationer med många intressenter
Erfarenhet av arbete med BI och datalager
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet som produktägare, verksamhetsarkitekt eller liknande
Erfarenhet av BI-/datalagerstrategi
Erfarenhet från hälso- och sjukvård, dess organisation och informatik
Erfarenhet av datalagerutveckling och/eller -förvaltning
Erfarenhet från offentlig sektor
Viss erfarenhet av AI kopplat till dataplattformar
Grundläggande förståelse för datamodeller
Kunskaper i
Kunskaper om dataplattformar

Personliga egenskaper
God samarbetsförmåga
Mål- och resultatorienterad
Förmåga att leda, motivera och engagera team
Tydlig och effektiv kommunikation
Strategisk helhetssyn med fokus på regionernas bästa
Strukturerad och organiserad
Flexibel och lösningsorienterad vid förändringar

Ansökan

Information om rekryteringsprocessen:
På grund av den gemensamma rekryteringen mellan flera regioner kan processen till Sussa Samverkan ta längre tid, då varje ansökan noggrant granskas och beaktas. Du är alltid välkommen att kontakta de angivna kontaktpersonerna om du har några frågor eller funderingar.
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Kontaktperson Sussa data och analys: 
Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Saif Al Mobarek, [email protected], 070-288 49 89 samt ansvarig chef för denna roll i Region Dalarna - Kim Björk Visa mindre

Hi,
Kursgården Lindsberg is a non-profit foundation that run courses and meetings in the big house. At times it has also contained a small profit part run as a small business mainly renting out rooms outside of the non-profit operation.
We are now looking for a Manager to develop the business part. It will for instance be to develop the hostel operation, start operations with long term workspace quests, arrange events, dinners and so on.
You will be employed by the foundation and responsible for the hole business operation and answer directly to the board. It will be like a CEO for a small company or a Branch Manager with full liability of all aspects of running the business part of Lindsberg. As a business manager, you are the manager responsible for your part of the organization. You will plan and develop the business, manage administration and finances, be responsible for customer reception and marketing, take care of the vegan restaurant with space for over 50 guests and you have personnel responsibility in case that the business will require employees. The position requires that you work with both the practical operations, the administrative parts, strategic development and have a profit responsibility towards the board. Your work schedule will depend on the bookings. You need to be comfortable with a flexible workload and be available on short notice.
The business part will have to interact with the non-profit part in many aspects as schedule and space planning, property management and development and the restaurant. The business part has to be aligned with the purpose clause of the foundation.
The foundation value that you live on site.
Due to a large amount of international guests, fluency in English is a requirement.
Formal educations are good but we emphasize your personality and your personal experience more since this operation is so complex and shifting.
You are service-oriented and solution-oriented with good customer service. Responsive to different needs and you make the guest feel comfortable. You have a good ability to manage work and are good at planning and thinking strategically. Accurate and efficient. You are a doer that get things done. You share the values of the foundations clausulae: solidarity; self-reliance; conservation of resources.
Requirements:
· Fluent English and Swedish
· Experience in hostel management from the floor to the top
· Experience or formal education in any of administration, economy, leadership or management
· Experience in running a vegan and vegetarian restaurant serving 50 guests or more Visa mindre

Company Description
AFRY is an international engineering, design and advisory company. We support our clients to progress in sustainability and digitalization. We are 19,000 devoted experts within the fields of infrastructure, industry and energy, operating across the world to create sustainable solutions for future generations.
Making Future


Job Description
When the world turns its attention to the sustainable transformation that is taking place within the process industry in Sweden, we at AFRY Process Industries Sweden are well prepared to contribute to the development. AFRY's Center for Future Mining and Metals Industry in Sweden has a breadth of expertise with unique excellence in the field. For us, each project is as unique as each raw material, from exploration to further processing. Together with our customers, we develop an efficient and sustainable mining and metal industry for the future.
AFRY Process Industry Division is now looking for a Technology Manager/Specialist to reinforce our team serving a variety of different industries.
About the job
The role of the Technology Manager is to act as a project manager or technology expert in planning or execution phases of Clients’ investment projects. You would actively contribute to project sales, development of new solutions and ways of working. You have a background in hydro- or pyrometallurgy or mineral processing either in industry or engineering.
Depending on your experience and skills profile, your tasks include sales, proposal development, project management, process engineering tasks as well as development in ways of working and client offering. You are fully supported by multi-skilled colleagues and our international project base provide an opportunity for further professional growth. We are committed to ensure your well-being at work and induct you profoundly to our business.
Possible locations are Luleå, Stockholm, Gävle or Borlänge.


Qualifications
The person we are looking for has:
Minimum 7 years hands-on experience of technology development, conceptual & basic engineering, project execution and/or plant operation
In the position of a Technology Manager/Specialist, ability to act as in leading expert role in projects
In the position of a Technology Manager/Specialist, deep knowledge of the field and ability to provide practical client solutions
M.Sc. education or higher in relevant field
Excellent interpersonal and communication skills
Ability to develop new solutions and approaches in a client-oriented manner



Additional Information
We give you a unique opportunity to contribute to development within the fast-growing Mining & Metals sector. You will work with national and global teams in a multicultural environment with an open and transparent atmosphere. Our work is demanding, but accompanied by freedom - freedom to develop and learn, and to combine professional and private life into a fulfilling match.
You will be part of a future-driven company with a focus on creating sustainable solutions for industry and society. At AFRY you will be able to explore a variety of opportunities and challenges and we believe in having fun and succeeding together – making a difference when we are pulling in the same direction – with colleagues, clients and partners. You will be part of a global, inclusive and diverse company, with mutual respect, where differences are seen as strengths and where we as employees at AFRY are guided by our vision Making Future and our core values; Brave, Devoted, Teamplayers with our code of conduct as a base. We believe that together we become better with the strength of diverse and inclusive teams.
We look forward to receiving your application!
To hear more about this position please contact Andreas Sundström, Section Manager, tel. +46703186121.
Interested in this position? Please submit your application no later than May 14, 2023.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vårt affärsområde Buildings är med över 1100 medarbetare en av Sveriges största aktörer inom bygg- och fastighetssektorn. Vi skapar hållbara, byggnadsrelaterade, teknik- och designlösningar för fastighetsägare, entreprenörer och industri. Hos oss får du verkligen en möjlighet att påverka utformningen av framtidens byggnader.
I samband med att vi sett över vår organisation för att stå rustade inför vår expansion har vi kraftsamlat och söker nu en Marknadsområdeschef med mycket handlingskraft, lyhördhet och affärsmässighet som vill leda vår utveckling i södra Norrland. Du blir en av tre MA-chefer och du rapporterar direkt till Regionchefen
I rollen får du vara med på vår spännande utvecklingsresa mot en mer hållbar framtid.


Jobbeskrivning
Vi erbjuder
Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar för framtiden. Vår strävan är att bygga smartare, miljövänligare och med människan i centrum varje gång vi kliver in i ett projekt. Vi erbjuder dig en strategisk ledarroll med utvecklings-, medarbetar- och resultatansvar fördelat på 8 kontor i norra Sverige. Du ingår i ledningsgruppen för norra regionen och får aktivt bidra i utvecklingen av vår affär och kundrelation. Vår arbetsmiljö och öppna kultur ger dig frihet att påverka framtiden. Fokus för din roll som marknadsområdeschef är att leda 7 sektionschefer och kring 100 medarbetare i norra Sverige.


Kravspecifikation
Vi söker dig
Till den här rollen söker vi dig som är handlingskraftig, har förmågan att fatta beslut och agera utifrån dessa i en expansiv region. Vi ser att du är en god och tydlig kommunikatör som är van att skapa och bibehålla relationer såväl internt som externt. Du utstrålar trygghet och stabilitet samt har en förmåga att skapa trovärdighet i dialogen med dina medarbetare. Självklart ser du dig själv som en lagspelare och du trivs med att dela din kunskap och hjälpa andra att utvecklas. Du är lösningsorienterad och besitter strategisk kompetens i att driva en stor organisation. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att bygga och utveckla större team samt att coacha, leda och utveckla chefer.
Vi tror att du:
• är analytisk och strategisk
• är en handlingskraftig, tydlig och affärsmässig lagspelare med empatisk förmåga
• har erfarenhet av att leda en större organisation, med utvecklings-, budget- och personalansvar
• har relevant och bred branscherfarenhet från bygg- och fastighetssektorn
• har eftergymnasial utbildning i någon form kopplad till bygg- och fastighet
• har flera års erfarenhet av byggbranschen och ett stort eget kontaktnät på byggkonsultsidan i södra Norrland
• du talar och skriver engelska och svenska obehindrat
• drivs av utveckling – både för verksamheten, dina medarbetare och dig själv

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt Urvalet av sökanden sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan och skicka in senast 19 augusti.


AFRY arbetar aktivt för en jämnare könsfördelning och vi ser därför gärna kvinnliga sökande.
Vi strävar efter att genomföra så objektiva, strukturerade och inkluderande rekryteringar som möjligt och använder därför bland annat arbetspsykologiska tester som urvalsverktyg. Det innebär att om vi bedömer att du uppfyller grundkraven i kravprofilen kommer du att få genomföra testen Matrigma och MAP som ett första urvalsteg.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
Kontaktuppgifter för frågor:
Krister Persson, Regionchef
[email protected]
+46 10 505 83 55



AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Som Vedgårdschef har du ett övergripande ansvar för utveckling och samordning av vedgårdslogistiken på de svenska bruken men även koordinering och samordning mot den skogliga råvarulogistiken. Din stationeringsort kommer vara Falun eller efter särskild överenskommelse och du kommer att arbeta i divisionen Forest. Du kommer att rapportera till Stora Enso Skogs Transportchef.


Som Vedgårdchef ansvarar du även för samordningen av arbetsmiljö och säkerhet samt att säkerställa efterlevnad av miljökrav inom vedgårdslogistiken. Operativt planera, styra och följa upp verksamheten är också en stor del av arbetet för att säkerställa brukens behov av råvara enligt Service Level Agreement.


Detta är ett nytt ansvarsområde och en ny position inom Stora Enso Skog som tidigare har legat ute på de enskilda bruken. Du kommer i din roll jobba nära Transportchef, Operativ chef och transportledare inom Transportfunktionen men såklart också ha mycket kontakt med andra funktioner och respektive bruk.


Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Som Vedgårdschef, kommer du ges möjligheten att arbeta fortlöpande med att skapa optimeringar av logistiken och identifiera effektiviseringar och förbättringsmöjligheter som bidrag i hela försörjningskedjan. Då detta är en ny tjänst kommer du ha stor möjlighet att påverka och utforma tjänsten och ditt ansvarsområde framåt.


Kvalifikationer
Är du den vi söker? Du som söker har en relevant högskoleutbildning inom process-, skogsindustri eller transport och logistik, med arbetslivserfarenhet inom området. Alternativt har du mångårig erfarenhet i en ledande befattning inom skogs- eller transportbranschen. Då tjänsten är förknippad med resor är B-körkort ett krav. Tjänsten ställer även krav på att du kommunicerar flytande på såväl svenska som engelska i både tal och skrift. För att lyckas i tjänsten som vedgårdschef behöver du ha förmåga att överblicka en stor mängd information och arbeta både på övergripande och detaljerad nivå.


Meriterande är om du arbetat i SAP tidigare.


Som person är du analytisk, kommunikativ, strukturerad och har fallenhet för att prioritera och fatta beslut. Du har goda ledaregenskaper och är tydligt resultatorienterad. Personliga egenskaper som värdesätts är att kunna arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du måste också ha förmåga att kunna analysera och lösa problem under viss press.


För att fortsätta att driva en stark kultur och implementera vår globala agenda kring förnybara material letar vi hos varje individ efter ett antal beteenden som baseras på våra ledarskapsteman:
Kundbehov; Håller sig väl uppdaterad gällande de marknadsfaktorer som påverkar vårt företag och förbättrar nuvarande eller uppfinner nya produkter och lösningar, genom att alltid ha kunders och konsumenters perspektiv i åtanke.
Affärsförmåga; Visar tydlig förståelse för finans- och produktivitetsmått som driver affärsvärde i vår verksamhet som helhet. Har förmågan att ta snabba beslut baserat på ofullständig information och tar ansvar för sina beslut.
Do what’s right; Tar ansvar för att Stora Enso är ett globalt företag som är etiskt, säkert och fritt från trakasserier och diskriminering. Agerar som ett föredöme för Stora Ensos värderingar och uppförandekod – i både svåra och goda tider.
Inspirera & Motivera; Inspirerar teammedlemmar att tro på vägen framåt och uppmuntrar en arbetsmiljö där vi samarbetar och kommunicerar. Försöker aktivt förstå hur andra motiveras i syfte att få dem att växa och prestera.



Övrig information
Vänligen skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 28 januari. Anställande chef Jörgen Olofsson, [email protected] svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Sarah Söder, [email protected]. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.


Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.


Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.


Den nya skogsdivisionen, som startade sin verksamhet i början av 2020, inkluderar alla Stora Ensos skogstillgångar i Sverige samt 41 % av Tornator som har merparten av sina skogstillgångar i Finland. Divisionen inkluderar även virkesförsörjningen i Finland, Sverige, Ryssland och Baltikum. Våra fokusområden är hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesförsörjning till Stora Ensos bruk och sågverk samt innovation. För en stor aktör inom bioekonomin som Stora Enso är tillgången till virke avgörande. Idag är Stora Enso en av världens största privata skogsägare.


Som en del av bioekonomin, är Stora Enso en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vi har omkring 25 000 medarbetare anställda i mer än 30 länder och är börsnoterade på börsen i Helsingfors (STEAV, STERV) och Stockholm (STE A, STE R).


Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter som är baserade på begränsade resurser. Vi tror att allt som är gjort på fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon.


Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s Visa mindre

Orkla Care är en ledande leverantör av kosttillskott, hälsoprodukter, personliga hygienprodukter, sårvårdsprodukter och hushållsprodukter i Skandinavien. Några av de mest kända varumärkena är Family Fresh, LdB, L300, HTH, Grumme, Salvequick och Jordan. Flertalet av dessa produkter produceras vid Orklas produktionsanläggning i Falun. Produkterna säljs via dagligvaruhandeln, hälsokostbutiker och apotek. Orkla Care AB ägs till 100% av Orkla ASA, och är ett nytt företag efter sammanslagningen av Cederroth AB och Orkla Health AB per 1 januari 2016.
I Falun arbetar 200 medarbetare dygnet runt, året runt. Fabriken omsätter ca 1 miljard vilket är en fördubbling på de senaste fyra åren.
Orklas vision är att vara din vän i vardagen. Visionen bygger på värdena modig, pålitlig och inspirerande. Vi gör varje dag till en bättre dag med lokala och hälsosamma varumärken som skapar glädje.


Orkla Care söker


OPERATIONS DIRECTOR


Därför ska du välja Orkla
Fabriken i Falun, som ligger mycket vackert till vid sjön Runn, har tillverkat hygienprodukter sedan 1939. 2016 förvärvade Orkla-koncernen fabriken som då blev en del av Orkla Home & Personal Care (OHPC). I samband med den integrationen blev Falun också huvudlager för distribution av produkter till den svenska marknaden. I dagsläget finns 22 produktionslinjer och fabriken i Falun är nu Nordens ledande leverantör av hygienprodukter. Här produceras många kända varumärken som t ex HTH, Lano, Bliw, Sterilan, Family Fresh, LdB, L300 och Jordan.
Visionen är att fabriken ska bedriva Nordens mest effektiva varuförsäljning av hygienprodukter. Vi har under de senaste åren haft en kraftig tillväxt och är en fabrik under ständig utveckling.
Nuvarande befattningshavare går vidare till annan tjänst inom Orkla-koncernen och därför söker vi nu en person som är intresserad av att fortsätta utveckla fabriken i Falun.
Våra förväntningar på dig
Som Operations Director ansvarar du för att leda och utveckla fabriken med hög affärsmässighet och kvalitetsfokus. Du är en modern ledare, som vet att förväntade resultat uppnås genom en god personalpolitik, en bra arbetsmiljö och gott samarbete såväl internt som externt. Du är en viktig symbol när det kommer till vårt företags kultur.
Du kommer att leda utvecklingen och implementeringen av leveransstrategier som stöder OHPC:s övergripande strategier och mål. Leda utvecklingen av en hållbar, effektiv och konkurrenskraftig produktion genom att ständigt fokusera på effektiva tekniska och framtidsinriktade lösningar. Arbetet innebär även att ständigt utveckla och implementera förväntade/uppsatta mål för fabriken och underlätta en systematisk och tydlig uppföljning. Du skapar förutsättningar för en miljö som tar tillvara på ”best practice”.
För att lyckas i rollen här hos oss ser vi att din förmåga att samarbeta har stor betydelse då du kommer att samverka med många olika kontakter internt och externt. Du har en kommunikativ förmåga som innebär att ditt budskap når mottagaren. Vi ser också att du har ett eget driv och är resultatfokuserad. Vi befinner oss i stark tillväxt och förändringar är en del av vardagen. Du lockas av sådana situationer och är van att självständigt sätta agendan för det dagliga arbetet.
Vad vi söker hos dig
Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom kemi, teknik eller liknande eller att du har förvärvat motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet. Du har en gedigen erfarenhet av att leda på olika chefsnivåer och genom andra chefer. Erfarenhet av att leda i internationella koncerner är en extra merit.
Stor vikt kommer läggas vid dina ledaregenskaper vilket hos oss innebär att motivera och engagera medarbetarna. Det är också viktigt att du kan kommunicera målen och att se potentialen i medarbetarna. Vi vill att du har en förmåga att etablera en trovärdighet i organisationen och förmedla energi till andra främst genom ett närvarande ledarskap. Lyhördhet är viktigt och att du lyssnar för att förstå och bli förstådd. Du hanterar frågor och problem när de uppstår och med transparens. Du har en god tilltro till din egen förmåga, är trygg i dig själv och besitter en beslutsförmåga som kan hjälpa fabriken och företaget att ta nästa steg i utvecklingen.
Körkort är ett krav.
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Anställningen
Tjänsten som Operations Director löper tillsvidare på heltid med placeringsort Falun. Du rapporterar till Supply Chain Director för Orkla och ingår i dennes ledningsgrupp.
Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din intresseanmälan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 24 november. Urval kommer ske löpande. Därför är det bra om du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.
Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30
Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63
För att läsa mer om Orkla Care besök gärna deras hemsida Orkla Falun
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for a Payroll Manager, to join a dynamic team of experienced professionals. You will be working in the Group Functions Division and you will report to Manager Rewards and Payroll Sweden. Location: Flexible.
Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Come grow a renewable world. And you will grow too.
As Payroll Manager, you will lead the day-to-day operation by inspiring, motivating and managing subordinate staff; develop and manage assigned processes, as well as drive and participate in HR projects.
Responsibility
You will:
· Lead the day-to-day operation within HR Services Payroll in accordance with established Service Level Agreement (SLA), Business operation plan and defined budget.
· Drive development and management of continuous improvements.
· Drive and manage that operations are compliant to legislation and Stora Enso policies and guidelines.
· Contribute to the development of the Business operation plan and priorities as well as KPIs.
· Contribute to the development of SLA and budget.
· Drive and participate in HR projects.
To continue to drive a strong culture, we are looking for certain behaviours in each manager:
· Customer needs: We are passionate about supporting our customers to meet their targets by understanding the customer needs and developing our team based on customer awareness.
· Business acumen: We are committed to executing our strategy and lead based on facts. We continuously improve by turning ideas into value and support new business opportunities.
· Do what’s right: We stand up for our values and treat all fairly and respectfully. We are active in taking responsibility and hold all accountable for ensuring that our operations are socially and ethically responsible.
· Inspire & motivate: We trust and empower each other. We develop ambitious and inspiring high performing teams. We set clear targets, communicate openly and give constructive feedback and recognition.
· People management: We promote diverse teams with clear roles and responsibilities. We create a learning organization by helping each other to grow.
What we offer
This is an excellent opportunity for you to be a part of the journey Stora Enso is on – enabling Stora Enso to attract, motivate, encourage and retain employees of the highest calibre.
Qualifications
We are looking for someone with a post-secondary degree in Business Administration, Finance and/or Human Resources or other education and experience that can be considered equivalent. You also have long and broad working experience within Payroll as well as working experience of a managerial position within an HR Service Centre in a global and/or complex company structure.
In addition, you have:
· Outstanding leadership skills.
· Change management skills: ability to react quickly and effectively to changes in business requirements
· Strong ethics and discretion.
· Strong customer focused mindset with a can-do attitude
· Excellent communication and influencing skills as well as the ability to build and maintain good relationships.
· Great momentum and the ability to make own decisions.
· Good knowledge of payroll, labour law and collective agreements as well as employer tax law.
· Good knowledge in HR IT-systems as well as extensive knowledge in MS Office.
· Fluent in Swedish and in English.
Additional Information
Please send your application via the system latest by December 14. Hiring manager Mia Eliasson, +46 70 564 43 82, [email protected], is happy to answer your questions about the position. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Madeleine Leo, [email protected]. We accept applications submitted only through our recruitment system.
HR Services Payroll is a service center whose task is to support managers in Sweden and HR Business Partners in matters concerning labor law and collective agreement interpretations, payroll and HR administration and training coordination. HR Services Payroll is also responsible to provide first line support to employees and managers within the area of responsibility.
The team consists of HR Master Data and Payroll specialists, System application specialists and training coordinators. Most of the employees are located in Falun but also in other places in Sweden where Stora Enso has operations.
See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s Visa mindre

Den nya skogsdivisionen, som startade sin verksamhet i början av 2020, inkluderar alla Stora Ensos skogstillgångar i Sverige samt 41 % av Tornator som har merparten av sina skogstillgångar i Finland. Divisionen inkluderar även virkesförsörjningen i Finland, Sverige, Ryssland och Baltikum. Våra fokusområden är hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesförsörjning till Stora Ensos bruk och sågverk samt innovation. För en stor aktör inom bioekonomin som Stora Enso är tillgången till virke avgörande. Idag är Stora Enso en av världens största privata skogsägare, varav 1,4 miljoner hektar finns i Sverige.
Våra ledord är ”ta ledningen och gör det rätta” och de är vår vägledning i allt. Våra medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Säkerhet och hälsa är våra viktigaste framgångsfaktorer, vilket betyder att du ska må bra på jobbet och komma hem säkert varje dag!
Vi hoppas att du tillsammans med oss vill jobba för en fossilfri värld!
Vi söker nu en vindkraftsansvarig och ser gärna att du kan börja hos oss.
Arbetsbeskrivning
Stora Enso är ny som ägare av skogsmark i Sverige efter att förra året ha övertagit skogsmarker från Bergvik Skog. I övertagandet ingick ett antal områden upplåtna för vindkraft samt ett antal områden i olika projekteringsskeden. Vi bedömer att förutsättningarna för utveckling av mer vindkraft på våra marker är goda och har nu inlett ett arbete med att i detalj kartlägga vindkraftspotentialen på våra marker. Parallellt med detta pågår ett arbete för att lägga fast en strategi för hur Stora Enso framgent ska jobba med vindkraft. Vi söker nu en vindkraftsansvarig att snabbt involvera i och för övertagande av den operativa ledningen av det pågående arbetet. Vi hoppas att det ska upplevas spännande och utmanade att få vara en del i denna resa och få möjlighet att påverka en av Sveriges största markägares bidrag till ett fossilfritt samhälle. Redan idag har vi ett starkt fokus att nyttja den förnyelsebara virkesråvaran från våra marker, men ser alltså också en stor potential i att fånga in vindenergin ovan träden.
Utöver det beskrivna ingår i tjänsten bl a att:
· Leda vindmätningverksamheten
· Ansvara för bolagets vindkraftsarrenden
· Utveckla och hantera arrende- och partnerrelationer
· Säkerställer efterlevnaden av bolaget miljöcertifieringssystem avseende vindkraft
· Omvärldsbevakning
Du jobbar i ett team med kollegor med kompetenser inom fastighetsrätt, fastighetsekonomi och skoglig förvaltning.
Kvalifikationer
På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjligheterna till personlig utveckling är stora. Vi tror att du som har förmågan att starkt engagera dig och är positivt inställd till utmaningar passar väl in i vår organisation.
För att lyckas i rollen har du ett socialt intresse och en akademisk utbildningsbakgrund med inriktning mot natur- och ingenjörsvetenskap. Erfarenhet av liknande arbete, t ex med tillståndsprocess för vindkraft och affärsförhandlingar med projektutvecklare och konsulter är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska samt god GIS-erfarenhet krävs (t ex ArcMap och andra ESRI-programvaror).
Vi tror att du är en engagerad och noggrann person som har förmågan att strukturera och planera ditt arbete väl. Du har ett intresse för människor, naturvetenskap, teknik och ekonomi. Vi tror även att du genom din analytiska förmåga och noggrannhet kan se samband och tolka resultat.
Du har god förmåga att analysera information, ta initiativ och fatta beslut. Du har god förmåga att skapa förtroendeingivande relationer med såväl människor som kan komma att påverkas av vindkraftsprojekt som med professionella aktörer inom branschen. Du har god förmåga att såväl vid interna som externa möten och informationsträffar presentera information och besvara frågor på ett lättfattligt, koncist och pedagogiskt sätt.
Vi utgår från att du har ett intresse för att göra affärer, att du är målinriktad och har utmärkt social förmåga då en framgångsfaktor är att i dialog med intressenter på ett effektivt sätt nå goda affärsavslut.
Som person är du självständig, kommunikativ och stödjande gentemot dina kollegor.
Känner du att denna beskrivning passar in på dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Övrig information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast 13 oktober 2020. Din ansökan skall innehålla CV och ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem.
Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikael Perérs, [email protected], +46 70 327 97 01.
Gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Madeleine Leo, [email protected]
Välkommen med din ansökan via Stora Ensos online-system, https://www.storaenso.com/en/careers
Mer om Stora Enso
https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs
Stora Enso film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s
Meet the people at Stora Enso in
Instagram @storaensoworld
Facebook www.facebook.com/storaenso/
LinkedIn www.linkedin.com/company/stora-enso/
You are the opportunity. Join us.
www.storaenso.com/careers
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Vi har cirka 25 000 medarbetare i över 30 länder och våra aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon. Visa mindre

Stora Enso Skog is looking for Manager, Strategy & DevelopmentStora Enso Skog is one of Sweden's largest forest operators and wood purchasers with operations in central Sweden. Stora Enso Skog is part of Stora Enso's global wood supply organization and supplies, every day, all year round, Stora Enso's Swedish sawmills, paper and pulp mills with wood - the raw material that is the foundation when paper, cardboard and wood products are manufactured. In addition, we deliver biofuels to Stora Enso's industries and to external customers. From this year, Stora Enso Skog is also responsible for managing and developing Stora Enso's Swedish forest holdings of about 1.4 million hectares of forest. Stora Enso Skog had sales of approximately 7 billion SEK in 2018 and has approximately 460 employees.As our current Manager, Strategy and Development goes outside the company, we are now looking for his successor.TasksAs Manager, Strategy and Development, you manage, coordinate and develop our business development. The function you lead has a responsibility to coordinate the annual strategy process within Stora Enso Skog and with the other Wood Supply units in the Group. You will also be a part of Stora Enso Skog's management team. The function today consists of a function manager and 4 coworkers. You will be working in Falun.Stora Enso Skogs business strategy has a central role in our continued work to develop the business towards the visions of "The world's best supply chain". As Head of Function for Strategy & Development you are responsible for coordinating development and research activities within Wood Supply Sweden and with the other Wood Supply units in the Group.As a company we have an ambition to further develop our ability in external influence work. A key part of succeeding in this is to create a clearer structure and coordination of the work, but the function will also actively drive impact work in selected areas. Contacts and collaboration with external parties such as Forestry research is also part of the function's work.Among your challenges will be to:• Develop and coordinate the implementation of Stora Enso Skog's joint business strategy • Create forums for developing ideas and Cross-functional development work • Leading a project office with resources to manage larger projects as well as manage and develop the joint project model.• Coordination of Stora Enso Skog's strategy work and coordination with other units within Wood Supply.• Coordination of external influence work within Wood Supply Sweden• An organizational review is currently ongoing and in the new organization, the Head of Strategy & Development will also be responsible for IT and Digitalization.RequirementsTo succeed in the role, we believe that you have an academic education in forestry and a broad experience from forestry activities. You should be passionate about development issues and have good leadership skills. It is a merit if you have experience of change work in both the staff role and senior management with operational responsibility. You should be analytical and structured and at the same time be able to inspire others to change work. You must have a strong drive to want to develop the organization as well as yourself and your team. It is an asset if you have been working with research aspects of forestry and have an existing network within academia. You should speak fluent Swedish and have a very good English in both spoken and written.Additional InformationQuestions about the position are answered by Martin Holmgren, Head of Wood Supply Sweden,  [email protected] , +46 70 542 90 02. Other questions can be directed to Recruitment Specialist Solveig Vaherkylä, +46 72 183 20 23, [email protected]   You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than 15.9.2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only.You are the opportunity. Join us. www.storaenso.com/en/careers Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. Our customers include packaging manufacturers, brand owners, paper and board producers, publishers, retailers, print houses, converters, and joinery and construction companies. Our fibre-based materials are renewable and recyclable. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on fossil fuels and other non-renewable materials. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow.We make every effort to use 100% of a tree for our products as well as for producing bioenergy. In production, we are pushing towards carbon neutrality as much as it is technically and commercially feasible. We practice and promote sustainable forestry, and work to ensure that more trees are planted than are harvested.Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion, with an operational EBIT of EUR 1.3 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki Oy (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm AB (STE A, STE R). We have a great focus on health, safety and the environment. We work actively to increase gender equality and ethnic diversity in the workplace and are therefore happy to see applicants contributing to this. Visa mindre