Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg i Falun

Nu har du chansen att få jobba med mig och mitt fantastiska gäng på Barn och Unga, Humana.


Jag heter Karolin Norlén Järpeskog och är chef för Region Norr och söker nu en verksamhetschef/föreståndare till Boberg HVB i Säters kommun!


Du lägger upp arbetet med "frihet under ansvar” och i rollen kommer du, tillsammans med oss, att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv samt våra ledord: glädje, engagemang och ansvar. Det kommer finnas möjlighet till delvis distansarbete. Vi har även väl upparbetade relationer med Humanas stödfunktioner inom bland annat HR-frågor, ekonomi samt kvalité. Som föreståndare/verksamhetschef hos oss på Boberg HVB blir du en viktig del i regionens ledningsgrupp där vi jobbar med övergripande mål och strategier och där vi kan ta hjälp av varandra. Vi är mycket stolta över priset för "Årets Team" som vi vann 2022! 



Om oss  

Boberg HVB är en verksamhet med en engagerad personalgrupp som har lång erfarenhet av målgruppen. Verksamheten har hög bemanning och riktar sig till pojkar 9-13 år med olika typer av social och emotionell problematik. 



På Boberg HVB vill vi skapa en varm, trygg och tillåtande atmosfär. Här ska det ges tid att landa och möjlighet att lyckas.



En central del i arbetet är relationsskapande, där personalen ska fungera som trygga vuxna och goda förebilder för barnen. Genom ett professionellt men personligt bemötande och en strukturerad och förutsägbar vardag skapas förutsättningar för barnet att skapa tillit till vuxna som kan gynna fortsatt utveckling.



Personalen arbetar med lågaffektivt bemötande för att förebygga problemskapande beteende och centrala delar av vårt behandlingsupplägg är KBT, MI, lågaffektivt bemötande, social färdighetsträning och RePulse.



Målet med behandlingen är ett minskat problembeteende och att ge barnet en bra verktygslåda för att återgå till normal skolgång och på sikt utvecklas till en självständig och social person utan behov av socialtjänstens eller psykiatrins insatser.



Boberg HVB tar emot placeringar enligt SoL och LVU med hela landet som upptagningsområde.



Om tjänsten

Som föreståndare/verksamhetschef hos oss på Boberg HVB blir du en viktig del i regionens ledningsgrupp och där kommer du ha stort stöd i att leda och utveckla verksamheten du ansvarar för. 



Du kommer huvudsakligen att arbeta med:  

- Verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar 

- Löne- och annan ekonomisk rapportering 

- Dokumentation 

- Stötta personalen vid externa kontakter med socialtjänst och andra myndighetskontakter  



Vem är du?  

Som föreståndare/verksamhetschef hos oss är du intresserad av socialt arbete och kombinera detta med coaching och tydligt ledarskap. Hos oss förväntas du vara en flexibel, lösningsfokuserad, stresstålig, trygg och tydlig chef som får verksamheten att genomsyra en god vård. Genom att leda och fördela arbetet utifrån Humanas värdegrund och evidensbaserade metoder för individuell vård är du en del i att kvalitetssäkra samt utveckla verksamheten. På så sätt bygger du också din ledarskapsutveckling i vår organisation.



Du är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan adekvat högskoleutbildning enligt föreskrifter på IVO. Du har minst två års yrkeserfarenhet med kvalificerat socialt arbete inom HVB-verksamhet samt har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll med personalansvar. 



Det är även meriterande om du har erfarenhet av LAB, KBT, MI och/eller annan evidensbaserad metod.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datavana.



Manuellt B-körkort krävs för tjänsten.



Övrigt: 

Utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister för personal vid HVB erfordras alltid före anställning. Se Blankett.  



Har du frågor om den här tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef Karolin Norlén Järpeskog på [email protected]  



Tjänstgöringsgrad och arbetstid: 100 %. Arbetstiden är vardagar mellan kl. 8-17, med viss jourtjänstgöring kväll och helg.  


Placeringsort: Säter med möjlighet till delvis distansarbete.



Lön: Sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.  



Tillträde: Vi tillsätter tjänsten enligt överenskommelse



Sista ansökningsdag är den 2023 06 06. Vänta inte med din ansökan då vi kommer hantera ansökningarna löpande.



Att jobba på Humana

Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humana har 20 000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Danmark som utför omsorgstjänster till 9 000 människor.


På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation

Attendo Närsjögläntans HVB och utslussboende är vackert beläget vid Sundbornsån utanför Falun och är ett boende som vänder sig till målgruppen flickor 13-20 år med psykosocial problematik. De placerade flickorna uppvisar olika typer av bekymmer så som skolproblem, psykisk problematik, beteendeproblem samt begynnande missbruk och kriminalitet. Attendo Närsjögläntan har nio platser på HVB samt tre utslusslägenheter i stödboendet. I personalen arbetar i dagsläget verksamhetschef/föreståndare, biträdande verksamhetschef, åtta heltidsanställda behandlingsassistenter, ett antal vikarier och husmor.

På Närsjögläntan arbetar socionomer, beteendevetare, socialpedagoger och behandlingspedagoger. Verksamheten leds av en verksamhetschef/ föreståndare och en biträdande verksamhetschef. Gemensamt för all personal är ett stort engagemang, kompetens och omtanke för de flickor vi arbetar med. Under ordinarie biträdande verksamhetschefs föräldraledighet söker vi nu en vikarierande biträdande verksamhetschef som tillsammans med medarbetarna och verksamhetschef vill utveckla Närsjögläntans HVB och utslussboende vidare.

Beskrivning av tjänsten

Som vikarierande biträdande verksamhetschef kommer du tillsammans med verksamhetschef att arbeta med att leda, planera och fördela det dagliga behandlingsarbetet. Du kommer att vara ett viktigt stöd för behandlingspersonalen och ha en handledande och vägledande funktion i de situationer som uppstår. Tillsammans med föreståndare ansvarar du för att leda regelbundna behandlingskonferenser. Du stödjer och handleder personal i deras uppdrag som kontaktperson vilket innebär bl.a. dokumentation av månadsrapporter och genomförandeplaner, behandlingssamtal, kontakt med föräldrar och socialtjänst etc. Du har kontakt med uppdragsgivare och medverkar vid inskrivnings- och uppföljningsmöten med socialtjänsten.

Du kommer utöver detta ha en del administrativa uppgifter, ansvara för bemanning och schema samt arbeta med förfrågningar och rekrytering av personal. Du kommer också ha en viktig roll i det löpande kvalitets- och utvecklingsarbetet.

- Arbetstid under dagtid

- Tjänsten är ett vikariat på %, ca ett år

- Tillträdesdatum enligt överenskommelse

- Körkort är ett krav



Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag!

Du är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av arbete med barn- och/eller ungdomar och gärna erfarenhet av socialtjänsten eller HVB. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att leda andra.

Du är trygg i dig själv och står stadigt när det blåser. Som person är du stabil och självständig. Du sprider positiv energi, är driven och trivs med att engagera och leda andra. Du är målinriktad och kvalitetsmedveten i det du gör och du håller en hög professionalitet i ditt arbete. Du tycker om utmaningar och vill ha ett omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas tillsammans med andra.

Det här kan vi erbjuda dig

- Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller

- Utbildningar

- Utvecklingsmöjligheter

- Karriärvägar

- Personalförmåner

- Trygga anställningsvillkor

- Digitala arbetsverktyg

- Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete

- Platt organisation med korta beslutsvägar

Om Attendo

Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 24 000 medarbetare. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation och är en trygg arbetsgivare, med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att göra karriär.

Vi går igenom ansökningarna löpande.

Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation.

Vi har även krav på vaccination mot covid-19 och kommer att kontrollera vaccinationsbevis innan anställning.

Låt oss tillsammans utveckla framtidens viktigaste bransch! Visa mindre

Vill du vara med och starta upp, forma och leda en ny länsgemensam satsning för att verka för ökad trygghet bland barn och unga? Vill du verka för att fler barn ska få möjlighet till bra hjälp? Har du tidigare erfarenhet av socialtjänstarbete inom barn och ungas verksamhetsområde? Då har vi ett spännande och viktigt chefsuppdrag som kanske kan vara rätt för dig!

Utredning, förstudie och beslutprocessen är klar och nu är 11 av länets kommuner redo att starta upp familjehemsresursen Dalarna. Kommunerna är eniga om värdet som finns i samarbeta när det gäller marknadsföring, rekrytering och utbildning av familjehem och därför startas den nya enheten Familjehemsresursen upp. De kommuner som gått ihop är Falun, Borlänge, Gagnef, Säter, Hedemora, Avesta, Ludvika, Rättvik, Vansbro, Älvdalen och Orsa.

Falu kommun är värdkommun för satsningen som syftar till att gemensamt kunna tillhandahålla ett utbud av familjehem med god kvalitet inom regionen på ett resurs- och kostnadseffektivt sätt. Verksamheten syftar även till att skapa en likvärdig familjehemsvård i länet.

Ett länsgemensamt arbete innebär förändrat arbetssätt då arbetsuppgifter som enskilda kommuner ansvarar för nu istället kommer samordnas centralt. En arbetsgrupp och en styrgrupp kommer bildas där representant från varje kommun kommer finnas med och där du som chef kommer ha en central roll i att samordna och driva arbetet.

Anställningen är placerad i Falu kommun på barn- och familjesektionen inom utbildningsförvaltningen som ansvarar för den del av socialtjänstens individ- och familjeomsorg som avser barn och ungdomars uppväxtvillkor.

Familjehemsresursen bildar en ny enhet på sektionen där du som blir anställd på tjänsten kommer rekrytera ditt nya team om fyra familjehemssekreterare som kommer arbeta på uppdrag av hela länet under din ledning.

Välkommen med din ansökan till en tjänst där du får möjlighet att leda utvecklingen, göra skillnad och stärka arbetet för länets barn och deras trygghet och välfärd. 

Arbetsuppgifter
Som chef på familjehemsresursen Dalarna kommer du verkställa den strategiska planen som är framtagen, sjösätta verksamheten och starta upp arbetet utifrån utredningen som ligger till grund för satsningen. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka och forma uppstarten av en ny verksamhet.

Arbetet innebär till ca 50% chefsuppdrag där du kommer rekrytera dina fyra nya medarbetare som du också har arbetslednings- och personalansvar över. Medarbetarnas uppdrag kommer vara att utreda lämpliga familjehem i kommunerna där du finns med och handleder. Vi behov kan även operativt arbete förekomma.

Som chef har du sedvanligt verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. I chefsuppdraget ingår samordningsfunktion och att vara sammankallande till referensgrupp och styrgrupp. Du kommer löpande arbeta med att utvärdera verksamheten, genomföra analyser, redovisa budgetutfall, följa upp resultat samt skriva verksamhetsplaner och verksamhetsberättelse. I ditt arbete sker återrapportering till referensgrupp och styrgrupp där du förväntas författa utredningsrapporter kopplat till kvalité och utvecklingsarbete och leverera underlag för beslut till samarbetskommunerna.

De andra 50% arbetar du med kommunikationsstrategier för att hitta nya kreativa sätt att nå ut med marknadsföring i syfte att rekrytera familjehem – allt med barnens bästa i fokus. Arbetet innebär att ta fram marknadsföringsmaterial i form av till exempel filmer, hitta nya vägar att annonsera och rekrytera. Dels gemensamt för alla kommuner men också riktat arbete mot varje enskild kommun.

Eftersom arbetet är länsövergripande kommer resor att förekomma i tjänsten. 

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Socionomexamen eller annan högskoleexamen som är relevant för uppdraget
- Erfarenhet av socialtjänstarbete inom Barn och ungas verksamhetsområde
- B-körkort
- Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och i dokumentation

Personliga egenskaper

För att du ska trivas som chef på Familjehemsresursen ser vi att du behöver vara relationsskapande med förmåga att skapa, underhålla och utveckla yrkesmässiga kontakter och relationer. Du är lyhörd, strukturerad och tydlig i din kommunikation och föredrar att hantera frågor på ett öppet sätt. Du behöver ha förmåga att utveckla realistiska planer på både kort- och lång sikt, prioritera utifrån ett helhetsperspektiv och nyttja tid och resurser på ett effektivt sätt. Då du kommer arbeta med utredningar och författa rapporter behöver du ha god analytisk förmåga och skrivförmåga. Samt behövs en kreativ ådra, nyfikenhet och intresse för att arbeta med digitala innovativa strategier i marknadsföringssyfte.

Meriterande kvalifikationer

- Utbildning inom kommunikation
- Utbildning i BBIC
- Erfarenhet av ledarskap och arbetsledning
- Dokumenterad arbetserfarenhet av att utreda familjehem
- Erfarenhet av att arbeta med marknadsföring och kommunikation med stöd av digitala verktyg
- Erfarenhet av projektledning

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar flexibel arbetstid.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se

Kontaktuppgifter

Erik Åkerlund, enhetschef, tlf 023-820 24

Fackliga företrädare

SSR, Jan Nyberg, tlf 023-821 67
Vision, Christina Johansson, tlf 023-821 10
Ledarna, Karolina Roos, tlf 023-863 30

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats

 Falun Visa mindre

Vad roligt att du är intresserad av denna tjänst! Nu söker vi en uppdragschef till vårat trevliga och glada team! Är du en ledare som älskar att se andra växa? Är du en engagerad och positiv person med förmåga att möta andra människor med värme och glädje? Toppen! Läs vidare och se om det är så att det är just dig vi söker!

Vem vi söker

I rollen kommer du att möta en mängd olika människor med olika egenskaper, vilket är fantastiskt roligt, men även till viss del utmanande. Vi tror därför att du har skinn på näsan och känner dig självsäker och trygg i din kompetens och dig själv. Det här är den perfekta tjänsten för dig som är bra på att leda och duktig på att hantera människor med olika bakgrunder och erfarenheter. Trivs du med varierande arbetsuppgifter i en ledarroll? Kanon! Just det kan bli din vardag!

Krav för tjänsten

- Relevant högskoleutbildning eller annan kompetens som arbetsgivaren finner likvärdig.

- Goda ledaregenskaper.

- B- Körkort.

Om arbetsuppgifterna

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i en modern trivsam miljö med ett högt tempo, mycket eget ansvar, trevliga kollegor och varierande arbetsuppgifter. I rollen skapar du trevliga arbetsplatser genom att anställa kompetenta assistenter och vägleda dessa i deras roll.

Du och dina kollegor utvecklar, följer upp och utvärderar teamets arbetsuppgifter. Vill du driva processarbeten inom uppdragschefsteamet i samarbetet med övriga samtidigt som du har egna ansvarsområden och arbetsgrupper? Då ska du söka dig till oss!

Du företräder företaget i kundmöten och kommer att ha det övergripande ansvaret för uppdragen och uppföljning av kunder och deras personliga assistenter genom att följa den genomförandeplan som ni tillsammans upprättat.

Om jobbet

Tjänstegrad: 80-100% enligt överenskommelse
Tidsbegränsad anställning tom 22-12-31, med möjlighet till förlängning eller stadigvarande tjänst.

Tillträde: Snarast
Sista ansökningsdag: 22-05-25

Vi intervjuar löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstidens utgång. Därför är det en god idé att ansöka inom kort.

Upplysningar kring tjänsten lämnas av Ewa Wilstrand Verksamhetschef 023-7022 775 eller e-post; [email protected]

Hoppas att vi ses, välkommen!

Om oss som arbetsgivare:

Libra Assistans - en arbetsplats där alla skall trivas !

Sedan starten 2006 har Libra Assistans verkat för att samspelet mellan den personliga assistenten och kunden skall fungera så bra som möjligt; Vi är ett företag där både assistenterna och kunderna sätts i centrum och alla får det stöd de behöver.

Kulturen präglas av öppenhet gentemot alla inblandade, glädje och gemenskap. På Libra tror vi och satsar på våra anställda. Här finns goda möjligheter att gå på spännande utbildningar och föreläsningar, och rätt person kan definitivt växa och utvecklas inom företaget. Som uppdragschef kommer du alltså bidra till och ingå i vår fina gemenskap!

Kort och gott - Libra Assistans är ett företag som verkligen bryr sig om och tar hand om både assistenter och kunder.

Läs om hur Karin, din blivande kollega upplever jobbet som uppdragschef på Libra Assistans:

- Jag har tidigare arbetat inom kommunen och kom till Libra Assistans för ungefär 4 år sedan. Det bästa med företaget är framför allt glädjen och gemenskapen. Allt här är väldigt enkelt, beslutsvägarna är korta och jag trivs verkligen. Vår fina arbetsgrupp är kittet som håller oss samman och det som får mig att längta till jobbet på söndagskvällen.

Karin Sidenstjärna
Uppdragschef Visa mindre

Vad roligt att du är intresserad av denna tjänst! Nu söker vi en uppdragschef till vårat trevliga och glada team! Är du en ledare som älskar att se andra växa? Är du en engagerad och positiv person med förmåga att möta andra människor med värme och glädje? Toppen! Läs vidare och se om det är så att det är just dig vi söker!

Vem vi söker

I rollen kommer du att möta en mängd olika människor med olika egenskaper, vilket är fantastiskt roligt, men även till viss del utmanande. Vi tror därför att du har skinn på näsan och känner dig självsäker och trygg i din kompetens och dig själv. Det här är den perfekta tjänsten för dig som är bra på att leda och duktig på att hantera människor med olika bakgrunder och erfarenheter. Trivs du med varierande arbetsuppgifter i en ledarroll? Kanon! Just det kan bli din vardag!

Krav för tjänsten

- Relevant högskoleutbildning eller annan kompetens som arbetsgivaren finner likvärdig.

- Goda ledaregenskaper.

- B- Körkort.

Om arbetsuppgifterna

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i en modern trivsam miljö med ett högt tempo, mycket eget ansvar, trevliga kollegor och varierande arbetsuppgifter. I rollen skapar du trevliga arbetsplatser genom att anställa kompetenta assistenter och vägleda dessa i deras roll.

Du och dina kollegor utvecklar, följer upp och utvärderar teamets arbetsuppgifter. Vill du driva processarbeten inom uppdragschefsteamet i samarbetet med övriga samtidigt som du har egna ansvarsområden och arbetsgrupper? Då ska du söka dig till oss!

Du företräder företaget i kundmöten och kommer att ha det övergripande ansvaret för uppdragen och uppföljning av kunder och deras personliga assistenter genom att följa den genomförandeplan som ni tillsammans upprättat.

Om jobbet

Tjänstegrad: 80-100% enligt överenskommelse
Tidsbegränsad anställning tom 22-12-31, med möjlighet till förlängning eller stadigvarande tjänst.

Tillträde: Snarast
Sista ansökningsdag: 22-05-18

Upplysningar kring tjänsten lämnas av Ewa Wilstrand Verksamhetschef 023-7022 775 eller e-post; [email protected]

Hoppas att vi ses, välkommen!

Om oss som arbetsgivare:

Libra Assistans - en arbetsplats där alla skall trivas !

Sedan starten 2006 har Libra Assistans verkat för att samspelet mellan den personliga assistenten och kunden skall fungera så bra som möjligt; Vi är ett företag där både assistenterna och kunderna sätts i centrum och alla får det stöd de behöver.

Kulturen präglas av öppenhet gentemot alla inblandade, glädje och gemenskap. På Libra tror vi och satsar på våra anställda. Här finns goda möjligheter att gå på spännande utbildningar och föreläsningar, och rätt person kan definitivt växa och utvecklas inom företaget. Som uppdragschef kommer du alltså bidra till och ingå i vår fina gemenskap!

Kort och gott - Libra Assistans är ett företag som verkligen bryr sig om och tar hand om både assistenter och kunder.

Läs om hur Karin, din blivande kollega upplever jobbet som uppdragschef på Libra Assistans:

- Jag har tidigare arbetat inom kommunen och kom till Libra Assistans för ungefär 4 år sedan. Det bästa med företaget är framför allt glädjen och gemenskapen. Allt här är väldigt enkelt, beslutsvägarna är korta och jag trivs verkligen. Vår fina arbetsgrupp är kittet som håller oss samman och det som får mig att längta till jobbet på söndagskvällen.

Karin Sidenstjärna
Uppdragschef Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vill du också göra skillnad i människors vardag?

I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad. Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen.

Är du nyfiken på ledarskap och intresserad av en utmaning? I sommar erbjuder Falu kommun en möjlighet för dig med en avslutad eller pågående högskoleutbildning att prova på rollen som chef! Vi söker nu sommarsemestervikarier för våra enhetschefer inom vård- och omsorgsboende, hemtjänst, LSS-verksamhet och hälso- och sjukvård.

Till din hjälp har du engagerade medarbetare och ett nätverk av enhetschefskollegor vid din sida, både ordinarie enhetschefer och semestervikarier. Vårt uppdrag är viktigt, meningsfullt och givande. Tillsammans har vi en spännande och härlig sommar framför oss!

Varmt välkommen med din ansökan. 

Arbetsuppgifter
Att arbeta som enhetschef inom Falu kommuns omvårdnadsförvaltning är en spännande utmaning där du får möjlighet att ta dig
an ett händelserikt och varierande arbete. Du arbetar i enlighet med
lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda
verksamheterna och inom givna ekonomiska ramar så att våra kunder och brukare
får en bra omsorg med bra kvalitet. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar. 

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Pågående eller avslutad högskoleutbildning från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer
lämplig för uppdraget

- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

- God datavana och IT-mognad

- B-körkort krävs inom vård- och omsorgsboende samt inom hemtjänst

Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg och stabil person som samarbetar bra med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. I
kommunikationen med andra är du lyhörd och tydlig. Du har förmåga att
prioritera och vet när du ska be om råd och stöd. Vidare har du stort
engagemang för uppdraget och ett brukarfokus.

Meriterande kvalifikationer

- Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete, hälso- och sjukvård och/eller LSS-verksamhet

Vi erbjuder
Befattningarna är visstidsanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med semesterperiodens slut.

Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. Falu kommun tillämpar rökfri arbetstid. För den som erbjuds tjänsten krävs
enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister. 

UPPLYSNINGAR

Leif Ekman, sektionschef vård- och omsorgsboende: 023-823 19

Åsa Edvardsson Johansson, tf. sektionschef hemtjänst: 023-827 47

Therese Holst, sektionschef LSS boende: 023 - 829 45

Marie-Louise Nyström, enhetschef Hälso- och sjukvård, 023 - 862 35

Fackliga företrädare

Kommunal Bergslagen, sektion Falun: 010-442 81 69, [email protected] 

Vision, Christina Johansson, 023-821 10, [email protected]

Ledarna, Eva Jonsson, 023-866 15

Akademikerförbundet SSR, Carina Renhuvud, 023-873 19

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Kontaktinformation
Leif Ekman, Tf förvaltningschef

Arbetsplats Visa mindre

Lystra personlig assistans bygger på erfarenhet, kunskap, medvetenhet och trygghet.

Genom att handplocka personal och samarbetspartners med unik kompetens skapar Lystra den trygghet som ger förutsättningar för en kvalitativ personlig assistans. Vi vet att personalen är vår största och viktigaste resurs och att det är vår uppgift som arbetsgivare att ge alla rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete. Lystra personlig assistans skapar kvalitet genom tillit och trygghet för kund och personal. Den tilliten och tryggheten skapar vi genom att respektera varandra och varandras värderingar.

För alla har rätt att leva, inte bara överleva.

MÖJLIGGÖRANDE KUNDANSVARIG

Söker du ett enkelt, bekvämt och förutsägbart jobb? Då är det slöseri med din tid att läsa vidare här! Vi erbjuder inga enkla jobb. Våra tjänster kräver engagemang, mod, mental styrka och socialt patos. Vi ställer de kraven för att vårt arbete är viktigt. Vi arbetar med mänskliga rättigheter. Vårt uppdrag är att se till att våra kunder kan leva. Inte bara överleva. Vi är möjliggörare.

HAR DU VAD SOM KRÄVS FÖR ATT BLI EN AV OSS?

Vi tycker att personlig assistans och rätten att leva som andra är en livsviktig rättighet och en resurs för samhället. En insats som vi ska vara stolta över och rädda om. För många av våra kunder är en välfungerande assistans skillnaden mellan att kunna leva sitt liv fullt ut efter sina villkor och att bara hålla sig vid liv, alltså skillnaden mellan att leva och att bara överleva. Vi tar det uppdraget på största allvar och det ställer stora krav på oss som företag och på dig som enskild anställd.

Att arbeta med personlig assistans är inte för alla, åtminstone inte hos oss. Men för dig som har vad som krävs finns fantastiska fördelar;

- Du kommer att kunna lämna jobbet varje dag med vetskapen och känslan av att ha gjort en viktig, avgörande skillnad i en annan människas liv.
- Du har kollegor som liksom du tar stort ansvar, har ett brinnande engagemang och stark vilja att göra ett bra jobb.
- Du blir en viktig del av branschen personlig assistans snabbast växande bolag de senaste åren. Lystra har vuxit från noll till över tusen anställda på kortare än fem år - det finns goda anledningar till det.
- Du ges möjlighet att påverka. Vi vill inte bara att nyanställda ska lära sig jobbet hos oss, vi tror att alla som kommer till oss har någonting att lära oss. Hos oss är du inte en i mängden, du och dina tankar, idéer och åsikter är en resurs vi vill utnyttja.
- Du får lösa problem tillsammans med andra. I en verksamhet där vi jobbar med människor kommer stora utmaningar alltid att finnas. Vi tror att den som tar sig an dem med inställningen att ”det här kommer att bli svårt men vi kommer att göra det bästa av det” har mycket bättre chanser att lösa dem än den som tänker ”det här kommer aldrig att gå”. För att passa in i vår verksamhet vill vi att du är en person som tycker om att möta utmaningar tillsammans med dina kollegor.
- De bra dagarna kommer att vara fler än de dåliga. Vi kan inte lova dig att alla dagar kommer att vara roliga, enkla eller trevliga. Tvärtom - vi vet att du, liksom alla andra, kommer att ha dagar där det mesta går emot, som är jobbiga, svåra och tuffa. Men för oss är det viktigt att alla har (många) fler bra dagar än dåliga dagar och att du de dåliga dagarna kommer att ha kollegor och medarbetare som stöttar dig på samma sätt som vi vill att du stöttar dem när de har dåliga dagar.


VAD VILL VI ATT DU SKA GÖRA?

Vi vill att du ska vara med och utveckla Lystra personlig assistans i Falun. Vi har en verksamhet med härliga kunder och medarbetare och vi vill att du ska vara en central del i att både förvalta och utveckla vår befintliga verksamhet och driva verksamheten framåt.

Som Kundansvarig ansvarar du för att kontorets mål uppnås och du är Lystras ansikte utåt. Det är alltså viktigt att du delar och lever efter våra värderingar och visioner. Du kommer att leda verksamheten på det sätt som dels lagstiftningen men framförallt vår egen höga kvalitetsnorm reglerar. Du förväntas axla ett tydligt verksamhet-, arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar samt administrativa uppgifter. Din arbetsplats är i Falun och resande i arbetet förekommer, framförallt i regionen men emellanåt också i övriga landet.

VAD BEHÖVER DU KUNNA?

Vi hoppas att du har erfarenhet av arbete i ledande position inom personlig assistans sedan tidigare och att du har erfarenheter som kan hjälpa oss att bli bättre.

Framförallt söker vi dig som tycker om och har talang för att bygga goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Du är Lystras ansikte utåt och kontaktyta för såväl våra kunder som de assistenter som du blir närmaste chef till och ditt ledarskap, bemötande och sätt att vara kommer att vara viktigt för att vi ska upplevas som en trygg assistansanordnare och en bra arbetsgivare.

Vi tycker att det är viktigt att du har ett positivt förhållningssätt, är lösningsorienterad och kan hantera stressade situationer på ett bra sätt. Eftersom våra kunder bor utspritt i regionen är B-körkort ett krav.

Högskoleutbildning med inriktning mot socionom eller dylikt är starkt meriterande men inget krav, däremot är rätt personliga egenskaper inte förhandlingsbara. Vi söker dig som vill vara en möjliggörare, som vill vara en bärande del i att skapa en vardag där våra kunder och assistenter trivs och som vill vara med på en spännande och utvecklande resa som företag.

Har du vad som krävs? Skicka oss din ansökan idag - varmt välkommen!

UPPLYSNINGAR:

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår verksamhetschef Emelie Karlsson, alternativt biträdande verksamhetschef Amanda Näs. För anställningsfrågor kontakta Jesper Gullstrand, HR-chef. Ovanstående kontaktpersoner nås via Curira Groups växel 010-788 12 80.

Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan ansökningsdatum löpt ut, inkom därför med din ansökan redan idag! Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vi söker nu en enhetschef till enheten Våld i nära relationer och Familjerådgivningen. Är du inriktad på resultat och utveckling? Fokuserar du på lösningar tillsammans med kollegor och medarbetare?  Är du bra på samverkan och kommunikation? Då kan du vara ledaren vi söker.

Enheterna är organiserade inom sektionen Vuxenstöd Ifo som ingår i Arbetslivs- och socialförvaltningen. I sektionen ingår även verksamheter på missbruksområdet.
Enheten Våld i nära relationers uppdrag innefattar råd, stöd och skydd till vuxna personer från 18 år som är utsatta för våld i nära relation samt rådgivning till våldsutövare. Enheten leds av en chef och består av rådgivare och socialsekreterare om totalt sju medarbetare. Rådgivningens uppdrag är att bistå våldsutsatta kommuninvånare med stöd, rådgivning och riskbedömningar. I uppdraget ingår även att genom rådgivning medverka till att våldsutövare upphör med våldet. Till enheten hör även ett kvinnofridsboende som under kontorstid bemannas av rådgivarna inom enheten. 

Myndighetsutövningens uppdrag är att utifrån ansökningar utreda, bedöma och besluta om insatser utifrån stöd- och skyddsbehov samt följa upp beviljade insatser enligt socialtjänstlagen. Familjerådgivningen består av två familjerådgivare. Familjerådgivningens uppdrag är rådgivning till vuxna personer i nära relation.

Samverkan internt såväl som externt är en viktig del i enhetens uppdrag. Det gäller exempelvis med Försörjningsenheten, Missbruksenheten, Barn- och utbildningsförvaltningen, Omvårdnadsförvaltningen, Polisen samt Regionen. Du kommer att ha två chefskollegor inom sektionen att samarbeta med och du bidrar med din kompetens i sektionens ledningsgrupp.

Vårt arbete utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten i enlighet med uppdrag, lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument. Funktionen innefattar ansvar för enhetens budget, personal, systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling, samverkan samt uppföljning av resultat. I tjänsten ingår samråd och vägledning i enskilda ärenden utifrån medarbetares behov samt beslutsfattande enligt delegation. Väl fungerande samarbete och kommunikation internt med övriga chefer och medarbetare och med externa samverkansparter är en förutsättning för uppdraget. Tjänsten innefattar administrativa uppgifter och dokumentation med hjälp av varierande IT-system.

Kvalifikationer
Utbildning och erfarenhet

- Socionomexamen inklusive socialrätt alternativt annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning inkluderande socialrätt om minst 30 hp som av arbetsgivaren bedöms vara likvärdig
- Grundläggande teoretiska kunskaper på området våld i nära relationer förvärvade genom utbildning
- Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom myndighetsutövning på IFO-området
- God kunskap om och erfarenhet av att använda olika digitala system och verktyg
- God och tydlig förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som på ett förtroendeskapande sätt kan leda, samordna och motivera ditt team mot gemensamma mål. Ditt ledarskap är inspirerande, skapar förståelse och bidrar till engagemang och delaktighet. Vi ser att du med ditt driv, din kompetens och kreativitet kan bidra till utveckling och goda resultat i verksamheten. 

Vidare ser vi att du har god samarbetsförmåga och att du är coachande och motiverande men också att du kan leda och fatta beslut när situationen kräver det. Du initierar, planerar och genomför förändringar med goda resultat. Du har god analytisk och strategisk förmåga, förstår och kan förmedla komplexa sammanhang samt har god bedömningsförmåga även i stressade situationer. Du arbetar metodiskt och systematiskt och planerar både på kort och lång sikt med förmåga att göra tydliga prioriteringar. Det är också viktigt att du är flexibel och med förmåga att hantera akuta situationer. 

Meriterande kvalifikationer

- Utbildning/fortbildning inom ledarskap
- Erfarenhet av arbete som chef alternativt socialsekreterare inom våld i nära relation
- Erfarenhet av och kunskap om verksamhetssystemet Treserva

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Kopior på betyg/intyg bifogas ansökan alternativt lämnas vid intervju.
Som ny chef i Falu kommun förväntas du gå vårt ledarutvecklingsprogram som omfattar åtta kursdagar.

Kontaktuppgifter

Åsa Johansson, sektionschef Arbetslivs- och socialförvaltningen, tlf: 023-827 76

Fackliga företrädare

Vision, Christina Johansson, tlf 023-821 10
SSR, Jan Nyberg, tlf 023-821 67
Ledarna, Karolina Roos, [email protected]

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vi söker nu en enhetschef till enheten Våld i nära relationer och Familjerådgivningen. Är du inriktad på resultat och utveckling? Fokuserar du på lösningar tillsammans med kollegor och medarbetare?  Är du bra på samverkan och kommunikation? Då kan du vara ledaren vi söker.

Enheterna är organiserade inom sektionen Vuxenstöd Ifo som ingår i Arbetslivs- och socialförvaltningen. I sektionen ingår även verksamheter på missbruksområdet.
Enheten Våld i nära relationers uppdrag innefattar råd, stöd och skydd till vuxna personer från 18 år som är utsatta för våld i nära relation samt rådgivning till våldsutövare. Enheten leds av en chef och består av rådgivare och socialsekreterare om totalt sju medarbetare. Rådgivningens uppdrag är att bistå våldsutsatta kommuninvånare med stöd, rådgivning och riskbedömningar. I uppdraget ingår även att genom rådgivning medverka till att våldsutövare upphör med våldet. Till enheten hör även ett kvinnofridsboende som under kontorstid bemannas av rådgivarna inom enheten. 

Myndighetsutövningens uppdrag är att utifrån ansökningar utreda, bedöma och besluta om insatser utifrån stöd- och skyddsbehov samt följa upp beviljade insatser enligt socialtjänstlagen. Familjerådgivningen består av två familjerådgivare. Familjerådgivningens uppdrag är rådgivning till vuxna personer i nära relation.

Samverkan internt såväl som externt är en viktig del i enhetens uppdrag. Det gäller exempelvis med Försörjningsenheten, Missbruksenheten, Barn- och utbildningsförvaltningen, Omvårdnadsförvaltningen, Polisen samt Regionen. Du kommer att ha två chefskollegor inom sektionen att samarbeta med och du bidrar med din kompetens i sektionens ledningsgrupp.

Vårt arbete utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten i enlighet med uppdrag, lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument. Funktionen innefattar ansvar för enhetens budget, personal, systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling, samverkan samt uppföljning av resultat. I tjänsten ingår samråd och vägledning i enskilda ärenden utifrån medarbetares behov samt beslutsfattande enligt delegation. Väl fungerande samarbete och kommunikation internt med övriga chefer och medarbetare och med externa samverkansparter är en förutsättning för uppdraget. Tjänsten innefattar administrativa uppgifter och dokumentation med hjälp av varierande IT-system.

Kvalifikationer
Utbildning och erfarenhet

- Socionomexamen inklusive socialrätt alternativt annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning inkluderande socialrätt som av arbetsgivaren bedöms vara likvärdig
- Grundläggande kunskaper på området våld i nära relationer förvärvade genom utbildning och/eller genom yrkeserfarenhet
- Erfarenhet av arbete som chef inom myndighetsutövning på Ifo-området i omfattning som av arbetsgivaren bedöms vara tillräcklig
- God kunskap om och erfarenhet av att använda olika digitala system och verktyg
- God och tydlig förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som på ett förtroendeskapande sätt kan leda, samordna och motivera ditt team mot gemensamma mål. Ditt ledarskap är inspirerande, skapar förståelse och bidrar till engagemang och delaktighet. Vi ser att du med ditt driv, din kompetens och kreativitet kan bidra till utveckling och goda resultat i verksamheten. 

Vidare ser vi att du har god samarbetsförmåga och att du är coachande och motiverande men också att du kan leda och fatta beslut när situationen kräver det. Du initierar, planerar och genomför förändringar med goda resultat. Du har god analytisk och strategisk förmåga, förstår och kan förmedla komplexa sammanhang samt har god bedömningsförmåga även i stressade situationer. Du arbetar metodiskt och systematiskt och planerar både på kort och lång sikt med förmåga att göra tydliga prioriteringar. Det är också viktigt att du är flexibel och med förmåga att hantera akuta situationer. 

Meriterande kvalifikationer

- Utbildning/fortbildning inom ledarskap
- Erfarenhet av arbete som chef alternativt socialsekreterare inom våld i nära relation
- Erfarenhet av och kunskap om verksamhetssystemet Treserva

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Kopior på betyg/intyg bifogas ansökan alternativt lämnas vid intervju.
Som ny chef i Falu kommun förväntas du gå vårt ledarutvecklingsprogram som omfattar åtta kursdagar.

Kontaktuppgifter

Åsa Johansson, sektionschef Arbetslivs- och socialförvaltningen, tlf: 023-827 76

Fackliga företrädare

Vision, Christina Johansson, tlf 023-821 10
SSR, Jan Nyberg, tlf 023-821 67
Ledarna, Karolina Roos, [email protected]

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vill du också göra skillnad i människors vardag?

I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad. Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen.

Är du nyfiken på hur det är att leda andra och är du intresserad av en utmaning? I sommar erbjuder Falu kommun en möjlighet för dig med en avslutad eller pågående högskoleutbildning att prova på rollen som chef! Vi söker nu sommarsemestervikarier för våra enhetschefer inom vård- och omsorgsboende, hemtjänst, LSS-verksamhet och socialpsykiatri.

Till din hjälp har du engagerade medarbetare och ett nätverk av enhetschefskollegor vid din sida, både ordinarie enhetschefer och semestervikarier. Vårt uppdrag är viktigt, meningsfullt och givande. Tillsammans har vi en spännande och härlig sommar framför oss! Varmt välkommen med din ansökan. 

ARBETSUPPGIFTER
Att arbeta som enhetschef inom Falu kommuns omvårdnadsförvaltning är en spännande utmaning. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda verksamheterna och inom givna ekonomiska ramar så att våra kunder och brukare får en bra omsorg med bra kvalitet.

Vi erbjuder dig ett händelserikt och varierande arbete. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att leda verksamheterna. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar.

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

- pågående eller avslutad högskoleutbildning från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget.

- erfarenhet från vård- och omsorgsarbete, socialpsykiatrin och/eller LSS-verksamhet

- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

- god datorvana och IT-mognad

- B-körkort

Personliga egenskaper

Vi ser att du är en trygg och stabil person som samarbetar bra med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. I kommunikationen med andra är du lyhörd och tydlig. Du har förmåga att prioritera och vet när du ska be om råd och stöd. Vidare har du stort engagemang för uppdraget och ett brukarfokus. 

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Befattningarna är visstidsanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med semesterperiodens slut.

Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. Falu kommun tillämpar rökfri arbetstid. För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister.

UPPLYSNINGAR

Christina Lans, sektionschef LSS samt socialpsykiatri: 023 - 861 64

Kerstin Jansson, sektionschef vård- och omsorgsboende: 023-860 87

Leif Ekman, sektionschef hemtjänst: 023-823 19

Therese Holst, sektionschef LSS: 023 - 829 45

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Kommunal Bergslagen, sektion Falun: 010-442 81 69, [email protected]

Ledarna, Karolina Roos: 023-863 30, [email protected]

SSR, Jan Nyberg: 023-821 67

Vision, Christina Johansson: 023-821 10, [email protected]

ÖVRIGT

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]

Arbetsplats
Myntgatan 45

791 60 Falun Visa mindre

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad för barn och unga i samhället?

Vi söker nu en kommunikativ, utvecklingsinriktad och lösningsorienterad enhetschef till Individ & Familjeomsorgen för barn och unga. Rollen som enhetschef är ny som ett resultat av den mindre omorganisering som skett inom sektionen. Det innebär att du tillsammans med en biträdande enhetschef och fem gruppledare arbetar för att leverera uppdraget på bästa möjliga sätt, alltid med barnets bästa i fokus. Vi är en del av barn- och familjesektionen inom Socialförvaltningen.

Barn- och familjesektionen har haft en positiv utveckling de senaste åren är vi arbetat intensivt med kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I vår strävan efter hållbarhet och en bra balans mellan arbets- och privatliv har vi bland annat genomfört organisatoriska förändringar för att skapa mer tid till arbetsmiljöarbete. Vi arbetar kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå.

En viktig del av arbetet är samverkan mellan enheterna inom sektionen samt med exempelvis skola, landsting och elevhälsa. Vi har startat utvecklingsarbetet ”tillsammans för varje barn” där vi satsar särskilt på tidiga och lättillgängliga insatser med inspiration av ”skottlandsmodellen”. Ett annat projekt som vi tillsammans med socialstyrelsen arbetar med just nu är systematisk uppföljning.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på Individ & familjeomsorgen för barn och unga erbjuder vi dig ett spännande och varierande arbete. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas för att utveckla verksamheten. Din roll innefattar budgetansvar, att bedriva arbetsmiljöarbete samt utvecklings- och kvalitetsarbete. Du arbetar övergripande för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. I befattningen ingår även att bereda underlag, t.ex. i samband med eventuell tillsyn av IVO, skrivelser till nämnden m.m.

Du ingår även i sektionens ledningsgrupp tillsammans med sektionschef, kvalitetsutvecklare, utvecklingsledare och ytterligare 4 enhetschefer. Du sitter placerad i Stadshuset i Falun tillsammans med dina medarbetare. Som ny ledare i Falu kommun får du dessutom under ett år gå vårt ledarutvecklingsprogram tillsammans med andra nya chefer i kommunen.

Tillräckliga kvalifikationer
- Socionomexamen eller minst treårig högskoleexamen som motsvarar behörighetskraven enligt föreskriften HSLF-FS 2017:79

- Erfarenhet av socialtjänstens arbete inom barn och unga

- God kommunikativ förmåga i skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig med hög problemlösningsförmåga, lösningsorienterad inställning och stort utvecklingsfokus. Du är noggrann med god analytisk förmåga samtidigt som du trivs med att ha många bollar i luften. Det är viktigt att du kan behålla fokus även i känslosamma och svåra situationer. I din kommunikation är du närvarande, lyhörd, tydlig och har en god förmåga att engagera dina medarbetare. 

Det är meriterande om du har...

- Erfarenhet av att leda

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete

- Erfarenhet av ekonomi- och verksamhetssystem

- Mycket god kännedom om verksamheten

Socialförvaltningens värdegrund

”Ibland regnar det och då behöver vi skydd av ett paraply. Men så kommer solen fram igen och då klarar vi oss utan paraply.”

Så ska vi på socialförvaltningen också arbeta – som ett paraply.

Vi finns här när Faluborna behöver oss. Vi bemöter dem lika respektfullt som vi bemöter varandra. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet vilket syns i vårt engagemang. Vi har alltid barnens bästa i fokus.

Anställningsvillkor
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister.

Upplysningar 

Sektionschef, Magnus Nordahl 023-821 76

Fackliga företrädare 

Akademikerförbundet SSR, Jan Nyberg 023-821 67

Vision, Christina Johansson 023-821 10 

Övrigt

Annonssäljare undanbedes vänligt men bestämt.

Arbetsplats
Myntgatan 45

791 60 Falun Visa mindre

Uppdragschef med passion för människor sökes!

Vi på Libra Assistans har sedan starten 2006 verkat för att samspelet mellan personliga assistenter och assistansanvändare ska fungera så bra som möjligt. Vårt framgångsrecept har varit och är korta beslutsvägar samt en närvarande kontakt med våra kunder och medarbetare. Vi på kontoret har tillsammans över 90 års erfarenhet av personlig assistans - och nu söker vi en människokännande uppdragschef som kan addera fler år till den siffran!

Vill du vara med och ta vår verksamhet till nästa nivå? Scrolla ner och läs mer om din nästa utmaning!

Få varierande och fartfyllda arbetsdagar!

För att behålla vår ställning som den mest attraktiva assistanssamordnaren i Mellansverige ska vi nu göra en omorganisation - och det är här du kommer in i bilden! Som uppdragschef får du det övergripande ansvaret för ett antal kunder och deras personliga assistenter. Du kommer tillsammans med kund upprätta en genomförandeplan som du sedan följer upp och utvärderar. “Behövs fler assistenter?” och “Fungerar upplärningen bra?” är exempel på frågor som kan komma upp, och som du med din expertis har smarta lösningar på. Eftersom du på många sätt blir en brygga mellan kunden och den personliga assistansen kommer du jobba mycket med att se till att alla parter är nöjda. En stor del av rollen går därför ut på att skapa trevliga arbetsplatser genom att vägleda och anställa kompetenta assistenter. Vi vill att våra medarbetare ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt och därför är det viktigt att du tydligt kan leda och beskriva spelplanen.

Kort och gott, i den här rollen får du jobba både med strategiskt HR-arbete i form av långsiktig planering och bemanning, men även mjuka värden som arbetsmiljöfrågor och rena personalfrågor. Om du är en ledare med en stor passion för människor kommer du med andra ord passa som handen i handsken i den här rollen!

Du - en människokännare med skinn på näsan

Vi tror att du som söker den här rollen har en utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller HR samt kunskap inom LSS. I rollen kommer du möta en mängd olika människor med olika egenskaper, vilket är fantastiskt roligt, men även till viss del utmanande. Vi tror därför att du har skinn på näsan och känner dig självsäker i din kompetens. Det här är den perfekta tjänsten för dig som är bra på att leda och duktig på att hantera människor med olika bakgrunder och erfarenheter. Du kanske har varit enhetschef inom kommunen eller haft en arbetsledande funktion inom LSS? Då är vi extra intresserade av att få höra mer om dig!

En arbetsplats där alla ska trivas!

Vi är inte bara stolta över jobbet vi utför, utan även över vår fantastiska arbetsplats. Vi har en stark teamkänsla och gör många roliga aktiviteter tillsammans, även utanför kontorstid! Vi är inte sena med att bjuda in till exempelvis afterworks, sommarfest, halloweenfest, glöggmingel och julbord - både med våra medarbetare och kunder. Nästa gång hoppas vi såklart att du står med på inbjudningslistan!

- Jag har tidigare arbetat inom kommunen och kom till Libra Assistans för ungefär 1,5 år sedan. Det bästa med företaget är framförallt glädjen och gemenskapen. Allt här är väldigt enkelt, beslutsvägarna är korta och jag trivs verkligen. Vår fina arbetsgrupp är kittet som håller oss samman och det som får mig att längta till jobbet på söndagskvällen.Karin Sidenstjärna
Uppdragschef

Har du några frågor kring tjänsten eller oss som företag? Tveka inte på att kontakta HR-ansvarig Ewa Wilstrand på telefonnummer 023-70 22 775 eller skicka ett mail till [email protected]

Tjänstegrad: 100%
Körkort är ett krav
Intervjuer sker löpande

Varmt välkommen med din ansökan!
Blev du intresserad av Libra Assistans, men känner att den här rollen inte riktigt passade dig? Ingen fara - vi söker även en rekryteringsassistent! (https://socialrecruiting.jobtip.com/rekryteringsassistent) Visa mindre