Vi söker nu en senior lönespecialist med inriktning på förbättringsarbeteStora Ensos centrala avdelning för HR support i Falun har som uppdrag att stötta Stora Ensos verksamhet i Sverige. Gruppen HR support lön består av HR-administratörer, löneadministratörer och systemförvaltare. Vi är ett glatt gäng som kompletterar varandra och jobbar tätt tillsammans nära varandras expertområden, med värde för vår kund i ständig fokus. I denna roll ser vi stora möjlig... Visa mer
Vi söker nu en senior lönespecialist med inriktning på förbättringsarbeteStora Ensos centrala avdelning för HR support i Falun har som uppdrag att stötta Stora Ensos verksamhet i Sverige. Gruppen HR support lön består av HR-administratörer, löneadministratörer och systemförvaltare. Vi är ett glatt gäng som kompletterar varandra och jobbar tätt tillsammans nära varandras expertområden, med värde för vår kund i ständig fokus. I denna roll ser vi stora möjligheter att få arbeta fram nya lösningar och arbetssätt, samt att få ta stort ägarskap i olika frågor. Utöver detta erbjuder Stora Enso ett starkt förmånspaket som bl a innehåller bonus, tjänstepension, friskvårdsbidrag, lunchförmån, arbetstidsförkortning och t ex förmånlig tillgång till semesterstugor. ArbetsbeskrivningSom senior lönespecialist med inriktning förbättringsarbete kommer du vara med och driva utvecklings- och förbättringsarbete av våra processer och arbetssätt. Utöver detta jobbar du även med driften som består av att hantera hela löneprocessen (lönebudgetering, lönerevision och prognoser) på ett effektivt och kvalitetssäkert sätt tillsammans med övriga kollegor. Du kommer också arbeta med uppgifter som problemlösning och kollektivavtalstolkningar. Du agerar stöd för organisationen och ger service och support till chefer, medarbetare och andra HR funktioner. Vidare kommer du hantera externa kontakter med olika myndigheter som Försäkringskassan, pensionsbolag m fl. Samt även jobba med kollektivavtalstolkningar och arbetsrättsfrågor. Avslutningsvis står vi inför ett byte av lönesystem, där vi ser dig som en nyckelperson som jobbar tillsammans med lönechef, systemförvaltare, etc. KvalifikationerVi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du strukturerad och en bra problemlösare som brinner för förbättringsarbete. Detta då vi söker någon som drivs av att utveckla verksamheten, är lösningsorienterad, noggrann och har förmåga att skapa goda relationer. Du arbetar engagerat inom gruppen samt självständigt mot våra kunder, och har en förmåga att hantera perioder med högt tempo. Vidare är du kommunikativ och pedagogisk, då uppdraget kräver att man kan förklara komplexa lösningar på ett lättförståeligt sätt. Slutligen så hanterar du det svenska språket flytande, och har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Vi önskar att du har eftergymnasial utbildning inom området löneadministration samt gedigen erfarenhet och/eller kunskap inom arbete med lönehantering och dess processer. Tidigare framgångsrik erfarenhet av förbättringsarbete är särskilt meriterande. Ett plus är även erfarenhet från en större alternativt global organisation. Vidare har du erfarenhet av kollektivavtals- och arbetsrättstolkningar. Du har god system- och datavana. Erfarenhet av att arbeta i just våra system HR Plus 6, Medvind och Sucess Factors är meriterande, men inte ett krav. Du har goda kunskaper i Officepaketet och framförallt Excel. Ansökan Sista ansökningsdagen är 2019-08-10. Intervjuer sker under augusti. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. Kontaktperson Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Martina Häggblad, Chef HR-support lön Sverige, telefon +46 (0) 730 981 616Martina har semester v. 28-31.Mer om Stora Ensohttps://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqsYou are the opportunity. Join us. https://storaenso.com/en/careers Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 26 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2018 uppgick till 10 miljarder EUR och det operativa rörelseresultatet till 1 MEUR.Vi har ett stort fokus på hälsa, säkerhet och miljö och som en del i anställningen så kommer du, tillsammans med övriga på företaget, att jobba aktivt med miljö och säkerhetsfrågor. Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten och den etniska mångfalden på arbetsplatsen och därför ser vi gärna sökanden som bidrar till detta.
Visa mindre