Lediga jobb Avaron AB i Falun

Om företaget
Avaron hjälper dig att hitta uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Som anställd konsult hos oss får du en fast anställning med marknadsmässiga villkor – kombinerat med variationen och utvecklingen som konsultrollen ger.
Om uppdraget
Du kliver in i en central BI-miljö som används brett i en stor regional verksamhet för uppföljning, analys och beslutsstöd. Lösningen stöttar fler än 2000 användare och samlar data från flera verksamhetskritiska källor inom bland annat hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, ekonomi och HR. Här blir du en viktig del av arbetet med att göra organisationen mer informationsdriven, med fokus på datahantering, datastyrning och tillgängliggörande av data.
Miljön bygger idag främst på Microsofts BI-plattform on-prem, med Server 2022, SSIS, SSAS och Power BI on prem för self-service och interaktiva rapporter. Samtidigt pågår en tydlig förflyttning mot en modernare och mer flexibel dataplattform med hybridlösningar, self-service och AI-stöd. En stor förändring drivs också av införandet av ett nytt journalsystem och utvecklingen av ett gemensamt datalager tillsammans med andra regioner, vilket gör kravarbetet extra viktigt i både regionala och nationella initiativ.
Du blir en del av ett agilt team med nära samarbete mellan verksamhet, ledning och utveckling. Uppdraget kombinerar nyutveckling, vidareutveckling och löpande förvaltning, vilket passar dig som gillar att skapa struktur i en miljö där behoven utvecklas snabbt. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka hur framtidens BI- och dataplattform formas i en komplex och samhällsviktig verksamhet.
ArbetsuppgifterDu leder och genomför behovs- och kravarbete kopplat till beslutsstöd, datalager, integrationer och rapportering.
Du samarbetar nära verksamheten för att kartlägga behov, analysera nuläge och omsätta insikter till tydliga, strukturerade och utvecklingsbara krav.
Du kommer in tidigt i större initiativ, särskilt kopplade till nytt journalsystem och uppföljning, där du bidrar till att skapa rätt förutsättningar för kommande leveranser.
Du driver arbetet med att hantera, strukturera och prioritera inkommande utvecklingsbehov tillsammans med team och verksamhet.
Du planerar och håller i workshops, dialoger och avstämningar som skapar samsyn mellan olika intressenter.
Du tar ett ledande ansvar i både större och mindre initiativ och fungerar som länken mellan verksamheten och utvecklingsteamet.
Du bidrar aktivt till kompetensutbyte i teamet och säkerställer att kravarbete bedrivs enligt etablerade arbetssätt, rutiner och kvalitetsnivåer.
KravDu har genomfört minst ett längre uppdrag om minst 6 månader på heltid i en större organisation, där du har arbetat som kravanalytiker.
Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av Business Intelligence.
Du är van att självständigt driva kravarbete framåt och att skapa tydlighet, prioritering och förankring i dialog med både verksamhet och team.
Du kommunicerar obehindrat på svenska.
MeriterandeDokumenterad erfarenhet av och/eller grundläggande erfarenhet av att bygga rapporter i Power BI eller Excel.
Erfarenhet av agila arbetssätt och Azure DevOps.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en erfaren förändringsledare som vill stötta en ledningsgrupp inom medicinsk teknik och IT i en strategisk förändringsresa där partnerskap är ett centralt förhållningssätt. Fokus är att vidareutveckla och omsätta en framväxande förändringsstrategi i praktiken, med tonvikt på lärande, experiment och gemensam förståelse i en komplex verksamhetskontext.
Arbetet bedrivs i en miljö där strategi och arbetssätt ses som dynamiska och utvecklas iterativt. Du kommer att arbeta nära uppdragsgivaren och anpassa insatser efter behov för att skapa bästa möjliga effekt i organisationen.
ArbetsuppgifterStötta ledningsgruppen i att vidareutveckla och tillämpa en förändringsstrategi i praktiken.
Facilitera ledningsgruppsmöten, workshops och lärandeprocesser som skapar gemensam förståelse, reflektion och riktning.
Driva och möjliggöra icke-linjärt förändringsarbete genom hypoteser, experiment, lärande och löpande anpassning.
Stödja arbetet med beteendeförändring i organisatorisk kontext utifrån motivation, förmåga och kontext.
Bidra till att utveckla partnerskap som värdedisciplin och stärka förmågan att leda genom lärande och feedback.
Kommunicera och dokumentera insikter på ett sätt som stärker transparens, lärande och gemensam riktning.
KravDokumenterad erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer där förändring sker under osäkerhet och med parallella perspektiv.
Erfarenhet av beteendeförändring i organisatorisk kontext, inklusive förståelse för hur beteenden påverkas av motivation, förmåga och kontext.
Erfarenhet av icke-linjära och experimentella arbetssätt för förändring (hypoteser, experiment, lärande och anpassning).
Dokumenterad erfarenhet av facilitering av ledningsgrupper, workshops och lärandeprocesser.
Förmåga att arbeta i nära samverkan med uppdragsgivaren och anpassa arbetssätt och insatser efter verksamhetens behov.
Mycket god förmåga att kommunicera, dokumentera och förmedla insikter som stödjer lärande och gemensam riktning.
MeriterandeErfarenhet av icke-linjär förändringsmetodik, exempelvis komplexitetsteori, Cynefin eller liknande.
Erfarenhet av etablerade angreppssätt inom beteendeförändring, exempelvis BJ Fogg Behavior Model.
Erfarenhet av agil värdeleverans, exempelvis Lean, Agile, Kanban, Theory of Constraints eller DevOps-tänk.
Erfarenhet av sensemaking och arbete med komplexa adaptiva system, exempelvis strukturerade samtal för gemensam förståelse eller Double Diamond.
Erfarenhet av partnerskap som värdedisciplin, kund-/partnercentrerat arbetssätt, servicedominant logik eller CX.
Erfarenhet av dynamisk och adaptiv strategi där strategi utvecklas genom lärande och återkoppling.
Erfarenhet av förändringskommunikation med fokus på mening, tillit, transparens och lärande, exempelvis sensegiving eller storytelling i förändring.
Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre